21:17 - 1403/11/08

اجتماعی

آخرین اخبار همسان سازی حقوق بازنشستگان در ۸ بهمن | اصلاح مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان نهایی شد / ماجرای افزایش حقوق بازنشستگان در فیش حقوقی بهمن ماه چه بود؟

همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم ترین موضوعاتی است که برای تمامی بازنشسته ها سوالات زیادی را ایجاد کرده است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را به خودش مشغول کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد در طول سال میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان برای افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است و باعث شده مردم به این موضوع رسیدگی کنند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید.

همسان سازی حقوق بازنشستگان در ۸ بهمن ۱۴۰۳: وعده‌ای که هنوز محقق نشده

نماینده مردم خمین در مجلس، گفت: از دولت مطالبه اجرای کامل قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشگری و تامین اجتماعی را دارم.

محمد بیات نماینده مردم خمین در مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود در جلسه علنی امروز (دوشنبه ۸ بهمن ماه) مجلس، گفت: از بیمه دانا بابت پرداخت معوقات بازنشستگان شاغل آموزش و پرورش به نوبه خودم تشکر می‌کنم و از بیمه ملت نیز می‌خواهیم که معوقات و کسورات بازنشستگان فرهنگی را پرداخت کند.

این نماینده مردم در مجلس، ادامه داد: از دولت مطالبه اجرای کامل قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشگری و تامین اجتماعی را دارم و میخواهیم با توجه به قولی که در ارتباط با لایحه دو فوریتی جهت تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی داده‌اند در اسرع وقت اقدام کنند.

مصطفی سالاری گفت: ناترازی منابع و مصارف سازمان حاصل شرایطی است که از ریشه‌ها و علت‌های مختلفی دارد که بعضا به دهه‌های گذشته مربوط است.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

همسان سازی حقوق بازنشستگان

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هم‌اندیشی با کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور که با حضور جمعی از معاونان و مدیران این سازمان برگزار شد، با تاکید بر لزوم همکاری بازنشستگان برای بهبود وضعیت سازمان و رفع برخی چالش‌ها، گفت: بازنشستگان با همکاری و مشارکت در اجرای کامل قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می‌توانند به سازمان کمک کنند تا از وضعیت موجود خارج شویم زیرا نیازمند همراهی و تعامل همه‌جانبه‌ای هستیم تا بتوانیم چالش‌های موجود را مدیریت کنیم و وضعیت این صندوق بین‌نسلی را بهبود بخشیم.

ایلنا نوشت: مصطفی سالاری در این نشست به بررسی وضعیت کنونی سازمان تأمین اجتماعی و چالش‌های آن پرداخت و با اشاره به هزینه‌های سنگین و تعهدات در مقابل منابع درآمدی سازمان، خاطر نشان کرد: ناترازی منابع و مصارف سازمان حاصل شرایطی است که از ریشه‌ها و علت‌های مختلفی دارد که بعضا به دهه‌های گذشته مربوط است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر اینکه یکی از دلایل عمده وضعیت فعلی افزایش بی‌رویه تعداد بازنشستگان و کاهش نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران است، گفت: در گذشته، نسبت بیمه‌گذاران به مستمری‌بگیران ۶ به ۱ بود، اما اکنون به دلایل مختلفی این نسبت به کمتر از ۳/۸ به ۱ رسیده و این موضوع سازمان را در معرض آسیب‌های جدی قرار داده است.

وی با اشاره به برخی مقررات در حوزه فعالیت صندوق تامین اجتماعی بویژه مسئله بازنشستگی زودهنگام و تعداد بالای بازنشستگی‌های پیش از موعد گفت: در بسیاری از کشورها، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات بیمه‌گذاری تعیین می‌شود، اما در ایران این موضوع به واسطه تصویب برخی قوانین و مقررات، دستخوش تغییراتی شده و به لحاظ اصول مدیریت صندوق‌های بین‌نسلی، به درستی رعایت نشده است. وی افزود: بسیاری از افراد با سن کم و حتی زیر ۴۰سالگی بازنشسته می‌شوند و سپس به کارهای دیگر مشغول می‌شوند، در حالی که همچنان مستمری دریافت می‌کنند. این موضوع صندوق تأمین اجتماعی را به شدت تحت فشار قرار داده است.

سالاری با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور و سنوات ارفاقی، تصریح کرد: به واسطه رایزنی‌ها و فشارهای مختلف در طول زمان، امروزه بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شده‌اند. که خارج از قواعد و چارچوب‌های محاسبات بیمه‌ای است و این روند صندوق تأمین اجتماعی را در مسیر نادرستی قرار می‌دهد.

وی افزود: سازمانی که ماهانه حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان هزینه دارد اما درآمد آن بسیار کمتر است و اگر این روند ادامه پیدا کند سازمان در آینده با مشکلات جدی مواجه خواهد شد.

تسویه بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان ماه

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به دیدار با رئیس جمهور اشاره کرد و گفت: روز گذشته به اتفاق میدری، وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با پزشکیان رئیس جمهور محترم دیدار کردیم تا مسائل سازمان بویژه موضوع وصول مطالبات دولت از سازمان تأمین اجتماعی را پیگیری کنیم. این مطالبات برای بهبود وضعیت مالی سازمان حیاتی است و امیدواریم با همکاری دولت، این موضوع در آینده نزدیک به نتیجه برسد.

سالاری در پایان با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه بیمه تکمیلی بازنشستگان، اعلام کرد که پرداخت‌های مربوط به بیمه تکمیلی تا پایان آبان سال جاری تسویه شده است و بازنشستگان برای استفاده از خدمات بیمه تکمیلی مشکلی نخواهند داشت.

وی افزود: ما تلاش می‌کنیم تا پرداخت‌های مرتبط با بیمه عمر به شرکت بیمه‌گر را نیز در ماه‌های باقی‌مانده تسریع کنیم تا هیچ معوقه‌ای در این حوزه باقی نماند.

در ابتدای این جلسه، تعدادی از نمایندگان کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور ضمن طرح مطالبات خود، نسبت به همکاری، حمایت و تعامل جدی با سازمان تأمین اجتماعی برای بهبود وضعیت و رفع مشکلات و چالش‌ها اعلام آمادگی کردند. نمایندگان بازنشستگان تاکید کردند که آماده‌اند در راستای اصلاح ساختارها و بهبود خدمات سازمان، با مدیریت تأمین اجتماعی همراهی کنند تا بتوانند گام‌های موثری برای نجات این صندوق و ارتقای کیفیت خدمات و استمرار حمایت‌های موجود بردارند./چه خبر

اصلاح مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان نهایی شد

مصوبه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال شد. این تصمیم در جلسه علنی مجلس امروز دوشنبه و در پی بررسی ایرادات شورای نگهبان به بخشی از مصوبات لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اتخاذ شد.

نمایندگان مجلس در جریان بررسی بندهای الحاقی ۳ و ۴ تبصره (۵) لایحه بودجه، بر مصوبه قبلی خود اصرار کردند و این موضوع به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع داده شد.

به منظور تأمین به موقع اعتبارات لازم برای پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دولت و همچنین بررسی و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی از تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱ تا ۱۴۰۰/۱۱/۳۰، به دولت اجازه داده می‌شود در سقف ۹۵۰ هزار میلیارد ریال نسبت به جابه‌جایی اعتبارات بین ردیف‌های بودجه (به استثنای ردیف‌های مربوط به طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای) اقدام نماید.

کلیه اعتبارات مجلس شورای اسلامی از طریق مبادله موافقت‌نامه بین رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات و هیأت رئیسه مجلس تخصیص می‌یابد. هزینه‌کرد این اعتبارات نیز با رعایت ماده (۶۶) قانون محاسبات عمومی کشور و بر اساس موافقت‌نامه مذکور انجام خواهد شد.

با اصرار نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مصوبه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال شد.

این مصوبه پس از ارجاع به مجمع تشخیص مصلحت نظام، در انتظار تصمیم نهایی این مرجع خواهد بود./اقتصاد آنلاین

ماجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در فیش حقوقی بهمن ماه چه بود؟

امیر رهبر (فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح) جزئیات فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلح را تشریح کرد. حقوق این ماه بازنشستگان نیروهای مسلح اندکی افزایش داشت که عده‌ای این افزایش قیمت را به پای تحقق وعده‌ی صندوق نیروهای مسلح برای افزایش مبلغ متناسب‌سازی به بیش از یک میلیون تومان گذاشتند که این موضوع صحت نداشت.به گفته‌ی این فعال بازنشسته، به حق عائله مندی چیزی اضافه نشده و صرفا معوقه فروردین ماه فقط پرداخت شده است. امتیاز حق شغل وشاغل همان امتیاز ماه قبل است و کاهش و افزایشی نداشته است.

وی گفت: امتیاز حق مدیریت با هماهنگی سابا و ستاد کل کمی افزایش داشته است که بزودی جلسه سابا با ستاد کل در مورد حق مدیریت کامل برابر قانون تشکیل خواهد شد. امیدواریم این موضوع بهمن ماه و نهایت اسفند ماه اصلاح شود تا در حقوق سال آینده تأثیرگذار باشد.

این فعال بازنشسته گفت: همچنین، ۴۰درصد از ۹۰ درصد حق شاغل با کمی نقص در حق مدیریت انجام شده است. حق مدیریت بر اساس ۵ تا ۲۵ درصد بستگی به رتبه و درجه و محل سازمانی هر شخص دارد و سقف در نظر گرفته شده دو سال یا ۷۳۰ روز است که بیشتر از این مدت تأثیر ندارد ولی مدت مدیریت اگر کمتر باشد از امتیاز داده شده کسر می‌شود. بابت کسر خدمت در هر سال دونیم درصد به قوت خود باقیست وقانون تغییر نکرده است. باید بگویم که هروقت حقوق اضافه شود امتیاز منفیِ زیر سی سال بیشتر می‌شود و بالای سی سال خدمت هم اگر حقوق اضافه شود دونیم درصد هم اضافه می‌شود.

رهبر ادامه داد: امتیاز جدید عائله‌مندی ضرب در ضریب جدید خواهد شد. توجه داشته باشید از این به بعد ماده ۱۱۷ تبصره ۳ یعنی افزایش ۲۰ درصد این ماده فقط برای شاغل نیروهای مسلح انجام می‌شود و جداگانه به بازنشسته تعلق نمی‌گیرد، چون ما با میانگین نود درصد شاغل همتراز خود متناسب‌سازی شده‌ایم./اعتماد

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط