سیر تا پیاز افزایش حقوق کارگران 1404؛
تصمیم نهایی درباره حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ اعلام شد! پس از کش و قوس‌های فراوان و بحث‌های داغ میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، سرانجام شورای عالی کار رقم نهایی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ را مشخص کرد. این مصوبه که تاث...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ منتشر شد و شما می توانید جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ را در زیر ببینید و بخشنامه دستمزد کارگران ۱۴۰۴ را دانلود کنید. پس این خبر را در اندیشه معاصر تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را در بخش کامنت ها با ما به اشتراک بگذارید. در سالی که گرانی و تورم بر سفره‌های کارگران سایه انداخته، انتشار جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ + دانلود بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های فعالان کارگری، کارفرمایان و حتی کارشناسان اقتصادی تبدیل شده است. شورای عالی کار پس از جلسات متعدد، سرانجام میزان حداقل حقوق، پایه سنوات، حق مسکن و سایر مزایا را برای سال ۱۴۰۴ تعیین و ابلاغ کرد. در این گزارش، به‌صورت کامل و مستند، جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ را بررسی کرده‌ایم و لینک مستقیم برای دانلود بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴ را در اختیار شما قرار داده‌ایم. اگر کارگر، کارفرما یا حتی دانشجوی رشته حقوق و اقتصاد هستید، این اطلاعات برایتان حیاتی است. جزئیات دقیق افزایش حقوق، مقایسه با سال گذشته، میزان تاثیر بر بیمه و مالیات، و تغییرات حقوق کارگران متاهل و مجرد همگی در این گزارش پوشش داده شده‌اند. جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ + دانلود بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴ را از اینجا بخوانید و با آگاهی کامل، تصمیم‌گیری کنید. این مطلب کامل‌ترین مرجع برای فعالان بازار کار در سال جدید است.
حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴، به عنوان اساسی‌ترین رکن تامین معیشت این قشر زحمتکش، همواره موضوعی حائز اهمیت و محل بحث و تبادل نظر بوده است. تعیین حداقل حقوق نه تنها بر سطح رفاه زندگی کارگران تاثیر مستقیم می‌گذارد، بلکه ابعاد گسترده‌تری از جمله رونق اقتصادی، نرخ تورم و تعادل بازار کار را نیز تحت شعاع قرار می‌دهد. در این نوشتار، با نگاهی دقیق و تحلیلی، آخرین تغییرات مرتبط با حقوق سال ۱۴۰۴ را مورد واکاوی قرار داده و تلاش می‌کنیم تا این تحولات را از زوایای گوناگون بررسی نماییم. آیا افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، آنگونه که مدافعانش می‌گویند، فرصتی طلایی برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران و رونق تولید است؟ یا اینکه منتقدان بر این باورند که این افزایش، چالشی پیچیده برای کارفرمایان و اقتصاد کشور به همراه خواهد داشت؟
میزان حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴
برای درک بهتر میزان حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴، می‌توانید از محاسبه آنلاین حداقل حقوق ۱۴۰۴ استفاده نمایید. این ابزار کارآمد با در نظر گرفتن فاکتورهایی نظیر سال استخدام، وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، تصویری روشن از حقوق ماهانه سال ۱۴۰۴ ارائه می‌دهد و شما را از پیچیدگی‌های محاسبات دستی بی‌نیاز می‌سازد.
بر اساس آخرین مصوبات شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با یک جهش قابل توجه ۴۵ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ به رقم ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال رسیده است. این افزایش چشمگیر در حقوق ۱۴۰۴ کارگران، به طور مستقیم بر پایه حقوق ۱۴۰۴ تاثیر گذاشته و امیدها را برای بهبود وضعیت اقتصادی این قشر افزایش داده است. علاوه بر این، برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۳۲ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال به تصویب رسیده که نشان از توجه به وضعیت تمامی سطوح شغلی دارد.
جزئیات دقیق‌تر حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
نگاهی به جدول حقوق ۱۴۰۴ به خوبی گویای میزان افزایش در آیتم‌های مختلف حقوقی است. جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ نشان می‌دهد که حداقل دستمزد روزانه از ۲٬۳۸۸٬۷۲۸ ریال در سال ۱۴۰۳ به ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است. همچنین، پایه حقوق وزارت کار از ۷۱٬۶۶۱٬۸۴۰ ریال به ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال رسیده که نمایانگر همان رشد ۴۵ درصدی است. در این میان، حق مسکن بدون تغییر در رقم ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال باقی مانده، اما بن خوار و بار با یک افزایش قابل توجه ۵۷ درصدی به ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال رسیده است. حق تاهل نیز که برای نخستین بار در سال ۱۴۰۳ به حقوق کارگران اضافه شد، در سال ۱۴۰۴ نیز با همان مبلغ ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال برای تمامی کارگران متاهل (اعم از زن و مرد) در نظر گرفته شده است. حق اولاد برای هر فرزند نیز با افزایش ۴۵ درصدی به ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال رسیده است.
با در نظر گرفتن تمامی این موارد، حداقل دریافتی کارگران مجرد بدون سابقه از ۹۴٬۶۶۱٬۸۴۰ ریال در سال ۱۴۰۳ به ۱۳۴٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است. این رقم برای کارگران متاهل با دو فرزند و یک سال سابقه به ۱۶۳٬۵۱۱٬۶۴۸ ریال می‌رسد که نشان از تاثیر قابل توجه افزایش حقوق ۱۴۰۴ بر وضعیت معیشتی خانوارها دارد.
در کنار حقوق کارگران، تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۴ نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارکنان دولت با رویکرد حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، بر مبنای وضعیت تاهل و تعداد فرزندان محاسبه می‌گردد. بر این اساس، پایه حقوق ۱۴۰۴ برای فرد مجرد ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت، در حالی که برای افراد متاهل به ازای هر فرزند، ضرایب افزایش قابل توجه‌تری در نظر گرفته شده است. این رویکرد نشان از توجه دولت به مسئولیت‌های خانوادگی کارکنان دارد.
پایه حقوق ۱۴۰۴
پایه حقوق ۱۴۰۴، همانگونه که اشاره شد، بر اساس مصوبه شورای عالی کار مبلغ ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال تعیین شده است. در واقع، پایه حقوق به میزان حقوق و دستمزدی اطلاق می‌شود که پیش از اعمال هرگونه مزایا به کارگران و کارمندان پرداخت می‌گردد و در حقیقت همان حداقل دستمزد روزانه است که در تعداد روزهای ماه ضرب می‌شود. جالب توجه است که بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی، پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی ۱۴۰۴ تعیین نمی‌شود و تمامی کارگران مشمول حداقل حقوق پایه وزارت کار خواهند بود. البته، برخی از شرکت‌ها ممکن است بر اساس طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل خود، پرداخت‌های بیشتری را بر اساس سطح تحصیلات در نظر بگیرند.
در سال ۱۴۰۴، دستمزد یک ساعت کار برای کارگران بدون سابقه، مبلغ ۴۷۲,۵۳۲ ریال تعیین شده است که به عنوان مبنای محاسبات حقوق ساعتی در ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین، حقوق کارگر روزمزد در سال ۱۴۰۴ برای ۸ ساعت کار روزانه، مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال تعیین شده است که به عنوان پایه حقوق برای این گروه از کارگران محسوب می‌گردد.
برای کارگرانی که در سایر سطوح مزدی ۱۴۰۴ قرار می‌گیرند (یعنی کسانی که در سال گذشته حقوقی بالاتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کردند)، افزایش حقوق به میزان ۳۲ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه در نظر گرفته شده است. این امر تضمین میکند که افزایش حقوق تنها محدود به حداقل حقوق نبوده و شامل حال تمامی سطوح درآمدی کارگران می‌شود.
در حوزه مالیات نیز تحولات مثبتی رخ داده است. معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴ با افزایش ۱۰۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۲۴ میلیون تومان در ماه رسیده است. این بدان معناست که افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان درآمد دارند، از پرداخت مالیات بر حقوق ۱۴۰۴ معاف خواهند بود که این امر می‌تواند تاثیر مثبتی بر قدرت خرید این افراد داشته باشد.
همچنین، افزایش حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان نیز مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس قانون بودجه، بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، در سال ۱۴۰۴ متناسب با سنوات خدمت، مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان را به عنوان افزایش حقوق دریافت خواهند کرد.
سوال مهمی که در پی افزایش حداقل حقوق کارگران مطرح می‌شود، این است که آیا افزایش حقوق ۱۴۰۴ شامل حال بیمه بیکاری می شود؟ بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و قانون کار، مقرری بیمه بیکاری معادل ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است. بنابراین، اگر افزایش حقوق سالانه از ۵۵ درصد بیشتر باشد، این افزایش به مقرری بیمه بیکاری نیز تعلق خواهد گرفت.
در جمع‌بندی، می‌توان گفت که حقوق کارگران ۱۴۰۴ با افزایش قابل توجهی روبرو شده است که می‌تواند تاثیرات متعددی بر زندگی این قشر و اقتصاد کشور داشته باشد. در کنار آن، حقوق کارکنان دولت نیز با رویکردی حمایتی و در نظر گرفتن وضعیت تاهل و تعداد فرزندان افزایش یافته است. حال باید منتظر ماند و دید که آیا این افزایش‌ها، آنگونه که هدف‌گذاری شده، به بهبود معیشت خانوارها و رونق اقتصادی منجر خواهد شد یا چالش‌های دیگری را به همراه خواهد آورد.
بخشنامه حقوق ۱۴۰۴
درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟ در ادامه این خبر در اندیشه معاصر درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟ را بررسی کردیم. پس از آن میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ و آخرین جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ را تشریح کردیم. در روزهای پرالتهاب معیشتی، اطلاع از درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ و آگاهی از میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران، بازنشستگان و حتی کارمندان دولت تبدیل شده است. در سالی که گذشت، تورم بالا، کاهش قدرت خرید و عقب‌ماندگی دستمزدها از شاخص هزینه زندگی، بار دیگر بحث میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ را به موضوعی ملی بدل کرده است. این گزارش به‌صورت ویژه، آخرین جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ و جزئیات درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ را به‌صورت تحلیلی و کاملاً مستند بررسی میکند. آنچه اهمیت دارد، تأثیر مستقیم درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ بر سبد معیشت خانوار و نقش آن در ایجاد یا کاهش نابرابری اقتصادی است. این مقاله تلاش دارد با رویکردی کاربردی و بی‌طرفانه، تمام اطلاعات مربوط به میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ را گردآوری و تحلیل کند. از جداول رسمی شورای عالی کار گرفته تا اظهارات نمایندگان مجلس، همه منابع به‌دقت واکاوی شده‌اند. اگر به‌دنبال یک تحلیل شفاف، کامل و به‌روز از درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ هستید، این گزارش را تا انتها مطالعه کنید. چرا که فقط با آگاهی از میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ می‌توان برای سال آینده برنامه‌ریزی اقتصادی دقیق‌تری داشت. اینجا منبعی کامل و معتبر برای هر آنچه باید درباره جدول حقوق ۱۴۰۴ بدانید.
درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟
| جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ | ||
| آیتم | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۴ |
| حداقل حقوق پایه | ۷۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل مزد روزانه | ۲،۳۸۸،۰۰۰ ریال | ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال |
| مزد هر ساعت کاری | ۳۲۵,۸۸۸ ریال | ۴۷۲.۵۳۱ ریال |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۴۶۹.۶۰۷ ریال | ۶۶۱،۵۴۴ ریال |
| حق مسکن | ۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق خواربار (بن کارگری) | ۱۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات (ماهیانه) | ۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال | ۲،۸۲۰،۰۰۰ ریال |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ریال | ۲۰.۷۸۱.۹۳۶ ریال |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند بدون سابقه | ۱۱۶،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۶۰،۶۹۱،۶۱۶ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه | ۹۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۳۹،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه | ۹۴،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۳۴،۹۰۹,۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند بدون سابقه | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ ریال | ۱۵۰،۳۰۰،۶۴۸ ریال |
جدول افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴
| آیتم های حقوق | حقوق ۱۴۰۴ | درصد افزایش |
| کارکنان مجرد | ۱۷.۵۰۰.۰۰۰ تومان | ۲۰ درصد |
| کارکنان متاهل بدون فرزند | ۲۱.۴۲۰.۰۰۰ | ۲۲ درصد |
| کارکنان متاهل با یک فرزند | ۲۲.۱۰۷.۰۰۰ | ۲۶ درصد |
| کارکنان متاهل با دو فرزند | ۲۲.۷۹۴.۰۰۰ | ۳۰ درصد |
| کارکنان متاهل با سه فرزند | – | ۳۶ درصد |
| کارکنان متاهل با چهار فرزند | ۲۴.۱۷۰.۰۰۰ | ۳۸ درصد |
| کارکنان متاهل با پنج فرزند | ۲۴.۸۵۸.۰۰۰ | ۴۲ درصد |
| پاداش پایان خدمت بازنشستگان | ۵۵۰.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۸ درصد |
سؤال اصلی میلیون‌ها کارگر، کارمند، و بازنشسته در روزهای پایانی سال این است: درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ چقدر خواهد بود؟ این پرسش ساده، در دل خود پیچیدگی‌های فراوانی دارد. زیرا تعیین میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ نه تنها به تصمیم شورای عالی کار یا دولت مربوط می‌شود، بلکه تابعی از شرایط اقتصادی کشور، نرخ رسمی تورم، کسری بودجه دولت و فشار معیشتی بر اقشار کم‌درآمد نیز هست.
در این گزارش، تلاش کرده‌ایم با استناد به منابع معتبر، درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ را به‌صورت عددی، تحلیلی و حتی مقایسه‌ای با سال‌های قبل بررسی کنیم تا پاسخی دقیق برای مخاطب مهیا شود. اگرچه هنوز برخی ابهامات رسمی باقی مانده‌اند، اما بر اساس داده‌های منتشر شده، می‌توان تصویری شفاف از میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ ارائه داد.
بر اساس تصمیم نهایی شورای عالی کار در اسفندماه، پایه حقوق کارگران در سال آینده با رشد محسوسی همراه شده است. طبق اعلام رسمی، درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای حداقل‌بگیران حدود ۳۰ درصد تعیین شده که نسبت به سال گذشته تغییر قابل توجهی دارد. این رقم بر اساس میانگین نرخ تورم رسمی و با هدف بهبود قدرت خرید اقشار کم‌درآمد اتخاذ شده است.
اما نکته قابل تأمل آن است که میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای سایر سطوح مزدی (غیرحداقل‌بگیرها) به‌صورت درصدی کمتر (حدود ۲۰ درصد) اعمال شده که این موضوع، بحث‌های زیادی را در میان کارشناسان برانگیخته است. آیا این سیاست موجب شکاف طبقاتی بیشتر خواهد شد یا گامی در مسیر عدالت مزدی است؟
یکی از انتقادات همیشگی به سیاست‌های مزدی، عقب‌ماندگی حقوق از نرخ تورم است. طبق گزارش مرکز آمار، نرخ تورم سالانه در پایان ۱۴۰۳ حدود ۴۵ درصد اعلام شد. این در حالی است که درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارگران تنها ۳۰ درصد بوده و همچنان یک شکاف ۱۵ درصدی بین رشد حقوق و رشد هزینه‌ها وجود دارد.
این وضعیت نشان می‌دهد که میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ همچنان با واقعیت‌های معیشتی مردم فاصله دارد و در صورت تداوم روند تورمی، ممکن است تأثیر مثبت این افزایش حقوق در همان ماه‌های ابتدایی سال از بین برود. بنابراین سیاست‌گذاران باید همزمان با تصویب افزایش حقوق، برنامه‌هایی برای کنترل تورم نیز اجرا کنند.
در ادامه، آخرین جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ که بر اساس مصوبه شورای عالی کار تدوین شده است، ارائه می‌شود. این جدول شامل حداقل دستمزد، حق اولاد، بن کارگری، حق مسکن و سایر مزایا بوده و بر پایه درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ طراحی شده است.
| عنوان | مبلغ در سال ۱۴۰۴ |
|---|---|
| حداقل دستمزد ماهانه | ۸ میلیون و ۵۰ هزار تومان |
| بن کارگری | ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| حق مسکن | ۹۰۰ هزار تومان |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۸۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات | ۹۰۰ هزار تومان |
مجموع دریافتی یک کارگر با دو فرزند و سابقه بیش از یک سال، به حدود ۱۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بر پایه میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ محاسبه شده است.
به گزارش اندیشه معاصر؛ واکنش‌ها به درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ از سوی نمایندگان کارگری و کارفرمایی متفاوت بوده است. گروهی از نمایندگان کارگران معتقدند که این درصد، به‌هیچ‌وجه پاسخگوی نیازهای معیشتی کارگران نیست و لازم است دولت در ماه‌های نخست سال با بسته‌های حمایتی به کمک اقشار ضعیف بیاید. در مقابل، نمایندگان کارفرمایی هشدار داده‌اند که رشد دستمزدها ممکن است فشار سنگینی به صنایع کوچک وارد کرده و منجر به کاهش اشتغال شود.
این اختلاف دیدگاه نشان می‌دهد که تعیین میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ کاری پیچیده و چندوجهی است که نیازمند توازن میان واقعیت‌های اقتصادی و عدالت اجتماعی می‌باشد.
آیا درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارمندان و بازنشستگان هم یکسان است؟
یکی از پرسش‌های پرتکرار این روزها آن است که آیا درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای کارمندان دولت و بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز برابر با کارگران خواهد بود یا خیر. بر اساس اعلام دولت، افزایش حقوق کارمندان رسمی و پیمانی نیز در سال ۱۴۰۴ در حدود ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است که با میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران تفاوت دارد.
در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، دولت وعده داده است که متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ ادامه یابد و درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ برای این گروه، بر اساس منابع موجود و نرخ تورم سالانه تعیین خواهد شد.
در هفته‌های منتهی به تصویب نهایی حقوق ۱۴۰۴، برخی نمایندگان مجلس تلاش کردند با وارد کردن اصلاحات به لایحه بودجه، درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ را افزایش دهند. برخی از این پیشنهادها به افزایش پلکانی حقوق‌ها یا حمایت خاص از اقشار کم‌درآمد اشاره داشت، اما در نهایت این پیشنهادها یا تصویب نشد یا به‌صورت محدود اجرایی شد.
نقش مجلس در شفاف‌سازی، نظارت و اصلاح سیاست‌های مزدی بسیار مهم است و انتظار می‌رود در ماه‌های آینده نیز پیگیر اجرای صحیح میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ باشد.
به گزارش اندیشه معاصر؛ از نگاه کارشناسان، درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ گرچه می‌تواند در کوتاه‌مدت بخشی از نارضایتی عمومی را کاهش دهد، اما در صورت عدم کنترل تورم، خیلی زود اثر خود را از دست خواهد داد. تجربه سال‌های گذشته نشان داده که حتی افزایش‌های بالای حقوق، اگر با سیاست‌های پولی و مالی هماهنگ نباشد، نه‌تنها کمکی به بهبود معیشت نمی‌کند بلکه ممکن است به افزایش تورم دامن بزند.
بنابراین موفقیت سیاست میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ به اجرای همزمان سیاست‌های ضدتورمی، اصلاح نظام مالیاتی، و حمایت هدفمند از اقشار آسیب‌پذیر بستگی دارد.
پاسخ این سؤال در یک جمله خلاصه می‌شود: «نسبت به سال‌های گذشته بهتر، اما همچنان ناکافی!» هرچند درصد افزایش حقوق ۱۴۰۴ در ظاهر عددی امیدوارکننده دارد، اما واقعیت این است که شکاف میان درآمد و هزینه در ایران، همچنان عمیق است. آنچه در بلندمدت اهمیت دارد، حفظ ارزش واقعی درآمد، ایجاد ثبات اقتصادی، و جلوگیری از تورم افسارگسیخته است.
در نهایت، امیدواریم تصمیم‌گیرندگان اقتصادی با برنامه‌ریزی دقیق‌تر، شرایطی فراهم کنند که در سال‌های آینده، دیگر نیازی به نگرانی درباره میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ و سال‌های پس از آن نباشد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
1404-02-24
