اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی امروز| مبلغ مصوب متناسب سازی حقوق بازنشستگان (بروز رسانی پرداخت ها)+ زمان آغاز واریز حقوق آذرماه بازنشستگان
ابهامات زیادی در محتویات بخشنامه اخیر متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان و زمان تداوم آن است.
ابهامات زیادی در محتویات بخشنامه اخیر متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان و زمان تداوم آن است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی را در اندیشه معاصر دنبال کنید تا علاوه بر مبلغ مصوب متناسب سازی حقوق بازنشستگان از زمان آغاز واریز حقوق آذرماه بازنشستگان تامین اجتماعی، مطلع شوید؛ یادآور می شویم یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسبسازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسبسازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.
اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی امروز
از آنجا که در بخشنامه مربوطه بطور کلی تنها درباره متناسبسازی سال ۱۴۰۳ صحبت شده و به تداوم در سالهای بعدی (مثلاً سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵) اشارهای نشده، این دغدغه و نگرانی در میان برخی بازنشستگان بهعنوان یک سوال مطرح شده است که «آیا این بخشنامه به همین نحو درباره سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ و در ادامه سنوات پس از آن» نیز صادق است یا باید برای اجرای آن در سالهای بعد هم بخشنامهای صادر شود؟»این پرسش از این جنبه اهمیت دارد که بازنشستگان انتظار داشتند که طبق قانون متناسبسازی از ابتدای سال ۱۴۰۳ اجرا شود، اما عملیات فنی و کش و قوسهای اداری و حقوقی آن باعث شد تا این اقدام تا نیمه دوم امسال به طول بینجامد و اگر اجرای متناسبسازی در سال آینده نیز نیازمند بخشنامه مجزایی باشد، ممکن است دوباره بازنشستگان تا نیمه سال بلاتکلیف بمانند.
درباره این موضوع البته اختلافهای فنی و حقوقی وجود دارد ولی به نظر میرسد کارشناسان سازمان تامین اجتماعی باتوجه به رویههای حقوقی موجود در قانون بودجه ۱۴۰۳ و همچنین برنامه هفتم توسعه (که متناسبسازی براساس قانون این برنامه تدوین شده است) مواجهه روشنتری با موضوع داشته باشند.
در این رابطه مهرداد دارانی (کارشناس حوزه تامین اجتماعی و عضو کمیته بیمهای خانه کارگر) توضیح داد: طبق قانون برنامه هفتم توسعه که در بند ۲۹ آن به وظیفه متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی توسط دولت اشاره شده است، قانون متناسبسازی بهعنوان یک تکلیف، امری دارای تداوم است که تا پایان دوره سهساله اجرای آن ادامه مییابد. طبق قانونی که از قبل مصوب شده است، امسال ۴۰ درصد متناسبسازی اجرا شده و در سال ۱۴۰۴ سی درصد دیگر و در سال ۱۴۰۵ بهعنوان سال پایانی متناسبسازی ۳۰ درصد دیگر باقی مانده آن پرداخت میشود. به همین دلیل متناسبسازی نیازمند قانون و بخشنامه دیگری نیست.
وی افزود: فلسفه اجرای متناسبسازی در برنامه هفتم توسعه جبران ۹۰ درصد ضریب جاافتادگی حقوق از شاغل در زمان برقراری مستمری است. اگر یک بازنشسته در سال ۱۳۹۰ چهار برابر حداقل دریافت کرده باشد، ولی با اصابت تورم وعدم جبران آن در حقوق همان بازنشسته امروز دو و نیم برابر حداقل بگیر دریافت میکند. هدف از متناسبسازی این است که این فرد طی سه سال حداقل ۹۰ درصد این فاصله را دریافت کند.
دارانی درباره مبلغ دریافتی حداقلبگیران سازمان تامین اجتماعی که به میزان ۱۰ درصد پایه حقوق افزایش دریافتی داشتند، توضیح داد: آن بازنشستگان نیز طبق بخشنامه دولت تا زمان انجام عملیات متناسبسازی برای بازنشستگان سایر سطوح، از این میزان افزایش (یعنی تا پایان سال ۱۴۰۵) برخوردار خواهند بود.
این کارشناس حوزه تامین اجتماعی تصریح کرد: این مبلغ را سازمان تامین اجتماعی با اصرار بازنشستگان از مسیر تشکلهایی مانند کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی و اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری پذیرفت و مدیرعامل تامین اجتماعی مسئولیت اجرای آن را با اقناع سران قوا و دولت با استفاده از ظرفیت اختیارات ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی که بر تقویت قدرت خرید مستمری بازنشستگان تاکید دارد، پیش برده است. به این ترتیب سازمان بطورطبیعی تا زمان اجرای متناسبسازی برای بازنشستگان سایر سطوح، همین اقدام را به نسبت اعلام شده پایه حقوق برای بازنشستگان حداقل بگیر نیز اجرا میکند.
عضو کمیته بیمهای خانه کارگر تاکید کرد: با این فرمول حداقل بگیران نیز باید تا پایان سال ۱۴۰۵ به میزان پایه حقوق خود، ده درصد بیشتر را برای جبران فاصله خود با سبد معیشت و حفظ قدرت خرید دریافت کنند. یعنی اگر پایه حقوق مستمری بدون مزایای جانبی و سایر ردیفها ۱۵میلیون تومان شود، حداقل بگیران ما ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به جز حقوق خود در چهارچوب بخشنامه متناسبسازی دریافت کنند.
واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس حروف الفبا از روز ۲۰ آذر ۱۴۰۳ آغاز خواهد شد.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه آبان با ۳ روز تاخیر پرداخت شد. در ماه آبان فیش حقوقی بازنشستگان ابتدا بدون متناسبسازی بارگذاری شد و پس از اعتراضهایی که صورت گرفت، فیشهای حقوقی حذف و با اعمال متناسبسازی مجدد بر روی سامانه تامین اجتماعی قرار گرفت. این موضوع باعث شد که به جای ۲۰ آبان، واریز حقوق بازنشستگان از ۲۳ آبان آغاز شود.
در ماه آذر بار دیگر زمانبندی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به روند همیشگی بازخواهد گشت. بر این اساس، از ۲۰ تا ۳۰ آذر، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس حرف اول نام خانوادگی بازنشستگان در روزهای مشخص به حساب آنها واریز خواهد شد.
ضمن اینکه در ماه جاری نیز همچون آبانماه، متناسبسازی حقوق بازنشستگان در فیشحقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری اعمال شده است.
واریز حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نیز در روزهای ۲۹ و ۳۰ آذر انجام خواهد شد.
فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه آذر در سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی بارگذاری شده است و بازنشستگان برای مشاهده فیش حقوقی خود میتوانند به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به آدرس es.tamin.ir یا اپلیکیشن تأمین من مراجعه کرده و فیش حقوقی خود را مشاهده کنند.
مباحث مهمی چون متناسب سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت معوقات در آذرماه برای بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی جنبه حیاتی دارد اما آنچه بیش از این دو موضوع حائز اهمیت است فیش حقوقی جدید بازنشستگان تامین اجتماعی با علی الحساب جدید و ورود به eservices.tamin.ir فیش حقوقی جدید بازنشستگان است که در اندیشه معاصر بررسی کرده ایم و به سخنان برخی مسئولان در این رابطه پرداخته ایم و یادآور می شویم که محمد اسدی در این خصوص گفته است: هنوز معوقات محاسبه نشده اما تا عید باید پرداخت شود. از این رو باید برای زمان پرداخت آن تصمیمگیری کنیم.
بازنشستگان تامین اجتماعی در طول سال جاری ۳ میلیون تومان بابت علیالحساب متناسبسازی دریافت کردهاند و همچنین در فیش حقوقی آبانماه آنها نیز مبالغی تحت عنوان متناسبسازی درج شده و به طور میانگین حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حساب هر بازنشسته تامین اجتماعی واریز شده است.
در خصوص بازنشستگان کشوری شرایط متفاوت است. بازنشستگان کشوری ۵ میلیون تومان علیالحساب دریافت کردهاند و دریافتی آبانماه آنها بابت همسانسازی نیز به طور متوسط ۵۰۰ هزار تومان بیشتر بوده است. بنابراین بازنشستگان کشوری در طول سال جاری حدود ۶ میلیون تومان بابت ۴۰ درصد متناسبسازی دریافت کردهاند. مابقی طلب آنها بابت ۴۰ درصد متناسبسازی در ماههای پیش رو واریز خواهد شد و ۳۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
محمد اسدی در خصوص نحوه معوقات متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفته است: پس از محاسبه میزان معوقات هر بازنشستهای هر مبلغی به عنوان علی الحساب گرفته باشد با محاسبه مبلغ دریافتی در آبان ماه و ۳ میلیون علی الحساب از کل معوقاتی که به آنها تعلق میگیرد کسر شده و اگر طلبکار باشد تا شب عید پرداخت خواهد شد و اگر بدهکار شود نیز کسر میشود.
پیشتر محسن زنگنه، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در این خصوص خبر داد: ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسبسازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود؛ برج ۹.۱۰، ۱۱ و ۱۲ همه بازنشستگان (منظور کشوریها و لشگری هاست) این ۴۰ درصد را دریافت کنند؛ سال بعد هم ۳۰ درصد اعمال شود.
با توجه به سخنان اسدی و زنگنه به نظر میرسد متناسبسازی حقوق بازنشستگان به صورت ماهانه تا پایان سال اجرا میشود و در ماه جاری نیز مبلغی تحت عنوان متناسبسازی در فیش حقوقی بازنشستگان دیده خواهد شد و رقم دقیق متناسبسازی ماه آذر با فرمول متناسبسازی مشخص خواهد شد.
احمد میدری روز سه شنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۳ با اعلام خبر تحقق وعده اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان افزود: خبرخوب اینکه مطابق وعدهای که برای اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان مطرح کرده بودیم، فرآیند اجرای این طرح و پرداختها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که شمارشان چهارمیلیون و ۳۰۰ هزار نفر هستند، از سهشنبه همزمان با پرداخت حقوق آبانماه شروع شده است.
وی با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسبسازی یادآور شد: مطابق این قانون، متناسبسازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقلبگیر است، بهنحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت میشود که ۴۰ درصد از آن در سالجاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه میشود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت میکرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمریاش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابهالتفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان میشود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سالهای بعد پرداخت شود.
میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرایند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبهشده متناسبسازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم میشود.
وی افزود: در مورد بازنشستگان حداقلبگیر نیز اما همانطور که گفته شد؛ قانون متناسبسازی تنها شامل غیرحداقلبگیران است، بااینحال خبر خوب اینکه مقرر شد تا با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود.
به گفته میدری، هزینه اجرای طرح متناسبسازی در سال جاری بیش از ۵۰ هزار میلیارد تومان است.
تامین اجتماعی روز گذشته، جدول پرداخت را بهروز کرد و زمان جدید واریز حقوقها را اعلام نمود.
در حال حاضر قرار است فیش حقوقی آبانماه بر مبنای اجرای متناسبسازی با تاخیر صادر و بارگذاری شود ولی خبری از صدور احکام جدید نیست.
حداقل حقوق بازنشستگان در سال جاری ۹ میلیون تومان و متوسط دریافتی ماهانه بازنشستگان در این سال بیش از ۱۰ میلیون تومان است. حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.