به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، عنوان مطلبی است که در اندیشه معاصر به شرح کامل آن می پردازیم و در ادامه یادآور می شویم که صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده به زودی احکام جدید صادر می‌شود اما هنوز خبری از صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیست.

احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری

در تامین اجتماعی نیز، نشست نهایی میان کانون عالی بازنشستگان و مدیران ارشد سازمان هنوز برگزار نشده و مشخص نیست که آیا حداقل‌بگیران هم مشمول متناسب‌سازی می‌شوند یا قرار است فقط یک میلیون تومان کمک معیشتی بگیرند.

در این شرایط مشخص نیست که کار قبل از پایان مرداد به سرانجام برسد و با صدور احکام تازه، انتظار طولانی بازنشستگان به سر آید.

حمیدرضا امینی بیان کرد: کسی که در حوزه روابط کار، تعاون، صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی و حمایتی و رفاهی، تخصص و تبحر دارد، و جامعه هدف خود در این وزارتخانه را می‌شناسد، باید به‌عنوان وزیر کار معرفی شود.

انتخاب وزیر کار دولت چهاردهم به یکی از بحث‌برانگیزترین مسائل این روزهای جامعه کارگری کشور بدل شده است. از سوی دیگر، بازنشستگان، کارفرمایان، تعاون‌گران و فعالان صنعتی و اصناف در کنار فعالان اقتصادی دیگر حوزه‌ها نسبت به روند انتخاب وزیر حساس هستند.

در این رابطه، حمیدرضا امینی (دبیراجرایی خانه کارگر شهر اصفهان) با اشاره به اهمیت انتخاب وزیر اصلح برای وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نهادی است که اغلب مردم به ویژه کارگران و بازنشستگان با آن در ارتباط هستند و اهمیت آن برکسی پوشیده نیست.

به همین دلیل دولت باید وزیری را به‌عنوان سکاندار این وزارتخانه تعیین کند که از جهات مختلف اشراف و اطلاعات کافی برای مدیریت این وزارتخانه راهبردی را داشته باشد.

وی افزود: کسی که در حوزه روابط کار، تعاون، صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی و حمایتی و رفاهی، تخصص و تبحر دارد، و جامعه هدف خود در این وزارتخانه را می‌شناسد و نیازهای جامعه و مطالبات اقشار را بداند، بهتر از هر فرد دیگری می‌تواند متصدی این پست مهم باشد. گزینه‌های پیشنهاد آنان در شورای راهبردی مطرح شده است، در نهایت به یک نفر منتهی خواهد شد. یک نفر باید تمامی این قابلیت‌ها و نه فقط چند مورد از آن‌ها را داشته باشد.

امینی تصریح کرد: به نظر من کسی که همه این شاخص‌ها را داشته باشد و امین مجموعه‌های صنفی و وزارتخانه باشد، شخص آقای علیرضا محجوب است. ایشان سال‌هاست که در حوزه کارگری و تشکل‌های آن، بازنشستگان و فضای حقوق بازنشستگی کشور آشنایی دارند. ایشان هم مسائل کارگری و هم مسائل کارفرمایی را می‌دانند و حق دغدغه صنعت‌گر حقیقی را می‌دانند.

دبیر اجرایی خانه کارگر شهر اصفهان تاکید کرد: در حوزه تعاون، علیرضا محجوب دانش کافی برای اداره این بخش را دارد. همچنین درحوزه صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی باتوجه به اینکه ایشان چندین دوره نماینده مجلس و نماینده حامی بازنشستگان بودند، شناخت بسیار خوبی در این حوزه نسبت به مسائل جزئی بازنشستگان دارند. ایشان نسبت به قوانین این بخش‌ها نیز اطلاعات کافی دارد. به همین دلیل تسلط حقوقی و عملی ایشان، علیرضا محجوب را بهترین گزینه برای مدیریت و راهبری وزارت کار ساخته است.

وی خاطرنشان کرد: انتظار جامعه کارگری این است که براساس دیدگاه‌ها و نظرات رئیس جمهور منتخب ما که رسماً اعلام کردند یک نفر باید از بدنه جامعه کارگری وَ آشنا به درد آن‌ها باید معرفی شود، گزینه اصلح در میان سایر گزینه‌ها با این شاخص آقای محجوب است. این انتظار از آقای پزشکیان است که به خواست جامعه کارگری و بازنشستگی توجه کرده و ایشان را به‌عنوان وزیر معرفی کند.

امینی ادامه داد: محجوب شخصیتی دارد که می‌تواند تعامل خوبی میان بخش‌های مختلف و نهادهای متفاوت از جمله مجلس و دولت و همچنین تشکلات کارفرمایی و کارگری برقرار کند تا بتواند اداره این وزارتخانه را به نحو احسن انجام دهد. ظرفیت خوبی که در ایشان وجود دارد، باعث شده تا بخصوص برای جامعه هدف کارگر و بازنشسته مثمر ثمر باشند و ان شالله با حضور ایشان، شاهد کاهش مسائل و مشکلات این بخش خصوصاً در بخش درمان و معیشت باشیم.

درگاه الکترونیکی صندوق بازنشستگان کشوری

۱اخباربازنشستگان کشوری

۲دریافت فیش حقوقی

۳دریافت حکم اصلاحیه وترمیم

۴دریافت حکم حقوقی

۵تسهیلات مالی(وام ضروری)

۶خدمات بیمه ای(حذف واضافه تکمیلی درمان)

۷گواهی کسرحقوق

۸طرح یاری

۹خدمات گردشگری

۱۰وام حمپا

www.sabasrm.ir

و

www.cspf.ir
سایت فیش حقوقی شاغلین

آموزش وپرورش

my.medu.ir

سایت فیش حقوقی بازنشستگان لشکری

https://saba.esata.ir:7091/

سایت سهام عدالت

https://www.samanese.ir

اعزام بازنشستگان به مشهد

اعزام بازنشستگان به مشهد در مرحله تکمیل است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:امسال رقم تسهیلات پرداختی به بازنشستگان نسبت به پارسال ۱۰ میلیون تومان افزایش یافته و ۳۰ میلیون تومان شده است.

تدارکات اعزام بازنشستگان به مشهد انجام شده و در مرحله تکمیل است.

اولین گروه بازنشستگان به زودی به این سفر معنوی اعزام می‌شوند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری به فرمول متناسب‌سازی انتقاد کرد و گفت: متأسفانه به نحوی فرمول داده‌اند که متناسب‌سازی سودِ چندانی به حال بازنشستگان تأمین اجتماعی ندارد. ما به دنبال این هستیم که متناسب‌سازی به نحوی باشد که همه بازنشستگان تأمین اجتماعی از آن سود ببرند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، صبح امروز، چهارشنبه ۱۰ مرداد ماه، با حضور حسن صادقی ریاست این اتحادیه و جمع کثیری از اعضای اتحادیه و بازنشستگان برگزار شد.

حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، در این نشست ضمن محکوم کردنِ ترور اسماعیل هنیه گفت: شهادت ایشان را به تمام مبارزان راه عدالت و کسانی که در مقابل ظلم می‌ایستند، تسلیت عرض می‌کنم.

وی در ادامه ضمن قدردانی از بازنشستگانی که در انتخابات شرکت کردند، گفت: امیدوارم آقای پزشکیان در عرصه عمل موفق عمل کنند و نگاه عدالت‌محور ایشان را در اجرا هم ببینیم. همچنین امیدوارم چیدمان دولت آینده به‌گونه‌ای باشد که از هر صنفی در دولت ایشان حضور داشته باشند و هیات دولت، ترکیبی مبتنی بر اقوام و گروه‌های مختلف اجتماعی باشد.

وی بیان کرد: برای تصدی پست وزارت کار باید از جامعه کارگری فردی برجسته و جامع‌الشرایط را انتخاب کرد. فردی که در حوزه‌های بهزیستی، رفاه و تأمین اجتماعی، روابط کار، فنی و حرفه‌ای و غیره اشراف کافی داشته باشد. ما معتقدیم آقای محجوب به دلیلِ تسلطی که بر تمام جنبه‌ها و حوزه‌های مرتبط با وزارت کار دارند، مناسب‌ترین فرد برای وزارت کار هستند.

صادقی گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های ما در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی است. مسائلی مثل متناسب‌سازی، عدم پرداخت بدهی از سوی دولت به تأمین اجتماعی، مطالبات سازمان از بخش خصوصی، درمان رایگان و اجرای قانون الزام، فروش اموال به ثمن بخس در شستا و وارد شدنِ اتوبوسیِ افراد به شستا و غیره، مواردِ مرتب با صندوق تأمین اجتماعی است که وزیر آینده باید به این مسائل اشراف داشته باشد و برای حل آن برنامه‌ریزی کند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: وزیر کار باید اطلاعات لازم در تمام حوزه‌های وزارت کار داشته باشد. امروز سازمان فنی و حرفه‌ایِ ما که باید به امر آموزش و مهارت‌آموزیِ رایگان بپردازد، وظیفه‌ی خود را به درستی انجام نمی‌دهد. حوزه روابط کارِ ما، ناکارآمد است و تشکل‌های کارگری به تشکل‌های دولتی و زرد محدود شده‌اند.

وی به لزوم افزایش حقوق مبتنی بر تورم اشاره کرد و گفت: امروز در تعاون دچار فقر سرمایه‌گذاری هستیم. طبق قانون اساسی، اقتصاد ایران از سه بخش دولتی، خصوصی و تعاون تشکیل شده است که سهم تعاون ۳۳ درصد است که از این سهم تنها ۵.۷ محقق شده است.

صدور احکام جدید «حقوق» بازنشستگان پس از محاسبه حقوق شاغلان همتراز آنها

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری به دنبال ابلاغ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، از تکلیف سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی و ابلاغ آن به صندوق‌ها طی دو ماه خبر داد و گفت: پس از این ابلاغ، صندوق بازنشستگی اقدام به صدور احکام بازنشستگان می‌کند.

به گزارش اندیشه معاصر به نقل از اداره کل روابط عمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، “رضا فیضی‌نژاد”،‌ با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توسط سرپرست ریاست جمهوری، اظهار کرد: براساس ماده ۴ آئین‌نامه، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید ظرف دو ماه و با همکاری دستگاه‌های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ، در رابطه با مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه‌های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ کنند، به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.

وی ادامه داد: باتوجه به اینکه اطلاعات شاغلان همتراز بازنشستگان در اختیار سازمان اداری و استخدامی و دستگاه‌های اجرایی است، برای این اقدام دو سازمان، اطلاعات شاغلان را از دستگاه‌های متبوع هر بازنشسته دریافت کرده و ما نیز اطلاعات بازنشستگان متناظر همان دستگاه را برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان در اختیار این دو سازمان قرار می‌دهیم.

به گفته معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، باتوجه به اینکه بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را طی سه سال دریافت کند که این افزایش در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم به میزان ۴۰ درصد افزایش می‌یابد، پس از محاسبه ۴۰ درصد از میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز توسط دو سازمان مربوطه و مشخص شدن جدول نحوه اعمال متناسب‌سازی، براساس آن صندوق بازنشستگی کشوری می‌تواند احکام اصلاحی متناسب‌سازی را صادر کند.
فیضی‌نژاد با بیان اینکه فرایند اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شده است، تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی اکنون در حال دریافت اطلاعات از دستگاه‌های متبوع هستند تا آن اطلاعات را به بازنشستگان همتراز شاغلین تطبیق دهند و در نهایت بعد از جمع‌بندی، برای صدور احکام این جدول را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳

از جمله وظایف شورای عالی کار تعیین حقوق و دستمزد کارگران بر اساس میزان تورم و شرایط اقتصادی کشور است. این تصمیم گیری توسط اعضای مختلف این مجموعه انجام می شود تا در برقراری عدالت میان کارفرمایان و کارگران شبهه ای به وجود نیامده و شرایط کلی جامعه در نظر گرفته شود. وزیر کار و امور اجتماعی یکی از اعضای ثابت شورای عالی است و سایر اعضا، هر دو سال یکبار تغییر خواهند کرد.

میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ نیز همانند سال های گذشته، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، توسط این مجموعه تعیین شده است. اما در صورت به وجود آمدن تغییرات شدید در شرایط اقتصادی در طول سال نیز، ممکن است مقدار حقوق پایه ۱۴۰۳ نیز افزایش یابد.

نکته قابل ذکر دیگری که وجود دارد این است که سابقه کار و مدرک تحصیلی هر فرد ، هیچ تاثیری در تعیین پایه حقوق وی نداشته و وزارت کار قوانین خود را به طور یکسان برای همه افراد به مرحله اجرا می رساند.

درصد افزایش حقوق کارگران بر اساس قانون کار ۱۴۰۳

طبق بررسی‌های لایحه بودجه در سال ۱۴۰۳، افزایش حقوق کارمندان در سال جاری ۳۵ درصد اعلام شده است.

بر همین اساس افراد فعال در نیروهای مسلح، دستگاه‌های اجرایی، سازمان انرژی اتمی، وزارت اطلاعات، کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیات دانشگاه‌ها، قضات و کارمندان فعال در موسسات آموزش عالی و پژوهشی شامل این افزایش حقوق می‌شوند.

فرمول افزایش حقوق ۱۴۰۳ بر مبنای حداقل دستمزد

معمولا محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس محاسبه حقوق پایه و محاسبه دیگر اقلام حقوق و دستمزد انجام می‌شود. با محاسبه این پارامترها و افزایش میزان ۳۵ درصدی حقوق، حداقل حقوق ۱۴۰۳ به دست می‌آید./اندیشه معاصر

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ (تفصیلی)

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ به همراه مقایسه با سال ۱۴۰۲

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال ۱۴۰۳ به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال ۱۴۰۳ را در جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ مشخص کرده‌ایم.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.