به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جدیدترین اخبار مرتبط با فرهنگیان، رتبه بندی و صندوق ذخیره فرهنگیان را در اندیشه معاصر بخوانید و نظرات مفید و ارزشمند خود را برای ما ارسال فرمائید. ورود به صندوق ذخیره فرهنگیان بازنشسته برای ورود ب...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جدیدترین اخبار مرتبط با فرهنگیان، رتبه بندی و صندوق ذخیره فرهنگیان را در اندیشه معاصر بخوانید و نظرات مفید و ارزشمند خود را برای ما ارسال فرمائید.
برای ورود به صندوق ذخیره فرهنگیان بازنشسته از طریق آدرس و نشنه الکترونیکی https://mb.szf.ir/ اقدام کنید.
رییس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش از پیگیری جدی موضوع پرداخت معوقات رتبهبندی فرهنگیان خبر داد و گفت: تا کنون بیبش از هفت جلسه در این باره تشکیل شده و برخلاف انتشار برخی شایعات، جای نگرانی در این باره وجود ندارد و به زودی نتایج را اعلام خواهیم کرد.
به گزارش تصویر زندگی به نقل از ایسنا، در نیمه پایانی سال گذشته وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که رتبه قطعی و نهایی همه معلمان را در قالب اجرای قانون نظام رتبه بندی معلمان مشخص و اعلام کرده است و حقوق پرداختی به معلمان از این پس با توجه به رتبه نهایی آنها محاسبه و واریز خواهد شد.
این در حالی بود که به علت آنچه «اختلاف مبانی محاسبه فوقالعاده رتبهبندی و بار مالی مربوطه با سازمان برنامه و بودجه کشور» خوانده شد، پرداخت حقوق اسفندماه معلمان با تاخیر و در روز ۲۹ اسفندماه به صورت علی الحساب واریز شد و موجبات نارضایتی جامعه فرهنگیان را فراهم کرد.
این موضوع با عذرخواهی وزارت آموزش و پرورش و پس از آن ورود مستقیم رئیس جمهور به موضوع همراه شد و آیتالله رئیسی در روز ۲۹ اسفندماه در دستوری به معاون اول خود خواستار تشکیل جلسه با حضور مسئولان مربوطه برای حل اشکالات در پرداخت حقوق معلمان، برخورد با قصور و تقصیرهای احتمالی مدیریتی، تصمیمگیری و اعلام نتیجه در این باره شد.
وزیر آموزش و پرورش نیز در روز اول فروردین ماه درباره پرداخت معوقات معلمان گفت: این حقوقی که پرداخت شده است براساس رتبهبندی در سال ۱۴۰۱ بوده است و تفاوتی بین رتبه پایه و رتبه استحقاقی وجود دارد و اختلافی که برخی میگویند با سازمان برنامه و بودجه وجود دارد، درست نیست. با توجه به قانون رتبهبندی و اعتبار پیشبینی شده این مابهالتفاوت باید پرداخت شود که اختلاف در مبنای محاسبات داشتیم که به دستور رئیس جمهور مقرر شده است که در شنبه یا یکشنبه هفته آینده نشستی با معاون اول رئیس جمهور برگزار شود و نتایج حاصله از آن جلسه زمان پرداخت معوقات را مشخص میکند.
در همین اثنا و طی چند روز اخیر، اظهاراتی در برخی شبکههای اجتماعی مبنی بر تصمیم دولت برای عدم پرداخت معوقات رتبهبندی مطرح و دست به دست شد که روز گذشته معاونت برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش اخبار منتشرشده در این باره را تکذیب و در اطلاعیهای اعلام کرد که «شایعات منتشرشده در فضای مجازی درباره اتخاذ تصمیم برای عدم پرداخت معوقات رتبهبندی بهجد تکذیب میشود. همچنین گزارشهای خبری منتشرشده در فضای رسانهای و خبری از سوی معاون وزیر، پیرامون میزان تخصیص و زمان پرداخت اعتبارات حقالتدریس و اخباری پیرامون نبود اعتبارات خزانهداری نیز از سوی این معاونت تکذیب میشود. اخبار رسمی صرفا از درگاه رسمی وزارت آموزش و پرورش انتشار مییابد. بدیهی است جعل اخبار مورد پیگرد قانونی قرار میگیرد.»
در همین زمینه، مصطفی بابایی، رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، توضیحاتی ارائه و اظهار کرد: پیگیریها و بررسیهای لازم در دست انجام است و طی سه روز گذشته با دستور ویژه رئیس جمهور، هفت جلسه با حضور معاون اول رئیس جمهور، وزیر آموزش و پرورش، رئیس سازمان برنامه و بودجه و مابقی ارکان دخیل در این موضوع برگزار شده است.
وی افزود: یک جلسه نیز با حضور معاونین دستگاههای مرتبط برگزار شده و موضوع به صورت جدی در حال پیگیری است. بابایی با تاکید بر اینکه به رغم انتشار برخی شایعات، جای نگرانی در این باره وجود ندارد و به زودی نتایج را اعلام خواهیم کرد گفت: نتایج خوبی حاصل شده است و به محض جمعبندی، جزئیات را به فرهنگیان اعلام میکنیم.
آدرس سایت اینترنتی ضمن خدمت فرهنگیان https://ltms.medu.ir/ است. برای ورود به سایت ضمن خدمت فرهنگیان کشور اینجا کلیک کنید.
دریافت نتیجه رتبه بندی معلمان از سایت my medu.ir امکان پذیر شده است. نتایج رتبه بندی در هیچ یک از دسترسی های امور اداری دیده نمی شود و تنها راه مشاهده نتایج رتبه بندی معلمان سامانه مای مدیو خواهد بود. برای اطلاع از نحوه ورود به سامانه و راهنمای دریافت نتیجه رتبه بندی my .medu.ir با ما همراه باشید.
فرآیند دریافت نتیجه رتبه بندی my medu.ir آغاز شده است و کلیه فرهنگیانی که به استناد ماده ۴ و ۵ آئین نامه نظام رتبه بندی معلمان نسبت به ارائه تقاضا، تشکیل پرونده و بارگذاری مدارک و مستندات در سایت رتبه بندی فرهنگیان rtb.medu.ir (سامانه رتبهبندی معلمان) اقدام نموده بودند حالا می توانند با مراجعه به my.medu.ir رتبه بندی خود را مشاهده و دریافت نمایند.
همانطور که می دانید با توجه به دستورالعمل وزارتی رتبه بندی معلمان مبنی بر داشتن سنوات حداقل ۱۵ سال تجربی برای احراز رتبه ۴( دانشیارمعلم) و سنوات حداقل ۲۱ سال تجربی برای احراز رتبه ۵ ( استاد معلم)، لذا سنوات دوران تحصیل دانشسرای مقدماتی، دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی ۴ سال و تربیت معلم ۲ سال و نیز خدمت سربازی ۲ سال ( به جز خدمت سربازمعلم) از سنوات همکارانی که رتبه ۴ یا ۵ گرفته اند کسر خواهد شد.
برای احراز هر رتبه امتیاز نهایی ملاک نیست و هر فرد باید حداقل هر شایستگی و تجربه را کسب کند. همچنین امتیاز بیشتر در یک شایستگی، کسری دیگری را جبران نمی کند.
درجات رتبه بندی معلمان: حداقل امتیازات نهایی (کلی) برای احراز رتبه معلمان my .medu.ir در سراسر کشور در لیست زیر قرار گرفته است:
رتبه ۱ آموزشیار معلم ۴۶۰ امتیاز
رتبه ۲ مربی معلم ۵۳۰ امتیاز
رتبه ۳ استادیار معلم ۶۰۰ امتیاز
رتبه ۴ دانشیار معلم ۷۵۰ امتیاز
رتبه ۵ استاد معلم ۹۰۰ امتیاز.
آموزشیار معلم [۴۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
مربی معلم [۵۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
استادیار معلم [۶۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
دانشیار معلم [۷۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
استاد معلم [۹۰% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
سایت اعلام نتیجه رتبه بندی my medu.ir است و با توجه به آخرین تغییرات، نتایج رتبه بندی در سامانه my medu.ir نمایش داده خواهد شد. به منظور سهولت در کار شما عزیزان لینک مستقیم ورود به سایت نتایج رتبه بندی معلمان در این مقاله قرار گرفته است
برای ورود به سایت جدید احکام رتبه بندی فرهنگیان، می توانید روی لینک زیر کلیک کنید. توجه داشته باشید که حتما قبل از ورود، فیلتر شکن خود را خاموش کنید تا با اختلال دسترسی به این سایت روبرو نشوید:
آدرس سایت اصلی برای پرینت احکام و فیش رتبه بندی معلمان my.medu.ir است. بنابراین وارد سامانه My.medu.ir شوید و گزینه “نتیجه رتبه بندی” را انتخاب کنید. رمز سامانه، همان رمز سامانه رتبه بندی ( RTB.medu.ir) است.
سامانه جدید فیش حقوقی فرهنگیان به آدرس my.medu.ir است.
در اواخر سال ۱۳۷۳ اندیشه ارتقاء معیشتی و رفاه فرهنگیان به عنوان یکی از دغدغه های مسئولان فرهنگی کشور مطرح شد. مسئولان وزارت آموزش و پرورش با ارائه طرح افزایش قدرت مالی دوران بازنشستگی، در راستای تحقق این هدف تلاش کردند.
طبق اخبار قرار بر این بود که هر یک از فرهنگیان در صورت تمایل به عضویت در صندوق، حداکثر تا سقف ۵ درصد از حقوق ماهیانه خود را به این صندوق واریز کند و دولت نیز معادل مبلغ واریزی، به صندوق کمک کند.صندوق ذخیره فرهنگیان طبق قانون اجازه دارد برای سرمایهگذاری، مشارکت یا عاملیت در حوزههای بانکی، تولیدی، خدماتی، تجاری، مالی، عمرانی، فرهنگی و … اقدام کند و از این طریق منافع اقتصادی فرهنگیان را تامین کند.
عضویت در این صندوق مزایای بسیاری برای فرهنگیان دارد. آنها هم سهم واریزی خود را در اختیار دارند، هم مبلغی که دولت واریز میکند و هم از سود هر دوی این مبالغ بهرهمند میشوند. به علاوه، صندوق و شرکتهای تابع آن تسهیلاتی مانند بیمه شخص ثالث اقساطی، تورهای مسافرتی اقساطی، خودرو لیزینگی و … را نیز ارائه میدهند.
هدف اصلی صندوق ذخیره فرهنگیان این است که دارایی معلمان را سرمایهگذاری کند تا این سرمایه در دوران بازنشستگی به کمک آنها بیاید.
پذیرش صندوق ذخیره فرهنگیان در بورس میتواند یک خبر خوب برای تمامی اعضای این صندوق باشد. نظارتهای دقیق سازمان بورس و شفافیت اطلاعات در این بازار، مانع بروز تخلفات میشود. همچنین نحوه ارزشگذاری شرکتها در بازار بورس، منجر به سودهای بیشتری برای معلمان گرامی خواهد شد.
عرضه صندوق ذخیره فرهنگیان در بورس مزایای بسیاری میتواند داشته باشد. شفافسازی، مهمترین هدف از بورسی شدن شرکتهای زیرمجموعه صندوق است. سازمان بورس روی عملکرد و گزارشهای شرکتهای بورسی نظارت کامل دارد. شرکتها وظیفه دارند گزارشهای خود را به صورت شفاف منتشر کنند. سهامداران به راحتی و به صورت آنلاین میتوانند از این گزارشها مطلع شوند. پذیرش صندوق ذخیره فرهنگیان در بورس، منوط به اصلاحات ساختاری بوده و سازمان بورس قوانین سختگیرانهای در این مورد دارد. پس از پذیرش شرکتها نیز نظارتهای دقیقی روی عملکرد زیرمجموعههای این صندوق اعمال میشود.
نکته مهم دیگر ارزشگذاری داراییهای صندوق است. در بورس ارزش روز داراییها به صورت دقیق محاسبه میشود و فرایندی متفاوت با حسابداری دفتری دارد. پس از تعیین ارزش واقعی داراییها، به هر معلم با توجه به امتیازی که دارد، مقداری سهام تعلق میگیرد
آدرس سایت سایت صندوق ذخیره فرهنگیان بازنشسته به نشانی https://mb.szf.ir/ است . برای ورود اینجا کلیک کنید.
فراخوان ثبت کد بورسی ویژه فرهنگیان بازنشسته صندوق ذخیره جهت سهامدار شدن
موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در نخستین گام جهت اجرای طرح ارزش مالکانه قصد دارد در اردیبهشت ماه سال جاری با تخصیص سهام بورسی به اعضای بازنشسته که قبل از بازنشستگی عضو موسسه بودند گام نخست را در راستای سهامدار کردن فرهنگیان معزز بردارد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره، طبق برنامه ریزی انجام شده در فاز نخست اجرای طرح ارزش مالکانه، فرهنگیان بازنشسته که قبل از بازنشستگی عضو موسسه بودند برای آمادگی دریافت ارزش مالکانه در قالب سهام در بورس ضروری است تا با مراجعه به وب سایت موسسه به آدرس https://www.szf.ir بخش مشاهده صورت وضعیت و یا به طور مستقیم از آدرس https://mb.szf.ir وارد سامانه صورت وضعیت اعضا شده و در بخش مشخصات پرسنلی، کد بورسی و شماره همراه خود را وارد کنند.
به آن دسته از فرهنگیان محترم بازنشسته که کد بورسی ندارند توصیه میشود در اسرع وقت کد بورسی خود را از یکی از کارگزاریها دریافت و پس از احراز هویت در سامانه سجام، کد بورسی دریافتی را در سامانه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ثبت کنند.
به آن دسته از فرهنگیان محترم بازنشسته که کد بورسی ندارند توصیه میشود در اسرع وقت کد بورسی خود را از یکی از کارگزاریها دریافت و پس از احراز هویت در سامانه سجام، کد بورسی دریافتی را در سامانه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ثبت کنند.
خاطر نشان میگردد در راستای تحقق یکی از خواستههای به حق فرهنگیان عضو موسسه در خصوص تخصیص ارزش مالکانه و با توجه به فراهمسازی بستر و زیرساختهای بورسی شدن هلدینگها و شرکتهای تابعه موسسه و نهایی شدن مدل بورسی شدن شرکتها در گام نخست در شش ماه اول سال ۱۴۰۲ چند شرکت موسسه بورسی میشوند و در نخستین فاز در اردیبهشت ماه سهام اولین شرکت بورسی به فرهنگیان محترم بازنشسته که قبل از بازنشستگی عضو موسسه بودند، عرضه میشود.
این روزها نیز اخباری مبنی بر عرضه صندوق ذخیره فرهنگیان در بورس منتشر شده است. با توجه به سیاستگذاریهای موسسه مبنی بر ورود هلدینگهای آن به بورس که مراحل مطالعاتی و اجرایی آن در حال انجام است. از اعضای فعلی و سابق موسسه صندوق درخواست میشود، نسبت به ثبت نام در صندوق ذخیره فرهنگیان بازنشسته و ثبت کدبورسی خود اقدام فرمایند. چگونگی دریافت کد بورسی صندوق فرهنگیان را شرح میدهیم.
آندسته از شاغلین و بازنشستگان معزز که طی نوبت گذشته موفق به ورود و ثبتنام در سامانههای اعلام شده در صندوق ذخیره بازنشستگان نشدهاند، تا ۲۰ آبان ۱۴۰۰ فرصت دارند نسبت به انجام این مهم، اقدام کنند. انتظار میرود فرهنگیان، برای جلوگیری از ایجاد مشکلات بعدی و تضییع حقوق خود، دقت و اهتمام لازم را مبذول فرمایند.
سامانههای ثبت کد بورسی فرهنگیان به شرح زیر است:
۱٫ شاغلین و افراد بازنشسته بعد از سال ۱۳۹۵
• ورود مستقیم به سامانه صورت وضعیت اعضا به نشانی: http://mb.szf.ir
۲٫ افراد بازنشسته قبل از سال ۱۳۹۵
• ورود به سامانه: http://saham.tadbir-atlas.ir
آموزش مراحل ثبت نام صندوق ذخیره فرهنگیان بازنشسته و دریافت کد بورسی فرهنگیان را در ادامه توضیح خواهیم داد.
اعضا به دو شیوه میتوانند در سامانه ثبت کد بورسی صندوق ذخیره فرهنگیان، اطلاعات بورسی خود را وارد کنند:
۱- اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان شامل شاغلان و افرادی که بعد از سال ۱۳۹۵ بازنشسته شدهاند، میتوانند از طریق وبسایت موسسه به آدرس https://www.szf.ir (سایت صندوق ذخیره فرهنگیان) قسمت مشاهده صورت وضعیت یا به طور مستقیم از آدرس https://mb.szf.ir (صورتحساب صندوق ذخیره فرهنگیان) وارد سامانه صورت وضعیت اعضا شده و در بخش مشخصات پرسنلی، کد بورسی خود را وارد کنند.
۲- آن دسته از اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان که قبل از سال ۱۳۹۵ بازنشسته شدهاند، از طریق سایت صندوق ذخیره فرهنگیان، سامانه ثبت نام کد بورسی صندوق ذخیره فرهنگیان saham.tadbir-atlas.ir میتوانند کد بورسی خود را وارد کنند.
فرهنگیان مشمول این طرح میتوانند تا پایان آبان ۱۴۰۰ برای ثبت نام در سامانه ثبت کد بورسی فرهنگیان اقدام کنند. (مهلت ثبت کد بورسی صندوق ذخیره فرهنگیان). به اعضای موسسه که کد بورسی ندارند توصیه میشود تا پایان آبان ماه ۱۴۰۰، کد بورسی دریافت کرده و در سامانه ثبت کنند.
اطلاعات تکمیلی از طریق سایت صندوق به آدرس www.szf.ir به اطلاع خواهد رسید.
چگونه کد بورسی بگیریم؟
۱- در سایت سجام sejam.ir ثبت نام کنید. ۲- پس از دریافت پیامک کد ۱۰ رقمی احراز هویت سجام را انجام دهید. ۳- از طریق سایت tgfb.ir در سایت کارگزاری بورس ثبت نام کنید.
نحوه ثبت کد بورسی در صندوق ذخیره فرهنگیان چگونه است؟
پس از دریافت کد بورس، اعضایی از صندوق که بعد از سال ۱۳۹۵ بازنشست شده اند از طریق سایت mb.szf.ir و فرهنگیانی که قبل از سال ۱۳۹۵ بازنشست شده اند از طریق سامانه saham.tadbir-atlas.ir نسبت به ثبت کد سهامداری خود اقدام کنند.
اگر تا کنون برای دریافت کد بورسی و ثبت نام صندوق بازنشستگی فرهنگیان کشور اقدام نکردهاید لازم است تا قبل از به پایان رسیدن مهلت مشخصشده، کد بورسی خود را دریافت کنید. سپس نسبت به ثبت کدبورسی در صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام نمایید. میتوانید به سامانه ثبت نام غیرحضوری بورس tgfb.ir مراجعه کنید. تمامی مراحل ثبت نام در بورس و دریافت کد بورسی را به سرعت انجام دهید. برای احراز هویت نیز میتوانید از روشهای آنلاین استفاده کنید. چند روز پس از انجام ثبت نام و احراز هویت، کد بورسی برایتان صادر میشود. سپس میتوانید آن را در سامانه صندوق فرهنیگان وارد کنید. امیدواریم توانسته باشیم چگونگی دریافت کد بورسی را به خوبی تشریح کرده باشیم و ثبت نام کد بورسی صندوق بازنشستگی به همین راحتی انجام دهید.
در این مقاله نحوه ثبت کد بورسی فرهنگیان (صندوق بازنشستگی فرهنگیان) را بطور کامل توضیح دادیم. لطفا در صورتی که درمورد نحوه دریافت کد بورسی صندوق ذخیره فرهنگیان سوال یا نظری دارید در قسمت دیدگاه ها پایین صفحه بیان کنید.
فیش حقوقی فقط برای دستگاه هایی که حقوق بازنشستگان آنها به طور مستقیم از طرف صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می شود و همچنین برای دستگاه هایی که در طرح پرداخت مستقیم حقوق صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارند صادر می گردد . بازنشستگان سایر دستگاه ها جهت دریافت فیش حقوقی باید به دستگاه متبوع خود مراجعه نمایند.
برای دریافت فیش حقوقی از طریق سامانهخدمات کشوری اینجا کلیک کنید
درگاه خدمات الکترونیک فرهنگیان بازنشسته
افراد و بازنشستگان شرکت فولاد به راحتی می توانند دیگر بدون نیاز به مراجعات حضوری برای دریافت فیش حقوقی خود با استفاده از فضایی آنلاین در بستر فضای مجازی و غیر حضوری فیش حقوقی دریافتی ماهیانه خود را بررسی و دریافت نمایند. برای دریافت فیش تنها کافی است وارد سایت صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به آدرس اینترنتی www.irspf.ir شده ( www.irsbf.ir دریافت فیش حقوقی) و مراحل دریافت برای فیش حقوقی را طی نمایند.
پیش از طراحی سایت irspf.ir، دریافت فیش حقوقی بازنشستگان صندوق بازنشستگی فولاد از طریق مراجعات حضوری صورت می گرفت. امروزه مراجعات بازنشستگان به صورت حضوری جهت دریافت فیش حقوقی ماهیانه امری مشکل و وقت گیر خواهد بود.
صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با راه اندازی سامانه irspf.ir جهت دریافت خدمات اینترنتی، انجام این کار را به صورت آنلاین در اختیار مستمری بگیران قرار داده و بازنشستگان برای دریافت فیش حقوقی خود دیگر نیازی به مراجعه حضوری ندارند و با به همراه داشتن کد کشوری، شماره پرسنلی، شماره حساب ۱۳ رقمی حقوق واریزی و شماره تلفن همراه خود به راحتی می توانند نسبت به مشاهده و دریافت فیش حقوقی ماهیانه خود در سامانه irspf.ir اقدام نمایند
مستمری بگیران فولاد جهت دریافت فیش حقوقی ماهیانه خود به صورت اینترنتی می بایست از سایت دریافت فیش صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد irspf.ir اقدام نمایند که روند انجام این امر به صورت زیر امکان پذیر می باشد.
کاربران با ورود به سامانه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد صفحه زیر را ملاحظه و می بایست گزینه سامانه فیش حقوقی را انتخاب نمایند.
پس از ورود به سامانه فیش حقوقی صفحه زیر را ملاحظه و می بایست کد کشوری، شماره پرسنلی، شماره حساب ۱۳ رقمی حقوق واریزی و شماره تلفن همراه خود را وارد نمایند.
افراد پس از انتخاب سال و ماه مورد نظر و کد امنیتی مندرج در صفحه را در کادر مربوطه وارد نموده و با ورود به صفحه کاربری خود می توانند فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند.
جمعی از کارکنان اداری آموزش و پرورش در نامهای که در اختیار فارس قرار گرفته، خواستار بازبینی و مشمول شدن قانون رتبهبندی معلمان به خانواده بزرگ فرهنگیان این وزارتخانه شدهاند که این مطالبه با پاسخ مطلوب و مثبت «رضا مراد صحرایی» مواجه شد.
در آییننامه رتبهبندی معلمان آمده است: معلمان به افرادی اطلاق میشود که صرفاً رسالت خطیر تعلیم و تربیت دانشآموزان را در نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی برعهده دارند مانند آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، نیروهای توانبخشی مدارس استثنایی، مدیر و معاون در واحدهای آموزشی و تربیتی.
بر این اساس کارکنان اداری و خدماتی مشمول رتبهبندی نمیشوند؛ در متن این نامه کارکنان اداری و خدماتی خطاب به رضامراد صحرایی سرپرست وزارت آموزش و پرورش آمده است: «همچنان که مستحضرید دامنه شمول قانون نظام رتبهبندی محدود به معلمان است و تعداد زیادی از خانواده بزرگ فرهنگیان به دلایل متعدد از جمله عدم اشتغال در رسته آموزشی و فرهنگی مشمول قانون مذکور نشده و از حقوق و مزایای ناچیزی در دستگاه آموزش و پرورش برخوردارند.
این کارکنان به دلیل اشتغال در دستگاه آموزش و پرورش از بسیاری از امتیازات شغلی مقرر برای کارمندان اداری سایر دستگاهها نیز بیبهرهاند. غالب این عزیزان در رسته های اداری/ مالی، خدمات و فناوری اطلاعات اشتغال دارند و بخش عظیمی از زحمات حوزه های ستادی به دوش آنان نهاده شده که مخلصانه در حال خدمتگزاری هستند.
اجرای قانون نظام رتبه بندی اختلاف زیادی بین احکام معلمان و مشمولین بخشنامه ۲۳۰ (آموزشی های شاغل در پست اداری) در مقایسه با سایر کارکنان آموزش و پرورش ایجاد نموده که باعث بی میلی و سلب انگیزه در کارمندان اداری و خدماتی شده است و این درحالی است که جمع کثیری از ایثارگران و یا فرزندان آنان نیز با وجود قبول زحمات فراوان در حیطه وظایف شغلی خویش در گروه افراد غیر مشمول قرار گرفته اند.
استحضار دارید آنچه تا کنون مورد اعتراض معلمان بوده وجود تبعیض در حقوق و دستمزد بین جامعه فرهنگیان در مقایسه با کارکنان سایر دستگاه های اجرایی بوده است که موجب تکدر خاطر این قشر معزز می شد. حال که با تلاش های مستمر و شبانه روزی این نابرابری در خصوص معلمان مرتفع شده و در حال نهایی شدن است، زیبنده این دستگاه که یکی از مأموریتهای اصلی آن آموزش و نهادینه کردن عدالت اجتماعی میباشد، نیست که در درون خود شاهد نابرابری و نادیده گرفتن حقوق و دستمزد طیفی از کارکنان خود باشد.
حدود ۴۳۰۰ نفر بر اساس آخرین آمار امور مالی و اداری از بین ۹۰۰ هزار فرهنگی. آیا میتوان در خانوادهای که اعضای آن بر سفره جمع هستند، تعدادی از اعضا را از خوردن و آشامیدن منع کرد و گفت شما حق بهره مندی ندارید و به تعدادی گفت شما بفرمایید. علیهذا چون این کارکنان نیز جزو اعضای خانواده بزرگ آموزش و پرورش هستند و همانند سایر فرهنگیان فشار بار سنگین ناشی از تورم را به دوش کشیده و طعم تلخ ناشی از تحریمها و حوادث را چشیدهاند و همچنین در دستیابی به اهداف تعیین شده نظام تعلیم و تربیت موثر و نقش ارزندهای دارند استحقاق برخورداری از حقوق مادی و امتیازات شغلی بالاتر را نیز خواهند داشت.
ضمن اینکه به دلیل کمبود اعتبارات، اضافه کار کارکنان اداری نیز در سال های اخیر با کاهش ساعت مواجه شده و کلیه رفاهیات قطع شده است. پر واضح است که تبعیض و نابرابری بین کارمندان به ویژه کارکنان درون یک دستگاه اجرایی بیش از پیش موجب سلب انگیزه و یأس و نامیدی و تنزل کیفیت در ارائه خدمات خواهد بود. ضمنا اگر بخواهیم این ۲۳۰۰ نفر را نیز شامل رتبه بندی قرار دهیم ومتوسط افزایش ۴ میلیون تومان برای آنان درنظر بگیریم به اعتباری حدود ۹۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال و برای هر سال۱۱۴۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ریال (صد و چهارده میلیارد تومان) خواهد شد (که با توجه به رتبه دریافتی هر شخص مبلغ بسیار پایینتر خواهد بود) که در مقابل رتبه بندی سایر همکاران حدود ۳۸هزار میلیارد تومان چیز اندکی میباشد.
حال که مقرر شده با دستور حضرتعالی قانون رتبه بندی مجددا مورد بازبینی قرار گیرد خواهشمندیم آیین نامه اجرایی بهگونهای تدوین شود که کارکنان اداری محض نیز جزء شمول این قانون باشند. با احترام کارکنان فرهنگی اداری آموزش و پرورش».
رضامراد صحرایی سرپرست وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این مطالبه گفت: «از اینکه همکاران خدوم حوزههای اداری با چنین محدودیتی مواجه شدهاند، حقیقتا ناراحت و آرزده هستم، بنابراین همه اهتمام ما حل این موضوع است و در اولین فرصت راهکارهای قانونی رفع موانع را دنبال خواهیم کرد».
عضو هیئت رئیسه مجلس از پیگیری نقص در اجرای قانون رتبهبندی معلمان از طریق ماده ۴۵ آییننامه مجلس خبر داد. حسینعلی حاجی دلیگانی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی، درباره آخرین وضعیت پیگیری اجرای قانون رتبهبندی معلمان ، گفت: این موضوع در مجلس و با استفاده از ابزارهای نظارتی در حال پیگیری است.
وی افزود:بر اساس ماده ۴۵ آییننامه داخلی مجلس موارد و اشکالاتی که در اجرای قانون بوده بررسی و گزارش آن به صحن مجلس داده میشود و مواردی از اجرای قانون که جنبه مجرمانه داشته باشد به قوه قضائیه ارسال و بخشهایی هم که نیاز به اصلاح قانون است و خلا قانونی دارد به صحن پیشنهاد میشود تا موارد برطرف شود.
عضو هیئت رئیسه مجلس با بیان اینکه قانون رتبهبندی معلمان به درستی اجرایی نشده است، افزود:متاسفانه این طور به نظر می رسد رتبه بندی معلمان بر اساس شایستگی و معیار های تعیین شده انجام نشده و مسئولان مربوطه عنوان کردهاند که رتبهبندی را بر اساس عددی که به عنوان منابع دارند، تعیین کردهاند که این نقض و نقص در اجرای قانون است.
حاجی دلیگانی گفت:هدف از قانون رتبه بندی این بوده که منزلت معلم و تعلیم و تربیت جایگاه خود را در نظام اسلامی پیدا کند اما متاسفانه اجرای این قانون به این نحو باعث نارضایتی این قشر شده است.
طبق تبصره یک ماده ۴۵ آیین نامه داخلی مجلس، کمیسیونهای تخصصی رأساً یا با تقاضای حداقل ده نفر از نمایندگان میتوانند در موارد مهم و حساس و در مواجهه با تخلفات یا سوء مدیریت، با دعوت از مسئولان ذیربط موضوع را بررسی نموده و گزارش آن را به هیأت رئیسه ارائه نمایند. در صورتی که درخواست بررسی از سوی نمایندگان باشد حداکثر پنج نفر از آنها میتوانند در تهیه گزارش با کمیسیون مشارکت نمایند. هیأت رئیسه میتواند گزارش مذکور را در دستور کار مجلس قراردهد. در اینصورت سخنگوی کمیسیون و نماینده دولت هرکدام به میزان پانزده دقیقه و شش نفر از نمایندگان به قید قرعه از بین متقاضیان هرکدام به میزان پنج دقیقه، نظرات خود را بیان مینمایند.
هرگاه کمیسیون همراه با گزارش پیشنهادهایی برای تصویب به مجلس ارائه نماید با رعایت مفاد آییننامه داخلی در دستور حداکثر دو هفته بعد مجلس قرار خواهد گرفت و مطابق آییننامه داخلی رسیدگی میشود. نمایندگان میتوانند پیشنهادهای خود را تا چهل و هشت ساعت پس از پایان قرائت گزارش به کمیسیون تحویل نمایند. کمیسیون تا یک هفته گزارش نهائی خود را به مجلس ارائه میدهد. درصورتی که کمیسیون در گزارش خود، در مورد ناکارآمدی مسئول ذیربط دلایلی ارائه نماید، مراتب توسط هیأت رئیسه به بالاترین مقام مسئول مذکور برای اقدام مقتضی اعلام میگردد.
پایان*/
اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.
برای عضویت در کانال بله اندیشه معاصر کلیک کنید.
برای عضویت در کانال تلگرامی اندیشه معاصر کلیک کنید.
میم
28 فروردین 1402
خاک تو سرشون کنن حیف اسم فرهنگی رو یه عدست شعور حرف زدن ندارین خاک برسرتون یه هفتس جیگر منو تو کافی نت له کردن نه ادب نه فرهنگ نه شعور نه سواد بچه ها مردم زیر دست شما واقعا حق دارن ایقدر عصبی نفهم بار بیان خدا نگذره ازتون آرامشمم از دست این فرهنگیا بی فرهنگ کم سطح شعور بهم ریخته
نظرات بسته شده است