• امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
  • برابر با : Thursday - 9 February - 2023

جدیدترین اخبار

بر سر یک پنالتی ناقابل؛ دو بازیکن استقلال با هم قهر کردند! حمله پیشکسوت چلسی به مدیران باشگاه : چه خبر است؟ تیر ویدال به سنگ خورد ؛ برای کجا کری خواندی؟ آبادان در فکر تکرار برد طلایی مقابل پرسپولیس ماموریت دشوار رئال: الاهلی شش ماه است نباخته! دلیل عدم تمدید قرارداد اسکالونی با تیم ملی آرژانتین مشخص شد مورد عجیب فولاد: سه گل به خودی در نوزده بازی! میروسلاو «چیرو» بلاژویچ؛ مربی همه مربی‌ها/ وطن‌پرستِ مدعی اختراع ۲-۵-۳ که انقلاب تاکتیکی ایجاد کرد رای پرونده کاوه رضایی اعلام شد/ وضعیت غیرمنتظره برای ستاره استقلالی مورد عجیب پریرا ستاره برزیلی پرسپولیس/ آماده نیست؛ فعلاً روی او حساب نکنید شباب الاهلی به دنبال پس گرفتن مهدی قایدی آماده! اتهام بزرگ سرمربی نفت در خصوص داور بازی با پرسپولیس/ انتقاد شدید از سیستم یحیی با مهاجم ۲ متری! توضیح پورعلی‌گنجی در خصوص پیام تشکر از کی‌روش؛ او موفقیت ایران را می‌خواست سروش رفیعی: به پورعلی گنجی گفتم چرا این حرف را زدی؟/ کسی می داند چرا نباید ورزشگاه های ما پر از تماشاچی باشد؟ گزینه نهایی سرمربی استقلال کیست؟ سوپر لیگ کاراته|تداوم صدرنشینی بیمه تعاون کامبک پرسپولیس با درخشش شیخ/ نفس سرخ‌ها پشت سر سپاهان خاطره‌بازی با علیرضا واحدی نیکبخت؛ بلاژویچ گفت دیگر به تو بازی نمی‌دهم/ من و چیرو از هواپیما می‌ترسیدیم! فسخ غیر قانونی «کاوه» گزینه نهایی سرمربی استقلال کیست؟

پایه حقوق ۱۴۰۱ / جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ + حداقل حقوق / حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟

  • کد خبر : 1388518
  • 02 بهمن 1401 - 12:31
پایه حقوق ۱۴۰۱ / جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ + حداقل حقوق / حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟
دستمزد کارگران در سال۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰، ۵۷.۴ درصد افزایش یافت، به گونه‌ای که حداقل دستمزد ماهانه از دومیلیون و ۵۵۴هزار و ۹۵۰تومان به چهارمیلیون و ۱۷۹هزار و۷۵۰تومان و حداقل دستمزد روزانه از ۸۸هزار به ۱۳۹هزار تومان رسید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،

پایه حقوق ۱۴۰۱

حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان (روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان)، بن کارگری ۸۵۰ هزار تومان، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۴۱۷ هزار و ۹۷۵ تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.

براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ۵۷.۴ درصدی به شش میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده ۳.۳ نفری رسید.

همچنین حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند به ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار و ۷۰۰ و حداقل دریافتی ماهانه کارگران با یک فرزند به ۶ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۷۲۵ تومان رسید.

دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال ۱۳۹۹، ۳۹ درصد افزایش یافت؛ به گونه‌ای که حداقل دستمزد ماهانه از یک میلیون و ۸۳۵ به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان و حداقل دستمزد روزانه ۶۱ هزار به ۸۸ هزار تومان رسید.

حقوق و دستمزد 

پایان سال فرا رسید و باز هم بازار گمانه‌زنی‌ها برای رقم حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران داغ شده است. بسیاری از کارمندان به دنبال این هستند که بدانند پایه حقوق آنها چه میزان افزایش خواهد داشت و آیا این مبلغ می‌تواند مخارج زندگی و معیشت آنها را تأمین کند.

به رسم هر سال تصمیم گرفتیم تا در مورد رقم حقوق ۱۴۰۱ صحبت کنیم. همان‌طور که می‌دانید، با تصویب مجلس و دولت، حقوق کارکنان و بازنشسته‌ها در سال ۱۴۰۰ با افزایش ۲۵ درصدی همراه شد و به این ترتیب حداقل مبلغ آن به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسید. این در حالی است که این افزایش در سال ۹۹ برابر با ۱۵ درصد بود و طی مصوبه مجلس حداقل پرداختی به کارکنان و بازنشستگان ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد.

براساس تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق کارمندان و کارگران ۵۷.۴ درصد افزایش یافت، به گونه‌ای که حداقل دستمزد ماهانه از ۲ میلیون و ۵۵۴ هزار و ۹۵۰ تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹هزار و۷۵۰ تومان رسید. این در حالی است که حداقل دستمزد روزانه از ۸۸ هزار تومان به ۱۳۹ هزار تومان رسیده است.

جدول حقوق 1401

جدول حقوق 1401

در سال آینده یعنی سال ۱۴۰۱ سبد معیشت کارگران، ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان برای خانوارهای ۳.۳ نفری تعیین شده است. همچنین نرخ تورم طبق اعلام مرکز آمار، تا بهمن ماه سال ١۴٠٠ به ۴۱.۴ درصد رسیده است که نسبت به سال قبل ده درصد کاهش داشته است.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان و تغییر سن بازنشستگی

بر اساس مصوبه مجلس حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۱، ۵ میلیون تومان تعیین شد که میزان افزایش آن ده درصد خواهد بود. طبق مصوبه مجلس، حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، نباید از پنجاه میلیون ریال کمتر باشد.

معافیت مالیاتی در حقوق سال ۱۴۰۱

بر اساس گزارش‌ها، سقف معافیت مالیاتی کارکنان دولت در سال آینده، ۶۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. به این ترتیب، نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و همچنین سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال از مبلغ ۶۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تومان متغیر است. این نرخ مالیات بر اساس مازاد درآمد درصد افزایش زیر را خواهد داشت:

  • تا ۱۵۰ میلیون تومان مالیات سالانه %۱۰
  • از ۱۵۰ تا ۲۵۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۱۵
  • از ۲۵۰ تا ۳۵۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۲۰
  • از ۳۵۰ میلیون تومان بیشتر مشمول مالیات سالانه %۳۰

افزایش حقوق شامل چه کسانی می‌شود؟

طبق تصویب مجلس افزایش حقوق شامل افراد شاغل در سازمان‌های زیر می‌شود:

  • دستگاه‌های اجرایی
  • نیروهای مسلح
  • وزارت اطلاعات
  • سازمان انرژی اتمی
  • کارکنان کشوری و لشگری
  • اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها
  • مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی
  • قضات

همچنین برای کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص)، والدین شهداء و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صدق می‌کند.

حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1402

حقوق وزارت کار 1402، طبق گمانه‌زنی‌ها نزدیک به 20 درصد افزایش یافته است. با توجه به این درصد افزایش حقوق اداره کار 1402، حداقل حقوق 1402، 70.000.000 ریال است. در ادامه این مطلب، اطلاعات کاملی در خصوص پایه حقوق سال 1402 در اختیار شما خواهیم داشت. شما با مراجعه به جداول موجود در این صفحه، میتوانید از جزئیات افزایش حقوق امسال مطلع شوید.

حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟

موضوع حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعات چالش‌برانگیزی است که معمولا در روزهای پایانی سال در مورد آن صحبت و تصمیم‌گیری می‌شود. آخرین اخباری که در مورد افزایش حداقل حقوق اعلام شده است، این است که به نتایج خیلی خوبی در یک جلسه چالش‌برانگیز و طولانی دست پیدا کرده‌اند. در این زمینه علیرضا سلیمی (عضو هیات رئیسه مجلس) گفت: در جلسه غیر علنی مجلس و دولت آقای میرکاظمی اعلام کرد:

” سال آینده ۲۰ درصد به حقوق ها اضافه خواهد شد همچنین در این جلسه اعلام شد که ۸۰ درصد از درآمدهای دولت در امسال تحقق پیدا کرده است .” وی افزود: رئیس جمهور در این جلسه بر عدالت و پرداخت در حقوق و دستمزد تاکید داشت و دولت به صورت جدی به دنبال تحقق این موضوع است و به زودی لایحه ای در این رابطه به مجلس شورای اسلامی ارسال خواهد کرد.

در همین خصوص احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت در مورد آخرین وضعیت افزایش حقوق کارمندان در سال آتی و احکام مندرج در لایحه بودجه 1402 گفت: به‌طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق‌ها برای سال آینده در دولت مطرح شده است که یکی از پیشنهادات این بود که به‌جای افزایش 20درصدی حقوق همه کارکنان، میزان افزایش دستمزد و حقوق برای دهک‌های کم‌درآمد (کارکنان دولت ) بیشتر باشد.

جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰2 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه ۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و 1402)

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1401 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1402 را در جدول جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1401 مشخص کرده‌ایم:

اقلام حقوق سال ۹۹ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰۰ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال) سال ۱۴۰2 (بر مبنای ریال)
حداقل دستمزد روزانه ۶۳۶,۸۰۹ ۸۸۵,۱۶۵ ۱,۳۹۳,۲۵۰ 1,671,900
حداقل دستمزد ماهانه ۱۹,۱۰۴,۲۷۰ ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ 50,157,000
مزد هر ساعت کاری ۸۶,۸۳۷ ۱۲۰,۷۵۹ ۱۹۰,۰۷۴
مزد هر ساعت اضافه کاری ۱۲۵,۷۱۰ ۱۶۹,۰۶۳ ۲۶۶,۱۰۳
حق مسکن ۳,۰۰۰,۰۰۰ ۴,۵۰۰,۰۰۰ 6,500,000 7,80,000
بن خواربار 4,۰۰۰,۰۰۰ 6,000,000 8,500,000 10,200,000
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) 999,990 1,399,980 2,100,000 2,520,000
حق اولاد (یک فرزند) ۱,۹۱۰,۰۴۲ ۲,۶۵۵,۴۹۵ ۴,۱۷۹,۷۵۰ ۴,۱۷۹,۷۵۰
حق اولاد (دو فرزند) ۳,۸۲۰,۸۵۰ ۵,۳۱۰,۹۹۰ ۸,۳۵۹,۵۰۰ ۸,۳۵۹,۵۰۰
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) ۲۶,۱۰۴,۲۷۰ ۳۸,۴۵۴,۹۵۰ ۵۸,۸۹۷,۵۰۰ 70,677,000
حداقل حقوق با یک فرزند ۲۷,۰۱۴,۶۹۰ ۳۹,۷۱۰,۴۱۵ ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ 75,692,700
حداقل حقوق با دو فرزند ۲۸,۹۲۵,۱۱۰ ۴۲,۳۶۵,۹۱۰ ۶۷,۲۵۷,۰۰۰ 79,872,450

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران سال 1402

ردیف شرح روزانه (ریال) ماهیانه (ریال)
1 حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز 1.671.900 50.157.000
2 کمک هزینه اقلام مصرفی 340.000 10.200.000
3 حق مسکن 260.000 7.800.000
4 حق اولاد (برای هر فرزند) 139.325 4.179.750
5 پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) 840.000 2.520.000
6 حداقل دریافتی افراد مجرد 2.355.900 70.677.000

جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار

ردیف عنوان مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
1 مزد ۱۴۰۱ قانون کار (روزانه) ۱,۳۹۳,۲۵۰ ۱,۳۹۳,۲۵۰
2 حقوق ۱۴۰۱ قانون کار (ماهانه) ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ۴۳,۱۹۰,۷۵۰
3 بن کارگری ۱۴۰۱ قانون کار ۸,۵۰۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰,۰۰۰
4 حق مسکن ۱۴۰۱ قانون کار 6,500,000 6,500,000
5 حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۴,۱۷۹,۷۵۰ ۴,۱۷۹,۷۵۰
6 حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۸,۳۵۹,۵۰۰ ۸,۳۵۹,۵۰۰
7 حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۱) ۱۲,۵۳۹,۲۵۰ ۱۲,۵۳۹,۲۵۰
8 مزد هر ساعت کار عادی ۱۹۰,۰۷۴ ۱۹۰,۰۷۴
9 پایه سنوات ۱۴۰۱ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۷۰,۰۰۰ ۷۰,۰۰۰
10 عیدی سال ۱۴۰۱ (حداقل) ۸۳,۵۹۵,۰۰۰ ۸۳,۵۹۵,۰۰۰
11 سنوات سال ۱۴۰۱ (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۷۰,۰۰۰
12 فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۱ ۲۶۶,۱۰۳ ۲۶۶,۱۰۳
13 فوق العاده هر ساعت شب کاری ۱۴۰۱ مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
14 فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۱۴۰۱ مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری
15 فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۱۴۰۱ معادل ۱۵ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۶,۲۶۹,۶۲۵ ۶,۴۷۸,۶۱۲
16 فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۱۴۰۱ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۴,۱۷۹,۷۵۰ ۴,۳۱۹,۰۷۵
17 فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب ۱۴۰۱ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۱۴۰۱ ۹,۴۰۴,۴۳۷ ۹,۷۱۷,۹۱۸

جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۱

عنوان شش ماه اول (بر مبنای ریال) شش ماه دوم (بر مبنای ریال)
دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱ ۱.۳۹۳.۲۵۰ ۱.۳۹۳.۲۵۰
تعداد روزهای ماه 31 30
جمع دستمزد ماهانه ۴۳,۱۹۰,۷۵۰ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
مزایای ماهانه بن کارگری ۸,۵۰۰,۰۰۰ ۸,۵۰۰,۰۰۰
حق مسکن 6,500,000 6,500,000
جمع دستمزد و مزایای مشمول ۵۸,۱۹۰,۷۵۰ ۵۶,۷۹۷,۵۰۰
سهم کارفرما (۲۳ درصد) ۱۳,۳۸۳,۸۷۲ ۱۳,۰۶۳,۴۲۵
سهم کارگر (۷ درصد) ۴,۰۷۳,۳۵۲ ۳,۹۷۵,۸۲۵
مجموع حق بیمه ۱۷,۴۵۷,۲۲۵ ۱۷,۰۳۹,۲۵۰

حقوق وزارت کار 1402 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

تاثیر مدرک تحصیلی در میزان حقوق دریافتی، یکی از مهمترین سوالات کاربران است. به نظر می‌رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید حداقل حقوق وزارت کار 1402 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکت‌ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1402 چقدر است؟

بر اساس لایحه بودجه 1402 ، میزان افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشگری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان 20 درصد افزایش می‌یابد. به نحوی که پس از اعمال این افزایش حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی مذکور، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از شصت و سه میلیون ریال کمتر نباشد.

معاف مالیاتی حقوق اشخاص حقیقی در سال 1402 چقدر است؟

بر اساس لایحه بودجه 1402، افرادی که درآمد ماهانه آنها کمتر از 7 میلیون تومان است، از پرداخت مالیات معاف هستند. به این ترتیب افرادی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند، مبلغی به عنوان مالیات حقوق پرداخت نخواهند کرد. بنابراین نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به صورت پلکانی محاسبه و کسر خواهد شد:

درآمد ماهانه ۷ تا ۱۴ میلیون تومان مالیات سالانه %۱۰
 درآمد ماهانه ۱۴ تا ۲۳ میلیون تومان مالیات سالانه %۱۵
درآمد ماهانه از ۲۳ تا ۳۴ میلیون تومان مالیات سالانه %۲۰
درآمد ماهانه بیشتر از 34 میلیون تومان مالیات سالانه %۳۰

آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 57 درصدی در انتهای سال گذشته برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1401 چقدر افزایش می‌یابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد آن‌وقت افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق می‌گیرد.

بنابراین به دلیل اینکه افزایش حقوق برای سال 1401 بیش از 55 درصد بوده، امسال افزایش حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق خواهد گرفت.

حداقل دستمزد چیست؟

قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.

در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

حداقل دستمزد چگونه و توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

طبق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار مرجع تصمیم گیری در مورد حداقل مزد کارگران ایرانی است. شواری عالی کار موظف است که معیارهای زیر را طبق ماده 41 قانون کار تعیین و اعلام کند:

  • حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
  • حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید.

علاوه بر حداقل مزد، شورای عالی کار میزان افزایش سطح‌های دیگر مزد را برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تعیین می‌کند. بنابراین افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی در هرسال بستگی به میزانی دارد که در شورای عالی کار تعیین می‌شود.

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟

همانطور که از نام آن پیداست، شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند. اعضای شورای عالی کار شامل افراد زیر می‌شوند:

الف- وزیر کار و امور اجتماعی، که ریاست شورا را به عهده خواهد داشت.

ب- دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورای عالی صنایع انتخاب خواهد شد.

ج- سه نفر از نمایندگان کارفرمایان (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان

د- سه نفر از نمایندگان کارگران (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار

به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دوره‌های دوساله انتخاب می‌شوند. کارکرد شورا به گونه‌ای است که نمایندگانی از همه طرف‌ها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیری‌های آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند.

آیا حداقل دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می‌شود؟

در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوق‌ها تجدید نظر کند. با این حال، به طور کلی حداقل دستمزد معمولاً سالانه و در هنگام تعیین بودجه سال جدید توسط شورای عالی کار اعلام می‌شود. فراموش نکنید که اظهارنامه های مالیاتی نیز باید هر ساله بر اساس میزان حداقل حقوق پرداخت شده تکمیل شوند.

حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 چقدر است؟

بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1401 برابر با 1.393.250 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1401 برابر با 56.797.500 ریال است. البته پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری سال 1401 نیز افزایش پیدا کرده است. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 قابل مشاهده است:

شرح مبلغ
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1401 56.797.500
حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۱ 1.393.250
بن کارگری 8.500.000
حق مسکن 6.500.00
حق اولاد 4.179.750
پایه سنوات ( ماهیانه) 2.100.000

آخرین اخبار حقوق 1402 ؛ این صفحه همیشه به روز است

در همین صفحه همیشه می‌توانید آخرین اخبار و میزان تغییرات پایه حقوق سال 1401 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1401 پرسنل خود می‌توانید از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد سپیدار سیستم استفاده کنید. سپیدار سیستم با ارائه یک بستر یکپارچه از انواع نرم‌افزارهای حسابداری، همراه واحد مالی و حسابداری شما است.

با توجه به میزان افزایش حقوق، حداقل حقوق 1402 مبلغ 70.000.000 ریال تعیین شده است.

 اندیشه معاصر را در روبیکا دنبال کنید.

برای عضویت در کانال بله اندیشه معاصر کلیک کنید.

برای عضویت در کانال تلگرامی اندیشه معاصر کلیک کنید.

انتهای پیام/*

لینک کوتاه : https://andishemoaser.ir/?p=1388518

ثبت دیدگاه

قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

اندیشه معاصر در سامانه رسانه جامع