به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای تمامی افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. حقوق بازنشستگان تا به امروز یکی از موضوعاتی است که مردم به دنبال مبلغ آن هستند. حقوق بازنشستگان از یک مقداری شروع میشود. تا به امروز فکر تمامی افراد درگیر آن شده است. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

بازنشستگانی که ۱ میلیون علی الحساب برایشان واریز نشده بخوانند

صندوق بازنشستگی فولاد در واکنش به اخبار منتشر شده درباره اعتراضات بازنشستگان این صندوق توضیحاتی به ایلنا ارائه کرد.

در این خبر به نقل از بازنشستگان آمده است: «اخیرا خدمات بیمه‌ای و درمان آن‌ها با مشکلاتی روبرو شده و در عین حال واریز یک میلیون تومان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان فولاد انجام نشده است.»

در بخشی از این خبر مجددا به نقل از بازنشستگان آمده است: «پیش از این طرف قرارداد با بیمه دانا بودیم و نسبت به سایر بیمه‌ها، خدمات درمانی خوبی دریافت می‌کردیم، اما مسئولان این بار با بیمه آتیه‌سازان حافظ قرارداد بسته‌اند که با ضعف‌های زیادی روبروست و بازنشستگان فولاد مجبورند، هزینه مازاد برای درمان بپردازند و علی‌رغم این پرداخت، بازهم خدمات درمانی مناسبی دریافت نمی‌کنند.»

حقوق بازنشستگان

​در بخش دیگری از این خبر نیز آمده است: «همچنین بازنشستگان فولاد نسبت به کاهش خدمات رفاهی در درمانگاه صندوق فولاد انتقاد دارند. به ادعای بازنشستگان فولاد یک الی دو ساختمان که از سال‌ها پیش در تهران به عنوان خوابگاه و محل استراحت بازنشستگان فولادی در نظر گرفته شده بود، در حال حاضر هیچ گونه خدمات ارائه نمی‌کنند.»

در این خصوص ذکر توضیحات ذیل ضروری است:

۱-پس از اتمام قرارداد صندوق بازنشستگی فولاد با شرکت دانا، صندوق فولاد جهت رفاه حال بازنشستگان به مدت یک ماه قرارداد با این شرکت را تمدید کرد و همزمان روال قانونی برای برگزاری مناقصه جهت انتخاب شرکت بیمه‌گر برای سال ۱۴۰۳ را پیگیری نمود که در نهایت، مناقصه با طی تشریفات کامل قانونی انجام و شرکت آتیه سازان حافظ به عنوان برنده مناقصه اعلام شد. ذکر این نکته نیز ضروری است که شرکت بیمه دانا در فرآیند قانونی مناقصه حضور نیافت.

۲-این صندوق در تمامی سنوات گذشته مفاد قرارداد درمان گروهی برای بیمه شدگان تحت پوشش را به صورت کامل برون سپاری نموده و انعقاد قرارداد همچون گذشته براساس مفاد تعریف شده بوده و همواره تلاش بر این بوده که خدمات بهتر و مناسبتری ارایه نماید، همچنین شرکت بیمه‌گر با پذیرش این تعهدات اقدام به عقد قرارداد نموده است.

۳-درحال حاضر همکاران امور بازنشستگی در کلیه مناطق کشور و همچنین کلیه شعب بیمه آتیه سازان حافظ در سراسر کشور موظف به پاسخگویی به عزیزان بیمه شده می‌باشند.

۴-در خصوص آنچه عنوان شده «یک الی دو ساختمان که از سال‌ها پیش در تهران به عنوان خوابگاه و محل استراحت بازنشستگان فولادی در نظر گرفته شده بود، در حال حاضر هیچ گونه خدمات ارائه نمی‌کنند» ذکر این نکته ضروری است که چنانچه بیمارانی که بنا به ضرورت‌عدم امکان ادامه درمان در استان و تشخیص مراکز درمانی یا پزشکان معتمد، برای درمان به مراکز مجهزتر در شهرهای دیگر یا به تهران اعزام می‌شوند، صندوق فولاد هزینه اقامت ایشان را با رعایت سقف قابل پرداخت مؤسسه پرداخت می‌نماید.

۵-در خصوص ادعای مطرح شده که «واریز یک میلیون تومان متناسب‌سازی برای بازنشستگان فولاد انجام نشده است» این موضوع صحت نداشته و این مبلغ از زمان ابلاغ دولت وقت به حساب بازنشستگان واریز شده است./ایلنا

اولویت‌های همسان سازی حقوق بازنشستگان

حاج اسماعیلی در پاسخ به این پرسش که دولت چهاردهم با توجه به برنامه هفتم توسعه کدام موضوعات و مسایل را اولویت‌بندی خواهد کرد؟ گفت: در شرایط حاضر دولت باید اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را در اولویت قرار دهد زیرا مبنای کار دولت عمل به قوانین مصوب است و تاکید رئیس جمهور اجرای برنامه هفتم به عنوان سند بالادستی بوده است لذا آنچه در این زمان مهم است، اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان هم در بخش دولتی و هم در بخش بازنشستگان تامین اجتماعی است.

به گفته وی با توجه به اینکه نیمی از سال گذشته و بازنشستگان منتظرند باید ۴۰ درصد قانون همسان سازی اجرا شود زیرا زمان در حال گذر است و لازم است منابع و فرمت اجرایی آن تهیه شود.

حاج اسماعیلی افزود: مساله بازنشستگان و همسان سازی یک اولویت است و دولت باید جلوی رشد قیمتها را بگیرد و ثبات در بازار ایجاد کند تا مردم امیدوار باشند اگر تا پایان سال حقوقشان را نمی‌شود ترمیم کرد، دستکم قیمت اجناس تغییر نمی کند و ثبات قیمت‌ها را نظاره کنند./خبرجو۲۴

فرمول جدید محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگان

حقوق و مزایای کارکنان بازنشسته، وظیفه بگیر و مستمری بگیر، با در نظر گرفتن صورت های مختلف پایان خدمت سرپرست و عوامل مشمول کسور بازنشستگی در دو سال آخر خدمت، با دو روش به شرح زیر، محاسبه می گردد:

الف) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در ۲۴ ماه آخر خدمت (برای وضعیت های بازنشستگی و اخراجی بالای ۱۵ سال خدمت) و همچنین آخرین ماه خدمت (برای وضعیت های شاغل فوتی، جانباز حالت اشتغال و عادی، معلول خدمتی و عادی).

ب) محاسبه حقوق بر مبنای فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کلیه وضعیت ها).

نکته مهم : در صورتی که حقوق نهایی به دست آمده در محاسبات فوق، کمتر از حداقل حقوق مصوب سالیانه باشد، حقوق فرد بر مبنای حداقل حقوق، پرداخت می گردد.

طرح ۶مطالبه اصلی بازنشستگان با وزیر جدید تعاون کار ورفاه اجتماعی به شرح زیر است:

باسمه تعالی

جناب آقای دکتر میدری

وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی

سلام علیکم

ضمن عرض تبریک انتخاب حضرتعالی برای انجام ‌مسئولیت خطیر و حساس وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی که با سرنوشت جامعه میلیونی بازنشستگان و کارگران کشور ارتباط مستقیم دارد بهروزی و توفیق حضرتعالی را از درگاه ایزد منان در راستای ایفای ا ین مسئولیت ارزشمند و واجد خواستاریم و همانگونه که استحضار دارید وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بر اساس مفاد قانون ساختارنظام جامع رفاه و تامین اجتماعی متولی اصلی امور بازنشستگان کشوری و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی است و طبیعتا جهت اجرای صحیح و بموقع قوانین مصوب مجلس در صندوق های بازنشستگی وابسته به این‌ وزارت ، وزیر محترم در قبال دولت و مجلس ومردم شریف ایران بزرگ مسئول و پاسخگو خواهد بود .

در بخشی از این نامه که به امضای روسای کانون‌های بازنشستگی کشوری رسیده آمده است : با عنایت به توجه حضرتعالی به بازنشستگان معزز و اعلام اولویت اجرای همسان سازی در برنامه های کاری وضرورت توجه به نیازهای معیشتی ،درمانی و رفاهی جامعه ۲،۵ میلیون نفر ی بازنشستگان دولت موارد ذیل بعنوان اولویتهای اساسی در سطح کلان و ملی تقدیم میگردد :

اجرا صحیح ودقیق تبصره ذیل ماده ۶۴ و ماده ۱۲۵ قانون مد یریت خدمات کشور ی برا ی تعیین و میزان و درصد افزا یش سنواتی کارمندان و بازنشستگان دولت حداقل به اندازه نرخ تورم سالانه‌ در ل ا ی ح ه بودجه سال ۱۴۰۴ و سال ها ی آتی .

تصو یب آ یین نامه اجرا یی ماده ۸۵ قانون مد یر یت خدمات کشور ی در هیات وزیران و انجام بیمه تکمیلی یکنواخت و هماهنگ با شاغلین هر یک از دستگاه ها ی اجرا یی و پیش بینی اعتبار لازم برا ی بیمه تکمیلی بازنشستگان و خانواده تحت تکفل آنها در ردیف اعتبارات دستگاه ها ی اجرا یی زمان اشتغال

پرداخت کلیه مطالبات معوقه بازنشستگان کشور ی و لشکر ی که از زمان متناسب ساز ی سال ۱۳۹۹به فراموشی سپرده شده است.

اجرا ی دقیق و کامل قانون متناسب ساز ی مندرج در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم با مدل ۴۰ – ۳۰ – ۳۰ و اجرا ی آن در لوا ی ح بودجه سنواتی سال ۱۴۰۳ و سال ها ی بعد مورد انتظار جامعه بازنشستگان کشور ی و لشکر ی .

تخصیص اعتبار مناسب و مکفی به دستگاه ها ی اجرا یی برا ی تسر ی امکانات و تسهیلات رفاه ی متناسب با شاغلین دستگاه به بازنشستگان همان دستگاه اعم از نقد ی و غیر نقد ی برا ی رفع هر گونه تبعیض و نابرابر ی در سالجاری و همچنین نگاه ویژه به این امردر قالب بخشنامه بودجه ۱۴۰۴ و سال ها ی آتی

ضرورت تهیه و تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه طبق مصوبه هیات وزیران به صندوق های بازنشستگی وابسته به وزار ت واجرای آن در مهرماه سالجاری./مکتوب نامه

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.