• امروز : افزونه جلالی را نصب کنید.
  • برابر با : Tuesday - 25 January - 2022

اخبار ویژه

با رژیم تخم مرغ سه سوته لاغرشو طرز تهیه دسر کایزر خوشمزه و مجلسی تاثیر مواد شیمیایی موجود در پلاستیک در هورمون های بارداری مدت زمان رابطه جنسی چقدر باشد؟ آیا لذت در آمیزش جنسی به یک اندازه تقسیم می شود؟ با این روش سلامت قلب خود را تضمین کنید سعی کنید با همسرتان رابطه جنسی روزانه داشته باشید! ماجرای جشن تولدی که به خاک و خون کشیده شد بهترین روش رابطه جنسی ویژه زوجین آتش‌سوزی گسترده یک مسافرخانه در میدان راه‌آهن با یک فوتی کتک کاری خونین وسط مراسم عروسی روشهای طبیعی تقویت و افزایش میل جنسی مرگ مشکوک دختر تهرانی در داراباد ربوده شدن عروس در آرایشگاه جزئیات اثر بخشی قابل توجه «طب ایرانی» در درمان بیماران کرونایی اعلام شد فروش سلاح های مرگبار در یکی از میدان های تهران ویتامین هایی که سرعت رشد مو را دوبرابر می کند طرز تهیه بورانی مرغ و ماست خوشمزه خطر ابتلا به آلزایمر بیخ گوش پشت میزنشین‌ها!/نسخه‌ طب سنتی برای آلزایمر طبع پرتقال در طب سنتی

جزئیات تخصیص و پرداخت حقوق آذرماه با روش جدید+ جزئیات

  • کد خبر : 1219443
  • 11 آذر 1400 - 15:52
جزئیات تخصیص و پرداخت حقوق آذرماه با روش جدید+ جزئیات

بخشنامه تخصیص و پرداخت حقوق آذرماه از طریق سامانه یکپارچه نظام اداری صادر شد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی به تمامی دستگاه‌های اجرایی درباره حقوق و مزایای کارکنان خود که از محل بودجه عمومی دولت (عمومی، متفرقه و اختصاصی) پرداخت می‌کنند، صادر شد.

این بخشنامه با اشاره به بند (الف) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و پیرو بخشنامه ۳۰ مهر معاون اول رئیس جمهور و نامه دبیر هیات دولت در خصوص تصمیمات متخذه در جلسه هیات وزیران و به منظور ساماندهی و ایجاد انضباط مالی در پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارکنان آمده است: از آذرماه سال‌جاری، تخصیص و پرداخت حقوق و مزایا، صرفاً بر اساس اطلاعات ثبت‌شده در سامانه یکپارچه نظام اداری (کارمند ایران) و به ذی‌نفع نهایی انجام می‌گیرد؛ لذا ضروری است تمامی دستگاه‌های اجرایی، نسبت به ثبت، تکمیل و به روز رسانی کارکنان و ثبت حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها که تحت هر عنوانی در آذرماه قصد پرداخت آن را دارند، حداکثر تا ۱۵ آذرماه در سامانه یکپارچه نظام اداری (کارمند ایران) اقدام نمایند. هر گونه پرداخت مازاد بر ارقام ثبت شده در سامانه مذکور مجاز نیست.

دراین بخشنامه تاکید شده است، هر گونه مسئوریت عدم پرداخت حقوق و مزایا، ناشی از عدم ثبت اطلاعات مذکور، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی و ذیحساب/ مدیر امور مالی ذیربط خواهدبود.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

(Visited 2 times, 1 visits today)
لینک کوتاه : https://andishemoaser.ir/?p=1219443

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0

دیدگاهها بسته است.