به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در آخرین نشست شورای عالی کار، حداقل مزد کارگران ۳۵ درصد و مزد سایر سطوح ۲۲ درصد به اضافه مبلغ ثابت افزایش یافت؛ اما به گفته حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، افزایش حقوق بازنشستگان کارگری تابع قوانین مشخص خود است و می‌تواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای‌عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد.

واریز حقوق بازنشستگان در چه زمانی و چگونه می باشد؟

واریز حقوق بازنشستگان در چه زمانی و چگونه میباشد؟

وی با تاکید بر اینکه «نمایندگان کارگری شورای‌عالی کار، مصوبه مزدی را امضا نکرده‌اند و لذا کارگران حق پیگیری و شکایت دارند چراکه دستمزد ۱۴۰۳ برخلاف موازین قانونی و علیرغم مخالفت کارگران به تصویب رسیده است» ادامه داد: مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، ناظر بر افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان این سازمان است؛ ماده ۹۶ به صراحت می‌گوید افزایش مستمری باید به میزان افزایش هزینه‌های زندگی باشد؛ بنابراین برای افزایش مستمری بازنشستگان حداقل بگیر و سایر سطوح، الزامی به تبعیت از مصوبه مزدی شورایعالی کار نیست.

به گفته این فعال صنفی بازنشستگان، مطالبه جدیِ مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش مستمری‌ها در سال ۱۴۰۳ براساس الزامات ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است.

ایزدان ادامه داد: افزایش ۲۲ درصدی برای مستمری بگیران سایر سطوح اصلاً کافی نیست و موجب می‌شود که خیل گسترده‌ای از بازنشستگان سازمان به شرایط حداقل بگیری و خط فقر مطلق دچار شوند؛ در ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نیز تاکید شده که افزایش حداقل مستمری بازنشستگان نباید از افزایش حداقل دستمزدِ مصوب شورای‌عالی کار کمتر باشد اما سقفی برای این افزایش در نظر گرفته نشده؛ میزان دقیق افزایش مستمری‌ها را ماده ۹۶ تعیین کرده است.

او در ادامه به لزوم تصویب و ابلاغ افزایش مستمری بازنشستگان در فروردین ماه اشاره کرد و گفت: بایستی هر چه زودتر افزایش مستمری بازنشستگان از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شود؛ در شرایط تورمی فعلی که بازنشستگان با مشکلات و مصائب معیشتی بسیار دست و پنجه نرم می‌کنند، نباید افزایش مستمری‌ها را به ماه‌های بعدی موکول کنند؛ انتظار داریم در فروردین تکلیف مستمری ۱۴۰۳ بازنشستگان مطابق با الزامات ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی مشخص شود و پرداخت حقوق‌های جدید از ماه ابتدای سال آغاز شود.

بازنشستگی دوره‌ای از زندگی است که دیر یا زود همه‌ی ما ناگزیر به تجربه‌اش هستیم. وقتی از این دوران، صحبت می‌شود ناخودآگاه چهره‌ی پدربزرگ و مادربزرگ‌ها را به‌خاطر می‌آوریم. اما معمولا از لحظات پرتلاششان در سال‌های جوانی تصوری نداریم. تنها تصویری که از آنها می‌بینیم، گرفتن مستمری ماهانه‌ است. غافل از اینکه این مستمری، حاصل سال‌ها پرداختِ بیمه بازنشستگی است.

مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳

باید منتظر ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها مشابه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد بود.

در سال ۱۴۰۲ میانگین حقوق بازنشستگان از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به حدود ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسید. در این سال بسیاری از حداقلی بگیران تأمین اجتماعی حدود ۷ میلیون تومان حقوق گرفتند که این انتظار وجود که حقوق آنها در سال جاری به حداقل ۱۰ میلیون تومان برسد

محمد مخبر در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر کشور سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، گفته است: حداقل کف حقوق ماهیانه ۶ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود. حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به حدود ۱۰ میلیون تومان رسید.

افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ، کشور و لشگری در سال ۱۴۰۳ به تصویب مجلس رسید

باید منتظر ماند و دید آیا افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه اعمال خواهد شد یا خیر، اما اگر این افزایش حقوق اعمال نشود، فیش حقوقی آنها مشابه فیش حقوقی سال ۱۴۰۲ خواهد بود.

در سال ۱۴۰۲ میانگین حقوق بازنشستگان از ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به حدود ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسید. در این سال بسیاری از حداقلی بگیران تأمین اجتماعی حدود ۷ میلیون تومان حقوق گرفتند که این انتظار وجود که حقوق آنها در سال جاری به حداقل ۱۰ میلیون تومان برسد.

محمد مخبر در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر کشور سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، گفته است: حداقل کف حقوق ماهیانه ۶ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.

معاون اول رئیس‌جمهور اعلام کرد: حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان به حدود ۱۰ میلیون تومان رسید.

جدول محاسبه دستمزد برای کارگران

به گزارش اندیشه معاصر، محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ برابر با ۹ میلیون و ۶۴۴ هزار تومان است. با استفاده از جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ می توانید بن کارگری، حق مسکن وحق اولاد را محاسبه کنید.

حداقل حقوق ۱۴۰۳ چقدر است؟ این سوال را می توان از جمله پرسش های متداولی در نظر گرفت که افراد طی بازه های زمانی مختلف با آن مواجه می شوند. به صورت کلی، همه افراد شاغل در ایران بر اساس قوانین باید حقوق دریافت کنند. میزان حقوق افراد معمولا توسط دولت مشخص می شود. فرقی ندارد که شما به دنبال فعالیت در سازمان های خصوصی هستید یا اینکه در یک مجموعه دولتی کار می کنید؛ در هر صورت تغییرات قیمتی و حقوقی توسط دولت مشخص می شود.

اخیرا حداقل حقوق ۱۴۰۳ مشخص شده و اقشار مختلف از جامعه می توانند انتظار افزایش میزان دستمزد خود را داشته باشند. اینجا است که یک سوال مهم مطرح می شود؛ دقیقا در سال جدید حقوق ها تا چه مقدار تغییر پیدا می کنند؟ بهترین راه موجود برای بررسی تغییرات میزان حقوق کدام است؟ امروز ما قصد داریم تا حداقل حداقل حقوق در سال ۱۴۰۳ برای کارگران، کارمندان و سربازان را مورد بررسی قرار دهیم. پس برای آشنایی با میزان حقوق، با ما همراه شوید.

جدول محاسبه دستمزد برای کارگران

حال که با حداقل حقوق ۱۴۰۳ آشنا شدیم، به جدول محاسبه دستمزد کارگران در ذیل، نگاهی بیندازید. به صورت کلی، اداره کار این جدول دقیق را برای محاسبه میزان حقوق کارگران منتشر کرده است. با استفاده از این جدول، شما به راحتی می توانید میزان حقوق این قشر را مورد بررسی قرار دهید. در این جدول، شما می توانید جزئیات حقوق را بر اساس نوع ماه مشاهده کنید.

رعایت و پرداخت اعداد ذکر شده در جدول بالا، برای همه کارگاه ها لازم الاجرا است و اگر به عنوان حسابدار یا کارفرما در حال مطالعه این مقاله هستید، پیشنهاد میکنیم این صفحه یا جدول را ذخیره کنید زیرا تا پایان سال برای محاسبه حداقل حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ به این اطلاعات نیاز دارید.

حداقل حقوق ۱۴۰۳ چقدر است؟

همانطور که گفته شد، در سال ۱۴۰۳ دولت پایه حقوقی را ۳۵.۳ درصد بالا برد. یعنی در حال حاضر، هر کارگر مشغول به کار باید ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان حقوق دریافت کند. ضمنا به این مبلغ ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان هم بن مسکن و خوار بار تعلق می گیرد. کارگرانی که متاهل هستند چه آقا و چه خانم مبلغ ۵۰۰ هزار تومان هم حق تاهل دریافت میکنند. اگر شما در شرکتی دارای یک سال سابقه شده اید، مبلغ ۲۱۰ هزار تومان به عنوان پایه سنوات دریافت خواهید کرد.

آیتم بعدی که به کارگران دارای فرزند تعلق میگیرد، مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به ازای هر فرزند است. محدودیت تعداد فرزند حذف شده و به ازای هر فرزند این مبلغ بیشتر خواهد شد. اگر حقوق پرداختی کارفرمایان برای کارگران عادی در این سال زیر مبلغ مذکور باشد، کارگر می تواند از او شکایت کند.

مواردی که در این عنوان ذکر کردیم حداقل هایی است که حتما باید به کارگر پرداخت شود. از آنجایی که قانون کار جزء قوانین آمره است، کارفرما حتی با توافق با کارگر نیز نمی تواند مبالغی کمتر از این پرداخت کند. حتی کارگرانی داشته ایم که مبلغ قرارداد کمتر از این را تایید و امضا کرده اند و بعد در اداره کار با ظرفیت آمره بودن قانون کار توانسته اند علیه کارفرما شکایت کرده و مابه تفاوت حقوق خود بر اساس جدول فوق را دریافت کنند.

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

همانطور که در قسمت های قبل تر به این مسئله اشاره کردیم، حداقل حقوق ۱۴۰۳ برای کارگران برابر با ۷ میلیون و ۱۱۶ هزار تومان است. البته که این پایه حقوقی است! افرادی که شرایط ویژه ای دارند، می توانند حقوق بیشتری هم دریافت کنند. بن خوار و بار، حق اولاد، حق مسکن، حق تاهل و غیره از جمله متغیر های مهمی به حساب می آیند که روی حقوق افراد به صورت مستقیم تاثیر گذار خواهند بود.

بر اساس اطلاعات منتشر شده، دستمزد روزانه برای کارگران و کارمندان برابر با ۲۳۸ هزار تومان است. البته که کارمندان می توانند انتظار دریافت مبلغ بالاتری هم داشته باشند. متاسفانه مزد هر ساعت کاری برای کارگران برابر با ۳۲ هزار تومان است. جالب است بدانید که این مبلغ در سال ۱۴۰۲ برابر با ۲۴ هزار تومان بود. یعنی ما می توانیم تغییر نسبتا چشمگیری را در این زمینه مشاهده کنیم.

نحوه محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۳

پایه سنوات نیز یکی از مزایایی است که قانون کار در سال ۱۴۰۳ برای کارگران یک سال سابقه در همان کارگاه در نظر گرفته است. در صورتی که کارگری به شرکت دیگری منتقل شود عملا پایه سنوات دیگر به وی تعلق نمیگیرد. با پرداخت پایه سنوات میزان کمبود حقوق کارگران تا حدودی جبران می شود و این امر سبب می شود تا انرژی و اشتیاق کارگرانی که بیشتر از یک سال سابقه کار دارند، بیشتر شود. مبلغ پایه سنوات ۱۴۰۳ روزانه در بخشنامه ۱۴۰۳ به مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال تعیین شده است برای نحوه محاسبه پایه سنوات به سایت سرای حسابدار مرجع مقالات آموزشی در زمینه آموزش حسابداری، حقوق و دستمزد، قوانین کار و تامین اجتماعی و مالیات مراجعه کنید.

نحوه محاسبه حداقل حقوق ۱۴۰۳

اگر شما هم به محاسبه حداقل حقوق ۱۴۰۳ خود علاقه مند هستید، می توانید به جدول محاسبه دستمزد مراجعه کنید. البته، سازمان های دولتی و نهاد های خصوصی همواره اطلاعیه های دقیقی را در این زمینه منتشر می کنند. یعنی افزایش میزان حقوق به صورت رسمی توسط این نهاد ها اعلام شده و پایه حقوق کارمندان خود را به صورت رسمی در فیش حقوقی افزایش می دهند. از آنجایی که متغیر های موثر روی میزان حقوق افراد مختلف دائما در حال تغییر است، برای محاسبه این عدد به صورت دقیق شما باید منتظر دریافت فیش حقوقی بمانید. البته که مراجعه به جدول حداقل میزان حقوق هم نتایج مطلوبی را به همراه دارد.

بررسی میزان عیدی در سال ۱۴۰۳

حتما شما هم از خود می پرسید که با افزایش حداقل حقوق ۱۴۰۳، میزان عیدی در پایان سال چه تغییری پیدا می کند؟ به صورت کلی، حجم عیدی دریافت شده توسط کارگران و کارمندان، دو تا حداکثر سه برابر مزد مبنایشان است. اگر حقوق پایه ای روی ۷ میلیون تومان در نظر بگیریم، حداقل میزان عیدی آنها برابر با ۱۴ میلیون تومان و حداکثر میزان عیدی آنها برابر با ۲۱ میلیون تومان خواهد بود. همه این مباحث به نظرات و تصمیم گیری های سازمان برنامه و بودجه و شورای عالی کار بستگی دارد. شاید این مبالغ در آینده تغییر کنند.

آموزش حقوق و دستمزد و منابع انسانی

مجموعه سرای حسابدار www.sarayehesabdar.ir یکی از حرفه ای ترین آموزشگاه های حسابداری فعال در کشور است. در آموزشگاه سرای حسابدار شما می توانید خود را به راحتی آماده ورود به بازار کار کنید. دوره آموزش حسابداری و دوره منابع انسانی در این مجوعه یکی از کامل ترین و با کیفیت ترین دوره های آموزش حقوق و دستمزد است. ارائه پشتیبانی خوب به عنوان مهم ترین ویژگی های کلیدی سرای حسابدار هستند. به خاطر داشته باشید که این مجموعه دوره های متنوعی طراحی کرده و شما می توانید بر اساس نیاز های خود نسبت به شرکت در دوره های حضوری یا غیر حضوری اقدام کنید./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.