به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بخشنامه جدید آموزش و پرورش درباره اجرای رتبه بندی معلمان خبرساز شد که جزئیات آن را در ادامه با هم می خوانیم. معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش نحوه رتبهبندی نومعلمان، ثبت اعتر...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بخشنامه جدید آموزش و پرورش درباره اجرای رتبه بندی معلمان خبرساز شد که جزئیات آن را در ادامه با هم می خوانیم.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش نحوه رتبهبندی نومعلمان، ثبت اعتراض به رتبههای اعلامی و روند رسیدگی به تخلفات ناشی از درج اطلاعات خلاف واقع برای رتبهبندی را اعلام کرد.
صادق ستاریفرد، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در بخشنامهای که نیمه اول بهمن ماه سال جاری در ۱۲ بند نگاشته و ابلاغ شده است، خطاب به مدیران کل آموزشوپرورش استانها نکاتی را در خصوص اجرای رتبهبندی معلمان تبیین کرده است.
در این بخشنامه آمده است که به منظور اجرای صحیح قانون نظام رتبهبندی معلمان مصوب ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ مجلس شورای اسلامی، آییننامه اجرایی مصوب هیئت وزیران با اصلاحات و الحاقات بعدی و شیوهنامه اجرایی آن، مصوبه ذیل پس از بررسی و تأیید هیئت ممیزه مرکزی وزارت آموزش و پرورش (موضوع ماده ۷ قانون و ماده ۱۶ آیین نامه اجرایی آن) به شرح ذیل ابلاغ می شود:
۱-به استناد ماده ۲ و تبصره ماده ۴ قانون مشمولان رتبهبندی عبارتند از:
الف) معلمان موضوع جزء۱ ماده۲، اشخاص موضوع تبصره ماده۴ قانون و عناوین معادل آنها در طرح طبقهبندی مشاغل معلمان کشور
ب) افراد موضوع لایحه قانونی راجع به استفاده کارکنان کادر اداری وزارت آموزش و پرورش که برای خدمت معلمی استخدام شدهاند از طرح طبقهبندی مشاغل معلمان کشور و احتساب سوابق تجربی آنان مصوب ۱۳۵۸ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی آن
۲- به استناد تبصره ۲ ماده ۳ آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان، آن دسته از نیروهای اداری شاغل در پستهای کارشناسی و بالاتر که بر اساس ضوابط و شرایط مربوط در یکی از عناوین موضوع طرح طبقه بندی مشاغل معلمان اشتغال یابند، از زمان تغییر سمت (برابر ضوابط قانونی) و شروع به خدمت معلمی مشمول نظام رتبهبندی میشوند. در صورت بازگشت مجدد به کار در سمتهای اداری، حسب شرایط ذیربط از فوقالعاده رتبهبندی برخوردار نخواهند بود.
۳- به استناد تبصره ۴ اصلاحی ماده ۴ آیین نامه اجرایی قانون، هیئتهای ممیزه جهت احراز شایستگیهای عمومی با استعلام از مراجع ذیصلاح قانونی یا از دیگر طرق قانونی از جمله هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری، گزینش و حراست مجاز به ارزیابی خواهند بود.
درج سابقه خدمت معلمی خلاف واقع در هر زمان که محرز شود، مطابق ماده ۲۴ آیین نامه اجرایی قانون، تخلف اداری محسوب شده و مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ خواهد بود. سوابق مشمولان تبصره ذیل ماده (۴) قانون نظام رتبهبندی معلمان چه در کادر آموزشی و چه در سایر رشتههای شغلی بنا به حکم ماده واحده لایحه قانونی راجع به استفاده کارکنان کادر اداری وزارت آموزش و پرورش که برای خدمت معلمی استخدام شده اند از طرح طبقه بندی مشاغل معلمان و احتساب سوابق تجربی آنان مصوب ۱۳۵۸/۹/۱۷ و اصلاحیه بعدی به طور کامل قابل محاسبه است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.
