احکام جدید افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر و در سامانه «تأمین من» منتشر شد. این احکام شامل متناسب‌سازی مرحله دوم است و پرداخت‌ها از ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای رسمی اعلام کرد که احکام جدید مربوط به حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان از تاریخ ۲۷ اردیبهشت صادر شده و از طریق سامانه «تأمین من» و درگاه خدمات غیرحضوری به نشانی ES.Tamin.ir در دسترس قرار گرفته است. طبق اعلام این سازمان، پرداخت حقوق و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ در بازه زمانی ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد.
افزایش حقوق و متناسب‌سازی در سه گام
فرمول جدید حقوقی شامل سه مرحله است. ابتدا افزایش سالانه حقوق طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار اعمال شده است. در مرحله دوم، متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با ضریب ۱.۳۲ افزایش یافته و در مرحله سوم، مبلغی به عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ معادل ۷۰ درصد مابه‌التفاوت حاصل از سال قبل لحاظ شده است. این مدل برای نزدیک کردن ضریب حقوق بازنشستگان به حداقل حقوق زمان بازنشستگی طراحی شده است.
در این میان، حقوق حداقل‌بگیران با ضریب ۱.۴۵ و حقوق سایر سطوح با ضریب ۱.۳۲ افزایش یافته‌اند. همچنین رقم ثابتی به حقوق اضافه شده است.
در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد ۲۴ هزار ۹۰۰ ریال، مستمری برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ فرد ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال و مبلغ متناسب‌سازی همین سال برای او ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال(مستمری زمان برقراری) در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق سایرسطوح در سال ۱۴۰۴) ضرب و به رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سال‌جاری این فرد به میزان ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال برآورد می‌شود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسب‌سازی ۱۴۰۳ با اعمال افزایشات سالانه، ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ سایر سطوح) ضرب و عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ به دست می‌آید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و براساس آن مبلغ متناسب‌سازی معادل ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال تعیین می گردد سپس مابه‌التفاوت مبلغ ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال تا ۷۰درصد متناسب سازی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال به عنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت اینکه مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسب‌سازی ۱۴۰۳ مستمری‌بگیر مورد مثال و میزان ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در قالب مجموع مستمری سال‌جاری، متناسب‌سازی افزایش‌یافته ۱۴۰۳ و متناسب‌سازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
افزایش مزایا و ادامه متناسب‌سازی تا سال ۱۴۰۵
بر اساس اعلام تأمین اجتماعی، بن معیشت بازنشستگان با رشد ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد با افزایش ۱۰۰ درصدی به حدود یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است. این سازمان تأکید کرده که فرآیند متناسب‌سازی مطابق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت و در پایان سال سوم به پوشش ۹۰ درصدی افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد خواهد رسید.
به گفته تأمین اجتماعی، افزایش ۵۹ درصدی مجموع مستمری و متناسب‌سازی نسبت به سال قبل، بالاترین نرخ رشد در میان تمامی صندوق‌های بازنشستگی کشور است. این رشد، فراتر از نرخ تورم اعلام‌شده ۳۲.۵ درصدی توسط مرکز آمار ایران محسوب می‌شود.
در پایان، تأکید شده که مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار مرتبط با تأمین اجتماعی تنها وبسایت Tamin.ir و کانال‌های رسمی این سازمان است. پاسخگویی شبانه‌روزی نیز از طریق شماره ۱۴۲۰ در سراسر کشور فراهم است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد هیچ‌گونه تغییر یا توافق رسمی برای افزایش ماه‌های مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی صورت نگرفته است. به گفته مصطفی سالاری، شایعاتی که این روزها در فضای مجازی درباره افزایش مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از ۲۴ ماه به ۳۱ ماه مطرح شده، فاقد اعتبار و پشتوانه اجرایی است.
اخیراً اخباری در فضای رسانه‌ای و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده که حاکی از آن بود سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی قصد دارند مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان را از میانگین آخرین ۲۴ ماه حقوق، به ۳۱ ماه افزایش دهند. ادعایی که با هدف جبران بخشی از ناترازی مالی این نهادها و در نتیجه کاهش حدود ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان مطرح شده بود، نگرانی‌هایی را در میان اقشار بازنشسته ایجاد کرد.
سالاری در حاشیه نشست خود در اتاق بازرگانی ایران صراحتاً اعلام کرد: «هیچ تصمیم، توافق یا دستورالعملی برای تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اتخاذ نشده است.» وی افزود که عدد ۳۱ ماه در هیچ‌یک از مستندات رسمی سازمان وجود ندارد و فقط در سطح برخی گمانه‌زنی‌های کارشناسی، چنین موضوعاتی ممکن است مطرح شده باشند.
او تأکید کرد که در صورت نیاز به هرگونه تغییر در فرمول‌های بازنشستگی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است موضوع را با شرکای اجتماعی خود شامل جامعه کارگری، کارفرمایی و سایر ذی‌نفعان در میان بگذارد و به تفاهمی جامع و سه‌جانبه برسد.
مدیرعامل تأمین اجتماعی با اشاره به اهمیت حفظ تعادل و عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان گفت: «در صورتی که قرار باشد تغییری صورت بگیرد، باید سازوکاری طراحی شود که نه به ضرر کارگر باشد، نه به زیان کارفرما و نه سازمان تأمین اجتماعی را دچار بحران کند.»
وی تصریح کرد که فعلاً هیچ تصمیم قطعی برای سال ۱۴۰۵ در این زمینه اتخاذ نشده و همه اخبار منتشرشده در این‌باره، صرفاً در حد شایعه و تحلیل‌های غیررسمی باقی مانده‌اند. سالاری با این سخنان تلاش کرد تا نگرانی‌های ایجادشده در بین بازنشستگان را کاهش دهد و اعتماد عمومی به سیاست‌های تأمین اجتماعی را تقویت کند.
منبع مهر
