cspf ir احکام جدید بازنشستگان کشوری | شوک بزرگ درباره صدور احکام بازنشستگان/ جزئیات جدید از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، احکام بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که هر ساله یک حکمی ابلاغ میشود. احکام بازنشستگان  همسان سازی حقوق را زیر مجموعه خود گرفته است. احکام بازنشستگان تا به امروز توانسته ذهن تمامی مردم را به خود مشغول کند. این موضوع برای خیلی از مردم اهمیت دارد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

ورود به سایت احکام جدید بازنشستگان کشوری

در سال های گذشته، بازنشستگان کشوری، در ابتدای سال و پس از تصویب و اعمال افزایش حقوق بازنشستگی باید برای اطلاع از احکام جدید بازنشستگان کشوری حضورا به صندق بازنشستگی کشوری مراجعه نموده و cspf ir احکام جدید بازنشستگان کشوری خود را دریافت می نمودند که فرآیندی وقت گیر و هزینه بر بود.

به همین دلیل، همراستا با گسترش مفهوم دولت الکترونیک و غیر حضوری شدن خدمات دولتی، صندوق بازنشستگی کشوری نیز اقدام به تاسیس سامانه ای نموده است که بازنشستگان کشوری می توانند در ابتدای هر سال، با مراجعه به آن برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری اقدام نمایند. لینک ورود به سایت احکام جدید بازنشستگان کشوری cspf.ir در قسمت زیر ارائه گردیده است.

سایت و سامانه cspf ir احکام جدید بازنشستگان کشوری همچون سال های گذشته سایت صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس cspf.ir بوده که بازنشستگان کشوری می توانند با مراجعه به آن و بی آن که نیاز به مراجعه حضوری باشد، از طریق بخش (درگاه خدمات الکترونیکی) برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳ و اطلاع از میزان افزایش حقوق بازنشستگی خود اقدام نمایند./هیوا

احکام بازنشستگان

صدور و ابلاغ احکام جدید بازنشستگان از فردا

احمد پنجکی گفت: به پایان سال نزدیک می‌شویم و مهم‌تر از متناسب سازی، تعهد به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش مستمری‌ها به اندازه‌ی تورم واقعی و هزینه‌های زندگی‌ست.

بازنشستگان تامین اجتماعی از فرمول‌های متناسب‌سازی رضایت ندارند؛ در این فرمول‌ها قرار است نسبت «مستمری سایر سطوح به حداقل مستمری» به مرور زمان به عدد این شاخص در زمان برقراری مستمری برسد و به حقوق حداقل‌بگیران و مستمری‌بگیرانی که زیر یک مبلغی دریافتی دارند، به تناسب سنوات خدمت حداکثر ۷۵۰ هزار تومان افزوده شود.

«احمد پنجکی» عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور و نایب رئیس کانون بازنشستگان تهران در این رابطه می‌گوید: طبق قانون حداقل‌بگیران شامل متناسب‌سازی نمی‌شدند؛ دولت در طرحی به مجلس پیشنهاد کرد که به حقوق حداقل‌بگیران ده درصد افزوده شود که مجلس این طرح را تصویب نکرد. کانون عالی بازنشستگان کشور جلسات مکرری با مدیرعامل تامین اجتماعی داشت و پافشاری کرد که حداقل‌بگیران هم مشمول متناسب‌سازی شوند. اعضای کانون عالی به مدیران تامین اجتماعی گفتند درست است که طبق قانون مصوب مجلس، متناسب‌سازی فقط به سایر سطوح تعلق می‌گیرد، اما ۳.۵ میلیون نفر از بازنشستگانِ تامین اجتماعی حقوق‌های پایین می‌گیرند، یا میانه‌بگیر با مستمری پایین هستند یا حداقل بگیر هستند.

وی با بیان اینکه «با مدیرعامل تامین اجتماعی و وزیر کار و همچنین ریاست مجلس صحبت شد» ادامه داد: به دنبالِ پیگیری‌های کانون عالی، قرار شد ده درصد به مستمری حداقل‌بگیران بابت افزایش قدرت خرید این گروه اضافه شود.

هیچ گروهی از بازنشستگان، نه سایر سطوح و نه حداقل‌بگیران از فرمول نهایی تامین اجتماعی برای متناسب‌سازی رضایت ندارند؛ پنجکی با تایید این مطلب توضیح داد: فرمول فعلی رضایت‌بخش نیست اما از فرمول‌های قبلی که مجلس در قانون برنامه هفتم پیش‌بینی کرده، بهتر است؛ فرمول فعلی، به دنبال ترمیم افت مستمری سایر سطوح به نسبت زمان برقراری مستمری‌ست اما با این حال اصلاً رضایت‌بخش نیست. حداقل‌بگیران نهایت ۷۵۰ هزار تومان افزایش خواهند داشت؛ افزایش برای سایر سطوح هم قابل قبول و کافی نیست؛ برای برخی فقط ۲۰۰ یا ۵۰۰ هزار تومان افزایش اعمال می‌شود؛ این گروه، میانه‌بگیران هستند و مشمول آن ۷۵۰ هزار تومان می‌شوند. فکر می‌کنم بیشترین افزایش یک و نیم یا دو میلیون تومان باشد.

او در ادامه گفت: به هرحال، با فرمول نهایی موافقت نمی‌کردند؛ با گفتگوهایی که داشتیم و جلساتی که برگزار شد، در نهایت موافقت کردند؛ احکام هم به زودی صادر و ابلاغ می‌شود؛ کاری که از دست کانون عالی برمی‌آمد، در همین حد بود؛ کانون عالی موافقت مدیر عامل تامین اجتماعی را علیرغم مخالفت‌ها و ملاحظاتی که بود، گرفت. یادمان نرود که مجلس با اجرای متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران موافقت نکرده است.

پنجکی با تاکید بر اینکه «با توجه به امکانات موجود و محذوریات تامین اجتماعی، اهتمام بر این بود که بهترین تصمیم گرفته شود ولی نتیجه رضایت‌بخش نیست» تاکید کرد: به پایان سال نزدیک می‌شویم و مهم‌تر از متناسب سازی، تعهد به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش مستمری‌ها به اندازه‌ی تورم واقعی و هزینه‌های زندگی‌ست. دولت، مجلس و همه سران کشور باید کمک کنند که امسال تورم واقعی و ملموس، به مزد و مستمریِ کارگران شاغل و بازنشسته افزوده شود. سال‌هاست مزد و مستمری از سبد معیشت حداقلی فاصله گرفته و انتظار داریم امسال این فاصله را جبران کنند.

به گفته وی، نکته نگران‌کننده، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته در لایحه بودجه ۱۴۰۴ است؛ چطور وقتی تورم بالای ۴۰ درصد است، افزایش حقوق بخشی از مزدبگیران را ۲۰ درصد در نظر گرفته‌اند؟!

نایب رئیس کانون بازنشستگان کارگری استان تهران تصریح کرد: حتی اگر امسال مزد و مستمری را به اندازه تورم واقعی افزایش دهند، بازهم بحران معیشت جبران نمی‌شود؛ تنها دستاورد آن، حفظ قدرت خرید در سطح فعلی خواهد بود؛ سال‌هاست که شکاف مزد و سبد معیشت در حال عمیق‌تر شدن است؛ نیاز به برنامه پلکانی برای ترمیم آن داریم.

این فعال صنفی بازنشستگان تاکید می‌کند: اگر آقای پزشکیان قصد دارند به وعده‌های خود در زمینه حل مشکلات معیشتی مردم پایبند باشند، باید امسال مستمری کارگران بازنشسته را به اندازه نرخ تورم افزایش دهند. ما خواستار اجرای ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی هستیم؛ حل بحران معیشت، راه حل دیگری به جز پایبندی به قانون ندارد؛ انشالله در پایان سال براساس نرخ تورم واقعی و هزینه‌های زندگی برای مزد و حقوق تصمیم‌سازی کنند. کارگر بازنشسته‌ای که بعد از ۳۰ سال کار کردن ۷ میلیون حقوق می‌گیرد، چطور مایحتاج روزمره زندگی را تامین کند؟ آیا خبر از مشکلات معیشتی این مستمری‌بگیران دارند؟/چه خبر

شوک بزرگ درباره صدور احکام بازنشستگان

رقمی که به عنوان متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود بسیار ناچیز است و صدای بسیاری از کارگران را درآورده! رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: برای ترمیم مستمریِ بازنشستگان ابتدا باید این عقب‌ماندگیِ ۱۶ساله را جبران کرد و بعد از آن باید حقوق را مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای هر دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح افزایش داد.

بعد از ماه‌ها فرمول متناسب‌سازیِ حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و سایر سطوح اعلام شد؛ به گفته‌ی محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، در نهایت مقرر شد ۱۰ درصد حداقل حقوق به تناسب سنوات بیمه‌پردازی به بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز پرداخت شود. همچنین برای بازنشستگان سایر سطوحی که میزان مبلغ متناسب‌سازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق یعنی کمتر از ۷۱۶ هزار تومان باشد، مقرر شد تا ۱۰ درصد حداقل حقوق، دریافتی ترمیم شود.

او همچنین توضیح داد: برای حداقل بگیران ۱۰ درصد افزایشی اعمال شد که اصلاً در مجلس پیش‌بینی نشده بود؛ همچنین برای افرادی هم که چسبیده به حداقل هستند و افزایش مستمری آنان کمتر و حدود ۴۰۰ هزار تومن است، حال تا ۷۱۶ هزار تومان مبلغ ترمیم می‌شود.

با این اوصاف، رقمی که به عنوان متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود بسیار ناچیز است و صدای بسیاری از کارگران را درآورده!

وی گفت: سال‌ها این قانون اجرا نشد و متاسفانه حقوق مستمری‌بگیران مطابق با مصوباتِ شورایعالی کار تعیین شد و این موضوع سبب شد به جایی برسیم که امروز مستمری کفاف حداقل هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و با نرخ تورم فاصله‌ی بسیاری دارد.

سلطانی‌کیا گفت: همچنین رویه‌ی غلطی که در طول این سال‌ها اجرا کردند، افزایشِ پلکانیِ حقوق بوده است. به طوریکه ضریب عددی ترمیم حقوق بازنشستگان سایر سطوح، بسیار کمتر از ضریب عددی افزایش حقوق حداقل‌بگیرها تعیین شد. این نحوه‌ی تعیین حقوق برای بازنشستگانِ سایر سطوح عین بی‌عدالتی است و سبب می‌شود میزانِ بیمه‌پردازی در زمان اشتغال نادیده گرفته شود. مستمری باید بر اساس میزان بیمه‌پردازی و مشارکت فرد تعیین شود اما این مهم با کمتر تعیین شدنِ حقوق سایر سطوح نادیده گرفته می‌شود.

وی افزود: از ۱۶ سال قبل تا امروز که مستمری با استناد به مصوبه‌ی حقوقی شورایعالی کار تعیین شده است، مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی عقب‌ماندگی حقوق از نرخ تورم برای حداقل‌بگیران تا حدود ۶۰درصد و برای سایر سطوح از ۱۵ درصد تاحدود ۱۱۰ درصد است. و این میزان عقب‌ماندگی به وسیله‌ی متناسب‌سازی آن هم با این فرمول‌ها جبران نخواهد شد. علت آن هم تبعیت از مصوبات شورای عالی کار برای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است و اساسا ترمیم و افزایش حقوق بازنشستگان مطابق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی باید انجام پذیرد.

سلطانی کیا گفت: برای ترمیم مستمریِ بازنشستگان ابتدا باید این عقب‌ماندگی ۱۶ساله را جبران کرد و بعد از آن باید حقوق را مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای هر دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح افزایش داد. در این صورت است که معیشتِ بازنشستگان بهبود پیدا می‌کند. این نحوه ترمیم حقوق جبران عقب ماندگی‌های چندساله را نمی‌‌کند.

وی در پایان گفت: مصوبه متناسب‌سازی باید اصلاح شود و لازم است ۹۰ درصد حذف و بجای آن ۱۰۰درصد یا (به همان نسبت) و یا (برابر) قرار گیرد و مصوبه شامل همه بازنشستگان شود/عرشه

جزئیات جدید از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

به‌گفته معاون بیمه سازمان تامین اجتماعی، به فیش مستمری حداقلی بگیران تامین اجتماعی ۷۱۶ هزار تومان اضافه شده است؛ اما برخی بازنشستگان اعلام کرده‌اند که با وجود ۳۰ سال سابقه بیمه‌ای صرفاً ۲۰۰ هزار تومان در قالب متناسب‌سازی به دریافتی آنها افزوده شده!

همسان سازی حقوق

اسدی در این باره گفت: بازنشستگان سایر سطوح با پرداخت ۹۰ درصد افت ضریب، شاهد افزایش حقوق خود خواهند بود که ۴۰ درصد آن امسال و مابقی در دو سال آینده (هر سال ۳۰ درصد) افزوده می‌شود همچنین حداقل‌بگیران، مشمول افزایش ۷۱۶ هزار تومانی در حقوق خواهند شد. به این ترتیب، فردی که حقوق پایه‌اش ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان باشد، این مبلغ به حقوق او اضافه خواهد شد. افرادی که افت ضریب بیشتری داشته‌اند نیز ممکن است تا ۲ یا ۳ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند.
محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: بازنشستگان می‌توانند از روز گذشته با مراجعه به سایت سازمان، احکام جدید خود را مشاهده کنند. این احکام بر اساس نسبت مستمری سال بازنشستگی افراد و حداقل دستمزد همان سال محاسبه شده است.

به‌عنوان نمونه، اگر فردی در سال ۱۳۹۰ با حقوق بازنشستگی یک میلیون و ۳۲۰ هزار تومان بازنشسته شده باشد، اما حداقل دستمزد مصوب همان سال ۳۳۰ هزار تومان بوده، مستمری بازنشستگی این فرد در زمان بازنشستگی ۴ برابر حداقل دستمزد محسوب می‌شده است. حالا اگر امسال این فرد ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان مستمری دریافت کند، نسبت به حداقل حقوق سال جاری (۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان)، دو برابر حداقل دستمزد را دریافت می‌کند. اختلاف این دو عدد نشان می‌دهد که این بازنشسته در طول ۱۳ سال بازنشستگی حدود دو پایه حقوق خود را از دست داده است.

محمدی همچنین توضیح داد که ۴۰ درصد از متناسب‌سازی در سال جاری پرداخت خواهد شد و مابقی آن به میزان ۳۰ درصد در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ انجام می‌شود تا متناسب‌سازی کامل شود. حداقل‌بگیران نیز، طبق محاسبات، افزایش کمتری خواهند داشت چرا که حقوق آن‌ها طی سال‌های گذشته بیشتر از نرخ تورم افزایش یافته است. به همین دلیل و با موافقت سران قوا، ۷۱۶ هزار تومان به فیش حقوقی حداقل‌بگیران اضافه شده است./اعتماد

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.