حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴| جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد / حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۴ چقدر شد؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ مشخص شد. جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد. در اندیشه معاصر تلاش کردیم تا جدول حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۴ را تحلیل کنیم. پس این خبر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید. حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی رو به رو شد. حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ یکی از موضوعات مهم و مورد توجه در عرصه اقتصادی و اجتماعی ایران است که تأثیر زیادی بر معیشت کارگران و خانواده‌های آنان دارد. هر ساله، با توجه به وضعیت اقتصادی کشور، تغییرات مختلفی در میزان حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد که ممکن است برای بسیاری از افراد نگران‌کننده یا امیدبخش باشد. کارشناسان اقتصادی بر این باورند که حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ باید به‌گونه‌ای تعیین شود که توان خرید و رفاه اجتماعی کارگران بهبود یابد و شکاف بین درآمد و هزینه‌های زندگی کمتر شود. در این راستا، دولت و شورای عالی کار باید توجه ویژه‌ای به شرایط اقتصادی و تورم موجود داشته باشند تا حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ به‌طور مؤثری به معیشت این قشر از جامعه کمک کند.

بر این اساس حداقل دستمزد کارگران از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت.

شورای عالی کار مبلغ بن خواربار کارگران را که پیش از این یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش داد اما در مورد حق مسکن مصوبه ای نداشت بنابر این کمک هزینه مسکن بدون تغییر و همان ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند که از فروردین ماه سال آینده قابل اجرا خواهد بود.

سال گذشته شورای عالی کار مصوبه مهم و جدید اختصاص حق تاهل به کارگران را تصویب کرد که برای نخستین بار در دریافتی کارگران منظور شد.در جریان تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۴ شورای عالی کار مبلغ حق تاهل ماهیانه را ۵۰۰ هزار تومان برای همه کارگران متاهل اعم از زن و مرد تعیین کرد که کارفرمایان ملزم به پرداخت آن هستند.

حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۴۶ هزار و ۳۶۵ تومان تعیین شد و سایر سطوح مزدی نیز از ابتدای سال آینده به میزان ۳۲ درصد به علاوه ۳۱ هزار و ۵۳ تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار ) سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.

جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

حق اولاد نیز به ازای هر فرزند از رقم ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال به رقم ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۱ ریال و پایه سنواتی از رقم ۲۱۰ هزار تومان به رقم ۲۸۲ هزار تومان افزایش یافت.

با تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد و محاسبه مزایای جانبی آن، حداقل دریافتی ماهانه کارگر متاهل با دو فرزند از رقم ۱۱ میلیون و ۶۹۴ تومان به رقم ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار  تومان افزایش یافت و حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر مجرد بدون سابقه از رقم ۹ میلیون و ۴۶۶ هزار تومان به رقم ۱۳ میلیون و ۴۹۹ هزار و ۶۸۰ تومان افزایش یافت.

اعضای شورای عالی کار پس از گذشت ساعت‌ها مذاکره و چانه‌زنی فشرده سرانجام حداقل دستمزد سال آینده کارگران را ۴۵ درصد افزایش داده و پایه حقوق کارگران را از ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان به بیش از ۱۰ میلیون تومان افزایش دادند.

پس از ساعت‌ها مذاکره در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی تصویب شد. حداقل حقوق پایه از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ میلیون تومان افزایش یافت، اما حق مسکن ثابت ماند.

حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴

اقتصادآنلاین نوشت: حداقل دریافتی کارگران متأهل به ۱۵.۶ میلیون تومان رسیده است، اما هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان برآورد می‌شود. فاصله بین دستمزد و هزینه‌های واقعی زندگی همچنان باقی است، اما نسبت به سال گذشته کاهش یافته است.

حقوق پایه وزارت کار چقدر شد؟

حقوق پایه وزارت کار چقدر شد؟

طبق اعلام رسمی شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل تصویب شد. بر اساس مصوبه جدید، حداقل حقوق پایه وزارت کار از ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ افزایش یافت.

همچنین، حداقل مزد روزانه کارگران نیز از ۲۳۸ هزار و ۸۰۰ تومان به ۳۴۶ هزار و ۳۰۰ تومان رسیده است که نشان‌دهنده افزایش ۴۵ درصدی است.

از سوی دیگر، حق خواربار یا بن کارگری کارگران رشد قابل توجهی داشته و از ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است؛ این یعنی رشد ۵۷ درصدی بن کارگری نسبت به سال گذشته. اما در این بین، حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۴ تغییری نکرده و همچنان ۹۰۰ هزار تومان باقی مانده است. پایه سنوات کارگران نیز از ۲۱۰ هزار تومان به ۲۸۲ هزار تومان افزایش یافته که معادل ۳۴ درصد رشد است.

حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ به‌عنوان یکی از مسائل حیاتی در حوزه اقتصادی و اجتماعی کشور، تأثیرات مستقیم و عمیقی بر زندگی میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنان دارد. هر ساله، با نزدیک شدن به پایان سال، بحث و بررسی پیرامون تعیین حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ آغاز می‌شود و تصمیمات اتخاذ شده در این زمینه، می‌تواند تغییرات قابل توجهی در معیشت کارگران ایجاد کند.

فرآیند تعیین حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴

فرآیند تعیین حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ با تشکیل جلسات متعدد میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی آغاز شد. پس از مذاکرات و بررسی‌های گسترده، سرانجام در تاریخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۳، شورای عالی کار با افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ موافقت کرد.

جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ به میزان ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان تعیین شد که نسبت به سال قبل (۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) افزایش قابل توجهی را نشان می‌دهد.

همچنین، حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۴ نیز با افزایش ۴۵ درصدی همراه بود. بر اساس جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، حقوق پایه وزارت کار به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسید.

جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

جدول زیر، افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را نشان می‌دهد:

تأثیر افزایش حداقل دستمزد بر معیشت کارگران

افزایش حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ تأثیرات مثبتی بر معیشت کارگران داشته و می‌تواند به بهبود شرایط زندگی آنان کمک کند. با این حال، برخی کارشناسان بر این باورند که با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، این افزایش ممکن است کافی نباشد و نیاز به اقدامات تکمیلی دارد.

تأثیر افزایش حداقل دستمزد بر معیشت کارگران

چالش‌ها و پیشنهادات

با وجود افزایش حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴، چالش‌هایی نظیر نرخ بالای تورم، افزایش قیمت کالاها و خدمات و مشکلات اقتصادی دیگر همچنان پابرجا هستند. برای مقابله با این مسائل، پیشنهاد می‌شود دولت و سایر نهادهای مرتبط، برنامه‌های حمایتی و رفاهی بیشتری را برای کارگران در نظر گرفته و به اجرای آن‌ها اهتمام ورزند.

تعیین حداقل دستمزد کارگران سال ۱۴۰۴ گامی مثبت در راستای بهبود شرایط معیشتی کارگران است. با این حال، برای رسیدن به رفاه پایدار و کاهش فاصله طبقاتی، نیاز به برنامه‌ریزی‌های جامع و همکاری همه‌جانبه میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگران وجود دارد.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.