با مساعدت سران قوا، وزیر کار و مدیرعامل این سازمان معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهیانه به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این افراد پرداخت می‌شود.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق حداقل بگیران را در اندیشه معاصر شرح داده ایم و جزئیات «متناسب سازی حقوق بازنشستگان» با تکیه بر منابع مالی ۱۴۰۳ نیز عنوان بعدی گزارشی است که هم اکنون درحال مطالعه آن هستید؛ در این خصوص یادآور می شویم معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: از آنجا که حداقل‌بگیران بازنشسته مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند با مساعدت سران قوا، وزیر کار و مدیرعامل این سازمان معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهیانه به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این افراد پرداخت می‌شود.
آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق حداقل بگیران
محمد محمدی از پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی همراه با حقوق آبان‌ماه خبر داد و افزود: پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی برای بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، از ۲۳ آبان و مطابق جدول اعلام شده انجام می‌شود.
وی با اشاره به عملیاتی شدن وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درخصوص اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان‌ماه، درباره نحوه محاسبه آن اظهار داشت: در جلساتی که با کانون‌های عالی بازنشستگان داشتیم، فرمول‌های مختلفی در این‌خصوص پیشنهاد شد و با توجه به اینکه ارتقای متناسب‌سازی اولویت مهم سازمان برای جلب رضایت بازنشستگان است، قرار شد که متناسب‌سازی براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام شود.
به گفته معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ اجرا می‌شود.
محمدی افزود: به عنوان مثال فردی زمان برقراری، ۷ برابر حداقل حقوق دریافت می‌کرده و اکنون ۶ برابر دریافت می‌کند، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. به عبارتی سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت براساس ۹۰ درصد آن یک واحد افت است که معادل ۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود. ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت می‌شود.
به گزارش اندیشه معاصر، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی درخصوص وضعیت متناسب‌سازی حقوق حداقل‌بگیران تصریح کرد: قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران بود و حداقل بگیران مشمول این قانون نیستند، اما با مساعدت سران قوا و وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، سازوکارهایی تعیین شد تا معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهیانه به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه به عنوان «حفظ قدرت خرید» به افرادی که شامل متناسب‌سازی نمی‌شوند، پرداخت شود.
محمدی با اشاره به اینکه از ۲۳ آبان‌ماه برای همه مستمری‌بگیران، مبالغ مربوط به متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهیانه آن‌ها پرداخت می‌شود، گفت: مابه‌التفاوت متناسب‌سازی برای بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، از ۲۳ آبان و مطابق جدول اعلام شده انجام می‌شود.
وی با اشاره به بند «د» تبصره ۱۵ قانون تامین اجتماعی درخصوص منابع سازمان از محل رد دیون دولت گفت: امید است سازمان برنامه و بودجه کشور کمک کند تا منابع مربوطه به موقع تأمین شود و ما متناسب با این منابع پیش‌بینی شده، مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته را پرداخت کنیم.
کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی با بیان اینکه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دستگاههای مختلف، متفاوت خواهد بود، گفت: در صندوق بازنشستگی کشوری که حدود ۶۰ درصد از آنان بازنشستگان آموزش و پرورش هستند، احکام بر اساس جدول در نظر گرفته برای این گروه انجام خواهد شد.
گروه جامعه ایرنا – سرانجام با گذشت هفت ماه از سال، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ۲۹ مهر ماه به تصویب هیات وزیران رسید.
ذبیح‌اله سلمانی سرپرست معاونت سرمایه انسانی سازمان سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد جزئیات مصوبه هیات وزیران گفت: چنانچه حقوق بازنشستگی فردی از ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز کمتر باشد، ما به التفاوت حقوق این دسته از بازنشستگان تا میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه خواهد شد.
به گفته وی، ۴۰ درصد این افزایش در سال جاری به عنوان مابه التفاوت متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ در حکم حقوقی به صورت ردیف جداگانه درج و در سنوات آتی مشمول افزایش سنواتی خواهد شد.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت پیگیری می شود که در آن آمده است: به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه التفاوت ۹۰درصد یاد شده خواهد بود.
با توجه به اینکه منابع مالی صندوق های لشکری، کشوری و فولاد از منابع دولتی تامین می‌شود، برای تامین منابع متناسب سازی بر اساس بند «ر» تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ از محل افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده برای لشکری و کشوری و فولاد دیده شد.
اکبر شیرمحمدی روز دوشنبه در گفت‌وگویی افزود: خوشبختانه بعد از چندین ماه کش و قوس سرانجام دولت به یک جمع بندی برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان رسید و تصمیم گرفته شد که بر اساس منابع مالی پیش بینی شده متناسب سازی اجرا شود.
وی با بیان اینکه به نظر می رسد که منابع مالی در نظر گرفته شده برای اجرای متناسب سازی شامل ۴۰ درصد امسال برای رسیدن به ۹۰ درصد از حقوق شاغلان همتراز با توجه به محدویت مالی کافی نباشد، توضیح داد: امسال ۵۰ هزار میلیارد تومان برای این کار در نظر گرفته شده‌است که امیدواریم برای اجرای ۳۰ درصد در دو سال آینده منابع مالی مطلوبی در بودجه سالانه نظر گرفته شود.
این کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی با استقبال از اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان از سال ابتدایی برنامه هفتم افزود: در دو سال آینده برای هر سال ۳۰ درصد این افزایش حقوق بازنشستگان اعمال می شود و می تواند گام موثری در بهبود و مرمت حقوق بازنشستگان باشد.
وی تصریح کرد: اگر چه حتی با اجرای متناسب سازی و اجرای کامل آن و تامین منابع آن به صورت کامل بازهم حقوق بازنشستگان با تورم موجود فاصله دارد اما باز می‌تواند موجب امیدواری قشر بازنشسته باشد و امیدواریم برای سال‌های آتی منابع مالی در حد کفایت و مطلوب برای اجرای متناسب سازی پیش بینی شود.
شیرمحمدی با تاکید بر اینکه اکنون با توجه به منابع مالی پیش بینی شده برای اجرای امسال متناسب سازی حقوق بازنشستگان خیلی عقب هستیم، گفت: این متناسب سازی براساس جداول تهیه شده اجرا می شود و احکام بازنشستگان نیز بر همین اساس صادر خواهد شد.
وی اعلام کرد: صدور احکام برای بازنشستگان صندوق های بازنشستگی برای دستگاههای مختلف، متفاوت است.
کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی افزود: چون حقوق مزایای بازنشستگان در دستگاههای مختلف، متفاوت است، در اجرای متناسب سازی هم جدول چندگانه در نظر گرفته شده است؛ به عنوان مثال در صندوق بازنشستگی کشوری که حدود ۶۰ درصد از بازنشستگان حقوق بگیر آن را از وزارت آموزش و پرورش هستند ۶۰ درصد احکام در صندوق بازنشستگی براساس جدول در نظر گرفته برای این گروه انجام خواهد شد و صدور احکام نیز این براساس خواهد بود.
وی در مورد نحوه اجرای متناسب سازی برای حداقل بگیرها نیز گفت: این افراد در حال حاضر مشمول این نوع اجرای متناسب سازی نمی شوند اما از خرداد ماه امسال یک میلیون تومان به حقوقشان اضافه شد که همچنان این رقم اضافه خواهد شد.
شیرمحمدی همچنین در مورد اینکه اجرای متناسب سازی برای افرادی که زیر ۳۰سال سابقه دارند، تصریح کرد: بر اساس جداول پیش بینی شده در بحث متناسب سازی افرادی که کمتر از ۳۰سال سابقه خدمت دارند، درست است که اساس اجرای متناسب سازی ۳۰سال خدمت است اما برای کمتر از ۳۰سال هم نسبتی برپایه سال خدمت درنظر گرفته می شود./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
