آغاز فاز جدید رتبه بندی معلمان از 8 آبان
مدیران مدارس باید مدارک و مستندات بارگذاریشده توسط معلمان برای رتبهبندی را بررسی کنند و در ۱۴ مورد از عناوین شایستگیها، نظر خود را درباره معلم مربوطه ثبت کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح رتبهبندی معلمان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ آغاز شد و
معلمان در رتبههای مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم گروهبندی شدند.
معلمان متناسب با رتبه کسبشده، از افزایش حقوق بهرهمند شدند. به گفته مسئولان وزارت آموزش و پرورش، با اجرایی شدن قانون رتبهبندی
حداقل ۲۶ درصد به حقوق هر معلم مشمول اضافه شد و حدود ۸۶۰ هزار معلم نیز تحت پوشش این رتبهبندی قرار گرفتند.
هدف اصلی رتبهبندی معلمان، افزایش کیفیت نظام آموزش و پرورش کشور و حمایت بیشتر از معلمانی است که در کار تدریس خود
بهدنبال ارتقا و کیفیت هستند. اما اکنون عمده هدف این قانون به بهبود وضعیت معیشت معلمان خلاصه شده است و
رتبه بندی معلمان
وزارت آموزش و پرورش بهطور دورهای فرصتی را برای رتبهبندی معلمان فاقد رتبه، بهویژه برای معلمان جدیدالاستخدام، فراهم میکند.
در حال حاضر این فرصت مجدد فراهم شده است و از روز سهشنبه ۸ آبان، ارزیابی بیش از ۹۹ هزار نفر از معلمان فاقد رتبه آغاز شده است.
مدیران مدارس موظف هستند مستندات و مدارک بارگذاریشده توسط معلمان را بررسی و تأیید کنند تا فرآیند بررسی توسط امور اداری آغاز گردد.
اظهارنظر مدیر مدرسه مبنای بررسی و قضاوت در امور اداری، ارزیابی عملکرد و حراست آموزش و پرورش است.
هرچه بررسی اولیه دقیقتر و صحیحتر باشد، تغییرات امتیازات در مراحل بعدی کمتر خواهد بود.
تمامی مدیران میتوانند با ورود به سامانه جامع منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش به آدرس hrm.medu.ir
از قسمت رتبهبندی (منوی سمت راست) وارد بخش تأییدات و سپس تأییدات مرحلهای و پس از آن تأییدات مرحله اول شوند.
بهگفته مسئولان مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش، مؤلفههای دارای سند شامل ۱۱ مورد است که
رتبه بندی معلمان
در بررسی مستندات، توجه شود که هر مستند صرفاً در یک بخش بارگذاری شده باشد
و در مواردی که یک مستند در چند بخش بهصورت تکراری بارگذاری شده، صرفاً موردی که با موضوع بخش تناسب دارد تأیید شود.
طبق اعلام علی باقرزاده؛ رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، صدور احکام کارگزینی معلمان
فاقد رتبه حداکثر تا آذرماه انجام میشود و مابهالتفاوت آن نیز در همین ماه پرداخت میگردد. در ماههای بهمن و اسفند، بهدلیل محاسبه و
پرداخت عیدی و تنظیم اسناد مالی، امکان تأمین منابع و پرداخت وجود ندارد.
ثبت اظهارنظر مدیران مدارس برای شاخصهای رفتاری معلمان در ۱۴ مورد ضروری است که از این تعداد
دو مورد به صورتجلسه شورای معلمان و کارگروههای آموزشی نیاز دارد.
رتبه بندی معلمان
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
