آخرین اخبار موجود درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۹ اسفند

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف اصلاح وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی قراردادی و پیمانی و تبدیل وضعیت آنها به رسمی اجرا میشود. هدف اصلی طرح ساماندهی کارکنان دولت ایجاد امنیت شغلی و رفع تبعیض بین نیروهای قراردادی و رسمی است. طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل کارمندانی است که به صورت شرکتی پیمانی و قراردادی در دستگاه های دولتی مشغول به کار هستند. اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت باعث کاهش مشکلات معیشتی کارکنان دولت و افزایش بهره وری آنها میشود. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

خبری مهم از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز پنج شنبه ۹ اسفند

نماینده مردم بندرعباس در مجلس، با انتقاد از عدم اجرای مصوبه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی از رئیس جمهور خواستار توجه به این مهم شد.
احمد مرادی در نشست علنی روز (یکشنبه، ۵ اسفند ماه) در تذکری شفاهی خطاب به رئیس جمهور با بیان اینکه افزایش تورم، نرخ ارز و قیمت طلا زندگی مردم را تحت فشار قرار داده است، گفت با این وضعیت، امید مردم به یأس تبدیل شده و اشتغال برای جوانان به رویایی دست نیافتنی تبدیل شده و همچنین، خرید یا ساخت مسکن برای بسیاری غیرممکن شده است.

آخرین اخبار موجود درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۹ اسفند

وی افزود: ناترازی انرژی، قطع برق خانگی و برق چاه‌های کشاورزی و گاز مردم مشکلات زیادی ایجاد کرده و زندگی را سخت کرده است؛ خواهش می‌کنم هرچه سریع‌تر تدابیری برای حل این مشکلات اندیشیده شود.

نماینده مردم بندرعباس ادامه داد: کارکنان شرکتی در ادارات و سازمان‌ها درخواست دارند وضعیت‌شان هرچه سریع‌تر به وضعیت رسمی تبدیل شود، این موضوع توسط مجلس مصوب شده، اما هنوز اجرایی نشده است همچنین عدم پرداخت مطالبات سرمایه‌گذاران در زمینه شیرین‌سازی آب نیز موجب کاهش ظرفیت تولید آب در جزایر، به‌ویژه جزیره هرمز، شده است. لازم است توجه ویژه‌ای به مردم این جزیره صورت گیرد.

مرادی یادآور شد: درخواست دارم دستور دهید وزارت آموزش و پرورش به وضعیت معلمان و فرهنگیان عزیز رسیدگی کند، این قشر به شما رأی مثبت داده‌اند و اکنون انتظار دارند که به خواسته‌هایشان رسیدگی شود. این انتظار، کاملاً به‌جا و معقول است.
کارکنان

فرودگاه کانبرا کمپینی را علیه کارفرمای جدید خود، (موسسه خصوصی MSS)، آغاز کردند تا از ایجاد یک قرارداد بی‌ثبات موقت جلوگیری شود.

به نقل از پایگاه کارگری «رد فلگ»، جمعی از کارکنان فرودگاه شهر کانبرا در استرالیا به دلیل‌عدم تمدید قرارداد بخشی از نیروها در محوطه این مجموعه تحصن کردند.

کارکنان فرودگاه کانبرا کمپینی را علیه کارفرمای جدید خود، (موسسه خصوصی MSS)، آغاز کردند تا از ایجاد یک قرارداد بی‌ثبات موقت جلوگیری شود.

دو سال پیش، اعضای اتحادیه کارگران مرکزی استرالیا (UWU) در این فرودگاه توانستند با سلسله اعتراضاتی از پیمانکار امتیازاتی را به دست بیاورند، ولی از سال جدید میلادی با واگذاری این مجموعه به یک شرکت خصوصی پیمانکار دیگر، شرایط تغییر کرده است.

کارفرمای جدید می‌خواهد پس از پایان قرارداد فعلی، همه دستاوردهای قبلی را لغو و بخشی از نیروها را اخراج و قرارداد بسیاری از نیروهای باقی مانده خدماتی و امنیتی فرودگاه را موقت و ماهانه کند.

این شرکت قصد دارد ترازهای مرخصی استعلاجی و بیمه تکمیلی کارکنان را کاهش دهد و از همه مهمتر، حقوق اتحادیه کارکنان را نیز به مرور حذف کند.

کارکنان این مجموعه قرار است در صورت‌ عدم اصلاح رویه شرکت تا پایان ماه فوریه در اعتصاب و اعتراض برقرار بمانند.

روی تابلوهای در دست کارگران شرکت کننده در تجمع روز یکشنبه این هفته، شعار «مبارزه برای امنیت شغلی» نقش بسته بود.

رئیس سابق انجمن صنفی کانون آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای گلستان گفت: امروزه بسیاری از جوانانی که دراستان فاقد شغل هستند مهارتی کافی ندارند و باید این مشکل رفع شود.

ایلنا نوشت، عبدالوهاب جرجانی با بیان اینکه توجه به نیروی انسانی عامل پیشرفت و توسعه کشور است، اظهار کرد: استان گلستان ۲ میلیون نفر جمعیت دارد که ۴۷ درصد جمعیت استان در روستاها زندگی می‌کنند.

وی ادامه داد: گلستان ظرفیت‌های بی‌نظیری در زمینه‌های صنعت، گردشگری سلامت کشاورزی، گردشگری، و… را دارد. با این ظرفیت موجود وضعیت اشتغال در استان خوب نیست و بسیاری از مردم شغل ندارند. نداشتن اشتغال یکی از مشکلات جدی مردم به خصوص جوانان در این استان است.

عضو هیات رئیسه کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان گلستان بیان کرد: بسیاری از جوانان و دانشجویان که فارغ‌التحصیل می‌شوند بیکارند و برای اشتغال مهارتی خاصی آموزش ندیده‌اند. دولت چهاردهم با برنامه دقیق و اصولی به این مشکلات پایان دهد و قطعا آمار اشتغال تا حدود زیادی کاهش پیدا می‌کند.

جرجانی بیان کرد: متاسفانه بیکاری بین تحصیل‌کرده‌ها بیشتر است و فارغ التحصیلان دانشگاهی نباید به‌دنبال شغل دولتی باشند. تغییر فرهنگ کار و اینکه فارغ التحصیلان دانشگاهی صرفاً به‌دنبال شغل دولتی نباشند، در کاهش بیکاری یک امر ضروری است.

وی افزود: در استان گلستان صنعت قوی برای ایجاد اشتغال جوانان وجود ندارد و دولت و بانک‌ها باید از سرمایه‌گذاران حمایت‌های ویژه‌ای کنند و نگذارند سرمایه گذاران از استان خارج شوند. نمایندگان مجلس به وعده‌های خود در جهت ایجاد اشتغال عمل کنند و استان را از این وضعیت نجات دهند.

وی تصریح کرد: در سال‌های گذشته نرخ مشارکت اقتصادی در استان نسبت به کشور پایین‌تر بوده است و باید فرصت‌های شغلی برای جوانان گلستانی ایجاد شود./شایا نیوز

وی با بیان اینکه توجه به نیروی انسانی عامل پیشرفت و توسعه کشور است، در پایان اظهار داشت: متاسفانه افراد به جای مهارت به دلایل مختلف از جمله مهاجرت، وام اشتغالزایی و…به دنبال مدارک فنی و حرفه‌ای هستند و در حالی که اصل اساسی ماهر بودن اینجا نادیده گرفته شده است.

اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.