در سال ۱۴۰۵ حقوق بازنشستگان بر اساس افزایش های مصوب و همچنین برنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان محاسبه شده است. بخشی از افزایش های جدید در احکام حقوقی اعمال شده، اما به دلیل تاخیر در محاسبات و تامین منابع، پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتد...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ ترمیم حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه مستمری بگیران در شهریورماه است. با اجرای افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی، احکام جدید حقوقی بازنشستگان صادر و پرداخت ها بر اساس مبالغ جدید انجام شده است، اما بخشی از مابه التفاوت مربوط به ماه های ابتدایی سال با تاخیر پرداخت شده است. برای بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ماه از شهریور آغاز شده و سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده این مطالبات به صورت تدریجی پرداخت می شود. در مقابل، درباره مابه التفاوت اردیبهشت ماه هنوز زمان بندی تفصیلی و رسمی به صورت کامل منتشر نشده است. بنابراین بازنشستگان باید میان «ترمیم حقوق و افزایش اعمال شده در حکم» و «مابه التفاوت معوقه» تفاوت قائل شوند؛ زیرا این دو موضوع از نظر زمان اجرا و نحوه پرداخت یکسان نیستند.
اندیشه!!معاصر نوشت: در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ماه از شهریور آغاز شده و پرداخت ها به تدریج انجام می شود.
بنابراین اگر بازنشسته ای در ماه های گذشته حقوق خود را بر اساس مبلغ قبلی دریافت کرده باشد، اختلاف ایجادشده پس از صدور احکام جدید در قالب مابه التفاوت به وی پرداخت می شود.
وقتی از ترمیم حقوق بازنشستگان صحبت می شود، چند موضوع متفاوت ممکن است مورد نظر باشد:
| عنوان | وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | در احکام حقوقی اعمال شده |
| متناسب سازی مرحله سوم | در محاسبات حقوقی لحاظ شده |
| مابه التفاوت فروردین | پرداخت آن آغاز شده است |
| مابه التفاوت اردیبهشت | زمان بندی کامل و رسمی هنوز اعلام نشده |
| حقوق ماهانه شهریور | بر اساس احکام جدید پرداخت می شود |
| مبلغ نهایی دریافتی | برای هر بازنشسته متفاوت است |
بنابراین نمی توان یک مبلغ ثابت را به عنوان «ترمیم حقوق» برای تمام بازنشستگان اعلام کرد. رقم دریافتی هر فرد به حکم حقوقی، سابقه، میزان مستمری و میزان برخورداری از متناسب سازی بستگی دارد.
یکی از مهم ترین بخش های ترمیم حقوق در سال جاری، پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق و متناسب سازی است.
طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، فرآیند پرداخت معوقات مربوط به فروردین ماه آغاز شده است. این پرداخت شامل مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی می شود. پرداخت ها نیز به صورت تدریجی انجام می شود.
در نتیجه بازنشسته ای که مبلغی تحت عنوان مابه التفاوت دریافت می کند، نباید انتظار داشته باشد این رقم برای تمام افراد یکسان باشد. مبلغ معوقه بر اساس پرونده حقوقی هر فرد محاسبه می شود.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
موضوع مهم دیگر، مابه التفاوت اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی است.
تا این لحظه زمان بندی تفصیلی و قطعی پرداخت اردیبهشت به صورت جدول رسمی شامل تاریخ پرداخت هر گروه منتشر نشده است. گزارش های موجود نیز نشان می دهد که سازمان تامین اجتماعی پرداخت فروردین را در اولویت قرار داده و درباره اردیبهشت باید منتظر اطلاعیه رسمی بود.
به همین دلیل، بازنشستگان نباید به جدول هایی که در فضای مجازی با تاریخ های دقیق و بدون منبع رسمی منتشر می شوند استناد کنند.
باید میان افزایش حقوق جاری و واریز مابه التفاوت تفاوت قائل شد.
حقوق ماهانه بازنشسته بر اساس حکم جدید محاسبه می شود و افزایش های مصوب در پرداخت های جدید لحاظ شده است. در مقابل، مابه التفاوت مربوط به ماه هایی است که پیش از نهایی شدن محاسبات، حقوق با رقم قبلی پرداخت شده بود.
بنابراین ممکن است یک بازنشسته در فیش حقوقی جدید، افزایش حقوق را مشاهده کند و در عین حال مبلغ دیگری نیز بابت مابه التفاوت ماه های گذشته دریافت کند.
مرحله سوم متناسب سازی نیز در محاسبات حقوق سال ۱۴۰۵ اهمیت دارد. بخشی از مبالغ مربوط به این مرحله در قالب پرداخت های جدید و بخشی نیز در قالب مابه التفاوت ماه های گذشته مورد توجه قرار گرفته است.
متناسب سازی با افزایش سالانه حقوق تفاوت دارد و نباید این دو عنوان را یکی دانست. میزان افزایش ناشی از متناسب سازی نیز برای همه بازنشستگان یکسان نیست.
میزان سابقه، حقوق زمان بازنشستگی، وضعیت فرد در صندوق و سایر عوامل موثر در حکم حقوقی می تواند باعث تفاوت مبلغ دریافتی افراد شود.
یکی از پرتکرارترین سوالات بازنشستگان این است که «ترمیم حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟»
پاسخ این است که یک رقم ثابت برای همه بازنشستگان وجود ندارد. مبلغ نهایی براساس حکم هر فرد تعیین می شود و عواملی مانند میزان مستمری، سوابق بیمه ای، افزایش سالانه و متناسب سازی در محاسبه آن نقش دارند.
به همین دلیل اگر در شبکه های اجتماعی ارقامی مانند چند میلیون تومان به عنوان افزایش قطعی برای تمام بازنشستگان منتشر شود، نمی توان آن را مبنای محاسبه حقوق همه افراد قرار داد.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ | اعمال شده |
| احکام جدید حقوقی | صادر و مبنای پرداخت قرار گرفته |
| مرحله سوم متناسب سازی | در محاسبات سال ۱۴۰۵ لحاظ شده |
| معوقات فروردین | پرداخت آن آغاز شده |
| معوقات اردیبهشت | زمان بندی کامل رسمی منتشر نشده |
| مبلغ ترمیم حقوق | برای هر فرد متفاوت است |
| فیش حقوقی | قابل بررسی از سامانه خدمات تامین اجتماعی |
بر اساس گزارش های منتشرشده، پرداخت مابه التفاوت فروردین از شهریور آغاز شده و فرآیند پرداخت به صورت تدریجی دنبال می شود.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق و مزایای جدید باید فیش حقوقی خود را بررسی کنند.
مبلغی که در فیش هر فرد درج می شود، معتبرتر از جدول های غیررسمی منتشرشده در شبکه های اجتماعی است؛ زیرا محاسبات حقوقی براساس اطلاعات اختصاصی پرونده هر بازنشسته انجام می شود.
بازنشسته می تواند پس از ورود به خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی، فیش حقوقی ماه مورد نظر را مشاهده کند و در صورت واریز مابه التفاوت، ردیف های مربوط به مطالبات معوق را بررسی کند.
موضوع افزایش حقوق و متناسب سازی برای صندوق های مختلف بازنشستگی، چارچوب و فرآیند اجرایی خاص خود را دارد. بنابراین نمی توان برنامه پرداخت تامین اجتماعی را عینا برای بازنشستگان کشوری یا لشکری در نظر گرفت.
بازنشستگان هر صندوق باید اطلاعیه های رسمی همان صندوق را ملاک قرار دهند.
تفاوت مبلغ دریافتی بازنشستگان طبیعی است و به ساختار حقوقی پرونده افراد مربوط می شود.
برای نمونه، دو بازنشسته ممکن است سابقه متفاوت، حقوق پایه متفاوت یا میزان متفاوتی از متناسب سازی داشته باشند. بنابراین حتی اگر هر دو مشمول یک افزایش درصدی باشند، مبلغ ریالی افزایش آنها یکسان نخواهد بود.
همین موضوع درباره مابه التفاوت نیز صدق می کند.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
آخرین اطلاعات موجود نشان می دهد که پرداخت مابه التفاوت فروردین ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تامین اجتماعی آغاز شده است. سازمان تامین اجتماعی این پرداخت را مربوط به مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی اعلام کرده است.
در خصوص اردیبهشت، هنوز نباید تاریخ قطعی را بدون اعلام رسمی سازمان اعلام کرد. برخی گزارش ها از تلاش برای پرداخت مطالبات در ماه های آینده خبر داده اند، اما زمان دقیق باید از سوی سازمان تامین اجتماعی تایید شود.
موضوع دیگری که در روزهای اخیر مورد توجه قرار گرفته، پرداخت حقوق شهریور بازنشستگان تامین اجتماعی است.
پرداخت حقوق ماهانه با مابه التفاوت معوقات تفاوت دارد. بنابراین ممکن است حقوق شهریور در زمان مقرر به حساب بازنشسته واریز شود و مبلغ مربوط به معوقات نیز در فرآیندی جداگانه پرداخت شود.
این تفکیک برای جلوگیری از برداشت اشتباه از فیش حقوقی اهمیت دارد.
بازنشستگان برای پیگیری وضعیت مطالبات خود بهتر است سه مسیر را دنبال کنند:
۱. بررسی فیش حقوقی در سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی
۲. بررسی حساب بانکی پس از آغاز پرداخت ها
۳. پیگیری اطلاعیه های رسمی سازمان تامین اجتماعی
در صورتی که مبلغ درج شده در فیش با واریزی حساب بانکی تفاوت داشته باشد یا مشکلی در محاسبه مشاهده شود، موضوع باید از مسیرهای رسمی سازمان پیگیری شود.
در مجموع، ترمیم حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در قالب افزایش حقوق سالانه، اجرای مرحله سوم متناسب سازی و پرداخت مابه التفاوت دنبال شده است. برای بازنشستگان تامین اجتماعی، مابه التفاوت فروردین از شهریور وارد فرآیند پرداخت شده و این مبالغ به صورت تدریجی به حساب مشمولان واریز می شود.
اندیشه!!معاصر نوشت: درباره مابه التفاوت اردیبهشت هنوز باید منتظر اعلام برنامه رسمی سازمان تامین اجتماعی بود و نمی توان تاریخ های منتشرشده در منابع غیررسمی را به عنوان زمان قطعی واریز اعلام کرد.
در نهایت، مبلغ ترمیم حقوق و مابه التفاوت برای هر بازنشسته متفاوت است و دقیق ترین راه برای اطلاع از رقم دریافتی، مشاهده حکم و فیش حقوقی فرد است.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
