حقوق اداره کار چقدره؟| از پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ تا جدول حداقل حقوق اداره کار سال ۱۴۰۴+ حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۴

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حقوق اداره کار چقدره؟ این سوال از پر ترند ترین سوالات این روزهای حقوق و دستمزد است که در این گزارش از پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ تا جدول حداقل حقوق اداره کار سال ۱۴۰۴ بهمراه حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۴ را بررسی خواهیم کرد. این روزها که به اسفند ماه و روزهای پایانی سال نزدیک می شویم قبل از هر چیزی مسئله حقوق و دستمزد به ذهن کارگران، کارمندان و مستمری بگیران تامین اجتماعی می‌آید و از این رو ما نیز بحث حقوق قانون کار ۱۴۰۴ را پیش رو داریم. اکنون در اندیشه معاصر قصد داریم حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را بیان کنیم و شما را با حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳ آشنا کنیم و درصد افزایش حقوق ۱۴۰۳ را نسبت به سال قبل، مورد بررسی قرار دادیم تا شرکت‌ها آشنایی کافی با میزان حقوق وزارت کار داشته باشند. در پایان این گزارش، هر گونه سوال یا پیشنهاد خود را حتما در قسمت دیدگاه با ما مطرح نمایید.

حقوق اداره کار چقدره؟

حقوق اداره کار ۱۴۰۴ به چه مبلغی رسیده است؟ در پایان هر سال حقوق کارگران و کارمندان از سوی دولت و وزارت کار افزایش می‌یابد؛ در سال ۱۴۰۳ حقوق کارگران ۷ میلیون ۱۶۶ هزار تومان بوده و حقوق اداره کار ۱۴۰۴ امسال به ۱۱ میلیون ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است.

حقوق اداره کار چقدره؟

میزان افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴

حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ برای کارمندان ۲۰ درصد افزایش داشته است و حداقل حقوق آنان به ۱۲ میلیون تومان رسیده و میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حدود ۳۰ درصد است که حداقل حقوق کارگران را به ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان رسانده است.

پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴

پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارگران بدون کسر مالیات و بیمه ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان و برای کارمندان ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان است.

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴

در جدول زیر حقوق کارگران ۱۴۰۴ را شرح خواهیم داد:

حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴

بر اساس قانون، عیدی کارگران باید ۲ برابر پایه دستمزد کارگران باشد و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود؛ همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.
امسال پایه حداقل دستمزد کارگران 7 میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و براین اساس حداقل عیدی نباید از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کم‌تر باشد و از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
اما این سقف می‌تواند افزایش یابد و برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، معمولا عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند که منع قانونی ندارد.

حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

امسال افزایش حقوق ۱۴۰۳ به صورت متوسط ۳۵ درصد نسبت به آخرین حکم کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شده است. بنابراین در سال ۱۴۰۳ پایه حقوق کارگران به میزان ۳۵% بیشتر نسبت به سال ۱۴۰۲ خواهد بود.

جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ براساس حقوق

حداقل حقوق اداره کار سال ۱۴۰۳

اندیشه معاصر نوشت: حقوق و دستمزد از مهم ترین موضوعاتی است که تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها باید در نحوه محاسبه و پرداخت آن دقت کافی داشته باشند، تا حق کارمندان یا کارگران ضایع نشود. برای محاسبه حقوق ها به صورت دقیق سازمان ها باید حتما از نرم افزار حقوق دستمزد حرفه ای استفاده کنند. هرساله درصدی به مبلغ پایه حقوق وزارت کار و همچنین سایر مزایا برای کارمندان و کارگران اضافه می‌شود.

البته درصد این افزایش حقوق و مزایا توسط اداره کار مشخص شده و با توجه به جدولی که اداره کار اعلام می‌کند، کارفرمایان هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی موظف به افزایش حقوق و مزایا کارگران و کارمندان خود با توجه به مصوبه های اداره کار هستند. درواقع درصد های افزایش حقوق باید در نرم افزار حسابداری شرکتی اعمال شود، تا محاسبات به مشکل نخورد. لذا در بخش دولتی، حکم حقوقی کارکنان بر اساس جدول افزایش حقوق کارمندان تنظیم شده و پرداخت حقوق بر طبق حکم حقوقی جدید انجام می‌گیرد.

میزان حقوق وزارت کار علاوه بر پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۳ که مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به صورت روزانه می‌باشد، شامل مزایای دیگر نیز می‌شود. مزایای حقوق وزارت کار شامل حق مسکن، حق بن و حق اولاد است، که در کنار پایه حقوق اداره کار 1403 باید طبق جدول حقوق سال ۱۴۰۳ به کارگر پرداخت شود. حق اولاد فقط برای افرادی دارای فرزند در حقوق اداره کار متاهلین ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود.

حقوق اداره کار چقدره؟

در محاسبه عیدی و حق سنوات کارگران نیز مبلغ پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۳ که پایه سنوات هم به آن اضافه شده، مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

حق اولاد سال ۱۴۰۳

حق اولاد یکی دیگر از مزایایی است که در حقوق اداره کار متاهلین محاسبه می‌شود و به همراه پایه حقوق اداره کار به کارگران دارای فرزند پرداخت می‌گردد. بر طبق ماده ۸۶ قانون کار، کمک هزینه عائله ‌مندی یا همان حق اولاد، باید به صورت ماهانه و طبق حقوق وزارت کار به همراه پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۳ و سایر مزایای حقوق وزارت کار به کارگران پرداخت گردد. حق اولاد، تنها تفاوت حقوق اداره کار متاهلین ۱۴۰۳ با افراد مجرد می‌باشد.

مبلغ حق اولاد برای هر فرزند معادل حقوق سه روز کاری و یا به عبارت دیگر سه برابر حداقل حقوق روزانه اداره کار می‌باشد. بنابراین حق اولاد ۱۴۰۳ سه برابر حداقل پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ یعنی سه برابر ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال می‌باشد.

حق اولاد ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲، به اندازه ۳۵ درصد افزایش پیدا کرده است. بنابراین، حق اولاد ۱۴۰۳ طبق حقوق وزارت کار، برای هر فرزند مبلغ ۷,۱۶۶,۰۰۰ ریال می‌باشد، که در جدول حقوق سال ۱۴۰۳ به همراه بقیه حقوق و مزایا درج شده است.

برای پرداخت حق اولاد ۱۴۰۳ شرایطی وجود دارد، که کارگر باید همه شرایط را داشته باشد تا مشمول دریافت حق اولاد ۱۴۰۳ طبق قانون کار باشد. این شرایط عبارتند از:

کارگران باید دارای سابقه ۷۲۰ روز بیمه تامین اجتماعی باشند.
فرزندان باید زیر ۱۸ سال باشند. به فرزندان بالای ۱۸ سال فقط در صورتی که مشغول به تحصیل باشند و یا بر اثر بیماری و یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون کار، قادر به کار نباشند، حق اولاد ۱۴۰۳ پرداخت می‌گردد.
کارگر، مشمول قانون تامین اجتماعی باشد. یعنی بیمه شده تامین اجتماعی باشد.

اگر مرد و زن هر دو شاغل باشند، به هر دو نفر حق اولاد پرداخت می‌گردد. همچنین در پرداخت حق اولاد ۱۴۰۳، محدودیتی در تعداد فرزند وجود ندارد و به همه فرزندان با داشتن شرایط ذکر شده، حق اولاد پرداخت می‌گردد.

اگر با شرایط بیمه حقوق آشنایی ندارید و نمی دانید که کارفرماتون چه وظایفی برای بیمه شما دارد، حتما مقاله بیمه حقوق را مطالعه کنید.

حقوق اداره کار متاهلین ۱۴۰۳ چقدر است؟

حقوق اداره کار متاهلین ۱۴۰۳ نیز ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال بیشتر از حقوق وزارت کار افراد مجرد می‌باشد. تفاوت حقوق اداره کار ۱۴۰۳ برای متاهلین در ۲ مزایای حق تاهل و حق اولاد می‌باشد. برای افرادی که دارای فرزند هستند علاوه بر حقوق وزارت کار، حق اولاد نیز پرداخت می‌گردد. حق تاهل ویز افراد متاهل بوده و خانم ها و آقایان متاهل تعلق می گیرد.
بنابراین حقوق اداره کار متاهلین ۱۴۰۳، طبق حقوق وزارت کار، شامل پایه حقوق اداره کار، حق مسکن، حق بن، پایه سنوات، حق تاهل و همچنین حق اولاد ۱۴۰۳ می‌باشد، که بر طبق جدول حقوق سال ۱۴۰۳ پرداخت می‌گردد.

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

مبلغ حداقل حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۳ هنوز به تصویب هیئت دولت نرسیده است، اما طبق اخباری که درباره حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳ منتشر شده است، در سال جدید میزان افزایشات پایه حقوق وزارت کار ۳۵ درصد بود.
بنابراین افرادی که کمتر از حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰۳ دریافت می‌کنند، مقداری بیشتری افزایش حقوق داشته و افرادی که برابر با حداقل حقوق اداره کار درآمد دارند، مقدار کمتری افزایش حقوق خواهند داشت. در هر صورت در سال ۱۴۰۳ حدقل حقوق وزارت کار برای تمام کارگران باید برابر با ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ باشد.

در جدول زیر میزان افزایش حقوق پایه وزارت کار و همچنین حداقل مبلغ سایر مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳ را آورده‌ایم.

حقوق وزارت کار ۱۴۰۲ برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

حقوق وزارت کار دیپلم مشخص نیست و نمی‌توان گفت که برای تمام افراد حقوق وزارت کار دیپلم ثابت می‌باشد. تمام کارگران باید از حداقل حقوق اداره کار برخوردار باشند و مدرک تحصیلی پایین نباید باعث کاهش دریافتی کارگران از حداقل حقوق تعیین شده باشد. همچنین شرکت‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، باتوجه به سوابق کاری و تحصیلات کارگران مبلغ حقوق آنها را محاسبه می‌کنند.

مقایسه حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳

در سال ۱۴۰۲ میزان افزایش حقوق سال آینده کارگران ابتدا ۲۰ درصد اعلام شد، اما پس از بررسی‌های هیئت وزیران و میزان تورم در سال ۱۴۰۲، افزایش حقوق کارگران و حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به میزان ۳۵% تصویب شد. البته این مبلغ بازهم پاسخگوی تورم جامعه نبوده و همچنان کارگران برای تامین معیشت خود دچار مشکل هستند.
در جدول زیر مبالغ حقوق و مزایای کارگران در ۲ سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ را مقایسه می کنیم.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.