۱۲:۵۴ - ۱۴۰۱/۱۰/۲۷

آخرین وضعیت اجرای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر به نقل از خانه ملت، رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص تضمین امنیت شغلی با تصویب طرح برای کارکنان دولت گفت: قانون کار به کسانی که روی بحث امنیت شغلی حساسیت دارند، کمک می‌کند و ظرفیت قانونی این مو...

آخرین وضعیت اجرای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر به نقل از خانه ملت، رئیس سازمان اداری و استخدامی در خصوص تضمین امنیت شغلی با تصویب طرح برای کارکنان دولت گفت: قانون کار به کسانی که روی بحث امنیت شغلی حساسیت دارند، کمک می‌کند و ظرفیت قانونی این موضوع هم وجود دارد.

میثم لطیفی، در بیان نظر خود پیرامون طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: در حوزه نیروهای شرکتی قائل به این هستیم که باید نظام جبران خدمات آن شفاف شود و برای تحقق این امر باید به این نکته توجه شود که بخش عمده‌ای از نگرانی این نیروها به عدم پرداخت‌های به موقع و اینکه گاهی اوقات شرکت‌ها بخشی از حق‌الزحمه آنها را پرداخت نمی‌کنند برمی‌گردد که اولاً قانون کار، تکلیف آنها را مشخص کرده است و حتماً باید این قانون برای این نیروها اجرا شود؛ از سوی دیگر پیشنهادمان پرداخت به ذینفع نهایی است.

اجرای طرح  ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بار مالی به همراه دارد
رئیس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: اگر قرار است در مجلس موضوعی تحت عنوان ساماندهی کارکنان پیگیری شود باید مسئله پرداخت ذینفع نهایی جدی گرفته شود به این صورت که اگر هزینه‌ای برای همکاران قراردادی و شرکتی در دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است، از طریق خزانه‌داری کل به حساب شخص پرداخت شود که این اقدام هم به شفافیت کمک می‌کند و هم نگرانی تأخیر در پرداخت‌ها یا پرداخت اندک توسط شرکت‌ها را برطرف می‌کند.

وی تصریح کرد: یکی از ابهامات این طرح دایره شمول آن است چرا که انواع نیروهای شرکتی که وجود دارند دقیق تعیین تکلیف نشده و باید حتماً تدقیق شود و مبتنی بر بهره‌وری و عدالت باشد که منجر به افزایش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی شود و به این صورت نباشد که تعدادی جذب در دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم بدون اینکه در عملکرد دستگاه‌های اجرایی و رضایت مردم نقش موثری داشته باشد ضمن اینکه فرصت برابر برای همه کسانی که می‌توانند در این شغل فعالیت کنند، ایجاد شود.

لطیفی خاطر نشان کرد: اگر بخواهیم برای یک عده‌ای مسیر خاصی ایجاد اما برای عده‌ای دیگر نتوانیم این مسیر را ایجاد کنیم، خلاف عدالت است و قانون اساسی هم به ما اجازه نداده است خلاف این عمل کنیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: ما احساس می‌کنیم در طرح ساماندهی کارکنان دولت باید این ابهامات رفع شود چرا که ممکن است بخشی از مشکلات را حل کند اما مشکلات جدیدی ایجاد شود بنابراین امیدواریم در مجلس این مسائل رفع ابهام شود تا بتوانیم هم شاهد عدالت، هم بهره‌وری و هم رضایت عموم مردم باشیم.

وی در پاسخ به اینکه چرا این سازمان با وجود اینکه طرح مذکور بار مالی برای دولت به همراه ندارد همکاری لازم را نداشته است، یادآور شد: سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که تبدیل وضعیت این نیروها و استمرار همکاری آنها بار مالی به همراه دارد چرا که ممکن است شغلی برای یک بازه زمانی تعریف شود و اگر بخواهیم تمام نیروهای شرکتی که بخشی از آنها برای کارهای فصلی و موقعیتی فعالیت دارند، فعالیتشان را استمرار دهیم قطعاً بار مالی خواهد داشت کما اینکه بر اساس برآورد صورت گرفته ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بار مالی به همراه دارد.

لطیفی در پاسخ به اینکه چرا این سازمان آمار دقیقی از نیروهای شرکتی در اختیار ندارد، افزود: ما در حال حرکت به سمت برآورد آمار دقیق این نیروها هستیم اما بخشی از مشکل این است که تعاریف متعددی از دولت وجود دارد گاهی شهرداری‌ها ذیل دولت محسوب می‌شوند، موسسات عمومی غیردولتی یا دولتی موضوع ماده (۵) و مستثنیات آن و شرکت‌های دولتی که گاه ماهیتشان تغییر پیدا می‌کند باعث ایجاد تغییراتی در آمار کارکنان دولت می‌شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اظهار کرد: ما برای اولین بار بعد از سال ۱۳۸۴ تاکنون سالنامه آماری سال ۱۴۰۰ را با همه ملاحظاتی که می‌دانیم ممکن است خطای برآوردی داشته باشیم به زودی منتشر کرده و به تفکیک دستگاه و استان در دسترس عموم قرار خواهیم داد.

اجرای قانون کار برای تضمین امنیت شغلی کارکنان دولت کفایت می‌کند

وی در خصوص تضمین امنیت شغلی با تصویب این طرح برای کارکنان دولت تأکید کرد: قانون کار به کسانی که روی بحث امنیت شغلی حساسیت دارند، کمک می‌کند و ظرفیت قانونی این موضوع هم وجود دارد. وقتی که شغلی باشد و نیروی کار هم کار خود را به درستی انجام دهد کارفرما اجازه ندارد که بی‌جهت این نیروها را از کار محروم کند مگر اینکه نتیجه ارزیابی عملکردش سطح پایینی را نشان دهد یا موضوع کار از بین برود، اساساً قرار بود نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی برای قراردادهای حجمی به کار گرفته شوند بنابراین امیدواریم در مجلس نیز با دقت و اشراف نسبت به این موضوعات تصمیم‌گیری شود.

انتهای پیام/*

مطالب مرتبط

30 نظر برای این مطلب ثبت شده است:

یه کارگر بدبخت

۲۷ دی ۱۴۰۱


میگن داعش.لطیفی همون داعش بی رحم :علیه کارگران....الهی که نابود شی لطیفی منافق....

محمد رسول الله

۲۷ دی ۱۴۰۱


با عرض سلام ۷ سال هست به عنوان نیروی شرکتی والله العلی العظیم قسم کار حداقل ۶ نفر رسمی رو همزمان انجام دادم ( آبدارچی ، بایگانی شعبه ، بایگانی اعتبارات ، آخر هفته ها وصول مطالبات ، نامه رسانی ) خیلی جاها هم از جیب خرج کردم هزینه هارو ندادند ، بقرآن در این ۷ سال من نهایت بی عدالتی رو دیدم در این سیستم نهایت بی عدالتی ، تا هم می‌رویم اعتراض کنیم می گویند اخراج ، نمی خواهی خداحافظ تازه اون هم با کمترین دریافتی و بدون هیچ فوق العاده و وام و تراز و ..‌. ، تازه اضافه کاری هایی که وایسادیم هم اکثرش رو ندادند . آقای مسئول چشم هات رو باز کن

محمد

۲۷ دی ۱۴۰۱


سلام و خسته نباشید اینقدر راه بیراه نیاوردید...از اول اوردن پیماتکار ب بخش دولتی اشتباه بود و حالا قانونی ک خودتان نوشته اید نمیتونید برگردونید مگر در قران قید شده...نمیخاید انجام بدید اینقدر راهدبیراه نیاوردید...ب راستی ک مملکت بی سرو سامان و بی مدیریتی داریم و بس...

محمود a

۲۷ دی ۱۴۰۱


بر پدر مادر کسانی که دسترنج کارگران راپایمال می‌کنند لعنت و کسانی که راه اینکار را تسهیل می‌کنند. آخه مردک پیمانکار این وسط سودهای کلان میبره وجیب کارگران خالی می‌ماند را نمیبینی

امیر

۲۷ دی ۱۴۰۱


آقای محترم اگه شماهم مستاجر و باحقوق ماهیانه ۶میلیون سر میکردین اونوقت مارو درک میکردین

س

۲۷ دی ۱۴۰۱


سلام به نمایندگان مجلس، مانمیدانیم این آقا چی میگه بارمالی یعنی چی میگه؟ اگر حقوق کارگران شرکتی را بدون واسطه ی شرکت یعنی مستقیم به خودمان بدن بارمالی داره؟ 🤔🤔ولی اگر توسط شرکت هاو واسطه هابدن بارمالی نداره 🤔🤔

p

۲۷ دی ۱۴۰۱


آقای لطیفی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایثارگر به رسمی برای دولت‌ بار مالی نداشت!!!! آیا عدالتی که شما میگید رعایت شده!!!! با کدام سواد وتحصیلات اینا تبدیل وضعیت شدن...الان که مجلس تصمیم به حذف پیمانکار گرفته شما دم از عدالت میزنید..احتمالا خودتون پیمانکار هستین

علی اکبربخشی پور

۲۷ دی ۱۴۰۱


بنام خدا منافع آقای لطیفی درماندن شرکت های واسطه ای است.خدا لعنت کند این آقا را که نه کاری کرده برای نیروهای شرکتی نه اجازه می دهد مجلس کاری کند.وخدا لعنت کند کسی که این آشغال را به این سمت رساند

محمد

۲۸ دی ۱۴۰۱


بنده با مدرک کارشناسی ارشد بهداشت محیط و جز استعداد های درخشان و معدل ۱۸.۵۱ و مقالات معتبر خارجی و فارغ التحصیل یکی از دانشگاه علوم پزشکی مادر ‌... تازه دو سال هستش پدرم که ارتش بود ی سهمیه ۵ درصد ایثارگری دادن بهش الان بنده و برادرم که یشان هم لیسانس مهندسی متالورژی دارند بیکار هستیم و شغلی نداریم.... زود قضاوت نکنید و افراد رو ب بیسوادی متهم نکنید ... الان ۵ درصد هم که دارن من نه استفاده ای کردم ونه در آینده استفاده میکنم ... خود شما و امثال شما اگر سهمیه داشتی قطعا استفاده می‌کردید و زبانتان یک متر هم دراز میشد .....

علی اکبر احمدی

۲۸ دی ۱۴۰۱


تو این شرایط سخت که تورم بیداد میکنه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میتونه خبر خوبی برای کارگران باشه متاسفانه آقای لطیفی دم از عدالت میزنه در صورتی که عدالت واقعی یعنی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی.

Mb

۲۸ دی ۱۴۰۱


متاسفم برای 180نماینده های مجلس که حرفشون خریدار نداره

Mb

۲۸ دی ۱۴۰۱


آقای لطیفی کارگران هیچی نمی‌خوام از دولت فقط شرکتها حذف بشن و ولی که از دولت به شرکتها میدید بدید به خود کارگر این حرفا بچه پنج ساله هم می فهمه چجوری رییس یه سازمان کلی حرف به نام بار مالی ازاین در میاره ضمنا شما که نمی دونی چند تا شرکتی دارین چطور نشستی برای خودت محاسبه کردی و گفتی 120هزار میلیارد جالبه

رضا نوروزی

۲۸ دی ۱۴۰۱


استاد نفرمودید چطور تبدیل وضعیت ایثارگران رو انجام دادید بار مالی متوجه دولت نشد؟بر دروغگو و لقمه حرام لعنت

ن

۲۸ دی ۱۴۰۱


هفته اول دی ماه نامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خدماتی بانک سپه اومد و هفته دوم دی همشون رسمی شدن. طرف با دو ماه سابقه رسمی شد بدون هیچ آزمون بدون اینکه بپرسن که اینا شایستگی دارن یا نه و بدون اینکه از ارباب رجوع بپرسن که از اینا راضی هستید یا نه ؟و ما که شونزده سال سابقه داریم همینطور شرکتی موندیم. خدا شاهده اونا این ماه ده ملیون هشتصد هزار تومن حقوق گرفتن و ما با شونزده سال سابقه پنج ملیون و پونصد هزار تومن حقوق گرفتیم. اون موقع که ایثارگرا تبدیل وضعیت شدن تو این دو سه هفته ن بار مالی داشت و ن بی عدالتی بود.لطیفی اگه خیلی مرد بود جلوی استخدام شدن اینارو میگرفت.تمام کارمندا تو تی سال میلیون ها تومن پاداش و اعیاد و میلیاردها تومن وام میگیرن ولی دریغ از هزار تومن به نیروی شرکتی بدبخت. حالا ایثارگرا هم از این مزایا استفاده میکنن. به این لطیفی بگید اینا بی عدالتی ن اینکه نیروی شرکتی بدبخت تبدیل وضعیت بشه. ما باید مثل برده کار کنیم و پولش کسی دیگه ببره.

س

۲۸ دی ۱۴۰۱


سلام به نمایندگان عزیز مجلس که زحمت برای تبدیل وضعیت شرکتها میکشید، خواهش دارم یه وقت بذارید بیاید به شرکتیهای ادغامی بانک سپه هم سر بزنید حرف نیروهای شرکتی را بشنوید بانک سپه یه بانک دولتی، نباید تبدیل وضعیتش ناديده گرفته بشه.

Hamidollah

۲۸ دی ۱۴۰۱


این آقای لطیفی شاید با سواد باشند ولی دزد جیب کارگران هستن همه میدونن نصف بیشتر حقوق کارگران را پيمانکاران و رشوه بگیرانی میدزدند با مناقصه سوری پيمانکار را برنده اعلام می‌کنند آقای لطیفی از پيمانکاران سود میبره آقای لطیفی با دزدی از جیب کارگران چقدر مال و منال و چند تا شهر میخوای خریداری کنی؟ آقای لطیفی شرف نداری که حق کارگران را میدزدی

سعید راستی

۲۸ دی ۱۴۰۱


اگر قانون کار درست بود که الان این همه مشکل برای کارکنان نبود.تمام مدیران دولتی دنبال منفعت رساندن به شرکتهای پیمانکاری و گرفتن دست خوش از انها در ریز کار دنبال کم کردن هزینه در صورت وضعیت و بالا بردن قیمت اقای لطیفی شما چطوری متوجه اینها میشوی بار مالی مستقیم در جیب مدیران دولتی است

ابی

۲۸ دی ۱۴۰۱


اگه شما تو بحث افزایش سرسام اور تورم و قیمت ها اینطوری جلوگیری میکردین کارگر ب همون شرایط زند گی راضی بود اما متاسفانه دیگه زندگی هم نمیشه کرد صحبت از عدالت میکنید اما درواقع سفت و سخت پشت پیمانکار ایستادید پیمانکاری ک با زدو بند بدون کوچکترین زحمتی ماهانه ۷ ملیون از حقوق کارگر رو میل میکنه شما کوری ببینی میای از خودت عدد و ارقام الکی میگی شما وقتی امار دقیق از تعداد کارگران نداری چطور حساب کردی ۱۲۰ ملیارد بار مالی داره بار مالی خود تویی و امثال شما مثل این پیمانکاران روز حساب نزدیک است!

من

۲۸ دی ۱۴۰۱


هشدار به سران مملکت..اگه این طرح تصویب نشه و ب حرف اون لطیفی احمق گوش کنید مطمان باشید بد میشه..

مجتبی

۲۸ دی ۱۴۰۱


آقای لطیفی اگر می‌بینید پستها یکم کمه و کسی اینجا یا جای دیگه پیگیر نیست دلیلش اینه که مردم از افرادی مثل شما خسته شدن و می‌دانند امیدی به شما مدیران بی کفایت نیست که نیست مرد مومن شرکتی داره زیر فشار شدید اقتصادی و روحی و روانی پرپر میشه بعد تو از عدالت حرف میزنی شما حق یک زندگی راحت با یک کار مناسب با درآمد خوب رو از مردم گرفتید و به جاش ترس و بدبختی و بی کاری رو جاش کاشتید ، یعنی شما فکر میکنی اگر تو این کشور کار مناسب بود کسی میومد در اداره با این حقوق برای امسالی مثل شما کار کنه به اون خدا نه ، خودت هم میدانی برادر من کدام نخبه رو میفرمایید همه رفتن فرار کردن و یا با شما دوست ندارند کار کنند و کنج خانه نشستند از قانون کار حرف میزنی خیلی جالبه انگار شما در این کشور زندگی نمی کنید نه؟ خدا به همه ما رحم کنه به خداوندی خدا شما همه چیز رو از ما گرفتید مرد مومن شرکتی میگه من ندارم بخورم شما این پول مفت میدی به واسطه این مستقیم بده به من شما میگی بار مالی داره یعنی چی این کار شما ؟

معین

۲۸ دی ۱۴۰۱


اقای لطیفی نفست ازجای گرم درمیاد نماینده های ملت همه رای دادن به این طرح توچکاره ای ک این وسط سنگ اندازی میکنی ومانع تصویب طرح میشی ،افقط تویکی دم ازعدالت میزنی ولی ملیونهاادم ناراضین این کجاش عدالت فقط خدالعنتت کنه بیشرف،توبیاماهی ۶ تومن بگیر تازه نصفشم پیمانکارحرومزاده بالابکشه ببینم میتونی زندگیتوتااخرماه سرکنی بعددم ازعدالت بزن مردک بی همه چیز

D

۲۸ دی ۱۴۰۱


یکی این لطیفی احمق بگیره خفه اش کنه.بیشرف حرف نزن.فقط تو میفهمی بار مالی داره 290نفرنماینده هیچ

ناشناس

۲۸ دی ۱۴۰۱


اقای محترم چه بار مالی من ارشد دارم با دیپلم حقوق میگیرم چرا برای ایثارگرهای بیسواد بار مالی ندارد

ایران من

۲۸ دی ۱۴۰۱


آقای لطیفی من نمیخواهم به شما بد و بی راه بگم ولی یکی از چهره‌های منفور این دولت انقلابی هستید بخدا قسم اگه عدالت باشه حق شما هم در ین سمت نیست.بعدش هم بی وجدان من با مدرک لیسانس با ۱۸سال سنوات و با ۳فرزند این عدالت نیست که تبدیل وضعیت بشم .تمام عمر و جوانی خود را در محل کارم گذشت .اون وقت از ۱۸میلیون حقوق ۸میلیون به من پرداخت میشه .خود شما یکی از مافیای بزرگ در شرکتهای پیمانکاری هستید .دیگه بسه خجالت بکش آقای به ظاهر با عدالت و خداپرست

محسن

۲۸ دی ۱۴۰۱


آقای لطفی بی شک شما خودتان پیمانکار هستی، دقیقا برده داری داره اتفاق می‌افتد و شما حمایت میکنی،

.ناشناس...

۲۸ دی ۱۴۰۱


فعالان پویش طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: در مصاحبه اخیر رئیس سازمان امور استخدامی چند نکته قابل توجه است؛ اصرار ایشان برای نظارت بر شرکتهای واسطه و پرداخت عادلانه، اصرار بر ماندگاری شرکتهاست؛ ایشان پاسخ بدهد به راستی چرا حامی سرسختِ این شرکت‌های واسطه است؟ آن‌ها افزودند: در باب بار مالی ۱۲۰ هزار میلیاردی که ایشان ذکر کرده‌اند، باید توضیح دهند با کدام چرتکه این محاسبه صورت گرفته؛ اگر آمار نیروهای شرکتی و قراردادی را در دسترس ندارند چطور محاسبه کرده‌اند که طرح ساماندهی ۱۲۰ هزار میلیارد بار مالی دارد! و مساله سوم؛ ایشان اذعان دارند در باب ارباب رجوع نارضایتی بالاست؛ کدام نظرسنجی و با چه ملاکی صورت گرفته که نارضایتی ارباب رجوع از نیروهای شرکتی و قراردادی است که بالعکس تمام بار کاری واداری و… بر دوش این عزیزان است؛ چطور برخی مدیران ناکارآمد و سیستم غیرکارا مدنظرایشان نیست؟! این نیروها اضافه کردند: ایشان چندین بار در رسانه‌ها نیروهای قراردادی و شرکتی را بی‌سواد یا آبدارچی یا… خوانده‌اند؛ دلیل این اظهارات واقعاً چیست؟ ایشان بایستی برای مجلس و هزاران خانواده قراردادی و شرکتی کشور توضیح بدهند که آیا اصل ۴۴ مبنای برده داری نوین داشت؟! این نیروها خطاب به رئیس سازمان استخدامی کشور گفتند: در تمامی جلسات مشترکی که با مجلس انقلابی داشتید تا جلسات مشترکی که حتی شرکت هم نکردید، ساز مخالف شما و حمایت از دستهای واسطه نشان این است که نمی‌خواهید وعده‌های دولت مردمی محقق شود؛ مدیرانی که مردم را ناامید می‌کنند

Kh

۲۸ دی ۱۴۰۱


تمام نیروهای زحمت کش خانواده های که چشم انتظار این طرح بودن با این حرف شما امیدشان راازدست دادن دعا میکنیم که زمین بخوری که دیگه نتونی بلند شی بزودی انشاءالله...

رضا

۲۹ دی ۱۴۰۱


یک اینکه این آقا میگه تعداد دقیق نداریم!!!!!!سوال من اینه تعداد دقیق نیروهای ایثارگر معلوم بود بقیه معلوم نیست؟؟؟؟؟؟ دوم اینکه اگر معلوم نیست چه طوری حساب کرده که ۱۲۰ هزار میلیارد بار مالی داره؟؟؟؟؟ سوم اینکه حق و حقوق زن و بچه ی مردم میره تو جیب شرکت های دلال بار مالی نداره ولی اگر این پول بره تو جیب کارگر بنده خدا بار مالی داره؟؟؟؟|؟ چهارم اینکه آقای محترم اکثر نیروهای شرکتی همه تحصیل کرده هستند پس نگرانی راجع به بازدهی این نیروها وجود ندارد پنجم اینکه نیروهای شرکتی از یک سری مزایا برخوردار نیستند مثل گرفتن وام یا خرید های اقساطی چون هیج جا اعتباری برای این نیرو قائل نیستند ششم اینکه شما نمیتونی امنیت شغلی ایجاد کنی مگر اینکه طرح تصویب بشود شما میگی مشکل پرداختی هاست این همه سال که نیروهای شرکتی ۴ ماه ۵ ماه حقوق نگرفتند تا الان شما چه کاری در مورد این موضوع انجام دادی؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Mروستا

۰۲ بهمن ۱۴۰۱


خب چرا واسه نیروهای شرکتی که ایثارگری داشتن و تبدیل وضعیت رسمی شدن بار مالی نداشت!!!!! سری قبلی گفته بودید اگه بخواد تصویب و اجرا بشه باید حتما قبل سال جدید باشه که داخل بودجه سال بعد کشور لحاظ بشه و واسش بودجه تعیین بشه.خب چطور وسط سال ایثارگرا رسمی شدن و واسش بودجه لحاظ نکردید؟؟ دور از جان بقیه ما رو خر فرض نکن خودتی داداش

کیکاوس ابن اطهر

۰۳ بهمن ۱۴۰۱


خدا وکیل خودت با کدوم واسطه شدی مدیر که دم از عدالت میزنی اصلا مفهوم عدالت رو میفهمی خدایا خودت رحم کن

نظرات بسته شده است