جدول جدید محاسبه مستمری بازنشستگی با بیمه پردازی/ چطور مستمری بازنشستگیام محاسبه میشود وقتی در چند جا بیمه پرداختهام؟
چطور مستمری بازنشستگیام محاسبه میشود وقتی در چند جا بیمه پرداختهام؟ سوالی که ذهن بسیاری از بیمهشدگان را مشغول کرده است.
چطور مستمری بازنشستگیام محاسبه میشود وقتی در چند جا بیمه پرداختهام؟ سوالی که ذهن بسیاری از بیمهشدگان را مشغول کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی شرایطی را برای بیمهشدگان فراهم کرده است که به آنها کمک میکند تا بهطور دقیق از میزان مستمری بازنشستگی خود در آینده آگاه شوند. اما پرسشهایی در این زمینه مطرح است که آیا کارکردن در چند کارگاه میتواند بر سابقه بازنشستگی تأثیرگذار باشد؟ و چگونه سنوات در چنین شرایطی محاسبه میشود؟ پاسخ به این سوالات در ادامه آورده شده است.
| شرح | کارگاه اول | کارگاه دوم | جمع کل مستمری |
|---|---|---|---|
| سابقه بیمهپردازی | ۳۰ سال | ۱۵ سال | – |
| میانگین دستمزد | ۲۰ میلیون تومان | ۲۰ میلیون تومان | – |
| مستمری محاسبهشده | ۲۰ میلیون تومان (به ازای ۳۰ سال) | ۱۰ میلیون تومان (به ازای ۱۵ سال) | ۳۰ میلیون تومان |
توضیحات جدول:
نکات مهم:
این تغییرات در نهایت به بهبود نظام تأمین اجتماعی و ایجاد عدالت بیشتر میان بیمهشدگان کمک خواهد کرد.
اسماعیل کشکولی، رئیس اداره بازنشستگی پیش از موعد سازمان تأمین اجتماعی، در این باره توضیح داد که ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی به این صورت عمل میکند که به ازای هر سال سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری بهطور مستقل از دو سال آخر دستمزد محاسبه میشود. برای این کار، مجموع دستمزد بیمهشده در دو سال آخر تقسیم بر ۲۴ شده و سپس بر اساس آن مستمری بازنشستگی محاسبه میشود.
اگر یک فرد در چند کارگاه به صورت همزمان کار کند، برای هر کارگاه یک محاسبه مجزا انجام میشود و مستمریهای هر کارگاه جمع میشود. به این معنا که:
برای هر کارگاه، میزان دستمزد میانگین دو سال آخر بهطور مستقل محاسبه و سابقه همان کارگاه برای محاسبه مستمری به کار میرود.
سپس این مستمریها برای کارگاههای مختلف جمع شده و مستمری نهایی فرد بهطور کلی تعیین میشود.
نکتهای که در مورد تغییرات اخیر مطرح است، این است که در گذشته، زمانی که فردی در دو کارگاه بهطور همزمان بیمهپردازی میکرد، مجموع دستمزدهای دو سال آخر از هر کارگاه با هم تجمیع میشد و بدون در نظر گرفتن سابقه کار در هر کارگاه، مستمری محاسبه میگردید. اما با اصلاح این روند، اکنون برای هر کارگاه یک مستمری مستقل محاسبه میشود و در نهایت این مستمریها با یکدیگر جمع میشوند.
فرض کنید فردی در دو کارگاه کار میکند:
در کارگاه اول با ۳۰ سال سابقه کار و میانگین دستمزد ۲۰ میلیون تومان.
در کارگاه دوم با ۱۵ سال سابقه کار و میانگین دستمزد ۲۰ میلیون تومان.
در این صورت:
در کارگاه اول مستمری به اندازه ۲۰ میلیون تومان به ازای ۳۰ سال تعلق میگیرد.
در کارگاه دوم، مستمری به اندازه ۱۰ میلیون تومان (نصف دستمزد) به ازای ۱۵ سال تعلق خواهد گرفت.
مجموع مستمری این فرد در دو کارگاه ۳۰ میلیون تومان میشود.
این تغییرات جدید با هدف رعایت عدالت در محاسبات مستمری افراد بهویژه کسانی که بهطور همزمان در چند کارگاه فعالیت دارند، در دستور کار قرار گرفته و توسط دیوان عدالت اداری تایید شده است.
با این اصلاحات، سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا از تضییع حقوق بیمهشدگان جلوگیری کند و به عدالت اجتماعی در محاسبه مستمریهای بازنشستگی دست یابد.
