03:00 - 1403/03/21

درخواست مهم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری از ئیس سازمان برنامه و بودجه کشور

درخواست مهم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری از ئیس سازمان برنامه و بودجه کشور منتشر شد.

درخواست مهم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری از ئیس سازمان برنامه و بودجه کشور

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، با ابلاغ جداول بودجه ،آقای منظور لطفا دستورفرمایید صندوقهای بازنشستگی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را اجرا کنند.

متن درخواست کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری به شرح ذیل است

جناب آقای دکتر داوود منظور معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور

سلام علیکم

رسول خدا صلی الله علیه و آله مى فرماید: «الْعِدَهُ دَیْنُ وَیْلٌ لِمَنْ وَعَدَ ثُمَّ أخْلَفَ وَیْلٌ لِمَنْ وَعَدَ ثُمَّ أخْلَفَ وَیْلٌ لِمَنْ وَعَدَ ثُمَّ أَخْلَفَ؛ وعده به منزله بدهکارى است. واى به حال کسى که وعده مى دهد و خلاف مى کند، واى به حال کسى که وعده مى دهد وخلاف مى کند، واى به حال کسى که وعده مى دهد و خلاف مى کند»
“اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم ”
با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد بند ۱ الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه سنواتی با موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری به روش ۴۰ , ۳۰ , ۳۰ و قانون بودجه ۱۴۰۳ همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری باید از فروردین ۱۴۰۳ اجرا گردد.

اجرای این امر مهم بارها توسط حضرتعالی در رسانه ملی و سایر وسائط ارتباط جمعی از پایان خردادماه و با پرداخت معوقات آن از فروردین ماه ۱۴۰۳ اعلام گردیده است.

با عنایت به تاکیدات مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای ( مدظله العالی) مبنی بر اینکه اقدامات اجرایی دولت در زمان فقدان رئیس جمهور شهید آیت الله رئیسی نباید به تعویق بیفتد و دولت خدمتگزار باید با قوت و شدت برنامه های خود را ادامه دهد و با عنایت به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در ماه خرداد سال‌جاری، با توجه به ابلاغ بخش دوم لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ و همچنین تامین منابع همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از محل افزایش ۱ درصدی مالیات بر ارزش افزوده از ۹ به ۱۰ درصد از فروردین ماه سال‌جاری و با توجه به مشکلات عدیده معیشتی و اقتصادی بازنشستگان معزز ، خواهشمند است با توجه به ضیق وقت ، در فرصت محدود باقیمانده، دستور لازم مبنی بر صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را به صندوق های بازنشستگی مزبور اعلام فرمایید. تا هر چه سریعتر با صدور احکام و پرداخت آن در خردادماه و در آستانه انتخابات چهاردهمین دوره ریاست جمهوری این اقدام مهم که از آرزوهای رئیس جمهور شهیدمان نیز بود جامه عمل پوشیده و موجبات رضایت بازنشستگان محترم و معزز را که همان رضایت حق تعالی است فراهم نماید.

“والسلام علی عبادالله الصالحین ”
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری

جزییات جدید از همسان سازی حقوق بازنشستگان
۵۰ هزار میلیارد تومانی که برای متناسب‌سازی در نظر گرفته‌اند هیچ ارتباطی به بازنشستگان تامین اجتماعی ندارد.

حسین قاسمی، کارشناس مسائل بازنشستگان در این رابطه گفت: تامین اجتماعی از محل پرداخت بدهی دولت که در سال جاری ۱۳۰ همت است، باید همسان‌سازی بازنشستگان را اجرایی کند. این ۵۰ همت به طور میانگین برای حدود ۲.۳ میلیون نفر بازنشسته کشوری و لشکری مشمول همسان سازی (حداقل ۲۰۰ هزار نفر از مجموع۲.۵ میلیون در سال اول مشمول نیستند) به طور میانگین ماهیانه ۱.۸ میلیون بابت همسان‌سازی به ارمغان خواهد آورد. از طرف دیگر دولت موظف است آیین نامه را بر مبنای شاغل مشابه و هم‌تراز تعیین کند و یقینا ملاک‌شان در هر دستگاه میانگین خواهد بود.

به گفته وی، در سال اول اجرای برنامه ۴۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز مبنای محاسبه احکام خواهد بود و در سال دوم ۳۰ درصد و در سال سوم هم ۳۰ درصد تفاوت مدنظر است تا حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز برسد.

قاسمی افزود: بنابراین بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ که از فوق العاده‌های ویژه، خاص یا رتبه بندی در دستگاه‌های مختلف بهره‌مند شده‌اند و این افزایش در میانگین حقوق بازنشستگی‌شان موثر بوده است، حقوق بازنشستگی‌شان فعلا از حقوق بازنشستگی سنوات قبل به اضافه ۴۰ درصد همسان‌سازی بیشتر است و در سال اول مشمول نخواهند شد.

جمعی از بازنشستگان مخابرات در تماس با خبرنگار ایلنا، خواستار تدوینِ عادلانه‌ی آیین‌نامه‌ی همسان‌سازی شدند.

این بازنشستگان که بعد از خصوصی‌سازی در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان سایرین قرار گرفته‌اند می‌گویند: طبق سیاستهای کلی اصل ۴۴ و تبصره یک ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان شرکتهای واگذار شده، باید تابع قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی شوند. اما این اتفاق نیفتاد و ما در صندوق بازنشستگی کشوری زیرمجموعه‌ی سایرین قرار گرفتیم. این موضوع در همسان‌سازیِ سال ۹۹ سبب کاهش حقوق ما نسبت به هم‌ردیفانِ بیمه‌شده‌مان در سازمان تامین‌اجتماعی شد.

احمد عشینی، یکی از این بازنشستگان می‌گویند: چرا ما ٩۵٠٠ نفر بازنشسته مخابرات بعد از خصوصی سازی (بین سالهای ۹۸/۸ الی ۸۸/۸ ) را در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان ” سایرین ” طبقه بندی کرده‌اند؟ با ما مانند فرزند ناتنی صندوق رفتار کردند درحالیکه بیشترین کسورات را در زمان شاغلی نسبت به بقیه سازمانها به علت حقوق بیشتر به صندوق پرداخت کرده ایم.

این بازنشستگان می‌خواهند در همسان‌سازیِ جدید، حقوق آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود در شرکت مخابرات برسد.

حدود ۱۰هزار از ازنشستگان مخابرات می‌خواهند در همسان‌سازیِ جدید، حقوق آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود در شرکت مخابرات برسد.

جمعی از بازنشستگان مخابرات خواستار تدوینِ عادلانه‌ی آیین‌نامه‌ی همسان‌سازی شدند.

این بازنشستگان که بعد از خصوصی‌سازی در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان سایرین قرار گرفته‌اند می‌گویند: طبق سیاستهای کلی اصل ۴۴ و تبصره یک ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان شرکتهای واگذار شده، باید تابع قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی شوند. اما این اتفاق نیفتاد و ما در صندوق بازنشستگی کشوری زیرمجموعه‌ی سایرین قرار گرفتیم. این موضوع در همسان‌سازیِ سال ۹۹ سبب کاهش حقوق ما نسبت به هم‌ردیفانِ بیمه‌شده‌مان در سازمان تامین‌اجتماعی شد.

احمد عشینی، یکی از این بازنشستگان می‌گویند: چرا ما ٩۵٠٠ نفر بازنشسته مخابرات بعد از خصوصی سازی (بین سالهای ۹۸/۸ الی ۸۸/۸ ) را در صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان ” سایرین ” طبقه بندی کرده‌اند؟ با ما مانند فرزند ناتنی صندوق رفتار کردند درحالیکه بیشترین کسورات را در زمان شاغلی نسبت به بقیه سازمانها به علت حقوق بیشتر به صندوق پرداخت کرده ایم.

این بازنشستگان می‌خواهند در همسان‌سازیِ جدید، حقوق آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود در شرکت مخابرات برسد.

سخنگوی شورای نگهبان گفت:‌ در رابطه با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هیچ ابهام و اشکالی نداشتیم اما لایحه برنامه هفتم به خاطر برخی موضوعات و مواد دیگر به مجمع ارسال شد که من شنیدم چهارشنبه گذشته مواردی رفع ایراد شده است اما مواردی هم هنوز باقی مانده است.

طحان نظیف در پاسخ به سوالی درباره مصوبه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ابراز داشت: ما در شورای نگهبان چون این موضوع در برنامه هفتم آمده بود در این رابطه هیچ ابهام و اشکالی نداشتیم، اما لایحه برنامه هفتم بخاطر برخی موضوعات و مواد دیگر به مجمع ارسال شد که من شنیدم چهارشنبه گذشته مواردی رفع ایراد شده است اما مواردی هم هنوز باقی مانده است. اما در نهایت از زمانی که این قانون تایید و ابلاغ شود از ۱/۱ سال ۱۴۰۳ لازم‌الاجرا خواهد بود.

 

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط