جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵+ جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵
آخرین جزئیات جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵ و جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ نشان میدهد که شکاف معیشتی کارگران همچنان ادامه دارد. با بررسی دقیق ارقام و مصوبات جدید، کارگران منتظر تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ هستند تا فشار اقتصادی کاهش یابد و قدرت خ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسیها از جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ نشان میدهد که دریافتی کارگران به هیچ وجه با سبد معیشت ۱۴۰۵ همخوانی ندارد و شکاف معیشتی به شدت افزایش یافته است. با نزدیک شدن به جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵، انتظار میرود ارقام دقیق حداقل دستمزد جدید اعلام شود و فشار اقتصادی بر خانوارهای کارگری کاهش یابد. کارشناسان اقتصادی تأکید میکنند که حداقل دستمزد ۱۴۰۵ باید با نرخ تورم و هزینه واقعی زندگی همخوانی داشته باشد تا قدرت خرید کارگران حفظ شود. گزارشها نشان میدهد که حتی افزایش درصدی دستمزدها در سال گذشته نتوانسته فاصله بین درآمد و هزینهها را جبران کند و بسیاری از خانوادهها همچنان در تأمین نیازهای اولیه با مشکل مواجه هستند. با توجه به جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵، تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ به عنوان یک ضرورت اجتماعی و اقتصادی مطرح شده است. اطلاعات کامل از جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵ میتواند به کارگران کمک کند تا پیشبینی مالی دقیقتری داشته باشند و برنامهریزی اقتصادی خود را اصلاح کنند. کارشناسان معتقدند که هماهنگی حداقل دستمزد ۱۴۰۵ با سبد معیشت ۱۴۰۵ و جزئیات جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵، کلید کاهش فشار اقتصادی و ثبات بازار کار است. بررسیها نشان میدهد که اطلاعرسانی دقیق از تصمیمات جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵ میتواند شکاف معیشتی را کاهش دهد و رضایت کارگران را افزایش دهد. اکنون بهترین فرصت برای تصمیمگیری سریع در تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ است تا مشکلات اقتصادی و اجتماعی به حداقل برسد. اجرای صحیح مصوبات جلسه شورای عالی کار دستمزد ۱۴۰۵ و رعایت واقعیات جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ میتواند بهبود شرایط معیشتی کارگران را تضمین کند.
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اعمال اصلاحات معیشتی مجلس تصویب شد. در بودجه ۱۴۰۵ میزان افزایش حقوق کارمندان بین ۲۰ تا ۴۳ درصد مورد تایید قرار گرفت.
چقدر به حقوق کارمندان اضافه میشود؟ بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حقوقبگیران دولت، کارمندان و بازنشستگان بهصورت ترکیبی اعمال میشود و صرفاً درصدی نیست. طبق این تصمیم، حداقل میزان افزایش حقوق به حدود ۲۰ درصد میرسد، اما برای حداقلبگیران و حقوقهای پایینتر از ۴۰ میلیون تومان، میزان افزایش تا ۴۳ درصد خواهد رسید.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با اشاره به نگرانی کارمندان و حقوقبگیران اعلام کرد: «طبق تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه، با رعایت معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون تومان، با افزایش حقوق این گروه به بیش از ۴۳ درصد موافقت شده است.» این تصمیم شامل کارمندان دولت، حقوقبگیران دستگاههای اجرایی و بازنشستگان خواهد بود. همچنین کمیسیون تلفیق با افزایش مالیات بر ارزش افزوده مخالفت کرد و این عدد همان ۱۰ درصد باقی ماند. همچنین نائب رئیس مجلس این طور اعلام کرده است که با توجه به افزایش سقف مالیاتی به 40میلیون، حقوقها در سال آینده حدود 50درصد افزایش پیدا خواهد کرد.
جدول حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان؛ پیشبینی روند افزایش حقوق
موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاههای موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی
عنوان
الزام سال ۱۴۰۵
افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای متناطر برای گروههای مختلف حقوقبگیر کلیه دستگاهها و حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی
20درصد
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوقبگیران
۱۵.۶۰۰ (واحد: ریال)
امتیاز کمکهزینه عائلهمندی
۳.۶۲۵ امتیاز
امتیاز کمکهزینه حق اولاد
۲.۹۶۷ امتیاز
حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران
۱۴.۰۴۰ (واحد: ریال)
افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی
۲۰ درصد
افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی
۲۰ درصد
افزایش حقوق سربازان وظیفه متأهل مشغول
۲۰ درصد
میزان افزایش مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی
۳۰ درصد
میزان افزایش مستمری والدین شهدا
۲۰ درصد
سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان
۷۵۰.۰۰۰ (واحد: ریال)
مصوبۀ کمیسیون تلفیق برای افزایش ۲۱ تا ۴۳ درصدی حقوق کارمندان
مصوبۀ کمیسیون تلفیق برای افزایش ۲۱ تا ۴۳ درصدی حقوق کارمندان
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه از تصویب افزایش حقوق کارمندان بهصورت پلکانی معکوس خبر داد.
جزئیات مصوبه چیست؟
🔺افزایش حقوق در بازۀ ۲۱ تا ۴۳ درصد خواهد بود.
🔺بیشترین افزایش برای حقوقهای زیر ۲۰ میلیون تومان است.
🔺درصد افزایش برای حقوقهای بالاتر، کمتر است.
معافیت مالیاتی چقدر است؟
🔺حقوق تا ۴۰ میلیون تومان کاملاً معاف از مالیات است.
🔺مازاد بر ۴۰ میلیون تومان بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود.
🔺مثلا اگر کسی حقوق ۴۵ میلیون تومان بگیرد، فقط ۵ میلیون تومان مشمول مالیات پلکانی است.
🔺این تصمیم پس از تصویب نهایی در صحن علنی و تایید شورای نگهبان اجرایی خواهد شد.
شمول مالیات بر مزایای رفاهی در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵
در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ سقف معافیت مالیات بر درآمد سالانه افراد چهارصد و هشتاد میلیون تومان پیشنهاد شده است که ۶۶٫۶ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ افزایش نشان میدهد. بر این اساس در صورت تصویب این پیشنهاد، پلکان های مالیات بر درآمد ماهیانه به صورت زیر است:
⏺ کمتر از ۴۰ میلیون تومان – معاف
⏺ مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان – ده درصد
⏺ مازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان – پانزده درصد
⏺ مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان – بیست درصد
⏺ مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان – بیست و پنج درصد
⏺ مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان – سی درصد
پایه مالیاتی در لایحه ۱۴۰۵ چقدر است؟ مقایسه پایه مالیاتی مصوب ۱۴۰۴ و لایحه ۱۴۰۵
در این جدول به بررسی پایه مالیاتی در زمینههای مختلف پرداخته میشود. این مصوبات در سال ۱۴۰۴ با آن چیزی که در لایحه بودجه ۱۴۰۵ آورده شده است، مقایسه شده است.
فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است. چند نکته در این ارتباط مهم است:
مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است. مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان خواهد بود.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
در صورت اعمال افزایش حقوق بهصورت «۲۰ درصد ضریب بهعلاوه رقم ثابت ۳ میلیون تومان»، حداقلبگیران به افزایش بالای ۴۳ درصد میرسند و با افزایش سطح دریافتی، درصد رشد بهتدریج کاهش یافته و در سطوح بالا به حدود ۲۳ درصد نزدیک میشود؛ الگویی که با مفهوم «افزایش پلکانی معکوس» اعلامشده از سوی کمیسیون تلفیق همخوانی دارد.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
به نظر میرسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 150,669,036 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکتها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.
افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
طبق بودجه ۱۴۰۵ حقوق سربازان و مستمری مددجویان ۲۰ درصد اضافه خواهد شد. احتمال تغییر این افزایش حقوق طبق گفته اعضای مجلس، امکانپذیر است.
مستمری مددجویان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی ۳۰ درصد و مستمری والدین شهدا ۲۰ درصد افزایش یافته است. سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان نیز ۷۵۰ میلیون تومان قدیم تعیین شد.
نرخ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چقدر است؟
مطابق با لایحه بودجه ۱۴۰۵ پیشنهادی دولت، حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده ۱۴ میلیون تومان خواهد بود. در این زمینه گمانهزنیهای متعددی انجام شده است که احتمال اصلاح این درضد وجود دارد. این افزایشها بخشی از بودجه هزینهای دولت را تشکیل میدهد و در راستای جبران خدمات کارکنان، حمایت از بازنشستگان و کمک به اقشار آسیبپذیر جامعه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش مییابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
عجیب است که متناسب سازی همسان سازی حقوق شامل حداقل بگیران تامین اجتماعی نمیشود و این قشر مستمری بگیر حداقل بگیر از همسان سازی حقوق محروم هستند!! آنهم در بین کل حقوق بگیران دولتی
امیر کلانتر
09 اسفند 1404
عجیب است که متناسب سازی همسان سازی حقوق شامل حداقل بگیران تامین اجتماعی نمیشود و این قشر مستمری بگیر حداقل بگیر از همسان سازی حقوق محروم هستند!! آنهم در بین کل حقوق بگیران دولتی
نظرات بسته شده است