زمان دریافت فیش حقوقی فرهنگیان

فرهنگیان، هنگام اقدام برای مشاهده و دریافت فیش حقوقی خود در سامانه my.medu.ir با توجه به نحوه صحیح ورود به این سایت امکان دارد با مواردی مواجه شوند و امکان اینکه بتوانند فیش حقوقی خود را ملاحظه نمایند دیگر نباشد، در ادامه به برخی این موارد اشاره شده است.

فرهنگیان پس از وارد نمودن اطلاعات خود نظیر کد ملی و شماره پرسنلی اگر با پیغام خطا عدم ثبت اطلاعات فرهنگی مواجه شدند، جهت رفع این مشکل می بایست به کارشناس هوشمندسازی اداره فناوری اطلاعات آموزش و پرورش ناحیه یا منطقه خود اطلاع دهند.

زمان دریافت فیش حقوقی، فرهنگیان می بایست پیش از ورود به سامانه my.medu.ir رمز عبور جهت ورود به سایت دریافت فیش حقوقی فرهنگیان را از اداره آموزش و پرورش و یا در صورت داشتن شغل معلمی رمز عبور را از مدیر مدرسه ای در آن مشغول به کار می باشند دریافت نمایند.

فیش حقوقی فرهنگیان چیست و شامل چه اطلاعاتی است؟

فیش حقوقی فرهنگیان یکی از مهم‌ترین اسناد مالی است که کارکنان وزارت آموزش و پرورش برای اطلاع از مبالغ اضافه و یا کسر شده از حقوق پایه خود، به صورت ماهیانه دریافت می‌کنند.

برخی از اطلاعات موجود در فیش حقوقی عبارتند از:

حقوق و دستمزد پایه اضافه کاری فوق العاده‌ها یا مزایای دریافتی حق بیمه پرداختی مالیات اقساط و بدهی‌ها نحوه محاسبه فیش حقوقی فرهنگیان

مبلغ حداقل حقوق فرهنگیان هر سال پس از تایید و تصویب هیئت وزیران، از سوی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ می‌شود. پس از آن، محاسبه اقلام حقوق و دستمزد در فیش حقوقی فرهنگیان بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و اعمال طرح رتبه بندی صورت می‌گیرد. اما چه عواملی بر میزان حقوق و دستمزد فرهنگیان تاثیرگذار است؟

عوامل موثر بر حقوق فرهنگیان

حقوق و دستمزد فرهنگیان تابع عوامل مختلفی است. از جمله مهم‌ترین اقلام در تعیین حقوق فرهنگیان در فیش حقوقی می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

رتبه کسب شده در طرح رتبه بندی محل خدمت فوق العاده‌های دریافتی رتبه فرهنگیان در طرح رتبه بندی

اولین و شاید مهم‌ترین عامل تعیین حقوق و دستمزد در فیش حقوقی فرهنگیان، رتبه آنان بر اساس طرح رتبه بندی سازمان آموزش و پرورش است. به این ترتیب معلمان بر اساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای و تجربه خود، به ترتیب در ۵ طبقه زیر رتبه بندی می‌شوند:

آموزشیار معلم مربی معلم استادیار معلم دانشیار معلم استاد معلم محل خدمت فرهنگیان

دومین عامل که تاثیر مهمی بر میزان حقوق و دستمزد فرهنگیان دارد، محل خدمت و یا شرایط خدمت آنان است. در حقیقت، خدمت در شرایط سخت نظیر تدریس در دوره ابتدایی، مدارس استثنایی، مناطق محروم، مرزی و عشایری، امتیازاتی نظیر افزایش حقوق برای فرهنگیان به همراه دارد. یکی دیگر از موضوعات جذاب مالی و حسابداری آموزش مالیات است که این دوره در پرشین حساب به صورت کامل و جامع با شرایط پرداخت مناسبی قرار گرفته است.

فوق العاده های دریافتی

یکی دیگر از اقلام موثر در افزایش دستمزد در فیش حقوقی فرهنگیان، فوق العاده‌ها و مزایای دریافتی آنان به واسطه ی مسئولیت های شغلی و یا وضعیت معیشتی آنها نظیر تاهل یا والد بودن آنها است. به این صورت که معلمانی که مسئولیت‌های بیشتری دارند یا به ماموریت فرستاده می‌شوند یا افرادی که متاهل و دارای فرزند هستند، حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.

نحوه دریافت فیش حقوقی فرهنگیان

هم زمان با ایجاد بستر مناسب جهت گسترش فرآیندهای الکترونیکی و همچنین ارتقای فرهنگ عمومی جامعه در استفاده از سامانه‌های الکترونیکی، دریافت فیش حقوقی فرهنگیان نیز به صورت الکترونیکی و بدون نیاز به مراجعه حضوری به ادارات آموزش و پرورش نیز انجام می‌شود.

مراحل دریافت فیش حقوقی فرهنگیان

مشاهده و دریافت فیش حقوقی فرهنگیان با طی کردن مراحل زیر انجام می‌شود:

مراجعه به سامانه جدید دریافت فیش حقوقی فرهنگیان به آدرس medu.ir انتخاب نقش “فرهنگی” از کادر انتخاب نقش ثبت کد ملی به عنوان نام کاربری و رمز عبور (که همان گذر واژه سامانه رتبه بندی معلمان است) درج کد امنیتی انتخاب گزینه “ورود”

لازم به ذکر است ثبت اطلاعات معلمان در سامانه همگام، توسط مدیر مجموعه محل خدمت، اولین قدم در دریافت فیش حقوقی فرهنگیان است.

نکته: دریافت فیش حقوقی فرهنگیان تنها یکی از خدمات درگاه خدمات الکترونیک آموزش و پرورش است. این سامانه خدمات دیگری نظیر دریافت حکم کارگزینی، ثبت نام در دوره‌های ضمن خدمت و گواهی کسر از حقوق نیز به فرهنگیان ارائه می‌دهد.

کلام آخر

انجام محاسبات مربوط به فیش حقوقی کارمندان به ویژه محاسبه و دریافت فیش حقوقی فرهنگیان مخصوصا پس از اعمال طرح رتبه بندی، یکی از مهم‌ترین بخش‌ها در فرآیند حسابداری حقوق و دستمزد محسوب می‌شود و چالش بزرگی برای حسابداران ایجاد نموده است. از این رو توصیه ما به حسابداران، کسب مهارت‌های لازم در زمینه آموزش حسابداری حقوق و دستمزد به صورت اصولی و کاربردی است تا علاوه‌بر ارتقای شغلی و حرفه‌ای خود، مانع از ضایع شدن حقوق کارمندان به ویژه فرهنگیان شوند.