اقتصادی
بیمه بیکاری چقدر است | شرایط و مدارک لازم برای دریافت بیمه بیکاری/ مدت زمان دریافت بیمه بیکاری افراد چقدر است؟
بیمه بیکاری بسیار اهمیت دارد. زمانی که افراد از کار بیکار شدند آنها میتوانند مبلغی را دریافت کنند.
اقتصادی
بیمه بیکاری بسیار اهمیت دارد. زمانی که افراد از کار بیکار شدند آنها میتوانند مبلغی را دریافت کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بیمه بیکاری یکی از مهمترین بخشهایی است که ذهن تمامی افرادی که مشغول به کار هستند را درگیر کرده است. بیمه بیکاری برای زمانی است که فرد شغل نداشته باشد و دولت موظف است به او یک مقدار هزینه را بدهد. بیمه بیکاری برای تمامی افراد به شدت اهمیت دارد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
مطابق قانون ، آن دسته از بیمهشدگانی که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشند از مقرری بیمه بیکاری برخوردار میشوند. در حال حاضر ملاک اصلی برای حمایتهای قانونی از بیمهشدگان بیکار، غیر ارادی بودن بیکاری آنها است؛ و تنها افرادی که به صورت غیر ارادی از کار بیکار شدهاند میتوانند از مقرری بیکاری استفاده کنند و خروج این افراد از اشتغال به اراده و خواست آنها نبوده باشد. درضمن بیمه بیکاری به بیمهشدگان بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد هم تعلق نمیگیرد.
گروهی متشکل از نمایندگان اداره کار و رفاه اجتماعی، تعاون و سازمان تأمین اجتماعی مسئول تشخیص ارادی و غیرارادی بودن بیکاری است؛ و شعب تأمین اجتماعی پس از تأیید ادارات نامبرده، درخصوص برقراری و پرداخت مستمری بیکاری برای بیمهشدگان اقدام میکنند. پرداخت بیمه بیکاری مطابق با حداقل دستمزد است. به موجب قانون، کارگرانی که مشمول بیمه بیکاری میشوند، پرداخت بیشترین سهم بیمه بیکاری ۸۰ درصد حقوق آنها است که این درصد نباید از حداقل مزد کمتر باشد و ۵۵ درصد از آن به عنوان حداقل مزدی که در سه ماه قبل از بیکاری دریافت کردهاند، ۱۰درصد حق همسر و ۱۰ درصد برای دو فرزند است./ازکی

بیمه بیکاری
فرد متقاضی، مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشد.
فرد بیمهشده، بدون میل و اراده خود بیکار شده باشد.
در حال حاضر آماده به کار باشد.
کارگران دائمی، حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
کارگران قراردادی در آخرین محل کارشان، حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.
شرایط بالا معمولا به دلایلی مانند: تغییر ساختار سازمانی، وقوع حوادث غیرمترقبه چون سیل، زلزله، آتش سوزی و جنگ محقق میشود. دلایل گفته شده باید به تایید وزارتخانه و شورای عالی کار برسد. اگر فردی مطابق آنچه بیان شد، بیکار موقت تلقی شود، آنگاه میتواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند.
نکته: نمایندگان اداره تعاون، کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی، مرجع تصمیمگیری در تشخیص و تایید شرایط گرفتن بیمه بیکاری فرد هستند. از این رو به این بیمه، بیمه بیکاری تامین اجتماعی هم میگویند./بیمه
یکی از حمایتهای سازمان تامین اجتماعی نسبت به بیمهشدگان بیکار است که هدف از آن این است که با پرداخت مقرری مربوطه، بخشی از زیانهای وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان است، جبران شود. بیمهشده بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری کسی است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد.
مطابق ماده یک قانون بیمه بیکاری، افرادی میتوانند از مزایای قانون آن برخوردار شوند که مشمول قانون تامین اجتماعی و قانون کار باشند و در زمره بازنشستگان، از کار افتادگان کلی، صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمهشدگان اختیاری نبوده و از اتباع خارجی نیز نباشند.
علاوه بر این با توجه به ماده ۶ قانون مزبور، بیمهشدگان بیکار باید حداقل ۶ ماه سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه را دارا باشند و حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری، مراتب بیکاری خود را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کنند.
البته افرادی که به علت بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتشسوزی و … بیکار میشوند از شرط ۶ ماه سابقه مورد نیاز موضوع ماده اخیرالذکر معاف هستند.
مطابق ماده هفت قانون بیمه بیکاری نیز مدت پرداخت مقرری ان با توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تجرد، تاهل یا تکفل بیمه شده تعیین میشود. بر این اساس جمع مدت پرداخت مقرری برای مجردین حداقل ۶ ماه و حداکثر ۳۶ ماه و برای متاهلین یا متکفلین حداقل ۱۲ ماه و حداکثر ۵۰ ماه است.
مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است و مدت دریافت مقرری آن جز سوابق پرداخت حقبیمه محسوب میشود.
در صورتی که فرد دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری مجددا اشتغال به کار یابد، بدون عذر موجه از شرکت در دورههای کارآموزی یا سوادآموزی خودداری کند، از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری کند، مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی شود، با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اولیه برگردد، فوت کند یا از حداکثر مدت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری استفاده کند، مقرری بیمه بیکاری وی قطع خواهد شد. همچنین درصورتیکه پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری مشخص شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده، موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود و در مواردی که بیمه شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار قبلی خود باز میگردند نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی هستند./عصر ایران
مدارک لازم برای درخواست آن شامل موارد زیر هستند:
نامه عدم نیاز کارفرما. (در این نامه ذکر میشود که کارفرما از چه تاریخی به کارگر نیازی نخواهد داشت.) توجه نمایید که این تاریخ باید یک روز بعد از تاریخ اتمام مهلت قرارداد باشد.)
اصل و تصویر قرارداد سال آخر همکاری یا رای صادر شده
۴ قطعه عکس ۴*۳
اصل و تصویر کارت ملی
کپی و اصل شناسنامه
اصل و تصویر گواهی کار از شرکت
بارگذاری کامل مدارک، اولین گام در روند دریافت آن است. این مدارک شامل موارد زیر هستند:
تصویر صفحه اول دفترچه بیمه
اصل و تصویر کارت پایان خدمت (برای آقایان)
اصل و تصویر مدرک تحصیلی یا مدرک فنی
قرارداد یکسال آخر با مهر و امضای کارفرما و امضای کارگر
اخذ استعلام سوابق بیمه از شعبه تامین اجتماعی مربوطه برخی ادارات استعلام اینترنتی را می پذیرند/بیمه
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.