مابه التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز می شود؟/ زمان واریز مابه التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،جواد آل حبیب- زمان واریز مابه التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد. در روزهای اخیر، یکی از پرتکرارترین سوالات در میان مستمری‌بگیران، مربوط به زمان واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی است. پیگیری‌ها نشان می‌دهد که سازمان تأمین اجتماعی در حال انجام مراحل نهایی پرداخت این مبلغ است تا به زودی مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی به حساب مشمولان واریز شود. با توجه به اعمال احکام جدید حقوقی از ابتدای سال، این مبلغ نقش مهمی در ترمیم قدرت خرید بازنشستگان خواهد داشت. اگرچه در فروردین‌ماه مبالغی به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شد، اما اکنون نوبت به تسویه دقیق رسیده است. طبق گفته‌های منابع آگاه، مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی احتمالاً در هفته آینده واریز خواهد شد. این موضوع به دغدغه اصلی هزاران خانواده تبدیل شده است. پیگیری دقیق زمان پرداخت، برای اطمینان از دریافت کامل حقوق، از اهمیت بالایی برخوردار است. ما در این گزارش، زمان دقیق و جزئیات رسمی واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی را به شما خواهیم گفت. اگر به دنبال اخبار دقیق و معتبر هستید، تا پایان با ما همراه باشید.

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی| جدول افزایش مجدد حقوق کارگران+ جدول حقوق کارگران با سابقه کار

زمان واریز مابه‌التفاوت همسان‌سازی بازنشستگان اعلام شد

مابه‌التفاوت ۳۰ درصد همسان‌سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی حداکثر تا سوم اردیبهشت به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: به اطلاع بازنشستگان عزیز و ارجمند صندوق بازنشستگی کشوری می‌رسانیم به علت تأخیر در ابلاغ شیوه نامه مرحله دوم همسان سازی به این صندوق، مابه‌التفاوت ۳۰ درصد همسان سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی حداکثر تا سوم اردیبهشت به حساب شما گرامیان واریز خواهد شد.

افزایش ناشی از هرکدام در حکم اصلاحی به طور شفاف و جداگانه درج خواهد شد.

زمان واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان پرداخت حقوق بازنشستگان

زمان واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + زمان پرداخت حقوق بازنشستگان

طبق اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به فروردین ۱۴۰۴، در روزهای ۳۰ و ۳۱ فروردین به حساب این افراد واریز خواهد شد، پرداخت‌ها طبق روال سال‌های گذشته و در چارچوب زمان‌بندی مشخص انجام می‌شود.

مبنای محاسبه حقوق شامل چند مرحله است: ابتدا مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به پایه مستمری افزوده شده، سپس افزایش مستمری طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر این پایه اعمال می‌شود و در نهایت مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ برای جبران ۷۰ درصد کاهش ضریب مستمری، به حقوق نهایی اضافه می‌شود.

زمان واریز معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران

پیش از این سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود که معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳ (پس از کسر علی‌الحساب‌های پرداخت‌شده در سه‌ماهه اول همان سال) در روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین ۱۴۰۴ به حساب‌ها واریز خواهد شد، اما امروز سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای جداگانه از علت تأخیر پیش‌آمده در پرداخت معوقات متناسب‌سازی توضیح داد:

«با توجه به حجم بالای امور محاسباتی بیمه‌ای در هفته پایانی فروردین و نیاز به آماده‌سازی سیستم‌ها برای دریافت لیست هوشمند حق بیمه و تنظیم لیست علی‌الحساب مستمری‌بگیران، فرآیند تهیه لیست معوقات با نهایت دقت در حال انجام است تا از هرگونه خطا و تضییع حقوق افراد جلوگیری شود.

«در صورت نهایی شدن کنترل و تجمیع مبالغ، واریز از ساعات پایانی یکشنبه ۲۴ فروردین آغاز می‌شود و نهایتاً تا پایان روز دوشنبه ۲۵ فروردین به حساب تمامی مستمری‌بگیران (بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان) واریز خواهد شد.»

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

بنابر اعلام مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگان بر پایه مصوبه شورای‌عالی کار تعیین شده و پس از تصویب نهایی در هیأت وزیران، احکام جدید صادر و اجرایی خواهد شد و مهم‌ترین تغییرات اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

• بن معیشت بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسید.
• حق عائله‌مندی با افزایش ۵۰ درصدی به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
• حق اولاد نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان به‌ازای هر فرزند رسیده است.
• وام قرض‌الحسنه بازنشستگان نیز با رشد ۶۷ درصدی از ۳۰ به ۵۰ میلیون تومان افزایش یافته است.

علاوه بر این، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش ۳۰ درصدی جدیدی نیز در قالب متناسب‌سازی ۱۴۰۴ اجرا می‌شود که در ادامه روند جبرانی سال گذشته است.

توضیحات جدید تامین اجتماعی برای پرداخت معوقات به بازنشستگان/چرا ابهام‌ها را پاسخ نمی‌دهید؟

روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی توضیحات جدیدی درخصوص پرداخت معوقات متناسب سازی ارائه کرد که درادامه متن آن را می خوانید:

۱- متناسب سازی حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز تامین اجتماعی، وفق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی و طبق تکلیف قانون، می بایست در سال ۱۴۰۳ آغاز و در سال جاری و سال ۱۴۰۵ نیز ادامه داشته و تکمیل شود؛ به گونه ای که در پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.

۲- با توجه به اینکه طبق قانون، حداقل بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) مشمول متناسب سازی نیستند، با پیگیری‌های بعمل آمده توسط مدیرعامل سازمان، مساعدت سران محترم قوا و مجوزهای اخذ شده از ارکان محترم سازمان (هیات مدیره و هیات امنا)، در سال گذشته ، برای این عزیزان ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزارتومان به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شده است. این مبلغ، در مورد کسانی که مستمری آنها براساس قانون کمتر از حداقل است، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.

۳- برای افرادی که مبلغ متناسب سازی قانونی آنها در سال ۱۴۰۳، کمتر از ۷۱۶ هزار تومان بوده است نیز مابه التفاوت تا این مبلغ، تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳»، تعیین و پرداخت شده است.

۴- با توجه به اینکه متناسب سازی در هیچ کدام از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود، محاسبه مبلغ معوقات ۷ ماهه متناسب سازی، به شکل زیر انجام می شود:

ابتدا مبلغ متناسب سازی و کمک به حفظ قدرت خرید مندرج در فیش حقوقی اسفندماه سال گذشته، با هم جمع شده و در عدد ۷ ضرب می شود. سپس ۳ میلیون تومان علی الحساب پرداخت شده در خرداد ۱۴۰۳ از آن کسر می شود.

مثال ۱: اگر مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ برای فردی ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال باشد مجموع ۷ ماهه آن مبلغ ۱۰۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال است که با کسر مبلغ علی الحساب ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال پرداختی در خرداد ۱۴۰۳، مبلغ قابل پرداخت به ایشان ۷۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال خواهد بود.

مثال ۲؛ اگر مجموع مبلغ متناسب سازی و حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ برای فردی ۷.۱۶۶.۸۴۰ ریال باشد مجموع ۷ ماهه آن مبلغ ۵۰.۱۶۷.۸۸۰ ریال است که با کسر مبلغ علی الحساب ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال پرداختی در خرداد ۱۴۰۳، مبلغ قابل پرداخت به ایشان ۲۰.۱۶۷.۸۸۰ ریال خواهد بود.

مثال ۳: اگر مجموع مبلغ متناسب سازی و حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ برای فردی که با ۱۰ سال سابقه بازنشسته شده و به نسبت سنوات، مستمری دریافت می کند ۲۳۹ هزار تومان باشد، مجموع معوقات ۷ ماهه آن مبلغ ۱۶.۷۳۰.۰۰۰ ریال می شود که کمتر از ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال علی الحساب پرداختی به ایشان در سه ماهه اول سال گذشته است. لذا به ایشان مبلغی از بابت معوقات تعلق نگرفته است.

۵- مقرر شد در خصوص افرادی که مانند مثال سوم، مبلغ معوقه قانونی متعلق به آنها کمتر از ۳ میلیون تومان پرداختی علی الحساب از جانب سازمان باشد، در این مرحله، مبلغی از حقوق پرداختی به آنها کسر نشود.

شایان ذکر است، در خرداد سال گذشته و علی رغم عدم اجرای کامل متناسب سازی سال ۱۴۰۳، مبلغ ۳ میلیون تومان به صورت علی الحساب به کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان پرداخت شده بود. با روی کار آمدن دولت چهاردهم و پیگیری های ویژه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، علی رغم برخی مشکلات در تامین منابع مالی و اخذ مجوزهای قانونی، از آبان سال ۱۴۰۳ احکام متناسب سازی صادر و به همراه مستمری ماه واریز شد.

ابهاماتی که باقی ماند

اطلاعیه جدید سازمان تامین اجتماعی درحالی مطرح شده است که این اطلاعیه به کلیات قانون برنامه هفتم و هدف جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری اشاره دارد اما جزئیات دقیقی از نحوه محاسبه این متناسب‌سازی ازجمله فرمول دقیق، ضرایب مورد استفاده برای گروه‌های مختلف با سوابق و حقوق متفاوت همچنان مبهم است و بازنشستگان نمی‌توانند به طور مستقل محاسبه کنند که میزان افزایش قانونی حقوق آن‌ها چقدر باید باشد.

ازسویی دیگر، دراین اطلاعیه بین «متناسب‌سازی قانونی» و «کمک به حفظ قدرت خرید» تمایز وجود دارد به طوری که پرداخت ۷۱۶ هزار تومان به حداقل‌بگیران به عنوان «کمک» تلقی شده در حالی که متناسب‌سازی بر اساس «قانون» انجام می‌شود و این ابهام وجود دارد که آیا این کمک بخشی از فرایند متناسب‌سازی قانونی محسوب می‌شود یا یک اقدام جداگانه است و اینکه آیا قرار است در مراحل بعدی لحاظ شود یا خیر؟

نکته مهم دیگر اینکه محاسبه معوقات بر اساس مبلغ متناسب‌سازی و کمک به حفظ قدرت خرید در فیش اسفند ماه، این تصور را ایجاد می‌کند که این مبلغ در طول ۷ ماه معوقه یکسان بوده است و این ممکن است برای همه بازنشستگان صادق نباشد، زیرا ممکن است مبلغ متناسب‌سازی در طول این ماه‌ها تغییر کرده باشد یا به تدریج اعمال شده باشد.

محاسبه افت ضریب چگونه است؟

موضوع دیگر اینکه در حالی پرداخت علی‌الحساب ۳ میلیون تومانی در خرداد ۱۴۰۳ اقدام مثبتی بوده، نحوه کسر آن از مبلغ معوقات می‌تواند برای برخی ابهام‌آمیز باشد، به ویژه برای کسانی که مبلغ متناسب‌سازی قانونی آن‌ها کمتر از این مبلغ بوده است (مثال ۳). این افراد عملاً از بخش قابل توجهی از علی‌الحساب بهره‌مند نشده‌اند و اکنون نیز مبلغی دریافت نمی‌کنند.

ابهام دیگر اینکه در اطلاعیه به هدف نهایی جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری تا پایان سال سوم اشاره می‌کند؛ درحالیکه هیچ توضیحی در مورد چگونگی محاسبه این «افت ضریب» و نحوه دستیابی به این هدف در سال‌های آینده ارائه نمی‌دهد.

همچنین رویکرد متفاوت با حداقل‌بگیران و نحوه محاسبه معوقات ممکن است باعث ایجاد نارضایتی در بین گروه‌های مختلف بازنشستگان شود به ویژه کسانی که احساس می‌کنند به اندازه کافی از متناسب‌سازی بهره‌مند نشده‌اند.

بازنشستگان سر دو راهی

ازسویی دیگر، اگرچه در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی به « برخی مشکلات در تامین منابع مالی و اخذ مجوزهای قانونی» اشاره شده است اما هیچ توضیحی در مورد منابع پایدار و بلندمدت برای اجرای کامل و مستمر متناسب‌سازی ارائه نشده است.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.