اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۲ / زمان صدور احکام جدید بازنشستگان کارگری/ اعمال افزایش حقوق از اردیبهشت / جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ + حداقل حقوق و جزئیات
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۲ / زمان صدور احکام جدید بازنشستگان کارگری/ اعمال افزایش حقوق از اردیبهشت. هنوز ابلاغیهی افزایش مستمری بازنشستگان کارگری توسط مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صادر نشده است؛ مساله اصلی، افزایش مستمری سایر سطوح است که نیاز به ابلاغ دارد. دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱، ۲۷ درصد افزایش یافت، به گونهای که طبق گفتههای وزیر کار، حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳/۳ نفر از مبلغ شش میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به هشت میلیون و ۸۲ هزار و ۶۰ تومان افزایش یافت.
در این میان، قرار بود این اتفاق تا قبل از پایان فروردین بیفتد و در روزهای پایانی فروردین احکام حقوقی جدید بازنشستگان صادر شود؛ پیگیریهای ما از کانون بازنشستگان نشان میدهد که صدور احکام جدید بازنشستگان کارگری به اردیبهشت موکول شده است.
با این حساب، افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در اردیبهشت اعمال خواهد شد و به احتمال زیاد، مابهالتفاوت فروردین با مستمری اردیبهشت پرداخت میشود.
سرانجام پس از مذاکرات فراوان میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولان دولت، حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ با ۲۷ درصد افزایش نسبت به سال گذشته تعیین شد.
جلسه شورای عالی کار از عصر روز گذشته _یکشنبه بیستوهشتم اسفندماه_ شروع شده بود که در ساعت ۰۲:۳۰ بامداد امروز _دوشنبه بیستونهم اسفند ماه_ بعد از هشت ساعت جلسه و مذاکره، مزد کارگران برای سال آینده تعیین شد.
دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱، ۲۷ درصد افزایش یافت، بهگونهای که حداقل دستمزد ماهانه از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان به پنج میلیون و ۳۰۸ هزار ۲۸۴ تومان و حداقل دستمزد روزانه از ۱۳۹ هزار به ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان رسید.
بر اساس این گزارش، حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان (روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان)، بن کارگری یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۵۳۰ هزار و ۸۲۸ تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.
بر اساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ۲۷ درصدی به ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده ۳.۳ نفری رسید؛ همچنین حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند به هشت میلیون و ۲۰۸ هزار و ۳۶۰ و حداقل دریافتی ماهانه کارگران با یک فرزند به هشت میلیون و ۴۹ هزار و ۱۱۲ تومان رسید.
حداقل دریافتی یک کارگر مجرد در ماه بدون داشتن سابقه کار به هفت میلیون و ۳۰۸ هزار تومان رسید.
حقوق کارگران سال۱۴۰۲
در این صفحه آخرین اخبار مربوطه به تعیین حقوق کارگران، نحوه تعیین حقوق کارگران، حداقل حقوق کارگران، میزان افزایش حقوق کارگران، میزان حق مسکن کارگران، بن خواربار کارگران و بن خرید کارگران، حق سنوات کارگران، حق اولاد کارگران و تمامی مصوبات در خصوص حقوق و مزایای کارگران به اشتراک گذاشته میشود. شما میتوانید اخبار مورد نظر خود را از بخش فهرست اخبار موجود در صفحه پیگیری فرمایید.
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| سطح پایه (حداقل) | |||
| ۱ | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| ۲ | بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۳ | حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
| ۵ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| سایر سطوح | |||
| ۱ | درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل | ۲۱ درصد | |
| ۲ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۸۳,۵۹۶ | ۲,۵۰۷,۸۸۰ |
| ۳ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۵ | حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۶ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ را با ۲۷ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۱، به غیر از سایر مزایای مستمر ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال تعیین کرد.
برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۱ درصد به اضافهی مبلغ ثابت ۸۳,۵۹۶ روزانه که برابر است با ۲۱ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۲,۵۰۷,۸۸۰ ماهانه است.
بررسی و انجام تکالیف مربوط به افزایش حقوق کارگران بر عهده شورایعالی کار متشکل از:
همانطور که مشخص است، تعیین افزایش میزان حقوق کارگران امری تخصص است که شورایعالی کار عهدهدار مسئولیت آن است و سایر اظهار نظرها را میتوان مسائلی غیرتخصصی دانست.
اخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۲
پس از جلسات مداوم و ساعتها مذاکره در نهایت حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ تعیین شد. آخرین جلسه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۲، که از ساعت ۱۹ روز گذشته تا ۲ بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به نتیجه رسید.
براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ با افزایش ۲۷ درصدی به ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان رسید.
در ادامه حق بن کارگریان رقم ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان و حق مسکن به رقم ۹۰۰,۰۰۰تومان تصویب شد. در سال ۱۴۰۱ مبلغ بن خواروبار ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن ۶۵۰ هزار تومان بود.
برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: ۲۱ درصد به اضافهی مبلغ ۸۳,۵۹۶ تومان روزانه.
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ مطابق با آخرین اخبار اعلام شده به شرح زیر است:
| ردیف | شرح | سال ۱۴۰۱(ریال) | سال ۱۴۰۲(ریال) | درصد افزایش |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | ۱,۳۹۳,۲۵۰ | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲۷% |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهیانه | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۲۷% |
| ۳ | حق مسکن | ۶,۵۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۸.۴۶% |
| ۴ | حق بن نقدی | ۸,۵۰۰,۰۰۰ | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۹.۴۱% |
| ۵ | حق اولاد | ۴,۱۷۹,۷۵۰ | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۲۷% |
| ۶ | پایه سنوات | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۰% |
| ۷ | دریافتی ماهانه ۳۰ روز بدون فرزند | ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | |
| ۸ | دریافتی ماهانه ۳۰ روز با ۱ فرزند | ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ | ۷۸,۳۹۱,۱۲۴ | |
| ۹ | دریافتی ۳۰ روز با ۲ فرزند | ۶۷,۲۵۷,۰۰۰ | ۸۳,۶۹۹,۴۰۸ |
در سال ۱۴۰۲، افزایش حقوق بازنشستگانف وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی لشکری و کشوری و سایر صندوق های بارنشستگی به میزان ۲۰% است. حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران پس از اعمال این افزایش نباید کمتر از مبلغ ۶٫۳۰۰٫۰۰۰ باشد. بدین صورت میتوان گفت که حداقل حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲، مبلغ شش میلیون و سیصد هزارتومان خواهد بود.
نماینده مردم شوش و کرخه در مجلس گفت: اگر افزایش تورم به میزانی باشد که سبد معیشتی کارگران را تحت شعاع قرار دهد، پیشنهاد افزایش دستمزد کارگران در کمیسیون اجتماعی مجلس دنبال میشود.
محمد کعب عمیر اظهار کرد: پس از مصوبه افزایش ۲۷ درصدی دستمزد و مستمری کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی از سوی شورای عالی کار، شاهد اعتراضهایی از نمایندگان تشکلهای کارگری و بازنشستگان به این مصوبه، بابت بروز مشکلات در خانوادههای کارگران به دلیل کاهش قدرت خرید و ناتوانی از تأمین هزینههای زندگی هستیم.
وی گفت: انتظار میرفت که شورای عالی کار با توجه به درصد تورم اعلام شده از سوی مرکز آمار ایران، دستمزد حقوق کارگران براساس ماده ۴۱ قانون کار و برای تعیین حقوق بازنشستگان مطابق با قانون ماده ۹۶ سازمان تأمین اجتماعی تعیین کند که اینگونه نشد
نماینده مردم شوش در مجلس با اشاره به اینکه بر اساس گزارش مرکز آمار ایران تورم بالاتر از ۴۶ درصد گزارش شده است، افزود: مردم بهخصوص جامعه کارگری و بازنشستگان از دولت رئیسی انتظار داشتند که سفره آنها بزرگتر شود اما در حال حاضر سفره مردم بهخصوص قشر کارگر و بازنشستگان با توجه به افزایش سرسامآور تورم روزبهروز کوچکتر میشود.
وی اظهار کرد: با توجه به اینکه مصوبه دستمزد کارگران پس از امضای تمامی اعضای شورای عالی کار تبدیل به قانون شده و امکان تغییر در آن عملاً وجود ندارد تاکنون افزایش حقوق کارگران پس از مصوبه شورای عالی کار در اواسط سال سابقه نداشته است.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: با توجه به افزایش تورم هیچگونه منع قانونی برای اینکه در میانه سال دستمزد کارگران افزایش یابد، وجود ندارد؛ اگر افزایش تورم به میزانی باشد که سبد معیشتی کارگران را بیش از پیش تحت شعاع قرار دهد، حتماً پیشنهاد افزایش دستمزد کارگران در کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح و دنبال خواهد شد.
نماینده مردم شوش و کرخه در مجلس تصریح کرد: این قول را به جامعه کارگری، بازنشستگان و مردم ایران خواهیم داد که نمایندگان در خانه ملت بهویژه در کمیسیون اجتماعی مجلس از هیچگونه تلاش و کوششی برای افزایش دستمزدشان کوتاه نمیآیند.
وی به تذکر شفاهی در نشست علنی روز یکشنبه ۲۰ فروردین به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد و گفت: با توجه به وضعیت اقتصادی، تورم و گرانیهای افسارگسیخته حقوقهای دریافتی کفاف هزینههای زندگی را نمیدهد و از دولت و وزارت کار انتظار میرود فکری به حال بزرگتر شدن سفره جامعه کارگران و بازنشستگان داشته باشند.
مطابق با تبصره ۱۲ بودجه سال ۱۴۰۲ حداقل حقوق دریافتی سربازان در سال ۱۴۰۲ به شرح زیر است:
توجه داشته باشید که با توجه به درجه، میزان تحصیلات و تعداد فرزند رقم حقوق سربازان توسط نیروهای کل مسلح تعیین خواهد شد و رقم هایی که در بالا ذکر کردیم، حداقل حقوق سربازان است.
میزان مالیات بر درآمد برای کارمندان و کارگران یکسان است و مطابق با درآمد آن ها می باشد. در سال ۱۴۰۲ افرادی که تا سقف ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت میکنند از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند و افرادی که بیشتر از ۱۰ میلیون تومان حقوق میگیرند، نرخ مالیات بر حقوق آن ها متناسب با حقوق دریافتی آن ها به شرح زیر است:
| درآمد ماهیانه | درصد مالیات سالیانه |
| ۱۰ تا ۱۴ میلیون تومان | ۱۰% |
| ۱۴ تا ۲۳ میلیون تومان | ۱۵% |
| ۲۳ تا ۳۴ میلیون تومان | ۲۰% |
| ۳۴ تا ۵۵ میلیون تومان | ۳۰% |
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲
در صورتی که تمایل به محاسبه حقوق و دستمزد، اضافه کاری، حق سنوات و حق بیمه خود را دارید با استفاده از جدول زیر و فرمول های نوشته شده میتوانید به صورت شخصی، مبلغ مورد نظرتان را محاسبه کنید
| شرح | فرمول محاسبه |
| دستمزد برای هر ساعت کار | مزد روزانه تقسیم بر ۷٫۳۳ |
| اضافه کاری | (دستمزد هر ساعت کار) x ۱/۴ x (تعداد ساعات اضافهکاری) |
| دستمزد شب کاری | (دستمزد هر ساعت کار) x ۰/۳۵ x (تعداد ساعات شبکاری( |
| دستمزد روزهای جمعه | (دستمزد هر ساعت کار) x ۰/۴ x (تعداد ساعات کار در روز جمعه) |
| عیدی و پاداش | (سابقه کار به سال) x (دو برابر آخرین حقوق ماهانه( |
| حق سنوات ماهیانه | ( x ۲.5سابقه کار به ماه) x (مزد روزانه کارگر) |
نظر شما درمورد آخرین تغییرات و رقم حقوق و دستمزد چیست؟ آیا این افزایش حقوق و دستمزد را برای خود کافی میدانید؟ نظر خود را با ما و دیگران به اشتراک بگذارید تا پیرامون درآمدها و حقوق و دستمزد امسال با هم گفت و گو کنیم.
در جدول زیر تعداد تعطبلات رسمی ۱۴۰۲ و محموع ساعات و روزهای موظفی در هر ماه را برای شما آماده کرده ایم.
| ماه | روزهای ماه | تعطیلات رسمی | روزهای جمعه | ساعات موظفی | روزهای موظفی |
| فروردین | ۳۱ | ۶ | ۴ | ۱۵۴ | ۲۱ |
| اردیبهشت | ۳۱ | ۴ | ۵ | ۱۶۱ | ۲۲ |
| خرداد | ۳۱ | ۲ | ۴ | ۱۸۳ | ۲۵ |
| تیر | ۳۱ | ۱ | ۵ | ۱۸۳ | ۲۵ |
| مرداد | ۳۱ | ۱ | ۴ | ۱۹۱ | ۲۶ |
| شهریور | ۳۱ | ۳ | ۵ | ۱۶۹ | ۲۳ |
| مهر | ۳۰ | ۲ | ۴ | ۱۷۶ | ۲۴ |
| آبان | ۳۰ | ۰ | ۴ | ۱۹۱ | ۲۶ |
| آذر | ۳۰ | ۱ | ۴ | ۱۸۳ | ۲۵ |
| دی | ۳۰ | ۰ | ۵ | ۱۸۳ | ۲۵ |
| بهمن | ۳۰ | ۳ | ۴ | ۱۶۹ | ۲۳ |
| اسفند | ۲۹ | ۲ | ۴ | ۱۶۹ | ۲۳ |
مطابق با اعلام وزارت کار حداقل حقوق در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۷٫۹۲۰٫۰۰۰ هزار تومان است
برای محاسبه حق سنوات ماهیانه میتوانید به آسانی از فرمول زیر استفاده کنید:
( x ۲.5سابقه کار به ماه) x (مزد روزانه کارگر)
در سال ۱۴۰۲ افرادی که تا سقف ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت میکنند از پرداخت مالیات حقوق معاف هستند و افرادی که بیش از ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت میکنند، مالیات حقوق آن ها به صورت پلکانی خواهد بود که در بالا جدول آن را برایتان آماده کرده ایم.
جزئیات حقوق کارگران ۱۴۰۲ |
|
| مبلغ (تومان) | اقلام |
| ۱۷۶,۹۴۲ | حداقل مزد روزانه |
| ۵۳۰,۸۲۸ | حق اولاد (هر فرزند) |
| ۲۱۰,۰۰۰ | پایه سنواتی |
| ۱,۱۰۰,۰۰۰ | کمک هزینه اقلام مصرفی (بن) |
| ۹۰۰,۰۰۰ | کمک هزینه مسکن |
| ۵,۳۰۷,۳۳۰ | حقوق پایه کارگران |
| ۷,۳۰۸,۲۸۴ | حداقل دریافتی ماهانه کارگران بدون سابقه و مجرد |
| ۸,۰۴۹,۱۱۲ | حداقل دریافتی با یک فرزند |
| ۸,۵۷۹,۹۴۰ | حداقل دریافتی با دو فرزند |
| ۸,۲۰۸,۳۶۰ | حداقل دریافتی ماهانه کارگران ۳.۳ نفری |
مطابق ماده ۴۱ قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود.
امسال رقمی که کمیته مزد برای سبد معیشت کارگران تعیین کرده است حدود ۱۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود، در صورتی که کارگران هزینه سبد معیشت خود را ۱۷ میلیون تومان پیشنهاد دادند.
سیصدوچهاردهمین جلسه شورایعالی کار روز یکشنبه بیستوهشتم اسفندماه ۱۴۰۱_ از حدود ساعت ۱۹:۳۰ با حضور شرکای اجتماعی و وزرای اقتصاد و کار، آغاز شد. آخرین رقم از سبد معیشت که از سوی کمیته مزد اعلام شد، رقم ۱۲ میلیون و ۴۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان بود که کارگران این رقم را قبول نداشتند و رقم پیشنهادی خود برای کمیته مزد را ۱۷ میلیون و ۴۴۷ هزار و ۱۶۰ تومان اعلام کرده بودند.
سیدصولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ اظهار کرد: حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳/۳ نفر از مبلغ شش میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به هشت میلیون و ۸۲ هزار و ۶۰ تومان با میانگین رشد ۲۷ درصد افزایش یافت.
وی افزود: سایر سطوح ۲۱ درصد افزایش مییابد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: اقلام مصرفی کارگری و کمک هزینه مسکن به گونهای افزایش یافت که حداقل دریافتی کارگران با افزایش یک میلیون و ۷۷۵ هزار و ۲۴۳ تومان تعیین شد.
بنابراین با افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۲ پایه حقوق کارگران از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به پنج میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان رسید و با محاسبه مبلغ حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد به هشت میلیون و ۸۲ هزار و ۶۰ تومان افزایش پیدا کرد.
مبلغ بن خواربار کارگران، یکمیلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان تعیین شد. حق مسکن جهت اجرا باید به تصویب هیئت دولت برسد.
میزان افزایش برای کارگران سایر سطوح مزدی نیز ۲۱ درصد به اضافه مبلغ ۸۳,۵۹۶ تومان روزانه تصویب شد. همچنین، پایه سنوات ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۲ و جدول حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعاتی است صحبتهای زیادی در رابطه با آن و میزان افزایش آن مطرح میشود. این درحالی است که حداقل دستمزد کارگران در سال جاری ۲۷ درصد افزایش یافته و نیز برای سایر سطوح این افزایش به میزان ۲۱ درصد بعلاوه ۸۳٫۵۹۶ ریال روزانه (۲٫۵۰۷٫۸۸۰ ریال ماهانه) است. البته جدول حقوق کارگران با سابقه کار نیز مقداری متفاوت است. بطوری که اگر حقوق بگیر در کارگاه مشمول طبقه بندی مشاغل کار کند، عدد پایه سنوات آن با سایر کارگران متفاوت خواهد بود. یکی دیگر از موضوعات مورد بحث نیز میزان معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۲ و اقلام آن در قانون بودجه ۱۴۰۲ و احکام مالیاتی ۱۴۰۲ بود که باعث شد حقوق بگیران بیشتری مشمول این نوع مالیات شوند! برای مشاهده بخشنامه حقوق سال ۱۴۰۲ pdf ، حقوق و جدول حقوق ۱۴۰۲ و با ما همراه باشید. همچنین میتوانید برای محاسبه هوشمند حقوق پرسنل خود میتوانید از اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ استفاده کنید.
برای دانلود بخشنامه حقوق سال ۱۴۰۲ بصورت PDF به انتهای نوشته مراجعه کنید.
منظور از سایر سطوح در افزایش حقوق ۱۴۰۲ ، حقوقِ حقوق بگیرانی است که در سال گذشته بیشتر از حداقل قانون کار دریافت میکردند. پس در سال جاری افزایش حقوق آنها ۲۱ درصد بعلاوه ۸۳٫۵۹۶ ریال روزانه است. برای افرادی که در سال گذشته حداقل قانون کار را دریافت میکردند این افزایش ۲۷ درصد است.
باید توجه داشته باشید در هر دو حالت بالا مطابق بخشنامه حقوق ۱۴۰۲، مزد ثابت روزانه بعد از افزایش نباید از ۱٫۷۶۹٫۴۲۸ ریال کمتر باشد.
این سوال یکی از موضوعاتیست که هر سال ذهن حقوق بگیران را به خود مشغول میکند. در پاسخ به این سوال باید بگوییم بله، اما خیلی نیست. تنها تفاوتی که حقوق کارگران با سابقه با کارگران بدون سابقه دارد در آیتم حقوقی پایه سنوات است. البته باید در نظر داشته باشید این آیتم حقوقی جزء مزایای حق شغل است و در محاسبه اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، جمعه کاری، سنوات و عیدی و پاداش مبنا قرار میگیرد. اگر در جدول حقوق ۱۴۰۲ دقت کنید، آیتمی تحت عنوان پایه سنوات وجود دارد. این آیتم حقوقی تنها به حقوق بگیرانی تعلق میگیرد که بیشتر از یکسال در آن کارگاه مشغول بکار باشند. که پایه سنوات بر اساس نوع کارگاه به ۲ مورد تقسیم میشود. کارگاه های مشمول طرح طبقه بندی مشاغل و کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل! این عدد بر اساس گروه شغل، جدول نرخ پایه(سنوات) موضوع تبصره یک بند “ب” و بخشنامه حقوق سال ۱۴۰۲ تعیین میشود.(برای دانلود بخشنامه حقوق ۱۴۰۲ به انتهای نوشته مراجعه کنید)
حداقل دستمزد کارگران ۲۷ درصد افزایش یافت. جلسه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد سال آینده، که از ساعت ۱۹ روز گذشته تا ۱٫۳۰ بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به کار خود پایان داد. در این جلسه حداقل دستمزدِ کارگران ۲۷ درصد، افزایش یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار تومان افزایش یافت. همچنین بن کارگری به رقم ۱٫۱۰۰٫۰۰۰ تومان و حق مسکن به رقم ۹٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان افزایش یافت.حق مسکن جهت اجرا باید به تصویب هیأت دولت برسد. برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: ۲۱ درصد به اضافهی مبلغ ۸۳٫۵۹۶ تومان روزانه.
جدول حقوقی که توسط وزارت کار تعیین میشود بر مبنای ۳۰ روز کارکرد است. که حقوق پایه سال ۱۴۰۲ برای ماه های ۳۰ روزه ۵۳٫۰۸۲٫۸۲۵ ریال و برای هر روز ۱٫۷۶۹٫۴۲۸ ریال تعیین شده است.
مبلغ اضافه کاری سال ۱۴۰۲ بر اساس حقوق پایه به مبلغ ۳۳۷٫۹۵۳ ریال محاسبه میشود. باید توجه داشته باشید فرمول محاسبه اضافه کاری به میزان ۴۰ درصد مازاد بر حقوق اصلی محاسبه میشود.
مبلغ حق خوارو بار در حقوق وزارت کار ۱۴۰۱ به مبلغ ۱۱٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال تعیین شده است. البته فرمول محاسبه حق خواروبار و حق مسکن در ماه های ۳۰ رو ۳۱ روز متفاوت است.
باید دقت داشته باشید پایه سنوات به کارگرانی بیشتر از یکسال سابقه کار در همان کارگاه تعلق میگیرد. پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۲٫۱۰۰٫۰۰۰ ریال اعلام شده است. البته اطلاع داشته باشید پایه سنوات و حق سنوات با یکدیگر تفاوت دارند. برای اطلاع از تفاوت پایه سنوات و حق سنوات این مقاله را بخوانید.
فرمول حق اولاد بر اساس ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در هر ماه تعیین شده است. لذا حق اولاد ۱۴۰۲ برای هر فرزند ۵٫۳۰۸٫۲۸۳ ریال محاسبه و تعیین میشود.
حق مسکن ۱۴۰۲ با عنایت به مصوبه کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۰ از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۲ ماهانه مبلغ ۹٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال (نُه میلیون ریال) تعیین شده است.
شورای عالی کار مطابق ماده ۴۱ قانون کار مرجع تعیین کننده حداقل حقوق و دستمزد در هر سال است:
ماده ۴۱ قانون کار – شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایذیل تعیین نماید:
۱ – حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام میشود.
۲ – حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگیهای کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازهای باشد تازندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود را تأمین نماید.
تبصره – کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایندو در صورت تخلف ضامن تأدیه مابهالتفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید میباشد.
همانطور که از نام آن پیداست، شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری میکنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت میکنند. اعضای شورای عالی کار شامل افراد زیر میشوند:
دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورای عالی صنایع انتخاب خواهد شد.
سه نفر از نمایندگان کارفرمایان (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان
سه نفر از نمایندگان کارگران (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار
به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دورههای دوساله انتخاب میشوند. کارکرد شورا به گونهای است که نمایندگانی از همه طرفها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیریهای آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است.
آخرین اخبار و میزان تغییرات پایه حقوق سال ۱۴۰۲ را در همین صفحه مشاهده کنید. این اطمینان را به شما میدهیم که همواره در تلاش هستیم تا این صفحه بر اساس آخرین قوانین و اخبار جدول حقوق ۱۴۰۲ بروز باشد.
در سالی که گذشت؛ افزایش حقوق کارگران در ابتدا ۱۵% اعلام شد اما پس از تورمهای زیادی که به وجود آمد افزایش حقوق کارگران به میزان ۵۷% تصویب شد؛ خیلی واضح است که باز هم این میزان افزایش پاسخگوی این همه تورم نیست و در حال حاضر کارگران و دیگر حداقل بگیران با مشکلات معیشتی رو به رو هستند. در جدول زیر اختلاف حقوق ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ را برایتان بازگو کرده ایم:
| مزایا | ۱۴۰۱ | ۱۴۰۲ |
| حقوق پایه | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال | ۵۰,۱۵۷,۰۰۰ ریال |
| حق بن | ۸,۵۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۰,۲۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق مسکن | ۶,۵۰۰,۰۰۰ ریال | ۷,۸۰۰,۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات خصوصاً افراد با حداقل ۱ سال سابقه | ۲,۱۰۰,۰۰۰ ریال | ۲,۵۲۰,۰۰۰ ریال |
| حق اولاد (۱ فرزند) | ۴,۱۷۹,۷۵۰ ریال | ۵,۰۱۵,۷۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) | ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ ریال | ۶۸,۱۵۷,۰۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی افراد مجرد (حداقل ۱ سال سابقه) | ۵۸,۸۹۷,۵۰۰ ریال | ۷۰,۶۷۷,۰۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند ( بدون سابقه) | ۶۰,۹۷۷,۲۵۰ ریال | ۷۳,۱۷۲,۷۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی افراد متاهل با ۱ فرزند (حداقل۱ سال سابقه) | ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ ریال | ۷۵,۶۹۲,۷۰۰ ریال |
وزیر تعاون و رفاه اجتماعی گفت: جلساتی را با شورای عالی کار برگزار کردیم، بنابراین تا اوایل هفته آینده تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران انجام خواهد شد.
سبد معیشت خانوارهای متوسط کارگری حدود ۱۷ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است و یک شکاف عظیم میان هزینههای زندگی و دستمزد وجود دارد؛ این شکاف بیش از ۶۳ درصد است.حقوق کارگران سال قبل با تغییر زیادی همراه بود. حقوق کارگران مشمول مالیات شد. حقوق کارگران کفاف هزینه جاری زندگی را نمی دهد. حقوق کارگران با نرخ تورم فاصله چشمگیری دارد. حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد.
صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش از ظهر (چهارشنبه) در حاشیه جلسه هیئت وزیران در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: خبر خوش ما این است که تمام صندوقهای بازنشستگی که تحت پوشش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند نسبت به پرداخت مطالبات جامعه هدف خود اقدام کردند و هم حقوق بهمن ماه و هم عیدیهای ۱۴۰۱ پرداخت شده است. در فرصت مناسب نیز حقوق اسفند ماه را پرداخت خواهند کرد.
وی عنوان کرد: در خصوص کالابرگ فرایند استانی را طی کردیم و ۳۰ هزار فروشگاه به این سامانه وصل شدند و مردم میتوانند یک ماه قبل از زمان واریز یارانه نقدی خود به صورت اعتباری در صورت نیاز از این فروشگاههای زنجیرهای و سایر فروشگاهها خرید کنند. هر روز تعداد قابل توجهی ثبت سامانه میکنند.
وزیر تعاون و رفاه اجتماعی گفت: در رابطه با تعیین حداقل حقوق دستمزد کارگری هم کمیته تعیین مصادیق جلسات مختلفی برگزار کرد و هم شورای عالی کار در هفته جاری تشکیل جلسه داد. مشترکات ما بسیار بالا است و چند مبحث مجدد به کارگروههای تخصصی واگذار شد و تا پایان هفته اقدامات لازم را انجام خواهند داد و تا اوایل هفته آینده تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران انجام خواهد شد.
وی افزود: تاکید ما این است که تبعیض قائل نشویم و تفاوتی میان کارکنان دولت و کارگران ایجاد نشود.
پایان*/
اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.
برای عضویت در کانال بله اندیشه معاصر کلیک کنید.
برای عضویت در کانال تلگرامی اندیشه معاصر کلیک کنید.
