به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جدول حقوق ۱۴۰۴ پس از کش و قوس های فراوان منتشر شد. در این روزهای آغازین پس از پیروزی ایران در جنگ تحمیلی ۱۲ روزه با رژیم صهیونیستی آخرین فرمت افزایش حقوق را مورد بررسی قرار دادیم. جدول حقوق ۱۴۰۴ را برایتان آورده ایم. جدول حقوق ۱۴۰۴ یکی از مهمترین و پرجستوجوترین موضوعات اقتصادی این روزهاست که توجه میلیونها کارمند، کارگر و بازنشسته را به خود جلب کرده است. دولت در لایحه بودجه سال آینده تلاش کرده با اعمال افزایشهای پلکانی و رعایت عدالت نسبی، ساختار جدیدی برای جدول حقوق ۱۴۰۴ تعریف کند تا بخشی از فشارهای تورمی را جبران نماید. بررسی دقیق جدول حقوق ۱۴۰۴ نشان میدهد که میزان افزایش حقوق در سال آینده بسته به رتبه شغلی، سابقه خدمت و سطح سازمانی متفاوت خواهد بود. آنچه این جدول را از سالهای قبل متمایز میکند، تعیین سقف و کف حقوق با در نظر گرفتن نرخ تورم رسمی و نرخ سبد معیشت خانوار است. برای بسیاری از کاربران، اطلاع از جزئیات دقیق جدول حقوق ۱۴۰۴ اهمیت بالایی دارد چرا که میتواند بر برنامهریزی مالی و سبک زندگی آنان در سال آینده تأثیر مستقیم بگذارد. در ادامه این گزارش، بهطور اختصاصی و شفاف به بررسی بندهای پنهان و تغییرات کلیدی در جدول حقوق ۱۴۰۴ میپردازیم.
جدول حقوق ۱۴۰۴ بالاخره منتشر شد
جدول حقوق ۱۴۰۴ بالاخره منتشر شد
در نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد. همچنین دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، با افزایش ۳۲ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه به تصویب رسید. در نهایت جزئیات حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تصویب شد:
دستمزد روزانه: ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال
حقوق ماهانه: ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال
حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
پایه سنواتماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال
حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال
حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد هستید، میتوانید به این پادکست رادیومالی هم توجه کنید. در این فایل صوتی به مهمترین تغییرات حقوق و دستمزد، مزد ثابت در ماده ۳۶ قانون کار، محاسبات عیدی و پاداش پایان سال، مزایای پایان خدمت و معافیت آن و ذخیره مرخصی و بازخرید مرخصی اشاره خواهیم کرد:
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴)
برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال ۱۴۰۴ به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال ۱۴۰۴ را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ مشخص کردهایم.
اقلام حقوق
سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال)
سال ۱۴۰۳ (بر مبنای ریال)
سال ۱۴۰۴ (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه
۱,۷۶۹,۴۲۸
۲,۳۸۸,۷۲۸
۳.۴۶۳.۶۵۶
حداقل دستمزد ماهانه
۵۳,۰۸۲,۸۴۰
۷۱,۶۶۱,۸۴۰
۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰
مزد هر ساعت کاری
۲۴۱,۲۸۶
۳۲۵,۸۸۸
۴۷۲.۵۳۱
مزد هر ساعت اضافه کاری
۳۳۷,۸۰۰
۴۶۹.۶۰۷
۶۶۱.۵۴۴
حق مسکن
۹,۰۰۰,۰۰۰
۹,۰۰۰,۰۰۰
۹,۰۰۰,۰۰۰
بن خواربار
۱۱,۰۰۰,۰۰۰
۱۴,۰۰۰,۰۰۰
۲۲,۰۰۰,۰۰۰
پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار)
۲,۱۰۰,۰۰۰
۲,۱۰۰,۰۰۰
۲,۸۲۰,۰۰۰
حق اولاد (یک فرزند)
۵,۳۰۸,۲۸۴
۷,۱۶۶,۱۸۴
۱۰.۳۹۰.۹۶۸
حق اولاد (دو فرزند)
۱۰,۶۱۶,۵۶۸
۱۴,۳۳۲,۳۶۸
۲۰.۷۸۱.۹۳۶
حق تاهل
–
۵,۰۰۰,۰۰۰
۵,۰۰۰,۰۰۰
کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)
۷۳,۰۸۲,۸۴۰
۹۹,۶۶۱,۸۴۰
۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰
کارگران متاهل با یک فرزند
۸۰,۴۹۱,۱۲۴
۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴
۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸
حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه)
۷۳,۰۸۲,۸۴۰
۹۴,۶۶۱,۸۴۰
۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوقبگیران سال ۱۴۰۴
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوقبگیران سال ۱۴۰۴
در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.
جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ قانون کار (ماههای ۳۰ و ۳۱ روز)
با توجه به اینکه برخی از ماهها ۳۰ روز و برخی دیگر ۳۱ روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک ۳۰ روز و ۳۱ روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت میشود، ۵۰۰ هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت میشود.
عنوان
مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز
مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
مزد ۱۴۰۴ قانون کار (روزانه)
۳.۴۶۳.۶۵۶
۳.۴۶۳.۶۵۶
حقوق ۱۴۰۴ قانون کار (ماهانه)
۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰
۱۰۷.۳۷۳.۳۳۶
بن کارگر ۱۴۰۴ قانون کار
۲۲,۰۰۰,۰۰۰
۲۲,۰۰۰,۰۰۰
حق مسکن ۱۴۰۴ قانون کار
۹,۰۰۰,۰۰۰
۹,۰۰۰,۰۰۰
حق تاهل ۱۴۰۴
۵,۰۰۰,۰۰۰
۵,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۴)
۱۰.۳۹۰.۹۶۸
۱۰.۳۹۰.۹۶۸
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۴)
۲۰.۷۸۱.۹۶۳
۲۰.۷۸۱.۹۶۳
مزد هر ساعت کار عادی
۴۷۲.۵۳۱
۴۷۲.۵۳۱
پایه سنوات ۱۴۰۴ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)
۲,۸۲۰,۰۰۰
۲.۹۱۴.۰۰۰
عیدی سال ۱۴۰۴ (حداقل)
۲۰۷.۸۱۹.۳۶۰
۲۰۷.۸۱۹.۳۶۰
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۴
۵۹۲,۸۳۹
۵۹۲,۸۳۹
جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۴
برای اطلاع از حق بیمه کارگری در سال ۱۴۰۴ باید منتظر اخبار بیشتری باشیم. اما جدول حق بیمه ۱۴۰۳ برای مشخص شدن سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال به این شرح است.
عنوان
ماهیانه ۳۱ روز
ماهیانه ۳۰ روز
مبلغ حداقل دستمزد
۷۴.۰۵۰.۵۶۸
۷۱,۶۶۱,۸۴۰
حق خوار و بار
۱۴.۰۰۰.۰۰۰
۱۴.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن
۹.۰۰۰.۰۰۰
۹.۰۰۰.۰۰۰
بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد)
۱۹.۴۱۰.۱۱۳
۱۸.۹۳۲.۳۶۸
بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد)
۲.۹.۱۱.۵۱۷
۲.۸۳۹.۸۵۵
جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد)
۲۲.۳۲۱.۶۳۰
۲۱.۷۷۲.۲۲۳
بیمه سهم کارگر (۷ درصد)
۶.۷۹۳.۵۴۰
۶.۶۲۶.۳۲۹
جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد)
۲۹.۱۱۵.۱۷۰
۲۸.۳۹۸.۵۵۲
در این قسمت هم میتوانید جدول مربوط به حق بیمه کارگری در سال ۱۴۰۴ را مشاهده نمایید.
حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائلهمندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.
نرخ افزایش حقوق:
✅ کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
✅ کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
✅ خانوادههای دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
✅ میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد
حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
به نظر میرسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکتها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.
افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
آخرین شنیدهها حاکی است که حداقل حقوق سربازان در سال آینده ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود. همچنین با توجه به مصوبه مجلس در تعیین میزان حقوق سربازان، مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ تصویب کرد که حداقل حقوق ماهیانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت باشد؛ حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شده است.
مجلس حداقل حقوق ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی را معادل ۷۵ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند را معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین کرد. براین اساس حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود. لازم به ذکر است که در قانون جوانی جمعیت، ضریب حقوقی برای سربازان متاهل دارای فرزند تعیین شده است لذا مجلس به این بخش ورودی نداشت و حقوق آنها براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت میشود.
در اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳ حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور است.
نرخ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ چقدر است؟
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق های مرتبط با دستگاههای اجرایی می شود، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. این افزایش به طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.
جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ چقدر افزایش مییابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین میشود؟
قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت میشود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.
در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونهای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینههای زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام میکند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکتها، کارگاهها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی میتوانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آنها پرداخت کنند.
وضعیت نسبت حقوق و دستمزد به هزینه سبد معیشت کارگران در ۲۰ سال اخیر
شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص میکند؟
شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری میکنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت میکنند.
به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دورههای دوساله انتخاب میشوند. کارکرد شورا به گونهای است که نمایندگانی از همه طرفها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیریهای آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده ۴۱ قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوقها تجدید نظر کند.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۴ برابر با ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال است. پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری یا حق مسکن در سال ۱۴۰۴ هم مشخص شده که در جدول پایین، قابل مشاهده است. اما شما میتوانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سالهای قبل دریافت میکنند. مطابق ماده ۶۸ قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمهشده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت ۷۲۰ روز کاری را داشته باشد.
در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ قابل مشاهده است:
شرح
مبلغ
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال ۱۴۰۴
۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰
حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۴
۳.۴۶۳.۶۵۶
بن کارگری
۲۲,۰۰۰,۰۰۰
حق مسکن
۹.۰۰۰.۰۰۰
حق اولاد
۱۰.۳۹۰.۹۶۸
پایه سنوات ( ماهیانه)
۲.۸۲۰.۰۰۰
سوالات متداول
افزایش حقوق ۱۴۰۴ چند درصد تعیین شده است؟
حقوق پایه در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۵ درصد افزایش یافته است.
پایه یا حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال است.