آخرین خبر از ترمیم مجدد حقوق و متناسب سازی بازنشستگان در ۱۴۰۵؛ جزئیات اجرای مرحله سوم متناسب سازی، احتمال افزایش دوباره حقوق در نیمه دوم سال و وضعیت معوقات بازنشستگان را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ ترمیم مجدد حقوق و متناسب سازی بازنشستگان بار دیگر به یکی از موضوعات مهم در حوزه معیشت بازنشستگان تبدیل شده است. در شرایطی که مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید نیز صادر شده است، بحث افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال همچنان مورد توجه نمایندگان مجلس و تشکل های بازنشستگی قرار دارد.
با این حال، باید میان «اجرای متناسب سازی مرحله سوم» و «ترمیم مجدد حقوق» تفاوت قائل شد؛ زیرا اجرای مرحله سوم متناسب سازی یک تکلیف قانونی بوده، اما افزایش جدید حقوق در نیمه دوم سال نیازمند تصمیم و ابلاغ قانونی جداگانه است.
بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، احکام افزایش سالانه و متناسب سازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر صادر و در دسترس قرار گرفته است.
سازمان تامین اجتماعی همچنین درباره نحوه محاسبه افزایش سالانه مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسب سازی توضیح داده است. بنابراین بخشی از خبرهایی که در فضای مجازی با عنوان «آغاز متناسب سازی جدید» منتشر می شوند، در واقع به همان مرحله سوم متناسب سازی مربوط هستند که در سال جاری اجرایی شده است.
فرآیند متناسب سازی حقوق بازنشستگان در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت در چند مرحله دنبال شد و سال ۱۴۰۵ به عنوان سال اجرای مرحله سوم این طرح در نظر گرفته شده است.
بر اساس گزارش های منتشرشده، مرحله سوم شامل ۳۰ درصد باقیمانده از فرآیند متناسب سازی بوده و احکام جدید بازنشستگان نیز بر همین اساس صادر شده است.
بنابراین، اگر بازنشسته ای در ماه های اخیر حکم جدید خود را دریافت کرده است، بخشی از تغییر رقم مستمری او می تواند ناشی از همین مرحله از متناسب سازی باشد.
این پرسش در روزهای اخیر به یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان تبدیل شده است. در حالی که افزایش سالانه و متناسب سازی ۱۴۰۵ در احکام اعمال شده، برخی نمایندگان و فعالان حوزه کارگری و بازنشستگی بر ضرورت افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش هزینه های زندگی تاکید کرده اند.
در تازه ترین اظهارنظر منتشرشده، بر ضرورت افزایش مجدد حقوق کارکنان و بازنشستگان در شش ماهه دوم سال تاکید شده است. این موضوع نشان می دهد بحث ترمیم قدرت خرید همچنان در فضای تصمیم گیری و مطالبه گری مطرح است.
اما نکته مهم این است که طرح یا مطالبه برای افزایش حقوق به معنای تصویب افزایش جدید نیست. تا زمانی که تصمیم رسمی دولت یا مجلس و سپس سازوکار اجرایی و ابلاغ مربوطه مشخص نشود، نمی توان رقم مشخصی را به عنوان افزایش قطعی حقوق بازنشستگان اعلام کرد.
مهم ترین دلیل طرح دوباره موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان، کاهش قدرت خرید خانوارها در اثر افزایش هزینه های زندگی است. حتی پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب سازی، بازنشستگان همچنان با هزینه های بالای مسکن، درمان، خوراک و سایر کالاهای ضروری مواجه هستند.
به همین دلیل، نمایندگان بازنشستگان معتقدند سیاست افزایش حقوق باید با تحولات هزینه زندگی هماهنگ باشد و در صورت ایجاد فاصله قابل توجه میان درآمد و هزینه، امکان بررسی مجدد شرایط وجود داشته باشد.
از سوی دیگر، برخی مسئولان نیز بر ضرورت توجه به معیشت بازنشستگان تاکید کرده اند؛ موضوعی که می تواند زمینه ساز ادامه پیگیری ها در ماه های آینده باشد.
بر اساس توضیحات منتشرشده درباره احکام سال ۱۴۰۵، میزان افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی برای گروه های مختلف یکسان نیست.
در گزارش رسمی منتشرشده درباره افزایش مستمری و متناسب سازی، برای حداقل بگیران تامین اجتماعی افزایش مستمری ۶۰ درصدی و با لحاظ سایر سطوح، میانگین افزایش مستمری حدود ۵۰ درصد اعلام شده است. البته این ارقام به معنای افزایش یکسان دریافتی تمام بازنشستگان نیست و مبلغ نهایی هر فرد بر اساس وضعیت مستمری و سایر مؤلفه های حکم محاسبه می شود.
همچنین برای سایر صندوق های بازنشستگی، ضوابط افزایش سالانه متفاوت بوده است. در نتیجه نمی توان یک درصد واحد را برای تمام بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در نظر گرفت.
یکی از مهم ترین نکاتی که بازنشستگان باید در بررسی فیش حقوقی خود بدانند، تفاوت میان افزایش سالانه مستمری و متناسب سازی است.
افزایش سالانه حقوق هر سال بر اساس ضوابط همان سال تعیین می شود، اما متناسب سازی با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلان همتراز در چارچوب قانون اجرا می شود.
به همین دلیل، ارقامی که در حکم جدید بازنشسته مشاهده می شود ممکن است حاصل ترکیبی از افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر مؤلفه های قانونی باشد. سازمان تامین اجتماعی نیز برای جلوگیری از ابهام، توضیحاتی درباره نحوه محاسبه احکام سال ۱۴۰۵ منتشر کرده است.
در حال حاضر نمی توان از واریز قطعی افزایش جدید برای شهریور ۱۴۰۵ خبر داد. آنچه به صورت رسمی درباره سال ۱۴۰۵ اعلام شده، صدور احکام افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب سازی است.
بنابراین خبرهایی که با عناوینی مانند «افزایش قطعی حقوق بازنشستگان از شهریور» یا «واریز مبلغ جدید به حساب همه بازنشستگان» منتشر می شوند، باید تا زمان اعلام رسمی دستگاه های مسئول با احتیاط دنبال شوند.
در صورت تصویب هرگونه ترمیم جدید، جزئیات مربوط به درصد افزایش، مشمولان، زمان اجرا و نحوه پرداخت باید از مسیر رسمی اعلام شود.
در کنار بحث ترمیم حقوق، پرداخت معوقات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز از موضوعات مهم این روزهاست. طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، بر اساس اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احتمال آغاز پرداخت معوقات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ۱۰ شهریور مطرح شده است.
این موضوع با «ترمیم جدید حقوق» تفاوت دارد؛ معوقات مربوط به مبالغی است که در چارچوب افزایش های مصوب قبلی باید پرداخت شود، در حالی که ترمیم مجدد به معنای تصویب افزایش تازه برای حقوق آینده خواهد بود.
در شرایط فعلی، مهم ترین موضوع برای بازنشستگان این است که میان اخبار قطعی و گمانه زنی ها تفاوت قائل شوند. متناسب سازی مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام آن صادر شده است؛ اما بحث افزایش مجدد حقوق به دلیل شرایط معیشتی همچنان مطرح و در حال پیگیری است.
در صورت ورود جدی مجلس و دولت به موضوع ترمیم حقوق در نیمه دوم سال، جزئیات باید در قالب تصمیم رسمی اعلام شود. تا پیش از آن، انتشار درصدهایی مانند ۲۰، ۳۰ یا ۴۰ درصد به عنوان «افزایش قطعی» قابل استناد نیست.
آخرین خبر از ترمیم مجدد حقوق و متناسب سازی بازنشستگان نشان می دهد که مرحله سوم متناسب سازی سال ۱۴۰۵ اجرایی شده و احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی نیز صادر شده است. در کنار این موضوع، به دلیل فشار هزینه های زندگی، درخواست برای ترمیم دوباره حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال همچنان مطرح است و برخی نمایندگان بر ضرورت توجه بیشتر به معیشت بازنشستگان تاکید کرده اند.
با این حال، تا این لحظه نباید رقم مشخصی را به عنوان افزایش قطعی جدید حقوق بازنشستگان اعلام کرد. بازنشستگان برای اطلاع از تغییرات واقعی باید منتظر اطلاعیه رسمی سازمان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، دولت یا مصوبات مجلس باشند.
اندیشه. معاصر نوشت: متناسب سازی مرحله سوم و ترمیم مجدد حقوق دو موضوع جداگانه هستند؛ بنابراین هر خبری درباره افزایش جدید باید پس از ابلاغ رسمی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان قرار گیرد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
