جزئیات نحوه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴

۱. مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید بر اساس مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته

۲. مرحله دوم: اعمال افزایش ۳۲ درصد و اضافه کردن مبلغ ثابت ۹۳۱ هزار تومان

۳. مرحله سوم: اعمال ضریب و همسان‌سازی برای جبران افت ضریب مستمری

۴. مرحله چهارم: افزایش مزایای رفاهی

۵. مرحله پنجم: محاسبه نهایی حقوق

برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، افزایش حقوق به ۴۵ درصد می‌رسد و مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حفظ قدرت خرید به حقوق آنان اضافه خواهد شد.

متناسب‌سازی و پرداخت معوقات

در ادامه، معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای هفت ماه اول سال ۱۴۰۳ نیز پرداخت شد و به موجب آن، مبلغ متناسب‌سازی به پایه مستمری افزوده شد. این موضوع کمک کرده تا بازنشستگان از نظر مالی وضعیت بهتری پیدا کنند.

چالش‌های معیشتی و چشم‌انداز آینده

با اینکه افزایش‌های جدید به بازنشستگان کمک کرده است، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان بر مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن بازنشستگان تأکید کرده و از دولت و مجلس خواسته است تا با حمایت بیشتر از سازمان تأمین اجتماعی، تداوم این افزایش‌ها را تضمین کنند.

با تصویب شورای حقوق و دستمزد، فوق العاده خاص کارکنان دولت با حداکثر ۲۵۰۰۰ امتیاز و حداکثر ۱۴ میلیون تومان اضافه می‌شود.

براساس تصمیم این شورا، معلمان هم شامل این افزایش مزایای مزدی می‌شوند.

عضو شورای حقوق و دستمزد گفت: دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت با افزایش حداقل ۴ تا حداکثر ۱۴ میلیون تومان تصویب شد و دستورالعمل نهایی پس از امضای رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد.

جبار کوچکی نژاد، عضو شورای حقوق و دستمزد، از تصویب دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت در جلسه اخیر شورای حقوق و دستمزد خبر داد. این جلسه با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد و بر اساس ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه، مقرر شد تا فوق‌العاده خاص مشمول کسور برای تمام کارکنان دولت اعمال شود.

جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد

بر اساس ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه (مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱)، دولت مجاز است به منظور عدالت در پرداخت‌ها، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، فوق‌العاده خاصی را برای کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی تصویب کند. این فوق‌العاده مشمول کسور بازنشستگی بوده و بر حقوق پایه و مزایای آینده کارکنان تأثیرگذار خواهد بود.

حداکثر افزایش حقوق: ۱۴ میلیون تومان

کوچکنژاد در ادامه در خصوص جزئیات بیشتر دستورالعمل تصویب شده در شورای حقوق و دستمزد توضیح داد: این افزایش شامل کارمندانی میشود که تمام امتیازات مذکور در دستور العمل شامل آنها شود.

حداقل افزایش حقوق: ۴ میلیون تومان

به گفته کوچکی نژاد منابع مالی مرتبط با این دستورالعمل از طریق صرفه‌جویی در اعتبارات هزینه ای و درآمدهای اختصاصی دستگاه‌ها تأمین می‌شود. البته در مورد اموزش و پرورش به صورت اختصاصی کمک بودجه ای لحاظ خواهد شد.

دستگاه‌های مشمول: وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های دولتی زیرمجموعه دولت خواهند بود.

به گفته کوچکی نژاد بیشترین بهره‌برداران از این مصوبه کارمندان آموزش و پرورش، بهزیستی، جهاد کشاورزی و وزارت کار خواهند بود که پیشتر از امتیارات مرتبط با تصویب و یا دریافت فوق العاده ویژه محروم بوده اند.

حذف فوق‌العاده‌های انحصاری بدون مجوز مجلس

نماینده مجلس تأکید کرد که طبق این مصوبه، کلیه فوق‌العاده‌های ویژه انحصاری که بدون مجوز مجلس پرداخت می‌شد، حذف خواهد شد. این اقدام در راستای عدالت پرداخت‌ها و شفاف‌سازی نظام حقوق و دستمزد انجام شده است.

زمان اجرا و ابلاغ به دستگاه‌ها

وی گفت: دستورالعمل نهایی پس از امضای رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد و پس از آن، افزایش حقوق کارمندان دولت اعمال می‌شود. انتظار می‌رود این افزایش دریافتی بهبود قابل توجهی در معیشت کارکنان دولت ایجاد کند.