فیش حقوقی بازنشستگان| سامانه فیش حقوقی| افزایش حقوق
گمانه زنی ها برای تغییر فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ماه آغاز شده است؛ جزئیات تکمیلی را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، گمانه زنی ها برای تغییر فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ماه آغاز شده است و هم اکنون در اندیشه معاصر ضمن توضیحاتی درباره تغییر و تحول فیش حقوقی بازنشستگان به جزییات جدید از اضافه شدن ۲/۰۰۰/۰۰۰ تومانی در فیش حقوقی بازنشستگان می پردازیم و اضافه می کنیم یک فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح گفت: در جلسه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی مطرح شد که بازنشستگانی که همسان‌سازیِ آنها کمتر از یک میلیون تومان بوده، در بهمن ماه به یک میلیون تومان برسد و معوقه ماه قبل هم پرداخت شود.
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، گفت: پیرو جلسه ۱۶ دی ماه سال جاری که در سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شد، قرار شد تغییراتی از دی ماه در فیش حقوق بازنشستگان ایجاد شود.
رهبر گفت: یکی از این تغییرات، شفاف شدنِ احکام و فیش‌های حقوقی است، که مقرر شده احکام مجدد با توضیحات کامل بارگذاری شود.
گمانه زنی ها برای تغییر فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ماه
وی در ادامه به کاهش امتیار حق مدیریت اشاره کرد و گفت: قرار شد این حق به حالت اول برگردد و دراحکام دیده شود. همچنین در رابطه با عیدی و تغییر عدد ثابت آن پیشنهاداتی شد و قول دادند که در این رابطه مکاتباتی صورت بگیرد. در رابطه با مبلغِ کمِ وام‌های سابا نیز اعتراضاتِ خود را به گوش مسئولان رساندیم. بازنشستگان همچنین از فروشگاه اتکاء و مبلغ ناچیزِ شارژ این فروشگاه انتقاد کردند.
رهبر گفت: در این جلسه وعده دادند که مابه‌التفاوت عائله‌مندی و حق اولاد با حقوق دی‌ماه پرداخت شود. همچنین مطرح شد بازنشستگانی که همسان‌سازیِ آنها کمتر از یک میلیون تومان بوده، در دی‌ماه به یک میلیون تومان برسد و معوقه آذر ماه هم پرداخت شود.
این فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح در پایان افزود: برگزاریِ جلساتِ فصلیِ ساتا، از دیگر موضوعاتی بود که در این جلسه وعده دادند.
سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) ترمیم حقوق آبان سال ۱۴۰۱ که در دولت قبل به عنوان کمک حقوق منظور شده بود را به عنوان همسان‌سازی ۴۰ درصد حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز تلقی کرده است.
یک بازنشسته فعال صندوق تأمین اجتماعی نیروهای مسلح گفت: بعد از واریز مبلغ همسان‌سازی بازنشستگان نیروهای مسلح متوجه شدیم که بالاترین افزایش حدود ۷۰۰ هزار تومان است. قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به بدترین شکل انجام شد.
امیر رهبر (بازنشسته فعال صندوق تأمین اجتماعی نیروهای مسلح) در تماسی، با انتقاد از مبلغ همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: بعد از واریز مبلغ همسان‌سازی بازنشستگان نیروهای مسلح متوجه شدیم که بالاترین افزایش حدود ۷۰۰ هزار تومان است.
وی گفت: اعتراض به این موضوع سبب شد، مسئولین سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح نشستی با برخی از پیشکسوتان برگزار کند و نظرات، مطالبات، سوالات و ابهامات آنان را بشنود. در این جلسه جزئیات فنی و قانونی اجرای متناسب‌سازی تشریح شد.
امیر رهبر در ادامه افزود: متأسفانه قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به بدترین شکل انجام شد و موجب ناراحتی و نارضایتی شد.
وی توضیح داد: سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) ترمیم حقوق آبان سال ۱۴۰۱ که در دولت قبل به عنوان کمک حقوق منظور شده بود را به عنوان همسان‌سازی ۴۰ درصد حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز تلقی کرده است. این ترمیم حقوق نه بودجه‌اش و نه خودش به امسال مربوط نمی‌شود و همسان‌سازی در برنامه هفتم مختص سال ۱۴۰۳ است.
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
سلام علیکم
همانگونه که مستحضرید تورم افسار گسیخته و عدم افزایش حقوق، برابر با تورم طی سالیان گذشته-علی‌رغم تصریح قوانین برنامه- باعث فشار مضاعف بر گُرده بازنشستگان شده است.
چرا که علاوه بر کسر حقوق و قطع مزایایی چون اضافه‌کار، پاداش و حق مأموریت، با رسیدن فرزندان به سن ازدواج، تحصیل و کار و بزرگتر شدن خانواده هزینه‌های فرد بازنشسته افزایش می‌یابد. لذا مستدعی است با برنامه‌های کارشناسی نسبت به ترمیم حقوق و مزایا و تقویت صندوقهای بازنشستگی اقدام فرمایید.
در شهریور ماه سال ۱۴۰۲ بر اساس منابع پیش بینی شده در قانون بودجه سال گذشته، افزایش حقوق شاغلین نیروهای مسلح با هدف اجرایکامل حکم تبصره ۳ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری (۲۰ درصد بالاتر ن.م ) برای کارکنان شاغل نیروهای مسلح انجام شد.
پس از افزایش حقوق شاغلین ن.م، انتظار مشابهی برای بازنشستگان نیروهای مسلح ایجاد و مورد مطالبه جدی قرار گرفت و سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح با حمایت کامل ساتا ن.م، پیگیری این مطالبه و اجرای حکم تبصره ۳ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت برای بازنشستگان لشکری را در دستور کار خود قرار داد و در این خصوص، طی مکاتبات و جلسات در سطوح مختلف دولت، این درخواست را مطرح و پیگیری نمود و در نهایت طی چهار فقره مکاتبه رسمی دولت، این درخواست مورد موافقت قرار نگرفت و به قانون برنامه هفتم توسعه ارجاع گردید که چند بند از پاسخ منفی مورخه ۱۴۰۲/۰۸/۱۰ دولت به درخواست های سابا، عینا ” به شرح زیر توضیح داده می شود:
الف- بابت افزایش حقوق شاغلین نیروهای مسلح، در قانون بودجه سال ۱۴۰۲ اعتبار لازم پیش بینی شده است و بر همین اساس افزایش حقوق مازاد بر ضریب سالانه، از شهریور ماه سال جاری (۱۴۰۲) عملیاتی شده است.
ب- مطابق جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۲، افزایش حقوق بازنشستگان لشکری به میزان ۲۰% انجام شده است، لذا هرگونه افزایش مجدد حقوق بازنشستگان، نیاز به مجوز قانونی جدید دارد که تاکنون توسط مجلس شورای اسلامی به دولت ابلاغ نشده است، ضمن این که اعتباری نیز بدین منظور در قانون بودجه سال جاری (۱۴۰۲) پیش بینی نشده است.
پ- در فرایند بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه در مجلس شورای اسلامی، هماهنگی لازم برای تصویب حکمی، به منظور متناسب سازی حقوق بازنشستگان و بهبود معیشت آنان، به عمل آمده است که در صورت تصویب، در طول برنامه هفتم توسعه اجرایی خواهد شد.
گمانه زنی ها برای تغییر فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ماه
علی رغم چهار فقره پاسخ منفی دولت به درخواست های سابا، برای اجرای حکم تبصره ۳ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت برای بازنشستگان ن.م، سابا فرآیند پیگیری ها را متوقف ننمود و با ارجاع موضوع به ستاد کل ن.م، استفاده از اختیارات تفویضی فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) به ستاد کل، موضوع ماده ۱۹۹ قانون استخدام آجا و مواد مشابه در قوانین سپاه و فراجا را از ستاد کل درخواست نمود که با حمایت و همراهی ارزشمند ستاد کل ن.م، مجوز اعمال حکم تبصره ۳ ماده ۱۱۷ برای بازنشستگان ن.م اخذ و این حکم در بهمن ۱۴۰۲، بدون موافقت و واگذاری اعتبارات دولتی و صرفا” با تأمین مالی توسط ستاد کل، ودجا و ساتا در بهمن و اسفند ۱۴۰۲اجرا گردید، ولی از طرف دیگر سازمان برنامه و بودجه، طی نامه رسمی مورخه ۱۴۰۲/۱۲/۲۵ تأمین مالی افزایش ۱۰ درصد حقوق بازنشستگان ن.م در بهمن ۱۴۰۲ را به منابع بند (س) تبصره ( ۶ ) لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ با موضوع افزایش یک واحد درصد(۱%) نرخ مالیات بر ارزش افزوده موضوع ماده (۷۱ ) قانون مالیات بر ارزش افزوده، ارجاع داد.
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح، پس از وصول پاسخ منفی مورخه ۱۴۰۲/۱۲/۲۵ پیش گفته، بر سر دو راهی قطع افزایش ۱۰درصد بهمن ۱۴۰۲ از فروردین ماه ۱۴۰۳ تا زمان اجرای متناسب سازی ۱۴۰۳ و یا استمرار بدون تأمین مالی افزایش ۱۰درصد بهمن ۱۴۰۲ قرار گرفت، لیکن بنا به ملاحظات معیشتی بازنشستگان ن.م، راه کار دوم را در دستور کار خود قرار داد و از ساتا درخواست استمرار پرداخت افزایش ۱۰ درصد بهمن ۱۴۰۲، با اسقراض از بخش های مختلف نیروهای مسلح را مطرح کرد که با موافقت، حمایت و همراهی ساتا، این افزایش، بدون یک ریال تأمین مالی منابع دولتی و به قیمت آسیب دیدن چند بخش مهم خدمت رسان در نیروهای مسلح ادامه یافت و در نهایت در آذر ماه جاری، پس از صدور مجوز اجرای متناسب سازی، افزایش ۱۰درصد بهمن ۱۴۰۲ بخشی از متناسب سازی چهل درصد حقوق بازنشستگان لشکری منظور گردید.
اندیشه معاصر نوشت: بهمن هر سال برای بازنشستگان ماه خوش یمنی است. در این ماه میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده قطعی می‌شود و همچنین عیدی بازنشستگان تعیین و به حساب آنها واریز خواهد شد.سال گذشته عیدی بازنشستگان در ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ به تصویب هیئت وزیران رسید و ۷ روز بعد عیدی بازنشستگان کشوری به حساب آنها واریز شد. بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مبلغ عیدی را در شروع ماه اسفند دریافت کردند.
بازنشستگان در ماه بهمن به مانند آبان، آذر و دی حقوق خود را همراه با اعمال متناسب‌سازی دریافت خواهند کرد.
متوسط دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان نیروهای مسلح بابت متناسب‌سازی ۷۰۰ هزار تومان و متوسط مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۲ میلیون تومان است که این مبالغ در فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ۱۴۰۳ درج خواهد شد.
در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد.
با توجه به اینکه حداقل حقوق بازنشستگان در سال جاری ۳۵ درصد افزایش یافته، این انتظار وجود دارد که مبلغ عیدی بازنشستگان نیز حداقل ۳۵ درصد بیشتر از سال قبل باشد و در صورت اعمال چنین تغییری، عیدی بازنشستگان دارای همسر و فرزند به بیش از ۵ میلیون تومان خواهد رسید. این مبلغ حدود نصف متوسط حقوق ماهانه بازنشستگان تامین اجتماعی است.
هفته گذشته اعلام شد که حکم مربوط به افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۴ به تایید شورای نگهبان رسیده است.
هنوز بودجه سال ۱۴۰۴ بسته و نهایی نشده است اما آن گونه که از شواهد پیداست، با میزان ۲۰ درصدی افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده موافقت شده و مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان بر سر این موضوع به توافق رسیده‌اند، بنابراین حقوق تمامی بازنشستگان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت./ اقتصاد آنلاین
گمانه زنی ها برای تغییر فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ماه
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح بر اساس جلسه ۱۶ دی ماه سال جاری که در سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شد، اعلام کرد که تغییراتی از دی ماه در فیش حقوقی بازنشستگان ایجاد می شود.
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح بر اساس جلسه ۱۶ دی ماه سال جاری که در سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شد، اعلام کرد که تغییراتی از دی ماه در فیش حقوقی بازنشستگان ایجاد می شود.
رهبر در این باره اعلام کرده است که یکی از این تغییرات، شفاف شدنِ احکام و فیش‌های حقوقی است که مقرر شد احکام مجدد با توضیحات کامل بارگذاری شود. این حق به حالت اول برگردد و دراحکام دیده شود. همچنین در رابطه با عیدی و تغییر عدد ثابت آن پیشنهاداتی شد و قول دادند در این رابطه مکاتباتی صورت بگیرد.
وی این نکته را هم اضافه کرد که در رابطه با مبلغِ کمِ وام‌های سابا نیز اعتراضاتِ خود را به گوش مسئولان رساندیم. بازنشستگان همچنین از فروشگاه اتکاء و مبلغ ناچیزِ شارژ این فروشگاه انتقاد کردند. در این جلسه وعده دادند که مابه‌التفاوت عائله‌مندی و حق اولاد با حقوق دی‌ماه پرداخت شود. همچنین مطرح شد همسان سازی حقوق بازنشستگانی که کمتر از یک میلیون تومان بود در دی‌ماه به یک میلیون تومان برسد و معوقه آذر ماه هم پرداخت شود.
براساس اعلام تصمیم‌سازان مرتبط با متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری، متناسب سازی سال آینده این بازنشستگان ۱۰۴ همت اعتبار دارد و قرار است در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد دیگر از اجرای متناسب‌سازی و افزایش ۲۰ درصد حقوق بازنشستگان به دلیل افزایش سنواتی، ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه شود.
با اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بسیاری از کارگران و بازنشستگان کشور همچنان نسبت به نحوه اجرای آن و اعتباری که برای آن منظور شده، انتقاد دارند. بر اساس مطلبی که ایلنا نوشته است، از حجم واریزی‌ها تا منابعی که دولت به این سازمان برای واریز مبالغ افزایش ناشی از متناسب‌سازی معرفی کرده، همه و همه مورد بحث و تردید فعالان کارگری و حقوق بازنشستگی کشور است و جا دارد به نکات مطرح شده در این رابطه توجه بیشتری شود.
با واریز و درج احکام و فیش‌های حقوقی بازنشستگان برای ماه آذر، این انتقادات البته از برخی جنبه‌ها شدت بیشتری نیز یافته است که در این میان، حداقل‌بگیران در میان اصلی‌ترین منتقدان این جنبه‌های متناسب‌سازی هستند.
یک فعال کارگری در این باره به ایلنا گفت: در ابتدای موضوع متناسب‌سازی اما مسائلی مطرح شد که آن دلگرمی‌ها را تا حدی به دل‌سردی تبدیل کرد. پرسش اول این بود که چرا باید متناسب‌سازی که مبلغی بسیار اندک در مجموع است، طی سه سال به‌صورت (۴۰٪ سال اول، ۳۰٪ سال دوم و ۳۰٪ سال سوم) اجرا شود؟ نمایندگان مجلس البته با عجله قانون تصویب کردند زیرا ندیدند که همان ۹۰ درصد زمان برقراری خود رقم قابل توجهی نیست.
یدالله فرجی در ادامه با مقایسه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: اگر تنها یک مقایسه ساده میان همسان‌سازی کشوری‌ها و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خودمان بکنیم، متوجه می‌شویم که یک فاجعه در عرصه اجرا رقم خورده است. همین فاصله باعث شد بازنشستگان ما گاه و بی‌گاه به اعتراض عمومی و آشکار روی بیاورند و نتوانند به سکوت خود ادامه دهند./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
1403-11-20
