گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری (فیش کسر از حقوق آنلاین)| جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری (فیش کسر از حقوق آنلاین) و جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری؛ عنوان مطلبی است که در اندیشه معاصر به آن می پردازیم و اضافه می کنیم که  نحوه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری بهمراه قانون همسان سازی مطالب فرعی است که در این گزارش به آن می پردازیم.

گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

گواهی کسر از حقوق، نامه‌ای است که از سوی نهاد بازنشستگی صادر می‌شود و نشان‌دهنده این است که فرد بازنشسته، مجاز به کسر مبلغی از حقوق خود برای پرداخت اقساط وام یا تسهیلات مالی است. این گواهی معمولاً به بانک‌ها و مؤسسات مالی ارائه می‌شود تا در صورت عدم پرداخت اقساط، بانک بتواند از حقوق بازنشستگی فرد مبلغ را کسر کند.

گواهی کسر از حقوق، نامه‌ای است که از سوی نهاد بازنشستگی صادر می‌شود و نشان‌دهنده این است که فرد بازنشسته، مجاز به کسر مبلغی از حقوق خود برای پرداخت اقساط وام یا تسهیلات مالی است. این گواهی معمولاً به بانک‌ها و مؤسسات مالی ارائه می‌شود تا در صورت عدم پرداخت اقساط، بانک بتواند از حقوق بازنشستگی فرد مبلغ را کسر کند.

اهمیت گواهی کسر از حقوق

دریافت وام: بسیاری از بانک‌ها و مؤسسات مالی برای اعطای وام، به گواهی کسر از حقوق نیاز دارند. این گواهی به عنوان تضمینی برای بازپرداخت اقساط عمل می‌کند.

آسانی در فرآیندهای مالی: با داشتن این گواهی، فرآیند دریافت وام و تسهیلات برای بازنشستگان تسهیل می‌شود و اعتماد بانک‌ها به بازپرداخت اقساط افزایش می‌یابد.

حفظ حقوق بازنشستگی: این گواهی به بازنشس

تگان این اطمینان را می‌دهد که حقوق آن‌ها به صورت قانونی و مشخص کسر خواهد شد.

• سامانه‌های دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان

الف) بازنشسته تأمین اجتماعی

آدرس سامانه: eservices.tamin.ir
خدمات:
دریافت گواهی کسر از حقوق
بررسی سوابق بیمه
پرداخت حق بیمه زنان خانه‌دار
امکان مشاهده وضعیت مستمری و سایر خدمات مرتبط با بیمه

ب) بازنشسته کشوری

آدرس سامانه: www.sabasrm.ir
خدمات:
دریافت گواهی کسر از حقوق
دریافت فیش و حکم حقوقی
خدمات مربوط به بازنشستگان خارج از کشور
مشاوره و راهنمایی برای بازنشستگان

ج) بازنشسته آموزش و پرورش

آدرس سامانه: gavahi.eamedu.ir
خدمات:
خدمات اختصاصی برای معلمان و فرهنگیان بازنشسته
دریافت گواهی کسر از حقوق
مشاوره در زمینه حقوق و مزایای بازنشستگی

د) بازنشسته شرکت نفت

آدرس سامانه: sama.oipf.ir
خدمات:

دریافت گواهی کسر از حقوق
اعلام فوت و بازیابی رمز عبور
خدمات مربوط به مستمری بگیران شرکت نفت

ه) بازنشسته لشکری

آدرس سامانه: esata.ir
خدمات:
بررسی اصالت گواهی کسر از حقوق

اطلاعات مربوط به مستمری بگیران نیروهای مسلح
برای دریافت گواهی، نیاز به مراجعه حضوری به نهاد مربوطه است.

• نحوه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

برای دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، مراحل زیر باید طی شود:

– ورود به سامانه: به آدرس eservices.tamin.ir مراجعه کنید.
– ورود به حساب کاربری: با استفاده از اطلاعات کاربری خود وارد سامانه شوید.
– انتخاب گزینه درخواست گواهی: در منوی خدمات، گزینه “درخواست گواهی کسر از حقوق” را انتخاب کنید.
– تکمیل اطلاعات: اطلاعات مورد نیاز را وارد کرده و درخواست خود را ثبت کنید.
– دریافت گواهی: پس از بررسی درخواست، گواهی کسر از حقوق برای شما صادر خواهد شد.

نکات مهم در فرآیند دریافت گواهی

مدت زمان صدور گواهی: صدور گواهی معمولاً بین ۲ تا ۵ روز کاری طول می‌کشد. بهتر است درخواست خود را به موقع ثبت کنید.

اطلاعات صحیح: اطمینان حاصل کنید که اطلاعات وارد شده دقیق و به‌روز باشد. هر گونه اشتباه می‌تواند باعث تأخیر در صدور گواهی شود.

پیگیری درخواست: با استفاده از شماره پیگیری که پس از ثبت درخواست دریافت می‌کنید، می‌توانید وضعیت درخواست خود را پیگیری کنید.

استفاده از خدمات آنلاین: بسیاری از نهادها خدمات آنلاین را ارائه می‌دهند که می‌تواند به شما در تسهیل فرآیندها کمک کند.

• نحوه ابطال گواهی کسر از حقوق

مراحل ابطال

– مراجعه به نهاد صادرکننده:

برای ابطال گواهی، به نهاد یا سازمانی که گواهی را صادر کرده است، مراجعه کنید.

– تکمیل فرم ابطال:

در نهاد مربوطه، فرم ابطال گواهی را پر کنید و دلایل ابطال را توضیح دهید.

– ارائه مدارک شناسایی:

مدارک شناسایی خود (مانند کارت ملی) و گواهی کسر از حقوق را به همراه داشته باشید.

– دریافت تأییدیه ابطال:

پس از بررسی درخواست شما، تأییدیه ابطال گواهی به شما ارائه می‌شود.

• نکات کلیدی برای بازنشستگان

آگاهی از حقوق و مزایا: بازنشستگان باید از حقوق و مزایای خود آگاه باشند و در صورت نیاز، از مشاوره‌های حقوقی استفاده کنند.
مدیریت مالی: داشتن گواهی کسر از حقوق می‌تواند به بازنشستگان کمک کند تا برنامه‌ریزی مالی بهتری داشته باشند و از بدهی‌های غیرضروری جلوگیری کنند.

استفاده از خدمات مشاوره: در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر، می‌توانید از خدمات مشاوره مالی و حقوقی استفاده کنید.

گواهی کسر از حقوق یک ابزار مهم برای بازنشستگان است که به آن‌ها کمک می‌کند تا از تسهیلات مالی بهره‌مند شوند.

با پیروی از مراحل مشخص و استفاده از سامانه‌های آنلاین، بازنشستگان می‌توانند به راحتی این گواهی را دریافت کنند و در صورت نیاز به ابطال، مراحل مربوطه را طی کنند.

گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

یکی از مشکلاتی که بازنشستگان در سال های گذشته با آن مواجه بودند، زمان بر بودن پروسه صدور گواهی کسر از حقوق بود. به طوری که انجام امور اداری مربوطه معمولا تا ۳ هفته به طول می انجامید. از این رو وزارت کار، رفاه و تعاون اجتماعی با هدف کاهش مراجعات حضوری به صندوق بازنشستگی کشوری و همچنین تحقق دولت الکترونیک، خدمات مربوط به صدور این گواهی را به صورت اینترنتی امکان پذیر کرده است. لازم به ذکر است که با وجود آنلاین شدن فرایند مذکور، هنوز هم امکان مراجعه حضوری و دریافت فیریکی این گواهی وجود دارد.

گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری چیست؟

گواهی کسر از حقوق بازنشستگان مربوط به ضمانت پرداخت بدهی است. به این ترتیب که در صورت عدم پرداخت بدهی و یا اقساط، مقدار معینی از حقوق بازنشستگان کسر خواهد شد. معمولا برای کسر حقوق این افراد پس از گذشت مدتی از عدم پرداخت بدهی، به شخص بازنشسته اطلاع داده می شود و در صورت بی اعتنایی به پرداخت بدهی، مبلغ مشخصی با حکم دادگاه از حقوق وی کسر می گردد.

گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

شرایط عمومی صدور گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

در راستای صدور گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری شرایطی از سوی وزارت کار تعیین شده است که بازنشستگان در صورت واجد شرایط بودن می توانند درخواست خود را مبنی بر دریافت این گواهی ارسال نمایند. شرایط مذکور به شرح زیر می باشند:

“جاری” بودن وضعیت پرونده متقاضی
این گواهی فقط برای بازنشسته یا موظف صادر می شود و در صورتی که موظف دختر باشد، امکان صدور گواهی کسر از حقوق وجود نخواهد داشت (برای خانم ها فقط گواهی دریافت حقوق صادر می گردد.)
سقف مجاز برای هر متقاضی برابر با ۶۰ درصد مبلغ حکم مربوطه می باشد و مبلغ هر قسط گواهی نباید بیشتر از سقف مجاز مذکور باشد.
مبلغ خالص دریافتی متقاضی طبق فیش ارائه شده صندوق بازنشستگی نباید کمتر از ۵۰۰ هزار تومان باشد.
اطلاعات وام گیرنده باید به طور کامل وارد شود. (این مورد ویژه گواهی ضمانت می باشد)

نحوه دریافت گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

همان طور که گفته شد اخیرا امکان صدور گواهی های مربوط به بازنشستگان کشوری به صورت آنلاین فراهم شده است. در اندیشه معاصر نحوه ارسال درخواست گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری به صورت تصویری ارائه می شود.

ابتدا باید وارد سایت صندوق رفاه بازنشستگان کشوری به آدرس cspf.ir شده و سپس قسمت “خدمات حقوق” را انتخاب کنید.

در این مرحله شما وارد درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشور به آدرس sabasrm.ir شده اید.

در این صفحه بایستی روی آیکون “گواهی کسر از حقوق/ اعتبار سنجی” کلیک نمایید.پس از درج شماره دفتر کل، کد ملی و شماره حساب گزینه “ورود” را بفشارید.

شماره دفتر کل همان شماره ای است که در هنگام صدور حکم بازنشستگی جایگزین شماره پرسنلی شده و در تمام حکم های صادره از سوی صندوق بازنشستگی کشوری با عنوان “شماره دفتر کل” درج می گردد.پس از مطالعه شرایط ذکر شده گزینه “ورود” را انتخاب کنید.

گزینه “درخواست کسر از حقوق برای بازنشستگان/ موظفین” را انتخاب نمایید.

پس از تکمیل اطلاعات لازم، روی دکمه “تایید” کلیک کنید. توجه داشته باشید که در صورت عدم درج صحیح اطلاعات هویتی، درصد کارمزد و تعداد اقساط، گواهی مورد نظر توسط بانک تایید نخواهد شد.

در صورت صحت اطلاعات گزینه “بله” را انتخاب نمایید.در صورت موافقت با شرایط ذکر شده تیک گزینه “با شرایط ذکر شده در بالا موافقم” را فعال کرده و سپس گزینه “تایید” را بفشارید.

در این صفحه شماره تلفن همراه مربوط به فرد بازنشسته را وارد و گزینه “ارسال کد” را بفشارید.

سپس کد ارسال شده به موبایل متقاضی را در کادر “کد تایید” درج نمایید. با انتخاب گزینه “بررسی کد” فرایند احراز هویت انجام می گیرد که در صورت موفقیت آمیز بودن آن باید روی گزینه “تایید” کلیک کنید.

در این صفحه کد رهگیری نمایش داده می شود که پس از دریافت پیامک از ناحیه مدیریت امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری می توانید برای چاپ گواهی اقدام کنید. حال باید گزینه “بازگشت” را انتخاب نمایید.در این صفحه می توانید گواهی کسر از حقوق که حاوی امضا مدیر کل امور مالی و مهر سیستمی می باشد را پرینت کنید. برای انجام این کار ابتدا بایستی گواهی مورد نظر را انتخاب نموده و سپس گزینه “چاپ گواهی” را بفشارید.

در صورت تمایل به دریافت فیزیکی گواهی مذکور، در مرحله آخر (تصویر فوق) گزینه “درخواست ارسال پستی” را انتخاب نماید.

نحوه استعلام گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

طبق روال جدید صندوق بازنشستگی کشوری فرایند اصالت سنجی گواهی های این صندوق دیگر به صورت فیزیکی و دستی انجام نمی پذیرد و انجام این کار به بانک ها واگذار شده است. متصدیان بانک ها پس از تحویل گرفتن گواهی پرینت شده از بازنشستگان به سامانه خدمات الکترونیکی این صندوق به آدرس sabasrm.ir مراجعه کرده و با درج کد ملی بازنشسته و کد رهگیری گواهی در این سامانه، می توانند استعلام گواهی مربوطه را دریافت کنند.

نحوه استعلام گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

ابطال گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

انصراف از دریافت تسهیلات و یا عدم پرداخت تسهیلات توسط بانک موجب می شود که افراد در صدد ابطال یا تسویه گواهی کسر از حقوق برآیند. تا پیش از الکترونیکی شدن خدمات صندوق بازنشستگی کشور، افراد برای ابطال این گواهی باید با مراجعه به مدیریت استانی صندوق بازنشستگی (در مراکز استان ها) ضمن ارائه گواهی صادره و تایید بانک مربوطه اقدام به ابطال گواهی می کردند.

با اجرای طرح الکترونیکی شدن صندوق بازنشستگی کشور، دیگر لزومی به مراجعه به مراکز استان ها نیست و متقاضیان می توانند در شهرستان خود و با حضور در شعب منتخب بانک صادرات اقدام به ابطال گواهی مذکور نمایند. متصدی بانک مربوطه پس از دریافت مدارک لازم با مراجعه به سامانه sabasrm.ir قادر به انجام اقدامات لازم برای این امر خواهد بود. به طور کلی بازنسشتگان با انجام مراحل زیر می توانند برای ابطال گواهی اقدام کنند:

مراجعه به بانک و شعبه درج شده در گواهی کسر از حقوق و دریافت تاییدیه مهر شده این بانک مبنی بر عدم استفاده از گواهی

ارائه نامه تاییدیه بانک مذکور به شعب منتخب بانک صادرات یا مدیریت استانی صندوق بازنشستگی

لیست شعب منتخب بانک صادرات برای ابطال گواهی کسر از حقوق در سایت درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشور موجود است.

توجه: لازم به ذکر است که گواهی های بلا استفاده در سابقه بازنشستگان ذخیره شده و ممکن است برای درخواست های آینده ایجاد مشکل کنند.

بنابراین توصیه می شود در صورت استفاده نشدن از گواهی جهت ابطال آن اقدام شود.

نکات مربوط به گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری

درخواست های “در دست بررسی” فاقد اعتبار بوده زیرا پرینت گرفتن از آن بدون امضا و مهر سیستمی است.
بانک تنها مرجع صادر کننده مجوز ابطال نامه کسر از حقوق است و افراد پس اخذ تاییدیه از بانک می توانند گواهی مذکور را باطل کنند، که در نهایت این گواهی از سوابق فرد بازنشسته خارج می شود.
اگر شخص بازنشسته شعبه بانک مورد نظر را در سایت مشاهده نکرد، می تواند با مراجعه به نمایندگی استان ها یا تماس با شماره ۲۵۰۰ اطلاعات آن شعبه را در اختیار مدیریت صندوق استانی قرار داده تا در سامانه ثبت شود.
فقط بازنشستگانی که پرداخت کننده حقوق آن ها صندوق بازنشستگی کشوری می باشد، می توانند جهت دریافت گواهی کسر از حقوق به امور مالی این صندوق مراجعه کنند و سایر افراد جهت این امر باید در دستگاه محل خدمت خود حاضر شوند.
بازنشستگان مجاز به دریافت ۳ عدد گواهی کسر از حقوق می باشند و اگر بیشتر از این تعداد نیاز داشته باشند، باید گواهی های مستهلک شده یا بلااستفاده را ابطال نموده و سپس برای اخذ گواهی جدید اقدام کنند.
صندوق بازنشستگی کشور فقط برای بانک ها و موسسات مجاز از سوی بانک مرکزی گواهی صادر می کند (این صندوق برای صدور گواهی کسر از حقوق برای مساجد و تعاونی ها هیچگونه تعهدی ندارد)

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳

پس از مدت‌ها انتظار، احکام حقوقی جدید بازنشستگان کشوری بر اساس متناسب‌ سازی صادر شده و در سامانه مربوطه بارگذاری گردید.
به گزارش صدای بورس،با این حال، بازنشستگان از افزایش متناسب‌سازی و مبالغ احکام جدید انتقاد دارند و می‌گویند: آنچه وعده داده بودند محقق نشد.
گفتنی‌ست قرار است مابه‌التفاوت هشت ماه اول سال بازنشستگان کشوری سال آینده به حساب آن‌ها واریز شود.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳

قوانین همسان سازی حقوق بازنشستگان

قانون همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان و متناسب‌ سازی آن یکی از اقدامات مهم دولت و مجلس است که هدف آن حمایت از بازنشستگان و ایجاد عدالت مالی در میان این قشر از جامعه است. با توجه به اهمیت این طرح در بهبود وضعیت مالی بازنشستگان، صندوق‌ های بازنشستگی موظف به اجرای آن در سال ۱۴۰۳ شده‌اند.
مقصود از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، تطبیق حقوق آن‌ها با ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور افرادی است که در سمت‌های مشابه و هم‌تراز شاغل هستند.
بر اساس قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه، مصوب سال ۱۴۰۳، مشخص شده است که افزایش حقوق در فرآیند همسان‌سازی در سال اول (۱۴۰۳) به میزان ۴۰ درصد و در سال‌ های دوم و سوم، هر یک به میزان ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد تعیین خواهد شد.
در مورد قواعد، شرایط و جدول همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری، در قانون برنامه هفتم توسعه، تعیین‌ تکلیف شده است. تبصره‌های ۱ تا ۳ بند “ر” ماده ۲۸ این قانون، به حکم همسان‌ سازی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ اشاره دارند.
تبصره ۱: “به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق‌ العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳، در سال اول، معادل چهل درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم، هر کدام سی درصد (۳۰%) مابه التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یاد شده خواهد بود.”
تبصره ۲: “در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است، در طول سه‌ سال اول برنامه، نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر، اقدام نماید؛

قوانین همسان سازی حقوق بازنشستگان

به‌ گونه‌ای که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال باید با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری هماهنگ شود. این متناسب‌سازی در سال اول به میزان چهل درصد (۴۰%) و در سال‌های دوم و سوم، هر کدام به میزان سی درصد (۳۰%) از مابه‌التفاوت تا نود درصد (۹۰%) ذکر شده خواهد بود. این حکم، حقوق حداقل‌بگیران را طبق قوانین مربوطه، از جمله ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، تحت تأثیر قرار نخواهد داد.

تبصره ۳: “وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مکلف است تا پایان سال دوم برنامه، نسبت به متناسب سازی پرداختی مستمری بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، بر اساس محاسبات بیمه‌ ای و در چهارچوب بندهای (۳) و (۴) سیاست های کلی تامین اجتماعی، متناسب با اعتبار دریافتی در بودجه‌ های سنواتی، اقدام قانونی به عمل آورد.”

شایان ذکر است که در آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز به موضوع همسان‌سازی پرداخته شده است. ماده ۲ این آئین‌نامه تصریح می‌کند: “صندوق‌های بازنشستگی موظفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی مشمولان صندوق خود را با رعایت این آئین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مرتبط، متناسب‌سازی کنند.”

بر اساس تبصره ۲ ماده ۱ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، منظور از صندوق‌های بازنشستگی، تمامی سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه، مصوب سال ۱۴۰۳ است.

بر اساس ماده ۴ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، “جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم” شامل جداول مربوط به شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان است که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و هم‌تراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و سایر عناوین مشابه، و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه شده‌اند.

جداول احکام جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان نهایی شد

جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذی‌صلاح و با توجه به تنوع گروه‌های شاغل و بازنشسته، مانند فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیأت علمی، قضات و غیره، تنظیم شده و به صندوق‌های بازنشستگی ابلاغ می‌شود. بر اساس این جداول، محاسبات مربوط به مبلغ همسان‌سازی انجام شده و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولان اصلاح خواهد شد.

زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان

در توضیح نحوه و زمان واریز همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری، باید ذکر کرد که مبلغ مربوط به همسان‌سازی به‌صورت ماهانه به کارت حقوق بازنشستگان واریز خواهد شد.

در صورتی که پرداخت به تعویق بیفتد، به محض تعیین‌تکلیف در خصوص علت تعویق، مبالغ معوقه به‌صورت یکجا به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.

بر اساس اعلام معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.

به‌طور مثال، اگر یک بازنشسته در زمان برقراری هفت برابر حداقل حقوق دریافت می‌کرد و اکنون تنها شش برابر دریافت می‌کند، در واقع یک واحد حقوق تفاوت وجود دارد. در این صورت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است نود درصد از مبلغ آن یک واحد افت را پرداخت کند.

شایان ذکر است که قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران می‌شود و حداقل‌بگیران مشمول این قانون نیستند؛ اما سازوکارهایی تعیین شده است تا معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهانه، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این عزیزان پرداخت شود./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.