موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ همچنان در شورای عالی کار در حال پیگیری است. با وجود درخواست نمایندگان کارگری برای ترمیم دستمزدها، تاکنون افزایش جدیدی به‌صورت رسمی تصویب و ابلاغ نشده و تاریخ مشخصی برای اعمال آن در فیش ح...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری باعث شده موضوع ترمیم مجدد حقوق در سال ۱۴۰۵ به یکی از مطالبات مهم جامعه کارگری تبدیل شود. نمایندگان کارگران در شورای عالی کار خواستار بازنگری در دستمزدها و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید هستند.
در همین راستا، شورای عالی کار جلساتی را برای بررسی امکان افزایش مجدد دستمزد برگزار کرده است؛ اما مذاکرات میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تاکنون به توافق نهایی منجر نشده است.
افزایش مجدد حقوق کارگران از چه تاریخی اعمال می‌شود؟
تا ۸ آبان ۱۴۰۵ هنوز تاریخ مشخصی برای اجرای افزایش مجدد حقوق کارگران اعلام نشده است. در واقع، ابتدا باید شورای عالی کار درباره میزان افزایش، نحوه اجرا و گروه‌های مشمول به توافق برسد و سپس مصوبه مربوط ابلاغ شود.
بنابراین خبرهایی که از افزایش قطعی حقوق کارگران از مهر یا آبان خبر می‌دهند، تاکنون تأیید رسمی نشده‌اند.
آخرین وضعیت ترمیم حقوق کارگران در شورای عالی کار
بر اساس گزارش‌های منتشرشده، موضوع ترمیم دستمزد در چند نشست شورای عالی کار مطرح شده است، اما جلسات برگزارشده بدون توافق نهایی پایان یافته‌اند.
همچنین محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، بر ضرورت پیگیری افزایش دستمزد و توجه به شرایط معیشتی کارگران تأکید کرده است.
در آخرین گزارش‌های منتشرشده در ۸ آبان، همچنان تصمیم قطعی درباره درصد افزایش و زمان اجرای ترمیم مزد اعلام نشده است.
آیا حقوق کارگران از آبان ۱۴۰۵ افزایش پیدا می‌کند؟
در حال حاضر هیچ مصوبه قطعی برای افزایش عمومی حقوق کارگران از ابتدای آبان صادر نشده است.
در صورت تصویب ترمیم مزد، شورای عالی کار باید تاریخ اجرای مصوبه را مشخص کند. همچنین نحوه محاسبه مابه‌التفاوت احتمالی و تأثیر آن بر حقوق ماهانه کارگران باید در بخشنامه اجرایی تعیین شود.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر بوده است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران با افزایش قابل توجهی تعیین شد.
مهم‌ترین ارقام مصوب عبارت‌اند از
این مبالغ مربوط به مصوبه ابتدای سال هستند و نباید با افزایش مجدد و احتمالی نیمه دوم سال اشتباه گرفته شوند.
افزایش مجدد حقوق شامل چه کارگرانی می‌شود؟
در صورت تصویب ترمیم دستمزد، دامنه شمول و نحوه اعمال افزایش باید در مصوبه شورای عالی کار مشخص شود.
از جمله موضوعاتی که باید تعیین تکلیف شوند عبارت‌اند از
۱. کارگران حداقل‌بگیر
۲. کارگران دارای حقوق بالاتر از حداقل دستمزد
۳. کارگران قرارداد موقت و دائم
۴. نحوه محاسبه مزایا و سایر سطوح مزدی
۵. تاریخ اجرای افزایش و احتمال پرداخت مابه‌التفاوت
آیا کارفرمایان باید مابه‌التفاوت افزایش حقوق را پرداخت کنند؟
در حال حاضر به دلیل تصویب نشدن افزایش جدید، پرداخت مابه‌التفاوت عمومی برای ترمیم مزد نیمه دوم سال الزامی نشده است.
در صورت تصویب افزایش جدید، نحوه محاسبه و پرداخت مابه‌التفاوت از تاریخ اجرای مصوبه در دستورالعمل رسمی مشخص خواهد شد.
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران را از کجا پیگیری کنیم؟
کارگران برای اطلاع از زمان تصویب افزایش مجدد حقوق، میزان ترمیم دستمزد و تاریخ اجرای آن می‌توانند اطلاعیه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دنبال کنند.
نشانی سامانه وزارت کار
mcls.gov.ir
همچنین اخبار و مصوبات شورای عالی کار از طریق اطلاعیه‌های رسمی این وزارتخانه منتشر می‌شود.
جمع‌بندی
افزایش مجدد حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ همچنان در مرحله بررسی و پیگیری قرار دارد. تاکنون درصد مشخصی برای افزایش جدید تصویب نشده و تاریخ قطعی اجرای آن نیز اعلام نشده است. بنابراین کارگران برای اطلاع از زمان اعمال افزایش احتمالی در فیش حقوقی باید منتظر نتیجه مذاکرات شورای عالی کار و ابلاغ رسمی مصوبه جدید باشند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
