در احکام سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی لحاظ شده است. همچنین برای برخی گروه ها، از جمله افرادی که در سال جاری بازنشسته شده اند، اصلاحات مربوط به نحوه محاسبه حقوق و فوق العاده خاص اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ احکام جدید بازنشستگان کشوری صادر شده است؟ این سوال در روزهای پایانی شهریور و آغاز مهر ۱۴۰۵ به یکی از موضوعات مهم برای بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری تبدیل شده است. بررسی آخرین گزارش ها نشان می دهد احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب سازی از ابتدای سال صادر شده و در ادامه، برخی احکام برای اعمال اصلاحات جدید مورد بازبینی قرار گرفته اند.
در احکام سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی لحاظ شده است. همچنین برای برخی گروه ها، از جمله افرادی که در سال جاری بازنشسته شده اند، اصلاحات مربوط به نحوه محاسبه حقوق و فوق العاده خاص اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
بله. صندوق بازنشستگی کشوری پیش تر اعلام کرده بود که احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب سازی برای بازنشستگان و موظفین این صندوق صادر شده است. طبق اعلام مدیرعامل صندوق، احکام اولیه در فروردین ۱۴۰۵ صادر و برای بارگذاری در سامانه های عملیاتی آماده شد.
اما موضوع احکام جدید در شهریور ۱۴۰۵ نیز دوباره مورد توجه قرار گرفت؛ زیرا برخی احکام با هدف اصلاح محاسبات حقوقی و اعمال تغییرات مربوط به متناسب سازی و فوق العاده خاص مورد بازبینی قرار گرفته اند.
بنابراین اگر بازنشسته ای در سامانه حکم جدیدی مشاهده می کند، باید جزئیات آن را با حکم قبلی مقایسه کند تا مشخص شود چه مواردی در حقوق او تغییر کرده است.
احکام سال ۱۴۰۵ بر اساس چند مولفه اصلی تنظیم شده اند.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده بودند، در سال ۱۴۰۵ مشمول ۲۰ درصد افزایش حقوق شدند.
علاوه بر افزایش ضریب سالانه، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به حقوق بازنشستگان اضافه شده است.
البته مبلغ نهایی دریافتی هر فرد فقط به این افزایش محدود نمی شود و سایر عوامل موثر در حکم، از جمله متناسب سازی و وضعیت حقوقی فرد نیز در محاسبه نهایی اثر دارند.
یکی از مهم ترین بخش های حکم حقوقی ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم متناسب سازی است.
بر اساس توضیحات صندوق بازنشستگی کشوری، در این مرحله ۳۰ درصد از تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز مبنای محاسبه قرار گرفته است.
این محاسبات بر اساس دستورالعمل ها و جداول ابلاغی انجام شده و آثار هر بخش در حکم حقوقی قابل مشاهده است.
به همین دلیل افزایش حقوق بازنشستگان کشوری یک رقم ثابت برای همه افراد نیست و ممکن است مبلغ افزایش برای دو بازنشسته با سوابق و شرایط متفاوت، یکسان نباشد.
یکی از موضوعات مهم در اصلاح احکام جدید، مربوط به بازنشستگانی است که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند.
بر اساس گزارش منتشرشده درباره اصلاح احکام، نحوه محاسبه اثر فوق العاده خاص در معدل حقوق بازنشستگی برخی از این افراد مورد بازبینی قرار گرفته است. در مواردی که اثر فوق العاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از میزان مقرر باشد، تفاوت آن مطابق ضوابط مربوط در محاسبات حقوقی لحاظ می شود.
در نتیجه، همه بازنشستگان نباید انتظار داشته باشند که حکم جدید آنها دقیقا به یک میزان افزایش پیدا کند.
صندوق بازنشستگی کشوری هنگام اعلام احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام کرد که پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب سازی، حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از مبلغ ۱۶۸ میلیون ریال کمتر نخواهد بود.
این رقم به معنی آن نیست که دریافتی تمام بازنشستگان دقیقا برابر همین مبلغ است؛ بلکه حداقل اعلام شده در چارچوب شرایط و سابقه ذکرشده است و حقوق افراد با توجه به حکم و شرایط اختصاصی آنها محاسبه می شود.
بازنشستگان کشوری برای مشاهده حکم حقوقی خود می توانند از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری استفاده کنند.
پس از ورود به حساب کاربری، بازنشسته می تواند خدمات مرتبط با حقوق و حکم را مشاهده کرده و نسخه الکترونیکی حکم خود را دریافت کند.
صندوق بازنشستگی نیز اعلام کرده بود که احکام پس از صدور و بارگذاری در سامانه های عملیاتی، از طریق درگاه خدمات الکترونیکی در دسترس بازنشستگان و موظفین قرار می گیرند.
در صورتی که بازنشسته حکم جدید را مشاهده کند اما مبلغ دریافتی او با انتظارش مطابقت نداشته باشد، ابتدا باید اجزای حکم را بررسی کند.
مواردی مانند:
می توانند روی مبلغ نهایی دریافتی تاثیر داشته باشند.
بنابراین صرف مقایسه مبلغ نهایی دو حکم، بدون بررسی اجزای آن، نمی تواند علت تغییر حقوق را مشخص کند.
صدور و اصلاح حکم به وضعیت حقوقی فرد و نوع تغییر اعمال شده بستگی دارد. احکام افزایش حقوق و متناسب سازی برای مشمولان صندوق صادر شده، اما اصلاحات جدید ممکن است تنها شامل گروه هایی شود که شرایط لازم برای تغییر حکم را دارند.
به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته حکم اصلاحی جدیدی مشاهده کند، اما برای فرد دیگری تغییر جدیدی در سامانه ثبت نشده باشد.
اندیشه//معاصر نوشت: احکام جدید بازنشستگان کشوری را باید بر اساس وضعیت هر فرد بررسی کرد و نمی توان یک مبلغ افزایش مشخص را برای تمام بازنشستگان اعلام کرد.
حکم حقوقی با فیش حقوقی یکسان نیست.
حکم حقوقی مبنای تعیین حقوق و مزایای فرد و اجزای حقوقی او را نشان می دهد، در حالی که فیش حقوقی مبلغ پرداختی یک ماه و کسورات همان ماه را مشخص می کند.
ممکن است بازنشسته حکم جدیدی دریافت کند اما اثر کامل تغییرات آن در فیش یک ماه خاص با توجه به زمان اجرای حکم یا پرداخت معوقات منعکس شود.
به همین دلیل بازنشستگان برای بررسی دقیق افزایش حقوق باید هم حکم و هم فیش حقوقی خود را بررسی کنند.
اگر اصلاح حکم مربوط به ماه های گذشته باشد و برای فرد مابه التفاوت ایجاد کند، موضوع پرداخت معوقات تابع زمان اجرای حکم، محاسبات صندوق و برنامه پرداخت خواهد بود.
بنابراین نباید صرفا از روی صدور حکم جدید نتیجه گرفت که تمام مابه التفاوت همان ماه پرداخت می شود.
میزان معوقه هر فرد نیز به تاریخ اجرای اصلاح، تفاوت حقوق قبلی و جدید و سایر اجزای حکم بستگی دارد.
بازنشستگان کشوری برای دریافت نسخه معتبر حکم بهتر است مستقیما از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری استفاده کنند و به لینک های ناشناس یا پیام های منتشرشده در شبکه های اجتماعی اعتماد نکنند.
در صورت وجود مغایرت در حکم نیز پیگیری باید از مسیرهای رسمی صندوق انجام شود.
در آستانه مهر ۱۴۰۵، اصل صدور احکام افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی برای بازنشستگان کشوری موضوع جدیدی نیست و این احکام از ابتدای سال صادر شده اند. آنچه در روزهای اخیر اهمیت پیدا کرده، اصلاح و بازبینی برخی احکام و اعمال تغییرات مربوط به فوق العاده خاص و سایر محاسبات حقوقی است.
بنابراین بازنشستگان بهتر است به جای اتکا به اعداد منتشرشده در کانال ها و شبکه های اجتماعی، حکم شخصی خود را در سامانه صندوق مشاهده کنند.
بله. احکام افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی سال ۱۴۰۵ صادر شده و برخی احکام نیز در ادامه برای اصلاح محاسبات حقوقی بازبینی شده اند.
طبق اعلام صندوق، افزایش سالانه حقوق ۲۰ درصد به همراه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان بوده است؛ علاوه بر آن، مرحله سوم متناسب سازی نیز اعمال شده است.
خیر. مبلغ نهایی به وضعیت حقوقی، سابقه، اجزای حکم و میزان اثر متناسب سازی و سایر مولفه ها بستگی دارد.
برخی احکام بازنشستگان سال ۱۴۰۵ در ارتباط با نحوه محاسبه فوق العاده خاص و سایر اصلاحات مورد بازبینی قرار گرفته اند.
از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری می توان حکم حقوقی را مشاهده و دریافت کرد.
احکام جدید بازنشستگان کشوری صادر شده و بخشی از احکام نیز در شهریور ۱۴۰۵ اصلاح شده است. مهم ترین مولفه های حکم سال جاری شامل افزایش سالانه ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و مرحله سوم متناسب سازی است.
همچنین برای برخی بازنشستگان جدید، اصلاحات مرتبط با نحوه محاسبه فوق العاده خاص و سایر موارد حقوقی در احکام مورد توجه قرار گرفته است.
بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود باید حکم شخصی صادرشده در سامانه صندوق بازنشستگی کشوری را ملاک قرار دهند؛ زیرا میزان افزایش برای همه افراد یکسان نیست.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
