جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان؛
طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان که با هدف کاهش شکاف میان حقوق بازنشستگان قدیمی و جدید اجرا میشود، قدمی بزرگ در جهت عدالت اجتماعی است. این طرح تلاش میکند تا با یکسانسازی معیارهای حقوقی، بازنشستگان بتوانند با آرامش بیشتری در برابر چالشهای اقتصادی زندگی کنند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در این خبر از اندیشه معاصر به بررسی همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز پرداخته ایم. زمان صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را مورد بررسی قرار دادیم. همچنین چگونگی محاسبه مبلغ متناسبسازی حقوق بازنشستگان را از مسئولین پیگیری کردیم. ما را دنبال کنید و آخرین جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز را بدانید.
همسانسازی حقوق بازنشستگان به فرآیندی گفته میشود که طی آن اختلاف حقوق میان بازنشستگان مختلف، که در سالهای متفاوتی بازنشسته شدهاند، کاهش پیدا میکند و حقوق آنها بر اساس معیارهای جدید و یکسانی تعیین میشود.
به طور ساده، این طرح بهدنبال برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان است. چراکه در بسیاری از موارد، افرادی که در سالهای گذشته بازنشسته شدهاند، به دلیل تغییرات قوانین و افزایش نرخ تورم، حقوقی بسیار کمتر از افرادی که اخیراً بازنشسته شدهاند، دریافت میکنند. همسانسازی تلاش میکند این تفاوتها را جبران کند و حقوق بازنشستگان قدیمی را به سطح نزدیکتری به حقوق بازنشستگان جدید برساند.
این اقدام علاوه بر کاهش نابرابریها، باعث میشود بازنشستگان با آرامش خاطر بیشتری زندگی کنند و در برابر افزایش هزینههای زندگی، توان مالی بیشتری داشته باشند.
بازنشستگان سالها از بهترین روزهای عمر خود را صرف خدمت به جامعه کردهاند و حالا در سالهای استراحت و آرامش، حق دارند از حقوق و مزایای عادلانهای بهرهمند شوند. همسانسازی حقوق بازنشستگان به معنای برقراری تعادلی منصفانه میان حقوق نسلهای مختلف بازنشسته است تا همه با شرایط یکسان بتوانند زندگی باکیفیتتری داشته باشند.
در حقیقت، همسانسازی حقوق بازنشستگان تنها یک مفهوم مالی نیست؛ بلکه اقدامی است که نشاندهنده احترام به زحمات کسانی است که سالها در راه رشد و توسعه کشور تلاش کردهاند. بسیاری از بازنشستگان دغدغه دارند که چرا باوجود تغییرات اقتصادی و افزایش هزینهها، حقوق دریافتی آنها همچنان ثابت باقی میماند و همین موضوع باعث شده تا اهمیت اجرای این طرح دوچندان شود.
از سوی دیگر، همسانسازی حقوق بازنشستگان میتواند شکاف مالی میان گروههای مختلف بازنشسته را کاهش دهد و به ایجاد حس رضایت و امنیت خاطر در این قشر زحمتکش کمک کند. بازنشستگان هم مانند دیگر اقشار جامعه نیاز دارند تا دغدغههای مالی کمتری داشته باشند و بتوانند در سالهای پیشرو، به آرامش و رفاه برسند.
این طرح نهتنها برای بازنشستگان، بلکه برای خانوادههای آنان نیز پیامآور امید است؛ چرا که در نبود دغدغههای مالی، بازنشستگان میتوانند با آسودگی بیشتر در کنار عزیزان خود زندگی کنند. به همین دلیل، همسانسازی حقوق بازنشستگان یک گام ضروری و تأثیرگذار در جهت بهبود کیفیت زندگی آنهاست.
آیا زمان آن نرسیده است که عدالت در حوزه حقوق بازنشستگان به طور کامل اجرا شود و این قشر شریف احساس کنند که تلاشهایشان هرگز فراموش نشده است؟
همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز
بازنشستگانکشوری منتظرند تا قبل از پایان آذرماه، حقوقشان بر اساس اصلاحات جدید محاسبه شود.
عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری در نشستهای متناسبسازی حقوق، از نهایی شدن جداول اصلاحی خبر داده و اعلام کرده که این جداول به تأیید صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان برنامه و بودجه رسیده است. وی افزود که سازمان برنامه و بودجه نهتنها با این اصلاحات موافق است، بلکه دستور داده ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان اختصاص یابد.
به گفته این فعال صنفی، بازنشستگان چشمانتظار صدور احکام جدید حقوقی هستند و امیدوارند این فرآیند پیش از پایان آذرماه به نتیجه برسد. فریاد تأکید کرد:
«با توجه به اینکه تمامی مقامات مرتبط با اصلاحات موافقت کردهاند، نباید اجرای این طرح بیش از این به تعویق بیفتد.»
بازنشستگان کشوری منتظرند تا قبل از پایان آذرماه، حقوقشان بر اساس اصلاحات جدید محاسبه شود.
تصویب و اجرای این اصلاحات میتواند گامی کلیدی برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کشوری باشد که مدتها منتظر بهبود شرایط حقوقی خود بودهاند. اکنون همه چشمها به اقدامات نهایی مسئولان دوخته شده است تا با اجرای سریع این طرح، گرههای موجود باز شود.
اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان در این تاریخ
گفتگو با بنفشه محمودیان، سرپرست اداره کل مستمریها سازمان تأمیناجتماعی درخصوص جزئیات و چگونگی محاسبه مبلغ متناسبسازی حقوق بازنشستگان و همچنین افزایش خدمات غیرحضوری به منظور تسهیل و تسریع در ارائه خدمات سازمان تأمیناجتماعی به بیمهشدگان و بازنشستگان
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص پرداخت مستمری بازنشستگان بر اساس قانون همسانسازی بیان کرد: خبرخوب اینکه مطابق وعدهای که برای اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان مطرح کرده بودیم، فرآیند اجرای این طرح و پرداختها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که شمارشان چهارمیلیون و ۳۰۰هزار نفر هستند، همزمان با پرداخت حقوق آبانماه شروع شده است.
همچنین علی دهقانکیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان براساس حروف الفبا، همراه با اعمال متناسب سازی گفت: احکام جدید و فیشهای حقوقی امروز و تا بعدازظهر روی سایت بارگذاری خواهد شد.
وی افزود: در تلاش هستیم معوقات متناسبسازی نیز از ابتدای سال جاری به بازنشستگان پرداخت شود که معوقات ناشی از اجرای متناسب سازی تا پایان سال پرداخت میشود.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران ادامه داد که پرداخت حقوق آبان ماه همراه با اعمال متناسب سازی از امروز شروع خواهد شد.
وی تاکید کرد: فقط سه میلیون تومان بابت علیالحساب متناسب سازی قبلا پرداخت شده که مابقی آن هم تا پایان سال پرداخت خواهد شد.
دهقان۲کیا با بیان اینکه بنابر اظهارات وزیر رفاه هزینه اجرای طرح متناسبسازی در سال جاری بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان است اظهار کرد: مطابق قانون برنامه هفتم، اجرای متناسبسازی مشمول بازنشستگان تأمین اجتماعی غیرحداقلبگیر است؛ بهنحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت میشود که ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه میشود. برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت میکرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمریاش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابهالتفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان میشود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سالهای بعد پرداخت شود.
به گفته وی این در حالیست که اگر مبالغ محاسبهشده متناسبسازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم میشود.
وی ادامه داد: با رایزنیهای صورت گرفته، مقرر شد تا تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات به مستمری بگیران حداقل نیز پرداخت شود.
در این بخش از اندیشه معاصر درباره eservices.tamin.ir فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی برایتان توضیح دادیم و تلاش کردیم با معرفی خدمات غیرحضوری ای که سازمان تامین اجتماعی برای بازنشستگان این سازمان راهم می کند، سهم کوچکی در برداشتن گامی جهت تسهیل امور بازنشستگان عزیز برداریم. از این رو خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی را تعریف کردیم و ساده ترین نحوه ورود به سایت فیش حقوقی مستمری بگیران این سازمان را شرح دادیم. اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با کارشناسان ما در این سایت و همچنین با سایر بازنشستگان تامین اجتماعی به اشتراک بگذارید. ما نیز با انتشار بدون کم و کاست نظرات شما؛ شما بازنشستگان عزیز را یاری خواهیم نمود.
برای مشاهده و دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی، سایت رسمی خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir در دسترس است. بازنشستگان میتوانند با ورود به این سامانه، از خدمات متنوعی همچون مشاهده فیش حقوقی، سوابق بیمه، و تغییر اطلاعات استفاده کنند.
فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی
در صورتی که در سامانه ثبتنام نکردهاید، لازم است با ارائه کد ملی و اطلاعات شناسنامهای، در قسمت “ثبتنام در سامانه” اقدام به ثبت اطلاعات کنید. اگر با مشکلاتی مواجه شدید، مرکز پشتیبانی تأمین اجتماعی در دسترس است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، مباحث مهمی چون متناسب سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت معوقات در آذرماه برای بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی جنبه حیاتی دارد اما آنچه بیش از این دو موضوع حائز اهمیت است فیش حقوقی جدید بازنشستگان تامین اجتماعی با علی الحساب جدید و ورود به eservices.tamin.ir فیش حقوقی جدید بازنشستگان است که در اندیشه معاصر بررسی کرده ایم و به سخنان برخی مسئولان در این رابطه پرداخته ایم و یادآور می شویم که محمد اسدی در این خصوص گفته است: هنوز معوقات محاسبه نشده اما تا عید باید پرداخت شود. از این رو باید برای زمان پرداخت آن تصمیمگیری کنیم.
فیش حقوقی جدید بازنشستگان تامین اجتماعی با علی الحساب جدید
بازنشستگان تامین اجتماعی در طول سال جاری ۳ میلیون تومان بابت علیالحساب متناسبسازی دریافت کردهاند و همچنین در فیش حقوقی آبانماه آنها نیز مبالغی تحت عنوان متناسبسازی درج شده و به طور میانگین حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حساب هر بازنشسته تامین اجتماعی واریز شده است.
در خصوص بازنشستگان کشوری شرایط متفاوت است. بازنشستگان کشوری ۵ میلیون تومان علیالحساب دریافت کردهاند و دریافتی آبانماه آنها بابت همسانسازی نیز به طور متوسط ۵۰۰ هزار تومان بیشتر بوده است. بنابراین بازنشستگان کشوری در طول سال جاری حدود ۶ میلیون تومان بابت ۴۰ درصد متناسبسازی دریافت کردهاند. مابقی طلب آنها بابت ۴۰ درصد متناسبسازی در ماههای پیش رو واریز خواهد شد و ۳۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
محمد اسدی در خصوص نحوه معوقات متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفته است: پس از محاسبه میزان معوقات هر بازنشستهای هر مبلغی به عنوان علی الحساب گرفته باشد با محاسبه مبلغ دریافتی در آبان ماه و ۳ میلیون علی الحساب از کل معوقاتی که به آنها تعلق میگیرد کسر شده و اگر طلبکار باشد تا شب عید پرداخت خواهد شد و اگر بدهکار شود نیز کسر میشود.
پیشتر محسن زنگنه، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در این خصوص خبر داد: ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسبسازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود؛ برج ۹.۱۰، ۱۱ و ۱۲ همه بازنشستگان (منظور کشوریها و لشگری هاست) این ۴۰ درصد را دریافت کنند؛ سال بعد هم ۳۰ درصد اعمال شود.
با توجه به سخنان اسدی و زنگنه به نظر میرسد متناسبسازی حقوق بازنشستگان به صورت ماهانه تا پایان سال اجرا میشود و در ماه جاری نیز مبلغی تحت عنوان متناسبسازی در فیش حقوقی بازنشستگان دیده خواهد شد و رقم دقیق متناسبسازی ماه آذر با فرمول متناسبسازی مشخص خواهد شد.
احمد میدری روز سه شنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۳ با اعلام خبر تحقق وعده اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان افزود: خبرخوب اینکه مطابق وعدهای که برای اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان مطرح کرده بودیم، فرآیند اجرای این طرح و پرداختها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که شمارشان چهارمیلیون و ۳۰۰ هزار نفر هستند، از سهشنبه همزمان با پرداخت حقوق آبانماه شروع شده است.
وی با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسبسازی یادآور شد: مطابق این قانون، متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقلبگیر است، بهنحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت میشود که ۴۰ درصد از آن در سالجاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه میشود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت میکرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمریاش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابهالتفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان میشود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سالهای بعد پرداخت شود.
میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرایند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبهشده متناسبسازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم میشود.
وی افزود: در مورد بازنشستگان حداقلبگیر نیز اما همانطور که گفته شد؛ قانون متناسبسازی تنها شامل غیرحداقلبگیران است، بااینحال خبر خوب اینکه مقرر شد تا با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود.
به گفته میدری، هزینه اجرای طرح متناسبسازی در سال جاری بیش از ۵۰ هزار میلیارد تومان است.
قرار است پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۳ آبان آغاز شود؛ تامین اجتماعی روز گذشته، جدول پرداخت را بهروز کرد و زمان جدید واریز حقوقها را اعلام نمود.
در حال حاضر قرار است فیش حقوقی آبانماه بر مبنای اجرای متناسبسازی با تاخیر صادر و بارگذاری شود ولی خبری از صدور احکام جدید نیست.
پیگیریهای ما از کانون بازنشستگان نشان میدهد که هنوز زمان صدور و ابلاغِ احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص نیست؛ فعلاً فقط قیشهای حقوقی صادر میشود. ظاهراً صدور احکام به هفتههای آینده موکول شده است.
با توجه به سئوالات مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص اطلاع رسانی از آخرین وضعیت اقدامات انجام شده بعد از جلسه ۱۳ آبان و زمان صدور احکام،باستحضار میرساند امروز پیگیری و کسب اطلاع شد که مراحل بررسی نهایی و برآورد مالی احکام بر اساس جداول امتیازات جدید انجام و تحویل برنامه و بودجه شده است ،لیکن بر اساس پیگیری و آخرین خبر واصله از ناحیه آقای دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و …تعیین تکلیف گردد.
بنابراین ضمن اینکه اعضای کارگروه مجددانه پیگیر مطالبات هستند و همچنان منتظر اعلام و تصمیمات بعدی ، و متعهدانه به سعی داریم به محض دریافت هرگونه اخبار جدید ،مراتب را از طریق کانال و گروه های مرجع اطلاع رسانی کنیم
لذا از محضر بازنشستگان عزیز خواهشمندیم به وعده وعیدهای افراد غیر مسئول توجهی نکنند
با تشکر فرج کمیجانی
به گزارش اندیشه معاصر، سازمان تامین اجتماعی، سامانه خدمات اینترنتی eservices.tamin.ir را جهت ارائه خدمات غیر حضوری، نظیر دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی به صورت اینترنتی، به امور بیمه شدگان تامین اجتماعی، فراهم نموده است. کاربران با ورود به سامانه اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir؛ می توانند به صورت غیر حضوری از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطلع شوند.
کاربران می توانند، در مرورگر اینترنتی با جستجو صحیح نشانی سامانه الکترونیک تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir جهت استفاده از خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند.
سپس شخص می بایست در مرحله بعدی بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نموده .
در این صفحه شخص می تواند با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور به امکانات سایت دسترسی یابد.
با ورود به سایت درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir تمامی بیمه شدگان می توانند به راحتی جهت دریافت خدمت مورد نظر خود به صورت غیر حضوری اقدام نمایند./اندیشه معاصر
/h2>
در پاسخ به این سوال که سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی eservices.tamin.ir چیست؛ می توان پاسخ داد که سامانه خدمات غیر حضوری eservices.tamin.ir سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات به مشتریان این سازمان، همچون دریافت گواهی کسر از حقوق، بدون نیاز به مراجعه حضوری به کارگزاری ها و شعب رسمی این سازمان، بر بستر فضای مجازی و از طریق سایت تامین اجتماعی تهیه و ارائه شده است.
ایجاد سایت سازمان تامین اجتماعی eservices.tamin.ir از مهمترین اقدامات سازمان تامین اجتماعی در مسیر ارائه خدمات مناسب، از جمله صدور مفاصا حساب بیمه به مشتریان سازمان به صورت غیر حضوری بوده و در همین مدت زمانی که از ارائه آن می گذرد؛ توانسته است رضایت بخش زیادی از جامعه بزرگ مشتریان سازمان تامین اجتماعی را کسب نماید.
سازمان تامین اجتماعی در جهت حمایت از کارگران و ارائه خدمات در زمینه بازنشستگی، بیمه بیکاری، درمان و مواردی از این دست در سال ۱۳۳۱ به عنوان یک سازمان بیمه گر ایجاد شده است. علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این بیمه، می تواند به مطالعه مقاله زیر اقدام نمایند.
سازمان تامین اجتماعی، سامانه خدمات اینترنتی eservices.tamin.ir را جهت ارائه خدمات غیر حضوری، نظیر دریافت گواهی کسر از حقوق تامین اجتماعی به صورت اینترنتی، به امور بیمه شدگان تامین اجتماعی، فراهم نموده است. کاربران با ورود به سامانه اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir؛ می توانند به صورت غیر حضوری از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطلع شوند.
کاربران می توانند همانند تصویر زیر، در مرورگر اینترنتی با جستجو صحیح نشانی سامانه الکترونیک تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir جهت استفاده از خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند.
خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی
سپس شخص می بایست در مرحله بعدی بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نموده تا صفحه زیر راه یابد. در این صفحه شخص می تواند با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور به امکانات سایت دسترسی یابد.
ورود به سامانه eservices.tamin.ir
با ورود به سایت درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir تمامی بیمه شدگان می توانند به راحتی جهت دریافت خدمت مورد نظر خود به صورت غیر حضوری اقدام نمایند.
جهت استفاده از خدمات سازمان تامین اجتماعی، نظیر انعقاد قرارداد تکمیل سوابق بیمه کسری از ماه، به راحتی به شیوه الکترونیکی می توان اقدام نمود. بیمه شدگان این سازمان پیش از آن که برای استفاده از خدمت مورد نظر خود اقدام نمایند؛ می بایست ثبت نام خدمات غیر حضوری و اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir را طی نمایند.
از آنجا که استفاده از سرویس های الکترونیکی تامین اجتماعی بسیار آسان بوده و از اتلاف وقت و انرژی بیمه شدگان جلوگیری می نمایند، بهتر است بیمه شدگان بیمه تامین اجتماعی به جای مراجعه حضوری از طریق سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی eservices.tamin.ir ثبت نام و از خدمات این سامانه استفاده نمایند.
کاربران به راحتی می توانند پس از ورود به سایت خدمات اینترنتی تامین اجتماعی eservices.tamin.ir با انتخاب گزینه ثبت نام کد ملی و شماره موبایل خود را وارد نموده و مراحل ثبت نام را تکمیل نمایند. به منظور آشنایی علاقمندان این قسمت از مقاله به بیان نحوه ثبت نام در سایت خدمات اینترنتی تامین اجتماعی اختصاص داده شده است.
به این منظور، متقاضیان می بایست نشانی eservices.tamin.ir را در مرورگر خود جست و جود کرده و گزینه ورود به سامانه را انتخاب نمایند.
سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی
پس از آن، کاربر می بایست گزینه ثبت نام را انتخاب کند.
در مرحله بعدی، متقاضی می بایست متناسب با شرایط خود گزینه مدنظر را انتخاب نماید.
پس از آن، فرد می بایست کد ملی و شماره خود را در این قسمت درج نموده و سایر مراحل ثبت نام از قبیل تکمیل اطلاعات شناسنایی، اطلاعات تماس، گذرواژه و در نهایت تایید نهایی را طی نماید.
بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی می توانند با استفاده از سامانه account.tamin.ir به راحتی و بدون نیاز به مراجعه حضوری، برای مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی خود اقدام نمایند.
پس از تکمیل مراحل ثبت نام با استفاده از کد ملی و گذر واژه تامین اجتماعی خود که در هنگام ثبت نام تعیین نموده اند به راحتی می توانند وارد سامانه سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی شوند و از خدمات این سازمان به صورت اینترنتی بهره گیرند. سایت اصلی تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir است.
از جمله مزایای طرح ارائه سامانه خدمات اینترنتی تامین اجتماعی صرفه جویی در وقت و هزینه بیمه شدگان برای استفاده از خدمات سازمان تامین اجتماعی می باشد و امید است در آینده ای بسیار نزدیک تمام خدمات این سازمان به صورت غیرحضوری ارائه گردد. به جهت اطلاع علاقمندان، این قسمت از مقاله به معرفی خدمات سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی eservices.tamin.ir اختصاص داده شده است.
هم اکنون تقریبا ۶۰ سرویس خدمتی به بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی از طریق سامانه اینترنتی eservices.tamin.ir ارائه می گردد که تا پایان سال امکان دارد به تعداد خدمت بالاتری نیز برسد.
کاربران می توانند پس از ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی و گذر واژه در سوابق بیمه تامین اجتماعی از خدمات این سامانه بهره مند شوند که در ادامه مطلب یک تصویر از صفحه اصلی سامانه خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی آورده شده است.
در این قسمت افراد بیمه گزار سازمان تامین اجتماعی می توانند از خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی که در این سایت مختص به بیمه شدگان می باشد، بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
در این قسمت افراد بیمه گزار سازمان تامین اجتماعی می توانند از خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی که در این سایت مختص به بیمه شدگان می باشد، بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای بیمه شدگان | ||
| خدمات نام نویسی | حمایت های کوتاه مدت | امور بیمه شدگان |
| خدمات پرونده الکترونیک | بازرسی های انجام شده از محل اشتغال | انجام امور بازنشستگی با ورود به سایت جدید فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی |
| خدمات سابقه | مشاهده بازرسی انجام شده توسط سازمان | بیمه شدگان خاص |
| خدمات درمانی و eservices.tamin.ir پرداخت حق بیمه | ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی | خدمات سلامت الکترونیک |
در این قسمت کارفرمایان می توانند از خدماتی که در این سایت مختص به کارفرمایان می باشد با ورود به پورتال تامین اجتماعی بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای کارفرمایان | |
| فیش حقوقی مستمری بگیران | بازنشستگی |
| حکم مستمری بگیران | اعلام شماره حساب بانکی ویژه مستمری بگیران |
| خدمات پرونده الکترونیک | استعلام وضعیت مستمری بگیران |
| درخواست گواهی | مستمری بازماندگان |
در این قسمت بازنشستگان می توانند از خدماتی که در این سامانه ای سرویس تامین اجتماعی مختص به مستمری بگیران می باشد بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است.
| لیست خدمات سایت sabeghe.tamin.ir برای مستمری بگیران | |
| فیش حقوقی مستمری بگیران | بازنشستگی |
| حکم مستمری بگیران | اعلام شماره حساب بانکی ویژه مستمری بگیران |
| خدمات پرونده الکترونیک | استعلام وضعیت مستمری بگیران |
| درخواست گواهی | مستمری بازماندگان |
در این قسمت تمامی کاربران می توانند از خدماتی که در این سایت مختص به کاربران این سایت می باشد بهره گیرند که در جدول زیر به این خدمت ها اشاره شده است و از جمله آن می توان به eservices.tamin.ir پرداخت حق بیمه اختیاری اشاره نمود.
| لیست خدمات سایت eservices.tamin.ir برای تامین اجتماعی من | |
| درخواست های من | تیکت های پشتیبانی من |
| صندوق شخصی من | تغییر شماره موبایل |
آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات سامانه بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که حتما به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ثبت اطلاعات خود را انجام دهند؛ اما در صورتی که اطلاعات این اشخاص به اشتباه وارد شده بود، لازم است که افراد مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهند./ اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
