10:39 - 1403/10/01

مراحل محاسبه متناسب‌ سازی بازنشستگان براساس جدول ابلاغی+ فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان

مراحل محاسبه متناسب‌سازی بازنشستگان براساس جدول ابلاغی منتشر شد.

احکام جدید بازنشستگان کشوری

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، مراحل محاسبه متناسب‌ سازی بازنشستگان براساس جدول ابلاغی بهمراه فرمول متناسب سازی بازنشستگان در اندیشه معاصر شرح داده شده است و جزییات جدول ابلاغی همسان سازی حقوق بازنشستگان را در ادامه بررسی کرده ایم ضمن اینکه در روزهای اخیر رضا فیضی نژاد با اشاره به اجرای بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و مصوبه هیئت وزیران اظهار کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با ۹۰ درصد شاغلان مشابه در سال ۱۴۰۳ در دستور کار قرار گرفته است.

مراحل محاسبه متناسب‌ سازی بازنشستگان براساس جدول ابلاغی

وی گفت: پس از ابلاغ جداول متناسب‌سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرآیند صدور احکام اصلاحی حدود یک میلیون و هفتصد هزار بازنشسته و موظفین کشوری از بیستم آذر آغاز شده است که این احکام به روی سایت صندوق قرار می‌گیرد.

فیضی‌نژاد افزود: حقوق بازنشستگان و موظفین بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه محاسبه شده و حقوق‌ها از آذرماه بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

وی همچنین تأکید کرد: با توجه به توافقات دولت و مجلس و با تامین اعتبار حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان بار مالی ناشی از اعمال متناسب سازی ۸ ماهه اول سال، معوقات این بازه زمانی در سال ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

به گزارش اندیشه معاصر به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ضمن قدردانی از همکاری دولت و مجلس و مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این خصوص ، به ویژه رییس و اعضای کمیسیون اجتماعی ابراز امیدواری کرد که این اقدامات گامی مؤثر در بهبود وضعیت معیشت و رفاه بازنشستگان کشوری باشد.

مراحل محاسبه متناسب‌ سازی بازنشستگان براساس جدول ابلاغی

۱. گروه خودت را در نظر بگیرید.

۲. امتیاز آنرا ضربدر ۴۸۲۹ کنید

۳. عدد به دست آمده را از حقوق فروردین۱۴۰۳ خود کسر کنید(حقوق فروردین بدون عایله مندی ، اولاد و حقوق بابت مدیریت ، ایثارگری ، سابقه بیش از ۳۰ سال و یا کمتر از ۳۰ سال).

۴. عددی که بدست می آید ۴۰ درصد آنرا حساب کنید.

۵.این عدد حاصل از بند ۴ میزان افزایش متناسب سازی شماست البته بدون مبلغ تفاوت بابت افزایش مدیریت و ایثارگری و سابقه بیش از ۳۰ سال و یا کمتر از ۳۰ سال ، این مبلغ چون مبلغ تفاوت است لذا برای اکثریت مبلغش زیاد نیست حدود ۲۰۰ الی ۳۰۰ هزارتومان باشد.

ضمنا بابت افزایش تفاوت مدیریت ، ایثارگری و …مبلغ این تفاوت برای اکثریت زیاد نیست شاید حدود ۲۰۰ الی ۳۰۰ هزار تومان باشد که باید به بند ۵ اضافه کنید.

علی دهقان بازنشسته کشوری

درپی درخواست مکرر بازنشستگان کشوری مبنی بر ارائه جدول متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ و نحوه محاسبه آن، استاد عسگرفریاد عضو کمیته پیگیری صدور احکام و متناسب‌سازی حقوق، جهت اطلاع و اگاهی بازنشستگان عزیز جدول فوق را ارسال و به نمایش عمومی گذاشت:

جدول همسان سازی

جداول احکام جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان نهایی شد

ملاحظه بفرمایید مثلاً بازنشسته‌ای گروه ۱۵ قدیم وطبقه ۱۱جدید می‌باشد، امتیازگروه ۱۵درجدول ۴۰۸۵۱ می‌باشد.

ابتدا این امتیاز را درضریب امسال یعنی ۴۸۲۷ ضرب می‌کنیم ۹۰ درصد حقوق فرد مشابه بازنشسته مذکور می‌شود ۱۹۷۱۸۷۷۷۷، این رقم ۹۰ درصد حقوق فرد شاغل مشابه بازنشسته مذکور هست.

حقوق بازنشسته مورد نظر ۱۴۰۶۰۳۲۴۳ریال است، این مبلغ را ازمبلغ ۱۹۷۸۷۷۷۷۷ کسر کنیم تفاوت حقوق بازنشسته مورد نظر با ۹۰ درصد شاغل مشابه می‌شود ۵۷۲۷۴۵۴۳ که ۴۰ درصد از این عدد را باید امسال دریافت کند می‌شود ۲۲۹۰۹۸۱۳ ریال، لطفا این روش محاسبه را برای دیگران بازنشستگان در گروه‌های بازنشستگی ارسال کنید.

در متناسب سازی سال ۹۹ هدف قانون متناسب سازی ( ماده ۳۰ ق ب ششم )حقوق و مزایای شاغلان با بازنشستگان هر گروه و درجه و…. در جداول مواد ۱۰۹ و۱۱۰ ق م خ کشوری با کمی تغییرات حاصله در بین بازنشستگان برخی دستگاه های بود که به طریق هیات امنایی تغییری تا خرداد سال ۹۹ در آن ایجاد شده بود و مبنای محاسبه کمتر از ۹۰٪ جداول مذکور نبود. این امر سبب شد به گروهها ودرجات زیر ۱۳ در جدول( الف) و (ب) ،ماده ۱۰۹ مذکور اعمال بیش از ۱۰۰درصدی و به کارشناسان حدود ۹۹ درصد و کارشناسی ارشد حدود ۹۷ درصد و به گروه های بالای ۱۷ درصدی بین ۹۲ تا ۹۵ درصدی اعمال شود .

برای رفع نواقص ماده ۷ در دستورالعمل گنجانده شد وبا بخشنامه ها و اصلاحات آن به برخی نواقص پرداخته شد. از جمله ۱۵ ٪ ها و گروه ۹۶ و فوق العاده ایثاری .

متاسفانه برخی گروه های تخصصی پیگیر بعلت ضعف معلومات و یا خود خواسته از پتانسیل آن نتوانستند به کمک صندوق به رفع نواقص بپردازند . و گناه خودرا به گردن دیگران انداخته و همچنان به طبل جهالت خود می کوبند.

اما ماده ۲۸ ق ب هفتم توسعه متفاوت از حکم ماده ۳۰ ق ب ششم پیشرفت میباشد.

شاخص فرق آن تعریف ۹۰٪ از حقوق و مزایای شامل کسورات شاغلان مشابه و همطراز با بازنشسته است. و در سه سال متوالی بصورت ۴۰ و۳۰و۳۰ درصد بعد از اعمال افزایش سنواتی از مابه التفاوت محاسبه میشود

لذا حکم از ۹۰ ٪ کمتر نباشد به ۹۰٪ تبدیل شده به همین لحاظ گروه های کمتر از ۱۱به پایین بعلت برخورداری بیشتر درسال ۹۹ نسبت به سال ۱۴۰۳ کمتر افزایش در احکام خود مشاهده خواهند داشت و این از حکم قانون ماده ۲۸ مذبور ناشی میگردد.

برای جبران این کاهش دولت ومجلس باید بفکر افزایش حقوق و مزایای شامل کسور بازنشستگی در خور شان شاغلان ایجاد کند تا بازنشستگان مشابه و همطراز آنها نیز از ۹۰٪ آن بهره مند شود.

البته دولت ومجلس توافق نمودند که حداقل افزایش را یک میلیون بصورت علی الحساب به بازنشستگان قبل از سال ۱۴۰۲ پرداخت کنند و حتما در سال آتی نیز این تغییر محسوس و بیشتر خواهد شد.

من ادعا ندارم این اعمال بدون نقص نمیباشد بخصوص در حق مدیریت با جدول تبصره یک ۹۰٪ حق مدیریت بازنشستگان نه در سال ۹۹ حاصل گردید و نه با همین تبصره میشود بدون افزایش درصد آن این حق قانونی و حکم قانون را اجرایی کرد.

ودر این فاصله اندک باقی جهت ابلاغ احکام از مسئولین دولتی درخواست رفع ایراد داریم.

مطلب دیگری که لازم هست به اطلاع دوستان برسانم این هست که بنده روند پیگیری ، جزء ۶ بند ( ث ) ماده ۸۸ ق ب ششم که تنفیذ شده در برنامه هفتم است، که از مورخه ۹۸/۲/۲۲ برای شاغلان در خصوص برخورداری از مزایای مالی و استخدامی رزمندگان داوطلب در جبهه را با حداقل ۶ ماه را خواستار بر اساس قانون فوق الذکرشدم و طبق امار بدست آمده از صندوق کشوری و سازمان تعداد این عزیزان ۱۴۰ هزار نفر میباشد که بر آورد اعتبار سالانه آنها نزدیک ۱/۰۵۴۷ همت برای ۱۲ ماه است.

لذا چون بازنشستگان بعد از تاریخ ۹۸/۲/۲۲ و شاغلان دولتی از آن بهره مند هستند میبایست این حق قانونی نیز بر اساس بند (ر) ماده ۲۸ امسال محقق شود تا اعتراض بازنشستگان رزمنده دفاع مقدس نیز در این خصوص بر طرف شود.
عسگر فریاد بازنشسته کشوری

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط