افزایش ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ + جدول کامل سطوح دریافتی و جزئیات متناسب‌سازی

نهایی شدن افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در نشست تاریخی ۲۲ اردیبهشت

در حالی که نگرانی‌ها درباره بلاتکلیفی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در دو ماه ابتدایی سال روز به روز افزایش می‌یافت، سرانجام سازمان تامین اجتماعی با دعوت از نمایندگان کانون‌های بازنشستگی، نشستی فوری و تعیین‌کننده را در تاریخ ۲۲ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ برگزار کرد . این نشست که از ساعت ۱۶:۳۰ تا حدود ۲۰ ادامه داشت، با محوریت تعیین تکلیف نهایی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و اجرای کامل ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی برگزار شد و در نهایت به توافقی جامع و کامل انجامید . بر اساس این توافق تاریخی، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حداقلی‌بگیر ۶۰ درصد افزایش می‌یابد و سایر بازنشستگان با سابقه بالاتر نیز مشمول افزایش ۴۵ درصدی به علاوه یک مبلغ ثابت خواهند شد . مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بلافاصله پس از پایان این جلسه، طی اطلاعیه‌ای رسمی اعلام کرد که حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ابتدای خردادماه با اعمال افزایش‌های جدید واریز خواهد شد و احکام مربوطه حداکثر تا نیمه خرداد ماه صادر می‌گردد .

جدول کامل و به روز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بر اساس سابقه کاری

برای شفافیت کامل اطلاعات و رفع هرگونه ابهام درباره مبلغ دقیق حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سطوح مختلف، جدول زیر بر اساس بخشنامه رسمی سازمان تامین اجتماعی و مصوبات شورای عالی کار تهیه شده است. این ارقام نشان‌دهنده حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با در نظر گرفتن افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱,۵۵۸,۶۰۰ تومانی است که به حقوق کلیه بازنشستگان غیر حداقلی‌بگیر اضافه می‌شود :

نکته مهم: مبلغ ثابت اضافه‌شده به حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سطوح غیر حداقلی، مبلغ ۱,۵۵۸,۶۰۰ تومان است که به صورت ماهانه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد .

جزئیات کامل اجرای گام سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

یکی از مهمترین بخش‌های مصوبه جدید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، مربوط به اجرای گام سوم متناسب‌سازی بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت است. بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، سازمان تامین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را به گونه‌ای متناسب‌سازی کند که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، به ۹۰ درصد نسبتی برسد که در زمان اولین بازنشستگی فرد وجود داشته است . به عبارت ساده‌تر، اگر بازنشسته‌ای در سال ۱۳۹۰ بازنشسته شده و در آن زمان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی او ۷۰ درصد حداقل دستمزد بوده، امروز دولت و سازمان تامین اجتماعی موظف هستند این نسبت را به ۹۰ درصد برسانند تا عدالت مزدی میان بازنشستگان قدیم و جدید برقرار شود . این گام سوم متناسب‌سازی که امسال اجرا می‌شود، بخش عمده‌ای از افزایش امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را به خود اختصاص داده و نویدبخش کاهش شکاف طبقاتی میان بازنشستگان با سنوات مختلف است .

حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

یکی از دغدغه‌های اصلی جامعه بازنشستگی، اطلاع از حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری است. بر اساس مصوبات جدید، حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که مربوط به بازنشستگان با کمترین سابقه پرداخت بیمه است، از ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در سال گذشته به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان در سال ۱۴۰۵ افزایش یافته که نشان‌دهنده رشد خیره‌کننده ۸۶ درصدی است . از سوی دیگر، حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس قوانین موجود، معادل ۷ برابر حداقل دستمزد تعیین شده است که با توجه به حداقل حقوق ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومانی، سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به حدود ۱۵۲ میلیون و ۷۷۵ هزار تومان می‌رسد . با این حال، کارشناسان حوزه رفاه تأکید دارند که این سقف معمولاً شامل بازنشستگانی می‌شود که در دوران اشتغال حقوق و سابقه بیمه بسیار بالایی داشته‌اند و اکثر بازنشستگان معمولی در سطوح میانی این جدول قرار می‌گیرند .

زمان قطعی صدور احکام جدید و واریز مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت

سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه رسمی خود پس از نشست ۲۲ اردیبهشت، برنامه زمانی دقیقی برای صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام کرده است. بر اساس این اطلاعیه، سازمان تامین اجتماعی موظف است حداکثر ظرف ۵ روز کاری، پیشنهاد نهایی افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را پس از تأیید هیئت‌مدیره برای تصویب به دولت ارسال کند و بلافاصله پس از اخذ مصوبه دولت که پیش‌بینی می‌شود در نیمه اول خردادماه باشد، نسبت به صدور احکام جدید اقدام نماید . در خصوص مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مربوط به ماه‌های فروردین و اردیبهشت (چون این دو ماه حقوق بدون افزایش محاسبه شده است)، سازمان تامین اجتماعی قول داده است که به محض حضور منابع جدید در صندوق، این مبالغ را به همراه حقوق خرداد ماه به حساب بازنشستگان واریز کند . برآوردها نشان می‌دهد یک بازنشسته با ۳۰ سال سابقه، چیزی حدود ۷ تا ۸ میلیون تومان بابت مابه‌التفاوت این دو ماه دریافت خواهد کرد .

وضعیت مزایای جانبی و چالش‌های پیش روی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

در حالی که افزایش پایه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نهایی شده است، اما همچنان ابهاماتی درباره افزایش مزایای جانبی مانند حق مسکن، حق عائلهمندی، حق اولاد و حق معیشت وجود دارد. بر اساس آخرین اعلام سازمان تامین اجتماعی، در نشست ۲۲ اردیبهشت هنوز در مورد این موارد به جمع‌بندی نهایی نرسیده‌اند و پیش‌بینی می‌شود که این موارد مانند سال گذشته افزایشی نداشته باشند و در سطح فعلی ثابت بمانند . این موضوع اعتراض نمایندگان بازنشستگان را در پی داشته است. احمد پنجکی، عضو هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، در این باره گفت: «باید در مورد افزایش مزایای مزدی بازنشستگان تامین اجتماعی تصمیم‌سازی شود. اگر مزایا و پاداشی به صندوق‌های دیگر داده شده، باید به بازنشستگان تامین اجتماعی نیز تعلق بگیرد» . همچنین موضوع افزایش تعهدات بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز از دیگر مواردی است که هنوز وضعیت نهایی آن مشخص نشده و بازنشستگان عزیز برای اطلاع از جزئیات قرارداد بیمه تکمیلی آتیه‌سازان حافظ، باید منتظر اطلاعیه‌های بعدی سازمان باشند .

اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در لایحه جدید

در کنار افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، خبر مهم دیگری که می‌تواند آینده بازنشستگان را تحت تأثیر قرار دهد، تصویب کلیات لایحه اصلاح موادی از قانون تامین اجتماعی در کمیسیون اجتماعی مجلس است. بر اساس این لایحه که توسط محمدرضا فرزعلیان، فعال حوزه کار اعلام شده، تغییر مهمی در شیوه محاسبه مستمری بازنشستگی پیش‌بینی شده است . بر اساس این اصلاحیه، به جای میانگین دو سال پایانی خدمت که مبنای فعلی محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است، قرار است میانگین ۳۵ سال سابقه بیمه با در نظر گرفتن تعدیل تورمی مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان قرار گیرد . این تغییر اگرچه در کوتاه‌مدت ممکن است حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی جدید را کاهش دهد، اما در بلندمدت به عدالت مزدی بیشتر کمک خواهد کرد. با این حال، رئیس کمیسیون اصل نود مجلس به بازنشستگان اطمینان داده است که این تغییر فرمول شامل بازنشستگان ۵ سال آینده نمی‌شود و صرفاً برای بیمه‌شدگان جدیدالورود اعمال خواهد شد .

جمع‌بندی: آینده روشن پیش روی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با اجرای متناسب‌سازی

با نگاهی به تمام تحولات اخیر، می‌توان با اطمینان گفت که سال ۱۴۰۵ سالی تاریخی برای حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خواهد بود. افزایش ۴۵ تا ۶۰ درصدی حقوق، اجرای گام سوم متناسب‌سازی و تلاش برای اصلاح فرمول محاسبه مستمری، همگی نشان از عزم جدی دولت و سازمان تامین اجتماعی برای جبران عقب‌ماندگی تاریخی حقوق بازنشستگان دارد. اگرچه هنوز ابهاماتی درباره افزایش مزایای جانبی و زمان دقیق واریز مابه‌التفاوت‌ها وجود دارد، اما وعده‌های صریح مسئولان و برگزاری نشست‌های مستمر با نمایندگان بازنشستگان، نویدبخش روزهای بهتر است. بازنشستگان عزیز تامین اجتماعی می‌توانند از نیمه خرداد ماه با مراجعه به سامانه رسمی سازمان تامین اجتماعی به آدرس sabteahkam.tamin.ir، حکم جدید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خود را مشاهده و در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، حداکثر ظرف یک ماه نسبت به ثبت اعتراض اقدام نمایند. امید است با تداوم این روند مثبت، شاهد تحقق کامل وعده‌ها و ارتقای هرچه بیشتر سطح معیشت جامعه بزرگ بازنشستگی کشور باشیم.