اعلام زمان نهایی تصویب «طرح ساماندهی کارکنان دولت» / طرح ساماندهی کارکنان دولت فقط برای این افراد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، استخدام دولتی همواره به‌عنوان یکی از مهم‌ترین خواسته‌‌های نیروهای شرکتی و قراردادی مطرح بوده است؛ اگرچه بسیاری از افراد در دستگاه‌های دولتی و اجرایی کشور شاغل هستند، اما تعداد قابل‌توجهی از آنها به‌ شکل قراردادی یا پیمانی با سازمان‌های مختلف همکاری می‌کنند و بالطبع امنیت شغلی این افراد به‌عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی برای آنها مطرح است. بدین منظور مصوبه طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تهیه و به هیات دولت ارائه شده است که کلیات آن تصویب شده و در حال بررسی مجدد در شورای نگهبان است.

حسین گودرزی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از رفع ایرادات  شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام  برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کارمعین در طرح ساماندهی کارکنان دولت، خبر داد و گفت : ایراد این بود که  طبق سیاست های کلی دولت بزرگ نشود و چابک سازی صورت بگیرد وهمچنین بار مالی نداشته باشد، ما معتقدیم این طرح باعث بزرگ شدن دولت نمی شود.چون در حال حاضر این طرح موجود است.

وی افزود: ما در کمیسیون اجتماعی اعلام کردیم  این طرح برای کسانی  که تا سال ۱۴۰۱ بودند اجرا شود و همچنین با همین وضعیت فعلی تبدیل وضعیت شوند.

زمان نهایی تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت

وی زمان تصویب نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت را هفته آینده اعلام کرد و گفت: بلافاصله بعد از اتمام برنامه هفتم توسعه  جلسه ای را خواهیم داشت و مشکلات طرح ساماندهی را حل و فصل خواهیم کرد و  این جلسه هفته آینده خواهد بود.

گفتنی است موضوع ساماندهی استخدام کارکنان دولت از چندین سال قبل و از مجالس قبلی کلید خورد و در مجلس یازدهم کمیسیون اجتماعی برای نهایی کردن این طرح جلسات متعددی برگزار کرد.

کارگران و کارمندان حدود ۳ سال است که منتظر تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت برای حذف شرکت‌های پیمانکاری هستند و اکنون با نزدیک شدن به انتخابات مجلس امید دارند نمایندگان برای ثبت کارنامه‌ای مثبت از خود این طرح را تا پیش از پایان عمر مجلس نهایی کنند.

همچنین بخوانید:

آخرین خبر ساماندهی کارکنان دولت پنجشنبه ۱۵ مرداد ۱۴۰۵ | جزئیات جدید طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولت | زمان اجرای ساماندهی کارکنان دولت

جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت

با توجه به اینکه تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مدت دو سال طول کشیده است، در این مدت شرکت‌های مختلفی برای تامین نیروی دستگاه‌ها و نهاد‌های دولتی ایجاد شده است. قرار است با تصویب این قانون شرکت‌های واسطه بصورت کامل حذف شوند. اما چگونه؟ در ادامه با کارشناسان واحد خبر ایران استخدام همراه باشید تا جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت بصورت کامل شرح داده شود.

 با تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت چه اتفاقی میوفتد؟

۱. در صورت نهایی شدن طرح و تصویب آن در صحن علنی، شرکت‌های پیمانکاری کاملا حذف و از میان برداشته می‌شوند و کارگران شرکتی و پیمانکاری هم تبدیل وضعیت می‌شوند.

۲. با تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، ساماندهی و به کارگیری نیروها به روش کارمعین و جذب بر اساس گزنیش خواهد بود. بدین صورت که به کارگیری هرنوع نیروی انسانی تحت هر عنوان به صورت مستمر و تمام وقت در سازمان ها صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون به صورت متمرکز در کل کشور و با طی مراحل گزینش می‌باشد.

اصلاح مجدد طرح ساماندهی کارکنان

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: این کمیسیون به زودی جلسه‌ای برای رفع ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت برگزار می‌کند.

عباس گودرزی اظهار کرد: ایرادات مجدد هیات عالی مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره ساماندهی کارکنان موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنجم توسعه (طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت) به کمیسیون اجتماعی ارجاع شده است که به زودی کمیسیون نشستی برای رفع این ایرادات برگزار می‌کند.

وی با بیان این‌که ایراد اصلی مجمع مربوط به اصل ۷۵ یعنی بار مالی است، تصریح کرد: اختلاف نظری در این باره وجود دارد ما معتقدیم که این طرح بار مالی ندارد و می‌توان با حذف شرکت‌های واسطه‌ای عدالت را در جذب نیروی انسانی و پرداخت‌ها برقرار کرد بدین گونه که آنچه به واسطه‌گر برای جذب نیروی انسانی داده می‌شود به خود کارمند بدهیم که این باعث تولید رضایت خواهد شد.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: با توجه به این‌که تاکنون رفت و برگشت‌های زیادی درباره طرح استخدام کارکنان دولت بین مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان و مجمع تشخیص شده است، نشست مشترکی بین کمیسیون اجتماعی، مرکز پژوهش‌ها و شورای نگهبان به زودی برگزار می‌شود؛ تمام تلاش ما رسیدن به نتیجه نهایی در این طرح است کما این‌که این تلاش‌ها هم بی‌ثمر نبوده و نمایندگان در طول بررسی برنامه هفتم توسعه با استمرار و توسعه فعالیت‌های شرکت‌های واسطه‌ای تامین نیروی انسانی در بدنه دستگاه‌های اجرایی مخالفت کردند این مخالفت بدان معناست که چنین مطالبه‌ای به گفتمان عمومی تبدیل شده است.

پایان/*

اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.

برای عضویت در کانال بله اندیشه معاصر کلیک کنید.

برای عضویت در کانال تلگرامی اندیشه معاصر کلیک کنید.