به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ این موضوع که بالاخره حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ یکی از موضوعات پربحث این روزهاست. اینکه با این تورم بالا آیا میزان افزایش حقوق کارگران کفاف مقابله با تورم را می دهد یا خیر؟ از اینرو در اندیشه معاصر در تلاشیم تا جدول افزایش مجدد حقوق کارگران و آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ را برایتان آورده ایم. پس این خبر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را در بخش کامنت ها با دیگر کارگران عزیز به اشتراک بگذارید. حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ این سوالی است که این روزها ذهن بسیاری از کارگران و فعالان حوزه کار را به خود مشغول کرده است. بررسی‌ها نشان می‌دهد که مسئله حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ به یکی از مهمترین مباحث اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که پاسخ به سوال حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ به فاکتورهای مختلفی همچون نرخ تورم، سیاست‌های دولت و میزان رشد اقتصادی بستگی دارد. با نزدیک شدن به پایان سال، کارگران با دقت بیشتری اخبار و تحلیل‌ها را دنبال می‌کنند تا بدانند حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ و چگونه این افزایش بر قدرت خرید و معیشت آنها تأثیر خواهد گذاشت. بی‌تردید، اینکه حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ می‌تواند مسیر مذاکرات بین شورای عالی کار و نمایندگان کارگران را نیز تحت تأثیر قرار دهد. از اینرو، پاسخ روشن و قطعی به پرسش حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ برای برنامه‌ریزی مالی خانواده‌ها اهمیت بسیاری دارد و می‌تواند وضعیت معیشتی میلیون‌ها نفر را تغییر دهد. در سال ۱۴۰۴، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ این پرسشی است که ذهن بسیاری از کارگران و کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. بر اساس آخرین مصوبات شورای عالی کار، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ مطابق با این مصوبات، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی همراه بوده است. به‌عبارت‌دیگر، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ این افزایش به معنای افزایش حداقل حقوق پایه از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ میلیون تومان است
در جدول زیر، جزئیات افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ ارائه شده است:
| مورد |
مبلغ قبلی (ریال) |
مبلغ جدید (ریال) |
| دستمزد روزانه |
۲,۳۸۸,۷۲۸ |
۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| بن کارگری |
۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تأهل |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد |
۷,۱۶۶,۰۰۰ |
۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
همانطور که مشاهده می‌شود، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ این افزایش در بخش‌های مختلف حقوق و مزایا اعمال شده است. با این حال، حق مسکن و حق تأهل بدون تغییر باقی مانده‌اند. این افزایش‌ها نشان‌دهنده تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران است.
با توجه به افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ این افزایش می‌تواند تأثیرات مثبتی بر زندگی کارگران داشته باشد. با این حال، باید توجه داشت که افزایش حقوق تنها یک بخش از معادله است و برای بهبود کامل وضعیت معیشتی کارگران، نیاز به اقدامات جامع‌تری است.
در نهایت، حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می‌یابد؟ این افزایش ۴۵ درصدی نشان‌دهنده گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران است. با این حال، برای دستیابی به عدالت اجتماعی و اقتصادی، نیاز به برنامه‌ریزی‌های دقیق‌تر و اقدامات مؤثرتری است
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟
در ادامه، به بررسی اخرین اخبار حقوق قانون کار جدید در سال ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت:
انتشار اولین خبر افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰۴ در آذر ماه
آقای رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه در صبح روز ۵ آذرماه ۱۴۰۳ خبر داده است که «حداقل مبلغ حقوق بگیران در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه آنها در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.» با توجه به نموداری که در پایین آمده است، چنانچه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۳ میلیون تومان افزایش یابد، شاهد افزایش ۸۱.۴% حقوق خواهیم بود:
نمودار حداقل حقوق ۳ سال آخر در ایران و نرخ رشد آن
انتشار خبر افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰۴ در دی ماه
به گزارش اندیشه معاصر؛ با این وجود، بر اساس جدیدترین اخبار مربوط به افزایش حقوق ۱۴۰۴ در روزنامه شرق که در ۲۸ دی ماه ۱۴۰۳ منتشر شده است، محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار، اعلام می‌کند که سبد معیشتی سال آینده، معادل ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان خواهد بود؛ این رقم، با عدد اعلام شده در ماه آذر برای افزایش حقوق مطابقت ندارد و امید می‌رود درصد افزایش حقوق، چیزی بیش از عدد اعلام شده باشد.
البته هنوز لایحه افزایش پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ به مجلس ارائه نشده است و باید تا اسفندماه امسال منتظر اخبار تکمیلی باشید. حداقل حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ با بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه اعلام شده است. موضوع این لایحه افزایش حقوق‌ها و تعیین حداقل دستمزد برای کارکنان و بازنشستگان است. بر اساس تبصره ۱۲ لایحه بودجه هر سال درباره حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگان و مستمری‌بگیران تعیین تکلیف می‌شود.
آخرین خبر: افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق ۱۴۰۴
در راستای حمایت از نیروی کار و بهبود معیشت کارگران، شورای عالی کار در جلسه‌ای که عصر روز شنبه ۲۵ اسفند برگزار شد، مصوبه‌ای را در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به تصویب رساند که این تصمیم با توجه به شرایط اقتصادی کشور و لزوم حفظ قدرت خرید کارگران اتخاذ شده است. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۴۵ درصدی مواجه شده است و از مبلغ ۷.۱۰۰.۰۰۰ تومان به ۱۰.۳۹۰.۰۰۰ تومان رسیده است. در ادامه، جزئیات بیشتر این مصوبه و تغییرات اعمال شده در حقوق سال ۱۴۰۴ ارائه خواهد شد.
- حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان و بدون تغییر نسبت به سال گذشته
- حق خوار و بار ۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
- حداقل حقوق دریافتی کار گر متاهل با دو فرزند ۱۶.۳۰۰.۰۰۰ تومان
- حداقل حقوق دریافتی کارگر متاهل با ۱ فرزند ۱۵.۳۰۰.۰۰۰ تومان
- حداقل حقوق دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه ۱۳.۹۰۰.۰۰۰ تومان
- حداقل حقوق دریافتی کارگران مجرد بدون سابقه ۱۳.۴۰۰.۰۰۰
افزایش حقوق ۱۴۰۴ شامل حال چه کسانی خواهد شد؟
در سال‌های گذشته تمامی افرادی که بر طبق قوانین وزارت کار استخدام شده‌اند، شامل افزایش حقوق شدند. میزان افزایش حقوق کارمندان شرکت های خصوصی در سال ۱۴۰۴ شامل افزایش ۳۰% است. به این ترتیب افرادی که در دستگاه‌های اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی فعالیت می‌کنند، شامل ۳۰% افزایش حقوق می‌شوند. همچنین کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، کارمندان موسسات اموزش عالی و پژوهشی و قضات نیز احتمالا شامل قانون افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ خواهند شد. توجه کنید که نرخ افزایش حقوق بازنشستگان هنوز به صورت رسمی اعلام نشده است.
جدول حقوق ۱۴۰۴ در مقایسه با سال‌های گذشته
با وجود اخبار اعلام شده، آخرین و معتبرترین میزان افزایش حقوق احتمالی در سال ۱۴۰۴، حدود ۳۰ درصد است و این نرخ، بر اساس فاکتورهایی مثل افزایش تعداد فرزندان و سابقهٔ کاری، ممکن است بیشتر شود.
با کمک جدول زیر، می‌توانید حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ را با سال‌های قبل مقایسه کنید:
| سال |
۱۴۰۴ |
۱۴۰۳ |
۱۴۰۲ |
| حقوق روزانه |
۳,۲۰۰,۰۰۰ |
۲,۳۸۸,۷۲۸ |
۱,۷۶۹,۴۲۸ |
| حق مسکن |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خوار و بار |
۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۷,۱۶۶,۱۸۴ |
۵,۳۰۸,۲۸۴ |
| پایه سنوات |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
۰ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند |
۱۳۴,۰۰۰,۰۰۰ |
۹۴,۶۶۱,۸۴۰ |
۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه |
۱۳۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سابقه و یک فرزند |
۱۵۳,۰۰۰,۰۰۰ |
۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ |
۸۰,۴۹۱,۱۲۴ |
| حقوق فرد متاهل با یک سابقه و دو فرزند |
۱۶۳,۰۰۰,۰۰۰ |
۱۱۸,۹۲۸,۰۲۴ |
۹۰,۴۹۱,۱۲۴ |
جدول حداقل دستمزد ماهانه بر حسب میلیون تومان
نرخ افزایش حقوق ۱۴۰۴ که در جدول می‌بینید، کاملا تخمینی و بر اساس اعلام کمیسیون تلفیق لایحه بودجه است؛ با این وجود، با توجه به اینکه نرخ تورم در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۲.۵ درصد بوده و کمیته دستمزد شورای عالی کار نیز حداقل نرخ معیشت را ۲۷.۵ میلیون تومان تعیین کرده است، امید می‌رود کمترین میزان حقوق در سال ۱۴۰۴، بیش از ۳۰ درصد رشد داشته باشد و به بالای ۱۵ میلیون تومان برسد.این افزایش حقوق، قطعاً بر عیدی دریافتی کارگران و کارمندان هم تاثیرگذار خواهد بود. فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ بستگی مستقیمی به دریافتی ماهیانه شاغلان دارد و برحسب صلاحدید کارفرما شامل ۱ یا ۲ پایه حقوق است که در اسفند ماه هر سال واریز می‌شود. با این حساب پیش‌بینی می‌شود عیدی سال آینده هم بیشتر از ۳۰ الی ۳۵ درصد افزایش داشته باشد. همچنین سنوات افراد شاغل به کار تحت تاثیر این افزایش قرار خواهد گرفت.
جدول محاسبه مالیات بر درآمد در سال ۱۴۰۴
| پلکان |
درآمد سالیانه به ریال |
نرخ مالیات |
| – |
از ۱ ریال تا ۲۴ میلیون ریال |
معاف |
| پله اول |
از ۲۴۰ میلیون ریال تا ۳۰۰ میلیون ریال |
۱۰ درصد |
| پله دوم |
از ۳۰۰ میلیون ریال تا ۳۸۰ میلیون ریال |
۱۵ درصد |
| پله سوم |
از ۳۸۰ میلیون ریال تا ۵۰۰ میلیون ریال |
۲۰ درصد |
| پله سوم |
از ۵۰۰ میلیون ریال تا ۶۶۷ میلیون ریال |
۲۵ درصد |
| پله چهارم |
از ۶۶۷ میلیون ریال به بالا |
۳۰ درصد |
عیدی ۱۴۰۴ چقدر است؟
برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۴ کارگران، مزایای مستمر از جمله حقوق پایه، سابقه کار، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، نرخ تورم و وضعیت اقتصادی کشور تاثیرگذارند. در سال ۱۴۰۴، حداقل عیدی (۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان) و حداکثر عیدی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) است. عیدی کارگران از طریق فرمول‌های زیر محاسبه می‌شود:
حقوق کارگران مزد روزانه * ۶۰ روز = حداقل عیدی
حقوق کارگران مزد روزانه * ۹۰ روز = حداکثر عیدی
شرط دریافت سنوات، داشتن حداقل ۱ سال سابقه کار است. چنانچه فردی حداقل یک سال سابقه کار داشته باشد، سنوات هر یک ماه (۳۰ روزه) کارکرد وی برابر است با ۲۱۰ هزار تومان که در ازای یک سال فعالیت (۱۲ ماه)، سنوات دریافتی او برای سال ۱۴۰۳ برابر با ۲ میلیون و ۵۶۰ هزار تومان می‌شود. برای محاسبه سنوات سال باید تعداد ماه‌هایی که به طور کامل فعالیت کرده‌اید را در عدد ۲۱۰ هزار تومان ضرب کنید. برای محاسبه سنوات نیمه دوم سال باید تعداد ماه‌های فعالیت خود را در عدد ۲۱۷ هزار تومان ضرب کنید.
معیارهای تعیین پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
تعیین حقوق و دستمزد اداره کار عمدتاً بر مبنای چند معیار انجام می‌شود که هدف اصلی آن حمایت از کارگران و تنظیم بازار کار است. مهمترین معیارها را در ادامه مرور می‌کنیم:
۱. تورم و قدرت خرید
یکی از اصلی‌ترین فاکتورها در تعیین حقوق، نرخ تورم است که توسط بانک مرکزی اعلام می‌شود. این معیار به‌منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها در نظر گرفته می‌شود.
بر اساس گزارش مرکز آمار ایران که در دوم دی ماه ۱۴۰۳ در خبرگزاری اقتصاد آنلاین منتشر شده است، نرخ تورم نقطه به نقطه برای خانوارها، در آذرماه امسال به ۳۱.۴ درصد رسیده است. با این حساب، این نرخ نسبت به ماه قبل، حدود ۱.۱ درصد کاهش داشته است.
طبق آخرین آمارها، میانگین نرخ تورم سالانه حدود ۳۲.۵ درصد است؛ این نرخ برای دهک اول حدود ۳۰ درصد و برای دهک نهم، حدود ۳۲.۹ درصد اعلام شده است.
با این حساب، می‌توان گفت آخرین عدد اعلام‌شده برای حقوق وزارت کار ۱۴۰۴، همچنان با نرخ تورم مطابقت ندارد و این افزایش، تاثیر چندانی روی بهبود اوضاع نخواهد داشت.
۲. هزینه‌های زندگی
سبد معیشتی و نیازهای زندگی کارگران نیز در تعیین حقوق نقش دارد. این معیار به‌ویژه درنظرگرفتن هزینه‌های روزمره و ضروری یک خانواده با جمعیت متوسط است. در گزارشی از خبر آنلاین که در اوایل مهرماه ۱۴۰۳ منتشر شده است، یک فعال کارگری میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را ۲۵ میلیون تومان در ماه عنوان کرده است. اما حداقل حقوق، برای یک فرد بدون سابقه و بدون فرزند، حدود ۹.۵ میلیون تومان تعیین شد که با این عدد اختلاف زیادی دارد.
همچنین، همانطور که در ابتدای مقاله اشاره کردیم، نرخ سبد معیشت سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۷.۵ میلیون تومان است و با حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ که ۱۳ میلیون تومان برآورد شده است، مطابقت چندانی ندارد.
۳. ویژگی‌های شغلی و جسمی کارگران
نیاز به مهارت‌های خاص یا تحمل شرایط سخت در حین کار در تعیین حقوق و دستمزد مؤثر است. به طور خاص، میزان خطر و سختی شغل می‌تواند حقوق را تحت‌تأثیر قرار دهد. شورای‌عالی حفاظت فنی و بهداشت وزارت کار این مشاغل را به‌عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور معرفی کرده است:
- کار در معدن
- کار در مخازن بسته
- کار استخراج
- کار در ارتفاع (ارتفاع بیشتر از ۵ متر مانند کار روی داربست، اتاق‌های محرک و…)
- کار مداوم در مجاورت کوره‌های ذوب
- کار در کارگاه‌های سخت (مانند روده‌پاک‌کنی، دباغی، حمل و دفن زباله‌های شهری و…)
- قیرپاشی، آسفالت دستی، مالچ پاشی و شن‌پاشی
- جوشکاری در مخازن
- کار با مواد رادیواکتیو (البته در صورت تداوم تماس با اشعه و رادیواکتیو و در معرض پرتوهای یون‌ساز قرارگرفتن)
- کار بر روی دکل‌های برق
- کار با مواد شیمیایی
- کار در محیط پر ارتعاش
- کار در حوزه‌های پزشکی (مانند هوشبری، فوریت پزشکی، مامایی و…)
- خبرنگاری
- آتش‌نشانی
- رانندگان حمل‌ونقل درون و برون‌شهری
- راهداران و رانندگان
بر اساس ماده ۵۲ قانون کار افرادی که در پوزیشن‌های کاری بالا مشغول به فعالیت هستند، تنها موظف به ۶ ساعت کار در طول روز هستند. این افراد مجاز به اضافه‌کاری نیستند و می‌توانند از ۵ هفته مرخصی در طول سال استفاده کنند.
۴. وضعیت تاهل و تعداد فرزندان
به طور کلی کارمندان و کارگران متاهل و دارای فرزند، در سال ۱۴۰۴ مانند سال‌های قبل، افزایش حقوق بیشتری را تجربه خواهند کرد.
بر اساس آمارهای سال قبل، کارکنان متاهل بدون فرزند، ۳ درصد بیشتر از سایر کارکنان افزایش حقوق داشتند و کارکنان دارای فرزند به ازای هر فرزند، بین ۴ تا ۶ درصد حقوقشان بیشتر شد. مثلا، اگر افزایش حقوق کارکنان مجرد ۲۰ درصد بود، کارکنان متاهل با ۵ فرزند یا بیشتر، حدود ۴۵ درصد افزایش حقوق داشتند.
با این حساب، پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارکنان متاهل و دارای فرزند، به بالای ۳۵ درصد برسد و بیشتر از ۱۳ میلیون تومان دریافتی داشته باشند.
۵. تجربهٔ کاری
حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ برای افرادی است که هیچ نوع سابقه و تجربهٔ کاری در حوزهٔ مرتبط شغلی خود نداشته باشند. افراد، به تناسب افزایش تجربه می‌توانند نسبت به افراد کم‌تجربه، حقوق بیشتری دریافت کنند و تعیین مقدار افزایش حقوق، کاملا بستگی به کارفرما خواهد داشت.
۶. توانایی کارفرمایان
در نهایت، کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار با نمایندگان کارگران و دولت، باید سر حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ به توافق برسند. در حقیقت، در صورتی که وضع اقتصاد به گونه‌ای باشد که پرداخت حقوق، باعث کند شدن چرخهٔ صنعت و تولید شود، حرف کارفرما به دیگران ارجحیت دارد و در نهایت هر سه طرف باید با هم بر سر عدد نهایی حقوق سال جدید به توافق برسند.
ضریب ریالی افزایش حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
برای اینکه هر کارمند، به تناسب شرایط و توانمندی‌هایش حقوق بگیرد، امتیاز شغلی او در ضریب ریالی ضرب می‌شود و حقوق نهایی به دست می‌آید.
بر اساس آخرین اخبار دولت که سایت شناسنامه قانون منتشر کرده است، ضریب ریالی سال پیش رو با ۲۰ درصد افزایش، برابر با عدد ۵۷۹۴ است؛ این یعنی اگر امتیاز شغلی یک فرد بر اساس تجربه، مهارت، سختی کار، حق عائله‌مندی و فاکتورهای دیگر، برابر با ۳۵۰۰ باشد، حقوق نهایی او حدود ۲۰ میلیون تومان خواهد بود.
ضریب ریالی افزایش حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ همگام با تورم
بر اساس آخرین مصوبات مجلس و باتوجهبه افزایش حقوق کارمندان دولت به ۱۳ میلیون تومان، تصویب شده است که سربازان وظیفه مجرد ۶۰ درصد، سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی ۷۵ درصد و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند را معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت دریافت کنند.
بر اساس این مصوبه حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود. البته شایان ذکر است که مابه‌التفاوت حقوق سربازان دارای فرزند باتوجهبه قانون جوانی جمعیت محاسبه می‌شود.
افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ روی بیمه بیکاری تاثیر می‌گذارد؟
خبر خوش افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ شامل حال افرادی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند نیز می‌شود؟ طبق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، میزان بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد از حقوق پایه شاغلین است. بنابراین، اگر حقوق سالانه بیش از ۵۵ درصد افزایش یابد، بیمه بیکاری نیز مشمول این افزایش خواهد شد.
بر اساس جدیدترین اخبار، پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ مبلغ ۱۳ میلیون تومان اعلام شده است. اگر سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این مبلغ را به‌عنوان حداقل دستمزد ماهانه کارگران اعلام کرده باشد، با این حساب میانگین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ بیشتر از ۸۱ درصد رشد خواهد کرد. هر سال با نزدیک شدن به ماه‌های بهمن و اسفند و زمان تخصیص بودجهٔ افزایش حقوق، اخبار ضد و نقیض زیاد شنیده می‌شود. بر اساس آخرین اخبارها تا دی‌ماه ۱۴۰۳، درصد افزایش حقوق سال ۱۴۰۴، حدود ۳۰ درصد یا بیشتر خواهد بود. اخبار منتشر شده در آذرماه، عدد ۱۳ میلیون تومان را به عنوان حداقل حقوق ۱۴۰۴ نشان می‌دهد؛ با این حال، طبق اینکه در دی‌ماه ۱۴۰۳، سبد معیشتی حدود ۲۷.۵ میلیون اعلام شده است، امید می‌رود عدد نهایی حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ بیشتر از عدد اعلامی باشد.
در این بخش بررسی کردیم حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ با توجه به جدول حقوق کارگران با سابقه کار و جدول افزایش حقوق مجدد کارگران بررسی می کنیم. یکی از مهمترین سوالاتی که این روزها ذهن میلیون‌ها کارگر و فعال اقتصادی را به خود مشغول کرده، این است که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ این سوال نه تنها برای کارگران، بلکه برای کارفرمایان و حتی اقتصاددانان نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، چرا که تعیین درصد افزایش حقوق سال آینده، تأثیر مستقیمی بر معیشت خانوارها، تورم و بازار کار خواهد داشت. هر ساله با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، این پرسش که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد به یکی از داغ‌ترین موضوعات خبری و تحلیلی تبدیل می‌شود. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم، بسیاری از کارشناسان به دنبال یافتن پاسخ دقیقی برای این موضوع هستند که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد و آیا این افزایش می‌تواند پاسخگوی هزینه‌های روزافزون زندگی کارگران باشد یا خیر؟ در این مقاله به صورت جامع بررسی خواهیم کرد که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد و چه عواملی بر تصمیم‌گیری شورای عالی کار در این خصوص اثرگذار خواهند بود. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به یکی از مهمترین اخبار اقتصادی در ایران تبدیل شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۵ درصد برای حداقل حقوق پایه تصویب شده است. این افزایش حقوق به این معنی است که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ از ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسیده است. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نه تنها به افزایش قدرت خرید آنها کمک می‌کند، بلکه به عنوان بخشی از سیاست‌های اقتصادی برای مقابله با تورم و بهبود شرایط معیشتی کارگران در نظر گرفته شده است. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ همچنین شامل افزایش بن کارگری به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌شود که نشان‌دهنده تلاش برای بهبود شرایط اقتصادی کارگران است. با این افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، انتظار می‌رود که شرایط زندگی کارگران بهبود یابد و آنها بتوانند با شرایط اقتصادی فعلی تطبیق پیدا کنند. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به عنوان یک گام مهم در جهت حمایت از کارگران و بهبود شرایط اقتصادی آنها تلقی می‌شود.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
حقوق اداره کار ۱۴۰۴
حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۴، همراه با افزایش ۴۵ درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
- حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار): ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ ریال
- حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار): ۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ ریال
- حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار): ۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ ریال
- حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار): ۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ ریال
جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حداقل دستمزد روزانه: ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال
- پایه حقوق وزارت کار (ماهانه): ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال
- حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (بدون تغییر)
- پایه سنوات روزانه: ۹۴.۰۰۰ ریال
- پایه سنوات ماهانه: ۲.۸۲۰.۰۰۰ ریال
- حق تاهل: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال
- حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال
- نرخ هر ساعت اضافه کاری: ۶۶۱.۵۴۴ ریال
- مزد هر روز جمعه کاری: ۱.۳۸۵.۴۶۲ ریال
- مزد هر ساعت شب کاری: ۱۶۵.۲۸۲ ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
با افزایش ۴۵ درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، جدول حقوق کارگران به شرح زیر اعلام می‌گردد.
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
|
| شرح اقلام حقوق |
افزایش ۴۵% |
| حداقل دستمزد روزانه |
۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه |
۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
| پایه سنوات روزانه |
۹۴.۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات ماهانه |
۲.۸۲۰.۰۰۰ ریال |
| حق مسکن |
۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق بن خوار و بار |
۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق تاهل |
۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
حق اولاد
(برای هر فرزند) |
۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال |
حقوق کارگر مجرد
(بدون سابقه کار) |
۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
حقوق کارگر مجرد
(با یک سال سابقه کار) |
۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ ریال |
حقوق کارگر متاهل
(بدون فرزند و بدون سابقه کار) |
۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
حقوق کارگر متاهل
(دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ ریال |
| نرخ هر ساعت اضافه کاری |
۶۶۱.۵۴۴ ریال |
| مزد هر روز جمعه کاری |
۱.۳۸۵.۴۶۲ ریال |
| مزد هر ساعت شب کاری |
۱۶۵.۲۸۲ ریال |
حق بیمه سهم کارگر
(با یک سال سابقه کار) |
۹.۹۹۱.۰۷۸ ریال |
حق بیمه سهم کارگر
(بدون سابقه کار) |
۹.۷۹۳.۶۷۸ ریال |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار می‌باشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
|
حقوق کارگر مجرد
(با یک سال سابقه کار) |
۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ ریال |
حقوق کارگر متاهل
(دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ ریال |
جدول سایر سطول مزدی ۱۴۰۴
با افزایش ۳۲ درصدی به علاوه ۳۱ هزار و ۵۳ تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام می‌گردد.
سایر سطوح مزدی
|
| شرح |
روزانه (ریال) |
ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل |
– |
۳۲% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه |
۳۱۰.۵۳۶ |
۹.۳۱۶.۰۸۰ |
| بن کارگری |
۷۳۳.۳۳۳ |
۲۲.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق تاهل |
– |
۵.۰۰۰.۰۰۰ |
حق اولاد
(برای هر فرزند) |
۳۴۶.۳۶۶ |
۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| پایه سنوات |
۹۴.۰۰۰ |
۲.۸۲۰.۰۰۰ |
| حق مسکن |
۳۰۰.۰۰۰ |
۹.۰۰۰.۰۰۰ |
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوه‌چین، کارگران خدماتی روزمزد و … بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین می‌گردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار می‌باشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار می‌باشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد می‌شود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴
نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمول‌ها
محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی می‌شود. در ادامه فرمول‌ها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش ۴۰ درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه می‌شود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق می‌شود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شب‌کاری از ساعات ۲۲ شب تا ۶ صبح روز بعد تعریف می‌شود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ ۷/۳۳) × ۰/۳۵
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ ۳۶۵
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × ۷۰۰۰
جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران
جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران
جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران (۱۴۰۲-۱۴۰۴)
| اقلام حقوق |
سال ۱۴۰۲ (ریال) |
سال ۱۴۰۳ (ریال) |
سال ۱۴۰۴ (ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه |
۱,۷۶۹,۴۲۸ |
۲,۳۸۸,۷۲۸ |
۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه |
۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ |
| مزد هر ساعت کاری |
۲۴۱,۲۸۶ |
۳۲۵,۸۸۸ |
۴۷۲,۵۳۱ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری |
۳۳۷,۸۰۰ |
۴۶۹,۶۰۷ |
۶۶۱,۵۴۴ |
| حق مسکن |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار |
۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۲,۸۲۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
۵,۳۰۸,۲۸۴ |
۷,۱۶۶,۱۸۴ |
۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| حق تاهل |
— |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه) |
۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
۹۴,۶۶۱,۸۴۰ |
۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ |
| حقوق کارگر متاهل (بدون سابقه و فرزند) |
۷۳,۰۸۲,۸۴۰ |
۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ |
این جدول نشان می‌دهد که حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال‌های قبل افزایش قابل توجهی داشته است. به عنوان مثال، حداقل دستمزد ماهانه از ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال در سال ۱۴۰۲ به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال در سال ۱۴۰۴ رسیده است که افزایشی حدود ۹۵ درصدی را نشان می‌دهد
جدول حقوق کارگران سال ۱۴۰۴
در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. طبق گزارش خبرنگار مهر، این نشست به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، در عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه، نظرات فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار پیرامون حداقل دستمزد سال آینده مورد بررسی قرار گرفت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، جزئیات جدید حقوق و مزایا را به این شکل اعلام کرد:
- حداقل پایه حقوق کارگر ۱۴۰۴ از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافته است.
- حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان رسیده است.
- حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳.۹۰۹ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.
- حق خوار و بار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان تغییر یافته است.
- پایه سنوات از ۷۰ هزار ریال در ماه به ۹۴ هزار ریال (روزانه) افزایش یافته است.
- حق مسکن بدون تغییر، همچنان ۹۰۰ هزار تومان باقی مانده است.
- حق تاهل بدون تغییر، همچنان ۵۰۰ هزار تومان باقی مانده است.
| جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ |
| آیتم |
سال ۱۴۰۳ |
سال ۱۴۰۴ |
| حداقل حقوق پایه |
۷۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل مزد روزانه |
۲،۳۸۸،۰۰۰ ریال |
۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال |
| مزد هر ساعت کاری |
۳۲۵,۸۸۸ ریال |
۴۷۲.۵۳۱ ریال |
| مزد هر ساعت اضافه کاری |
۴۶۹.۶۰۷ ریال |
۶۶۱،۵۴۴ ریال |
| حق مسکن |
۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق خواربار (بن کارگری) |
۱۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
۲۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات (ماهیانه) |
۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال |
۲،۸۲۰،۰۰۰ ریال |
| حق اولاد (یک فرزند) |
۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال |
۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال |
| حق اولاد (دو فرزند) |
۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ریال |
۲۰.۷۸۱.۹۳۶ ریال |
| حق تاهل |
۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند بدون سابقه |
۱۱۶،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
۱۶۰،۶۹۱،۶۱۶ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه |
۹۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
۱۳۹،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه |
۹۴،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
۱۳۴،۹۰۹,۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند بدون سابقه |
۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ ریال |
۱۵۰،۳۰۰،۶۴۸ ریال |
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
