22:34 - 1403/07/01

استخدام

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت

آخرین خبر طرح ساماندهی کارکنان دولت را میتوانید در اندیشه معاصر ببینید.

طرح ساماندهی کارکنان دولت

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعاتی است که ذهن تمامی افراد را به خود مشغول کرده است. در طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از بخش ها و زیر مجموعه هایش مربوط به استخدام افراد میباشد. من باب همین موضوع برای تمامی افراد این بخش بسیار مهم است. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر طرح ساماندهی کارکنان دولت اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

شرایط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت مشخص شد

فتاحی گفت: به همین دلیل است در مورد طرح ساماندهی دائم از تبعاتِ مالیِ این طرح برای دولت صحبت می‌کنند، اما در صورت اجرای طرح و حذف پیمانکاران قرار نیست هزینه‌ای اضافی به دولت تحمیل شود، فقط قرار است پولی که دولت از طریق پیمانکاران به نیروهای انسانی پرداخت می‌کند، مستقیم به آن‌ها پرداخت شود.

طرح ساماندهی کارکنان دولت

طرح ساماندهی کارکنان دولت

متأسفانه طرح ساماندهی کارکنان دولت سه سال در مجلس ماند و بین شورای نگهبان و مجع تشخیص مصلحت نظام رد و بدل شد. اختلاف‌ها بر سر طرح زیاد بود و در نهایت هم با پایان کار دولت و مجلس هنوز به تصویب نرسیده است. علی‌رغم پیگیریهای صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری برای تصویب طرح، من فکر نمی‌کنم این سرنوشتِ این طرح چندان رضایتبخش باشد.

پیمانکاران با رانت روی کار می‌آیند و کارشان این است که ماه به ماه قرارداد امضا و به حساب کارگران پول واریز کنند. این واسطه نه تنها نمی‌تواند کمکی برای تولید و کارگران داشته باشد، که اتفاقا ضرر هم می‌زند. پیمانکار بر حسب روابط، کار را برعهده می‌گیرد و این وسط سودِ کلان به حسابِ برخی نورچشمی‌ها واریز می‌شود./صفحه اقتصاد

اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت یا عدالت استخدامی

بابایی کارنامی با بیان اینکه عده‌ای در کشور دنبال حل و فصل مشکل اساسی جامعه زحمتکش نیرو‌های شرکتی نیستند چرا که منافع شخصی یک عده جلوی اجرای این طرح بزرگ کشور در حوزه اجتماعی و نیروی انسانی را گرفته است، افزود: اکثریت حاکمیت به این جمع بندی رسیده که در واقع نوعی عدالت استخدامی و کارگری است.

برنج صدری هاشمی شرق گیلان ۵ کیلویی

وی با اعلام اینکه از نظر ما طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۳ قابلیت اجرایی داشته است، چون ماده واحده طرح تصویب شده و صرفا تبصره‌ها مورد اختلاف است، افزود: معاونت قوانین مجلس با همکاری سازمان استخدامی موظف شدند تا آیین نامه ضوابط استخدام نیرو‌ها در دستگاه‌ها اجرایی را ظرف مدت کوتاه تدوین و در صحن مجلس تصویب تا قابلیت اجرایی دائمی برای جذب نیرو‌ها از طریق حذف شرکت‌ها و واسطه‌ها صورت گیرد./اندیشه معاصر

شرایط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت

کسی فکرش را هم نمیکرد که طرح ساماندهی کارکنان دولت به سوژه خبری طنز درآید و از پاس کاری مجمع تشخیص و شورای نگهبان برسد به تایید های تکی تکی نمایندگان و حالا هم در هاله ای از ابهام، چند رسانه برای تیتر خبری از آن لقمه بگیرند. ما در اندیشه معاصر از آغازین روزهای ارسال این طرح به مجلس تا امروز که مجمع همه را منتظر گذاشته است بدنبال روشن شدن تکلیف کارکنان دولت و نیروهای شرکتی بوده ایم و سر و سامان گرفتن طرح ساماندهی کارکنان دولت این روزها ما را هم خرسند خواهد کرد.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در طرح ساماندهی کارکنان دولت

علیرضا نوین با اعلام این خبر افزود: طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سراسر کشور با هدف حذف واسطه های استخدامی و شرکت های طرف قرارداد با کارگران و مستخدمین بخش های اجرائی، خدماتی و شرکتی در پروسه اشتغال زایی اسفندماه سال گذشته به تصویب مجلس رسیده و اجرائی شدن این مصوبه منتظر تائید نهایی از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام است.

وی با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف نهایی این مصوبه خاطرنشان کرد: مجلس دوازدهم اهتمام جدی برای عملیاتی کردن این مصوبه دارد و تلاش خواهیم کرد با پی گیری ها و تعاملات بین بخشی میان مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت، زمینه را برای تائید و اجرای آن فراهم کنیم.

رئیس مجمع نمایندگان استان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: تائید و اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، زمینه ساز رفع بخش عمده ای از مشکلات و پاسخگوی مطالبات این دسته از شاغلین خواهد شد و پس از آن، همه این نیروها طرف قرارداد و نیروهای دستگاه ها و سازمان های تابعه دولت خواهند شد.نوین در خاتمه تصریح کرد: پی گیری های مجدد در خصوص تعیین تکلیف این مصوبه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از طریق رایزنی های بین بخشی و با جدیت آغاز شده و تلاش خواهد شد این مطالبه محقق شود.

آخرین وعده ذرباره طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی از زبان رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه عده‌ای در کشور دنبال جلوگیری از حذف شرکت‌های پیمانکاری برای حذف منافع خود هستند، گفت: طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی بزودی در کشور اجرایی خواهد شد.

علی بابایی کارنامی اظهار داشت: طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی که چندین بار به مجلس و مجمع و شورای نگهبان رفت و برگشت داده شده، روز‌های پایانی خود را برای اجرایی شدن سپری می‌کند. جمع بندی تعاملات مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت، مثبت بوده و با تکمیل چند تبصره، طرح ساماندهی کارکنان دولت قابلیت اجرایی پیدا خواهد کرد.

وی افزود: قرار شد با تشکیل دولت جدید، جلسه مشترکی بین مجمع تشخیص، نماینده دولت و کمیسیون اجتماعی برقرار تا با تجمیع نظرات، طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به صورت قطعی در ادارات اجرایی شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با تصویب ماده واحد طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی، عملا طرح فوق به مرحله اجرایی شدن رسیده است، تصریح کرد: بر این اساس از باب مفهومی، شرکت‌ها در سازمان‌های اداری حذف شده و شغل‌ها و رسته‌ها بر اساس شمولیت قانون خدمات کشوری در سازمان‌ها باید بکارگیری شوند./ویژن تایمز

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط

4 نظر برای این مطلب ثبت شده است:

مهیار

03 مهر 1403


سلام و درود خدمت شما عزیزان بیشتر که ما کارگران پیمانی که بیش از ۱۰ سال سابقه کار داریم جزء اعصاب خورد کنی وخوار شدن چیز دیگری نصیبمان نمی‌شود واین باعث می‌شود به خود وجامعه زرر بزنیم هر سال پیمانکار جدید مثلا ورزشگاه آزادی،شرکت نفت شهرداری و...لطفا از بلا تکلیفی این قشر ضعیف وزحمتکش را نجات دهید.شکم سیر از گشنه خبر ندارد

محمدرضا اسدالهی

03 مهر 1403


تبغیض وبی عدالتی درتبدیل وضعیتها خواهشا نیروی که ۱۵ سال سابقه کار دارد نباید امنیت شغلی نداشته باشد خواهشا تبدیل وضعیت نیروهای حجمی وخدماتی سابقه بالا

کارگ زجر کشیده

04 مهر 1403


جرا تشخیص مصلحت نظام این طرح را تعلیق کرده. علنآ یعنی به سخره گرفتن نمایندگان مردم و مردم وقشر کارگر.

داودنصیری

05 مهر 1403


عدم تبدیل وضعیت دوگانگی وتبعیض و اختلاف وبدبینی بین دولت و مردم و جوانان بوجودآورده است بعلت عدم تبدیل وضعیت پرسنل هیچ کس حق و حقوق خودرانمیگیرد وجای خودباتخصص خودننشسته است بعنوان نمونه پسرم بامدرک مهندسی عمران در شهرداری نگهبان است باده سال سابقه کارولی همکارش بامدرک سوم راهنمایی بادوسال سابقه کاردرجایگاه کارشناس کارمیکندچون رسمی شده با ایثارگری پسرش کجای این عملکرد عدالت وجودداردعدم تبدیل وضعیت پرسنل حجمی وشرکتی به رسمی شدن موجب بی انگیزگی وعقده وعدم پیشرفت نیرووکشورمیشودمتاسفانه مسئولین و تشخیص مصلحت نظام بجای تعجیل در این امور مهم سنگ اندازی وتاخیردرعدم اجرای تبدیل وضعیت نیروی توانمند کارکنان میکنندوالسلام

نظرات بسته شده است

برنجستان